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首次开餐馆三个月赔了70万 失败的经验教训分享

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:8岁的法国小伙托马索尽管有着超过10年的餐饮从业经验,但在重庆的首次创业还是遇到了困难,他开餐馆仅3个月就亏了70万元(费用包

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8岁的法国小伙托马索尽管有着超过10年的餐饮从业经验,但在重庆的首次创业还是遇到了困难,他开餐馆仅3个月就亏了70万元(费用包括前期装修、餐具等)。他分析了自己首次创业失败的教训,依然坚持着自己的创业想法。

首次在重庆创业

托马索来自法国,毕业于业内最牛的餐饮学校——瑞士洛桑酒店管理学校,之后在美国等知名餐厅供职,2012年,托马索来到重庆,在陈家坪一家五星级酒店从事厨房管理工作,管理这家酒店旗下四种业态的餐厅,直到2014年。

“我有10年的餐饮工作经验,但都是在为别人打工,我想自己干。”在重庆,托马索有了自己的重庆女友,他想长期在渝扎根。1日,在解放碑一家咖啡馆里,他向记者表示。

由于对西餐制作和厨房管理有着非常丰富的经验,他有了创业的方向:开一家西餐快餐店。用最少的人力,最好的食材,做最具特色的西餐店。

去年9月,经过考察,托马索在南坪万达广场外的街上租下了门面。10月,他从原来酒店离职,正式开始了自己的创业路。


开业用了4个月

“如果能够在11月开业,情况应该就会好很多。”从原来的酒店离职后,托马索开始装修餐厅,最终开业已是今年1月。

托马索说,本以为开个店,将自己的想法付诸行动就可以了,但实际情况却远不一样,从营业执照到卫生许可证,再到消防等,托马索终于体验到了创业的艰辛。

不过,他对自己有信心并坚持了下来,“我相信只要店开出来了,应该会受欢迎的。”

托马索的店被他称作意大利面快餐店,在店里,只有3名员工。“所有的意大利面条都是从意大利空运过来,保证了绝对的原味。”只做意大利面的快餐店开业了,但烦人的事情才开始。

3个月就关门了

“我做了成本核算,开店后每天只要能保证单客消费50元,39个消费者就能达到盈亏平衡,但这样低的目标都经常达不到。”托马索透露,餐厅营业期间,他的餐厅一天营业额大多数时间只有1000多元。

托马索的意大利面餐厅与其他快餐店有所不同,只以套餐形式出售意大利面,“我们的套餐也不贵,32元你可以吃到咖啡、意大利面和一份甜点,其他的套餐价格也不过38元和48元。”在他看来,自己所选择的食材质量很高,卖出这样的价格很超值。

不过,在经营中他发现消费者并不买账,“消费者认为我们的菜品太单一,不能有更多选择。”同时,他认为重庆人并不接受意大利面,“可能口味不同,在我看来意大利面是主食,而大多数来店里的消费者认为这是小吃!”

坚持了3个月,托马索决定关掉自己创业后开出的第一家店。

尽管快餐店在3月底关了门,但托马索的创业梦并没有破灭,“我的朋友都叫我回法国去,认为我在重庆这样干太疯狂;但我不这么认为,我还是坚持自己的梦想。”


创业总结:

“首先是选址,我发现每个区的消费群体的消费观念完全不同。可能南坪的人不怎么喜欢意大利面吧!”他说,如果再开店,他会首选江北观音桥,而且很可能是在购物中心里边。

其次,是租金过高,托马索说,自己在南坪街上租的门面有120平方米,每个月租金高达28000元,“这是我经营成本中最高的部分。”而做咨询顾问的女朋友当初也觉得价格过高,但由于过分自信,托马索认为店铺开出来后利润肯定会抵消这些开销。

“更多的则是因为我是外国人,被区别对待。”他举例说,他餐厅里的食材除了意大利面以外都是本地采购。他后来得知,不少原材料都被人“敲了竹杠”,一些东西卖给本地人200元卖给他的价格竟然高达1000元。因此,他现在急需一位本地合伙人,“了解行业,了解本地消费者,了解企业经营流程……”

最后,托马索给出了自己未来的打算:由于可复制性强,他计划接下来继续自己的餐饮创业梦,模式不变,开店速度加快,2年内在重庆或成都开出4~5家店,5年内在全国铺开。不过,他现在最缺资金,“3个月亏了几乎我所有积蓄,甚至还有我爷爷的钱。”

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年加入餐饮大军的人多不胜数,但餐厅倒闭率却非常高。这些餐厅倒闭的原因是什么呢?

