惊！AI奶茶店员竟能读懂人心？网友：这也太神了吧！
各位爱喝奶茶的小伙伴们，你们准备好了吗？今天我要给大家爆料一个劲爆消息，保证让你们惊掉下巴！
前几天我路过杭州某网红奶茶店，差点以为自己走错片场了。只见店里站着一个光鲜亮丽的＂美女＂，长相甜美，身材前凸后翘，活脱脱一个天仙下凡。我还以为是哪个网红在直播带货呢，结果走近一看，我的天呐！这哪是什么网红，分明就是个AI机器人啊！
没错，你没听错，就是AI机器人！这家奶茶店居然用AI当店员，这操作也太秀了吧？我当时就惊了个呆，心想这老板是不是脑子进水了？用机器人招待客人，这不是自找麻烦吗？
但是接下来发生的事情，却彻底颠覆了我的认知。
只见一个小姐姐走到柜台前，还没开口，AI店员就笑眯眯地说：＂欢迎光临！要不要来杯今日特调的芒果百香果双拼？看您气色红润，应该很适合这款清爽的饮品哦！＂
小姐姐一脸震惊：＂你怎么知道我想喝这个？＂
AI店员眨眨眼：＂您刚才进门时看了芒果海报好几眼，而且今天天气炎热，想必您也想来点清凉解暑的饮品吧？＂
我靠，这也太神了吧？难道AI还能读心术？
紧接着又来了个小哥，一进门就愁眉苦脸的。AI店员立马说：＂这位先生看起来心情不太好啊，要不要来杯招牌奶茶？加双份珍珠，甜度冰度都可以随心调整哦！＂
小哥一听，顿时眼前一亮：＂哇，你怎么知道我最喜欢喝奶茶？还知道我喜欢加双份珍珠？＂
卧槽，这AI也太会来事了吧？难怪老板敢用它当店员，这不比真人还厉害？
我忍不住也上前搭讪：＂那你看我适合喝什么？＂
AI店员上下打量我一番，然后说：＂这位顾客看起来很健康，不如来杯无糖绿茶怎么样？清新解腻，还能养生哦！＂
我当场就惊呆了，因为我平时真的最爱喝绿茶！这AI简直就是个人工智能版的神算子啊！
这下可把在场的顾客都炸开锅了，纷纷上前和AI店员互动。有人问它今年多大了，它居然调皮地回答：＂在AI的世界里，我们不用长大，永远18岁哦！＂逗得大家哈哈大笑。
还有人问它是不是单身，它竟然来了句：＂我的心里只装得下奶茶，没地方放别人了呢！＂这回答也太绝了吧？
眼看着奶茶店里人越来越多，我赶紧掏出手机发了条朋友圈：＂杭州惊现AI奶茶店员，能读心还会撩人，这波操作太秀了！＂没想到这条消息一出，直接在网上引爆了！
有网友评论说：＂这也太高级了吧？以后是不是连相亲都得跟AI抢对象了？＂
还有人说：＂不得了啊，AI都会做奶茶了，我们这些真人是不是该下岗了？＂
甚至有人开玩笑说：＂建议把这AI送去当外交官，说不定能把国际关系处理得妥妥贴贴的！＂
面对网友们的热议，奶茶店老板终于出面回应了。他表示，引进AI店员只是一次尝试，目的是为了提升顾客体验。他强调AI只是辅助工具，不会完全取代人工，店里依然有真人员工负责制作奶茶和处理复杂情况。
对此，有专家指出，AI技术的发展确实给服务业带来了新的可能性。但同时也要警惕可能带来的就业冲击和伦理问题。比如，AI获取的顾客信息该如何保护？如果AI判断失误导致顾客不满，该由谁来负责？
还有社会学家提出，过度依赖AI可能会导致人际交往能力下降。他们呼吁公众在享受科技便利的同时，也要保持理性和警惕。
面对种种质疑，奶茶店老板表示会认真听取各方意见，不断完善AI系统，确保在提升效率的同时也能保护顾客权益。他还透露，未来可能会推出更多AI互动项目，比如让顾客参与设计专属奶茶等。
这波操作一出，顿时又在网上掀起了新一轮热议。有人说这是营销炒作，有人则认为这代表了未来服务业的发展方向。
