怒！重庆某工厂竟然给员工发放过期两个月的泡面作为离职前的最后一餐，员工曝光后还遭到公司领导的暴力抢夺手机！这样的行为简直是对员工尊严的践踏，对法律的公然挑衅！
事情究竟是怎么一回事？小编接下来将带大家一起了解这起事件。
愤怒！过期泡面当午餐！
在2024年5月23日这个看似平常的日子里，重庆奥方汽车零部件销售公司的员工们却经历了一场令人愤怒的“午餐”事件。
< class="pgc-img">当天，一些员工正在办理离职手续，而食堂竟然向他们发放了一批过期两个月的泡面作为离职前的最后一餐。本以为这是公司给予离职员工最后的温暖与关怀，但是让员工没有想到的是廉价的泡面却是公司唯利是图的有力体现，妥妥的恶心的资本家嘴脸。
< class="pgc-img">一些员工发现这些泡面桶上清晰地标注着保质期到2024年3月24日，而今天已经是5月23日，整整过期了两个月！
< class="pgc-img">员工们面对这样的“惊喜”，心中充满了无奈和愤怒。他们为了生活，为了工作，每天辛勤付出，却最后换来了这样的待遇，难道在离职之前公司都还要用过期的泡面来羞辱我们吗？
< class="pgc-img">这样的公司，不仅无视员工的健康和权益，更是对人性尊严的极大侮辱！可能就当真不应该为这样的公司工作，早就应该离职了。
公司回应：吃了又不会死！
面对员工的质疑和抗议，公司综合部领导竟然给出了一个令人震惊的回应：“虽然这些泡面过期了，但是吃了又不会死人。食堂的东西本来就是用来喂猪的？”这样的回应无疑像一记耳光，狠狠地打在了员工们的脸上。
< class="pgc-img">员工们虽然没有挣到多少钱，但是至少一桶泡面钱还是付得起的，人活在世上，不仅仅是为了填饱肚子，还应该要有做人的尊严。公司不仅没有尊重员工的权益和尊严，更是缺乏基本的人文关怀和法律意识！
员工曝光：真相大白！
为了维护自己的权益和尊严，一些勇敢的员工决定站出来曝光这件事。他们拍摄了相关视频并上传到了社交平台上。
视频中清晰地展示了过期泡面的包装和保质期信息以及员工们对此事的愤怒和不满。这些视频很快就在网络上引起了广泛的关注和讨论。
公司抢手机删视频：暴力升级！
然而令人更加愤怒的是，在员工们努力为自己的权益发声的时候，公司竟然采取了更加恶劣的行动。据曝光的员工透露，公司领导为了阻止视频的进一步传播和扩散，从而影响公司的形象，竟然派人抢夺了他们的手机并要求员工删除相关的照片和视频。
< class="pgc-img">公司还敢抢夺员工的手机。这样的行为简直是对员工个人财产权的公然侵犯！
警方介入：正义终将到来！
面对公司的恶劣行为，员工们选择了报警处理。警方迅速介入调查并控制了现场局势，避免了事态的进一步升级。而市场监管局在接到员工们的举报之后，也表示将对此事展开调查核实。
< class="pgc-img">相信这种侵害员工权益的行为必将受到严厉打击，才能维护好社会的公平正义！
网友热议：愤怒声讨！
这起事件在社交平台上引发了广泛的热议和关注。许多网友纷纷表示对工厂做法的强烈不满和谴责。他们愤怒地表示：“这样的公司简直是在挑战社会的底线！
员工是企业发展的基石和宝贵财富应该得到基本的尊重和保障而不是被当作廉价劳动力来对待！”同时也有网友呼吁相关部门加强监管和执法力度保障员工的合法权益不受侵害。
“经调查核实，过期泡面系该员工自行购买，对其恶意诽谤行为，公司已与其解除劳动合同关系。”（你是会打太极的，老板需要你[捂脸]）
“这领导说话难听，但却是真话。”（资本家压榨员工是不变法则）
< class="pgc-img">“不把工人当人?这个一定要严惩。”
“都辞职离开大家伙也不会死，厂子必死啊。”
“要严惩，太可恶了。”（无奈）
< class="pgc-img">“要善待自己同胞。”（“中国人不坑中国人”）
“这个厂不倒闭天理难容。”
“还在核实，除了正在调查，正在处理，正在核实还是那些。”
< class="pgc-img">“面就算了，还发过期的它。”
“我没想到他会出言不逊侮辱别人。”（反正又没吃出事，侮辱人也不犯法[发怒]）
“便宜啊! 临期食品都是很便宜。”（不便宜，我公司咋赚钱）
< class="pgc-img">愤怒之余的深思：员工的尊严何在？！
这起事件虽然只是一个小小的食品安全问题但背后却反映出了一些企业对待员工权益的漠视和冷漠。希望相关部门能够加强监管和执法力度严厉打击这种侵害员工权益的行为。
我们不禁要问：员工的尊严何在？！他们每天辛勤付出为企业创造价值却换来了这样的待遇！这样的公司还有何资格谈论企业文化和社会责任？！
只有让员工来得安心，离开得顺心，让公司给员工一个家的感觉，才是作为一个老板、一个领导的正确的选择。
对此，各位看官老爷们，有什么看法，评论区告诉我。
感谢大家的观看，如有不当之处，敬请斧正！
< class="pgc-img">信息来源：百姓关注、小政视频]
公司发过期的方便面给员工食用，员工发现方便面有效期已经过期两个月了，询问领导，反而遭到语言羞辱。
< class="pgc-img">事情是这样的，这件事发生于，5月22日中午，重庆一家汽车零部件工厂内，员工们像往常一样在食堂排队领取午餐。当其中一名员工林女士（化名）拿起一桶方便面准备食用的时时候，无意间瞥了一眼包装上的生产日期和保质期。这不看不要紧，一看吓一跳，这方便面上标注的保质期时间为：2023-09-25——2024-03-24，但是今天是5月22日了，竟然已经过期两个月了。