我们从多个餐厅经营失败的案例中,为大家总结了以下这些原因。希望各位餐饮人不要重蹈覆辙。

1F

选址太盲目

选址是决定餐厅成败的关键因素,如果选错地方,餐厅十有九死。

人流量大,商业繁华的地段是餐饮人的必争之地,但这样的地方租金太高昂,竞争又激烈,生意稍有差池连开支都付不起,迅速被淘汰掉。


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其实有些类型的餐饮店根本不需要这样的条件,选址和自身定位相符才是最重要的,像主营盒饭外卖的餐厅,选择写字楼多的铺面就行;而一些家常小菜馆,选在居民住宅集中的地方也不错。

2F

团队不稳定

很多店生意本来还不错,一段时间后生意就严重下滑了,菜品质量和口味也大不如从前,询问一番发现原来是厨师走掉了。

还有的店,客源很稳定,其他的业务也进行得红红火火,但是自家员工或者合伙人起内讧了,给餐厅的经营带来问题。

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所以说团队稳定对一家餐饮店来说非常重要。很多老板总以为只要工资给得高,人才自然留得住;但有时候问题可能并不在工资上,而是在管理上,包括管理者平时如何与员工相处、绩效考核、团队氛围的营造等。

3F

产品仅局限于“食物”

以往做餐厅,产品仅局限于“食物”本身,但事实上如今的餐饮产品的概念已经不局限于“食物”。“服务”“消费场景”“消费特色”等无形产品的重要性,甚至超出“食物”本身。

相比于以前,当下消费人群多为体验式消费,消费的也不是“食物”而是“品牌文化”等,即对你品牌的认同,具体体现在餐厅的服务、环境、营销等。

黄太吉那么难吃还是那么火、海底捞不见得有多好吃,还是那么多人排队……就是这个道理。

因此,现在做餐饮,不仅要抓住消费者的胃,而且要抓住他们的心。要善于抓准顾客的心理,通过各种手段打造自己独特的IP与衍生产品。

4F

产品追求越多越好

很多人总是喜欢上新品,看到别人菜品卖得好,自己也跟着卖,认为增加新品就等同于增加营业额,但事实上并不是这样的。

产品越多,成本也相应越高,且不说人工成本,原料成本也会增加很多,这还不算材料的浪费,对于很多点单率比较低 ,材料又属于不常用的材料的菜品来说,材料的浪费可能比菜品销售的收入还要多,这样算下来完全是不划算的。

另外盲目地增加新品,会增加消费者的选择成本,味道上可能也得不到消费者的认可。其实把一个产品做深做透,远远好过做十个半生不熟的产品。


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5F

不清楚自己的目标客户

曾经有一个朋友开一家冒菜店,开业时非常霸气地搞了个三天免费吃活动,结果门店大排长龙,但三天活动结束后,一个顾客都没有留下。

原因就在于不清楚自己的目标客户,做餐饮首先要做的就是认准自己的目标消费群体,从产品设置、定价、营销活动开始,都围绕这个群体展开,先把自己的核心顾客群体牢牢抓住了,再去考虑其他的群体。切忌面面俱到,试图迎合所有人的做法是最愚蠢的,到最后往往谁都迎合不了。

6F

一说营销,就想到打折

一说到营销,很多人首先想到的可能就是打折、特价或免费。其实餐饮的营销有很多,并不只有自降身价这一招。

营销的本质是什么?现代营销学之父菲利普·科特勒对营销的理解是,企业发现或挖掘准用户需求,从整体氛围的营造、产品形态的营造推广到销售产品,主要是深挖产品本身内涵,从而让用户深刻了解产品进而购买的过程。

也就是说好的产品本身就是营销,产品的出品摆盘都可以成为吸引顾客的点。此外,服务也可以成为营销,最典型的例子就是海底捞,餐厅环境也可以成为营销。

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因此我们要打破常规思维,不要一说营销就打折,而是要将营销的思维贯彻到餐厅里的方方面面。

小结

每个行业都在不断的变化与升级,餐饮业也同样如此,必须用新的思维去拥抱新的时代和新的变化,否则就只能等着失败和被淘汰了。

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谋长?导读:无论每年加入餐饮大军的人多不胜数,但餐厅倒闭率却非常高。这些餐厅倒闭的原因是什么呢?