那么问题来了，如果你去奶茶店，你更愿意被AI还是真人服务呢？AI店员到底是福是祸？它会不会真的抢走人类的工作？
无论如何，这个AI奶茶店员的出现，确实给我们提供了一个全新的视角来思考人工智能与现实生活的关系。也许在不久的将来，我们真的会习惯和AI打交道，就像现在习惯用智能手机一样。
但我还是要说，再厉害的AI也复制不了人类的温度。喝奶茶，更重要的难道不是和朋友一起分享的快乐吗？
各位读者朋友，你们对此有什么看法呢？欢迎在评论区留言，让我们一起来畅聊AI与未来生活的种种可能性吧！
< class="pgc-img">< class="pgc-img">间传闻：茶饮研发，轻松月入过万、天天喝奶茶，特别爽。
是真的吗？我问了一位研发老友，对方当场怒吼：“你过来试试啊！”
本着严谨的态度，采访了多位研发朋友，我发现，事情没那么简单。
作者 | 金语
茶饮研发月薪1万+，是真的吗？
坊间传闻，茶饮研发月薪1万+“很常见”，是真的吗？
调查这个问题，我把目标瞄准了身边的茶饮研发朋友。他们中有咖门新饮力新茶饮大赛（传送门：冠军诞生！新饮力总决赛圆满落幕）的选手，有在行业内多年的研发老炮儿，也有刚刚入行的研发新人。
- 小A，入行5年，在新一线城市茶饮品牌做研发，两年前工资已经过万。
- 小B，入行3年，同样在新一线城市做研发，工资1.5万左右，具体的收入要看业务的提成。
- 小C，入行一年半，在超一线城市供应链企业做研发，工资勉强过万。
- 小D，入行5年，在发达地区非一线城市做研发，工资8000。
- 小E，刚刚入行，在某新一线城市做研发，工资在6000左右徘徊。
——按照他们自身情况和观察，这个行业入行初期工资都不高，基本在5k～7k。但如果你入行3年以上，并且做得还不错，加上晋升和提成，特别是在一二线城市，月薪过万还是可以实现的。
大城市可能会是升的更高更快
不过，研发的收入，很多取决于“在哪里工作”。在北上广深，可能会晋升更高更快；如果所在的品牌发展非常快，或者推出某个爆款产品，都有可能让工资条涨一涨。
< class="pgc-img">
天天喝奶茶，他们爽不爽？
做茶饮研发，实现了奶茶自由，甚至还实现了“奶茶过度自由”，但采访一圈我发现，他们对奶茶简直又爱又恨。
1、天天喝奶茶，我入行胖了40斤
工作令人发胖，研发这个职业绝对是有话语权的。
本次咖门新饮力新茶饮大赛的冠军孙思进，就跟我坦言，自从进入研发这一行，即便已经下意识地在控制，体重还是涨了40斤。
< class="pgc-img">
毕竟，奶茶女孩可以点“不另外加糖”，但全糖、半糖、少少糖，“研发男孩”得帮你们一杯一杯地尝啊。
2、一天100杯，你喝你也吐
一名合格的研发，最离不开的就是每天喝不同的产品。
毕竟一杯奶茶，在研发这里被拆解成：不同的茶底+不同的奶+不同的小料，这样简单一搭配，几十杯就出来了。想知道味道如何、消费者是否会喜欢，那就只能自己硬着头皮一个个试。
晕奶、喝到想吐是常态，甚至小A跟我说，在测试产品的关键期，一天喝上百杯奶茶都“很正常”，之后很长时间都吃不下饭。
“那为什么不尝一口就吐掉？不咽下去，不就好了？”
“我们得知道回甘、后韵、饱腹感啊！不咽下去怎么知道消费体验。”小A差点咆哮。
比起发胖，各类物质代谢不掉，对身体造成损伤，是他们更担心的。
3、忍着生理痛，也要调冰饮