< class="pgc-img">来源抖音@百姓关注
林女士立刻将这一发现告诉了身边的同事，大家纷纷查看自己手中的方便面，结果无一例外，都是过期的。员工们感到非常愤怒和失望，他（她）们觉得自己每天这样辛勤的工作，不曾想，却得到了这样的待遇。
< class="pgc-img">来源抖音@百姓关注
而后，有员工提出要向工厂管理层反映这个问题。
林女士也拿出手机，将证据拍摄下来。然而，就在她拍摄的过程中，综合管理部门的人员突然走了过来。
管理人员态度强硬要求林女士删除视频。无奈之下林女士将手机交给了管理人员。管理人员把林女士拍摄的视频和照片删除了，才将手机还给了林女士。
< class="pgc-img">来源 抖音@百姓关注
员工们看着这一幕，感到非常失望。觉得自己的权益被侵犯了，但是却无能为力。
随后，员工们尝试联系工厂领导反映这个问题，但是领导却一直不接电话。有员工在领导的办公室外等待，希望能够当面反映问题。然而，当他们终于见到领导时，领导的态度却让他们更加失望。
< class="pgc-img">来源抖音@百姓关注
“吃过期方便面又吃不死人。”工厂领导一脸嘲讽地说道
听到这样的话，员工们感到非常愤怒和屈辱。他们觉得领导完全不把员工们的生命安全和健康放在心上。甚至还嘲讽：“食堂的东西本来就是用来喂猪的，你们吃得也挺好的。”
< class="pgc-img">来源抖音@百姓关注
这话真把员工们惹怒了，于是林女士等人第一时间报了警。然后将视频上传到了社交平台上。现在林女士的账号已经找不到相关的视频了。
< class="pgc-img">市监局工作人员也回应，已经接到举报了，视频的真实性还在核实当中，具体更多的事情不方便透露。
< class="pgc-img">有记者致电该公司时，接电话的员工称对此事不知情。而后有公国企查查联系该公司的法人，对方却直接将电话挂断
< class="pgc-img">让我们看看网友们怎么说：
有知情的网友透露故事的主角是：“重庆奥方汽车零部件有限公司”
< class="pgc-img">< class="pgc-img">——老板思想决定工厂的未来，所以才体现出胖东来的优秀之处。胖东来只做了自己该做的事情。
< class="pgc-img">——有网友说刚过期不久的影响不大，以前闹饥荒的时候吃树皮、吃泥土，现在生活条件好了，要求也变高了吗？[这已经不是要不要求的问题了好嘛！]
< class="pgc-img">——我开便利店十几年，吃的过期货都不知道多少了，甚至过期方便面拆开按斤散卖。[这个得查一下]
< class="pgc-img">偌大个工厂，午餐发方便面就算了，还是过期的。员工讨要说法，还一副我是上等人的态度。当个领导能做出这样的行为举止，工厂就很危险了。
对于这个公司领导的做法和态度，您怎么看？欢迎留言讨论
#头条创作挑战赛#
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着精良产品在汽车配件分销行业名声大噪的重庆一企业，落入众矢之的，不因为行业成就，却因一桩涉及员工饮食权益的丑闻——过期食品巨浪。
< class="pgc-img">5月22日，该公司分发的“员工福利”，竟是已经过期两个月的速食面。这股冷风，吹得员工权益瑟瑟发抖。原来乐观盼望的福利成了风险丛生的食品，其背后问题引人深思。
< class="pgc-img">怀着质疑和愤怒，我们不难发现这事件与不幸日益常态化的职场现象有关。在“过期食品门”背后是企业对底层员工福祉的忽视，甚至道德底线的践踏。公司以福利名义散发过期食品，实则未将员工真实权益放在眼里，将健康安全视作可有可无的附属物，反映了部分企业利润至上，人本关怀缺失的现状。
< class="pgc-img">企业的波折绕不开员工的反响。面对过期的“福利”，大部分员工选择沉默忍受——这既是身处弱势地位的沉默，又是对当前职场文化的悲哀缩影。然而，总有火种不惧风雨，部分员工勇敢抗议，不甘被无视。他们的行动不仅是赞许自我权益的捍卫，更揭示了现代社会中，个体在保护自己时的艰难与无奈。
< class="pgc-img">当事件曝光后，公众的愤怒和不忍可谓一石激起千层浪。知名品牌的形象在此事件中受到严重损伤，而负责人的回应更是火上浇油——他们不仅未能提出合理解释，还试图以“食用过期不致命”作无力辩解，这无异于对公众智商的侮辱，也是对事故严重性的一种错位解读。
< class="pgc-img">当事情再度升级，员工通过视频揭露真相意图得到公正时，遭遇公司管理层的粗暴封口。这类行为不仅侵害了个人权利，更是对法治社会的公然挑衅。
< class="pgc-img">企业不应该在公众视线下试图掩耳盗铃，而应重视信任与责任。正如此次风波所暴露的，企业社会责任不仅关乎外在形象，更归根到底是对内部员工的尊重与关怀。在任何情况下，人的价值始终高于利益，只有归位人本，企业才能真正地走向长远。
< class="pgc-img">此次过期食品门事件不仅是对企业道德和责任意识的检验，更反映了现代社会饱受争议的劳资关系和职场文化。作为社会一分子，我们要对这种糟糕行径说不，倡导一种更公平、尊重和透明的职场环境，让企业责任真正落到实处。在责任与权益的天平上，我们必须始终警醒，唯有不断呵护和强化这份平衡，人的尊严与安全才能得到真正的保障。