我们从多个餐厅经营失败的案例中,为大家总结了以下这些原因。希望各位餐饮人不要重蹈覆辙。

01

选址太盲目

选址是决定餐厅成败的关键因素,如果选错地方,餐厅十有九死。

人流量大,商业繁华的地段是餐饮人的必争之地,但这样的地方租金太高昂,竞争又激烈,生意稍有差池连开支都付不起,迅速被淘汰掉。

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其实有些类型的餐饮店根本不需要这样的条件,选址和自身定位相符才是最重要的,像主营盒饭外卖的餐厅,选择写字楼多的铺面就行;而一些家常小菜馆,选在居民住宅集中的地方也不错。

02

团队不稳定

很多店生意本来还不错,一段时间后生意就严重下滑了,菜品质量和口味也大不如从前,询问一番发现原来是厨师走掉了。

还有的店,客源很稳定,其他的业务也进行得红红火火,但是自家员工或者合伙人起内讧了,给餐厅的经营带来问题。

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所以说团队稳定对一家餐饮店来说非常重要。很多老板总以为只要工资给得高,人才自然留得住;但有时候问题可能并不在工资上,而是在管理上,包括管理者平时如何与员工相处、绩效考核、团队氛围的营造等。

03

产品仅局限于“食物”

以往做餐厅,产品仅局限于“食物”本身,但事实上如今的餐饮产品的概念已经不局限于“食物”。“服务”“消费场景”“消费特色”等无形产品的重要性,甚至超出“食物”本身。

相比于以前,当下消费人群多为体验式消费,消费的也不是“食物”而是“品牌文化”等,即对你品牌的认同,具体体现在餐厅的服务、环境、营销等。

黄太吉那么难吃还是那么火、海底捞不见得有多好吃,还是那么多人排队……就是这个道理。

因此,现在做餐饮,不仅要抓住消费者的胃,而且要抓住他们的心。要善于抓准顾客的心理,通过各种手段打造自己独特的IP与衍生产品。

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04

产品追求越多越好

很多人总是喜欢上新品,看到别人菜品卖得好,自己也跟着卖,认为增加新品就等同于增加营业额,但事实上并不是这样的。

产品越多,成本也相应越高,且不说人工成本,原料成本也会增加很多,这还不算材料的浪费,对于很多点单率比较低 ,材料又属于不常用的材料的菜品来说,材料的浪费可能比菜品销售的收入还要多,这样算下来完全是不划算的。

另外盲目地增加新品,会增加消费者的选择成本,味道上可能也得不到消费者的认可。其实把一个产品做深做透,远远好过做十个半生不熟的产品。

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05

不清楚自己的目标客户

曾经有一个朋友开一家冒菜店,开业时非常霸气地搞了个三天免费吃活动,结果门店大排长龙,但三天活动结束后,一个顾客都没有留下。

原因就在于不清楚自己的目标客户,做餐饮首先要做的就是认准自己的目标消费群体,从产品设置、定价、营销活动开始,都围绕这个群体展开,先把自己的核心顾客群体牢牢抓住了,再去考虑其他的群体。

切忌面面俱到,试图迎合所有人的做法是最愚蠢的,到最后往往谁都迎合不了。

06

一说营销,就想到打折

一说到营销,很多人首先想到的可能就是打折、特价或免费。其实餐饮的营销有很多,并不只有自降身价这一招。

营销的本质是什么?现代营销学之父菲利普·科特勒对营销的理解是,企业发现或挖掘准用户需求,从整体氛围的营造、产品形态的营造推广到销售产品,主要是深挖产品本身内涵,从而让用户深刻了解产品进而购买的过程。

也就是说好的产品本身就是营销,产品的出品摆盘都可以成为吸引顾客的点。此外,服务也可以成为营销,最典型的例子就是海底捞,餐厅环境也可以成为营销。

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因此我们要打破常规思维,不要一说营销就打折,而是要将营销的思维贯彻到餐厅里的方方面面。

小结

每个行业都在不断的变化与升级,餐饮业也同样如此,必须用新的思维去拥抱新的时代和新的变化,否则就只能等着失败和被淘汰了。

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本文来源:餐饮致富经(ID:cyzfj666)

作者:佚名

编辑:餐谋长品牌策划/Shane

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