和茶饮研发接触久了，我发现，虽说喝奶茶的大多是女孩，但在研发这个职业，男生似乎更多一些。
刚刚入行的小E解决了我的疑惑，她表示，女生每个月总有身体不适那么几天，但研发的工作可等不了你。特别是夏天的冰饮测试期，几乎每天都要喝冰饮。
“那怎么办？”
“还能怎么办，一手冰饮产品，一手布洛芬呗。”
4、每天都有测不完的原物料
对于研发们来说，一天的工作很有可能是从拆快递开始的。
< class="pgc-img">
特别是一些品牌研发部门，几乎每天都会收到供应链端寄过来的各种原物料样品。
茶饮涉及到的每一种小料，背后都可能有几十家大大小小的供应企业、代理工厂。一个西柚粒罐头，小A就接触过不下20家供应链企业。
收到这些快递后，研发要仔细评测每一项物料，通过仪器辅助测试，记录它们的酸度、甜度、口感，输入自己的原料库——新茶饮的灵感，就从每天点滴小事中积累。
5、上新周期快，有时3天就要出方案
采访了多位研发，他们的经验是，品牌上线一款单品或者一个小系列，根据公司的安排，周期多在30天~45天（有时可能需要20天内上一款新品）。
这其中包括物料确定、市场推广、门店落地等等，其中留给研发人员去研发新品的时间，可能只有5~7天，占上新周期的一小部分。
甚至有时，3天的创意时间，就要提出一份老板满意、兼顾落地性的方案。压力大到头秃，也是常有的。
6、成本多1毛，方案被推翻？
好不容易创意方案通过，接下来的工作压力依旧很大。
比如确定物料环节，出于成本的考虑，品牌需要多家对比，找到最优的供应链方案。
在这个过程里，前期辛苦做的新品方案，可能会因为成本核算多了一两毛钱，被直接推翻。
一直到新品上线前，研发人员都要配合各部门，制定品宣方案、门店实操方案。新品落地后，也少不了日常巡店、反馈调整，最终确保新品上线的效果。
7、奶茶，究竟还能不能让研发快乐？
在喝奶茶这件事上，大多数研发“没那么快乐”。
多数研发吐槽，奶茶再甜，喝多也“麻木了”、“厌倦了”、“无法找到乐趣了”。
都说职业是爱好最大的杀手——普通人下班点杯奶茶是幸福，他们点杯奶茶等于重新上班。
也有例外，咖门新饮力新茶饮大赛全国8强选手黄敏婷，就“极度喜欢喝奶茶”，工作“全天喝喝喝”也毫不厌倦，她说，即便自掏腰包，也要尝试不同品牌的奶茶。
< class="pgc-img">
不过，如果做出一杯大家都说好喝的产品，他们所有人的快乐就又都出现了。
< class="pgc-img">
茶饮研发，是个伪职业？
采访的过程中，有人直言不讳地告诉我，茶饮研发是个“伪职业”。
为什么这么说？“因为这是一个低门槛，甚至零门槛的职业，几乎所有想做研发的人都可以去做。”
一方面，研发茶饮，是没有“准入门槛”的。没有学历要求，很多企业也不会要求考取技能证书。真正学茶学出身，也未见得能做出成绩。
另一方面，这个职业，还缺乏完善的晋升体系。新茶饮还是个“年轻”的行业，很多内部机制并不成熟，这也会“劝退”一部分优质人才。
但与此同时，通过咖门新饮力新茶饮大赛的选手就可以看出，优秀的茶饮研发门槛并不低。
他们要比门店一线店员更懂实操，要比财务更懂成本结构，要对全行业有框架性认知，要系统学习茶、咖啡，对所有原物料都深度了解。
人才难得，茶饮研发这个岗位，值得行业给予更多重视。
< class="pgc-img">
“吐槽一大堆，你为什么还坚持做研发？”
“我说因为喜欢，你信吗？”
