谓新官上任三把火，想要火把烧得旺，刚刚上任的美容院店长在初次发言时，要注意言辞和用语。那么怎么发言比较好呢？看看小编分享的店长简短发言稿吧。
新上任的美容院店长简短发言一：
亲爱的同事和领导：
大家早上好！我是XX美容院新任的店长XX，很荣幸能够站在这里发言，此时此刻心情十分的激动。首先，感谢各位同事及领导对我的支持，谢谢大家对于我工作的肯定。我深感责任重大，从今天开始，将和大家一起携手并进，全心全意的投入到工作中去！
在我看来，一个优秀的美容院店长，首先要热爱工作，对工作负责，其次要做好领头羊的角色。作为XX美容院的店长，我必须以身作则，成为员工的表率。在接下来的日子里，我将重点培训新员工，打造最强美容师团队，增强本店的凝聚力！
最后，再一次感谢大家的支持，祝大家工作顺利，谢谢！
新上任的美容院店长简短发言二：
亲爱的家人们：
早上好！很荣幸能够提升为XX美容院的店长，首先非常感谢领导给我的这次机会，经过这些年在美容院的学习，我对本院的经营模式有了深入的了解，也掌握了很多知识。在日后的工作中，我将继续的加强自我的修养，勤勤恳恳的工作。另外也会坚守原则，以理服人，杜绝形式主义。
服务是美容院的核心所在，热情周到的服务是一位合格美容师的基本要务，当下美容院最重要的是标准化服务的流程，提升服务的质量，打造高素质、高素养的美容师团队。希望大家和我一起共同努力，为XX美容院的明天而奋斗。
谢谢！
新上任的美容院店长如何赢得认可？
无论是被提拔还是空降的店长，想要融入到员工的圈子中，总是不太容易。尤其是碰到比你资质老的员工，不服从管理甚至惹是生非的时候，非常的头疼。不过不用担心，下面这些小技巧，可以帮助您解决烦恼。
情境一：当老员工不服从你。私下让员工谈话，肯定对方的工作，并且希望对方以后多多指导，互相帮助。另外在公开场合，多给予该员工一些关注，提出对方的优点和缺点，希望她能改进不足之处，积极的投入到工作中去。
情景二：员工不适应你的方式。有的新店长管理方式，让员工感觉到抵触，这个时候尽快的沟通，了解员工哪些位置不适应，并且适当的调整。当然这不是要求店长并且全盘的否定自己的管理方式，如果一味的迁就员工，会让自己陷入到被动的境地。
情景三：空降的店长很陌生。如果是空降的店长，在先了解员工的性格，多参与到员工的工作中去。并且严格的遵守美容院的规章制度，起到好的带头作用。另外也要多关心员工的个人生活，保持密切的沟通。
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******全体员工各位家人们、自2020年2月疫情开始爆发至今、餐饮整个行业发展坎坷、多少餐饮企业无奈退出历史舞台、多少企业受疫情影响倒闭后、员工索要工资无门、多少曾经的餐饮大亨负债累累、受疫情影响餐饮行业进行了一次史上最大规模的大换血。****餐饮店也是敢于挑战，在危机中寻找机会、通过优化产品及周边市场的调研，进过一个多月的努力，我们终于在2021年****终于试营业了。
< class="pgc-img">这几天来，也出现了很多问题，重点是来自不同方向的人，团队融入和团队荣誉感不强，出现问题时，一些员工有抱怨和负能量的情绪、希望各位家人要正确认识。当你们对自己能力以及自己在之前别的单位的自信满满时、你们殊不知市场危机已经悄然而至、已经在慢慢的侵蚀我们的行业、若不警醒可能会万劫不复。同时，也有表现很优秀的员工，如************等等，公司感谢您们的付出。
< class="pgc-img">下来我就说说我们公司存在的危机。且不说受疫情及14运的影响、今年股票崩盘大跌、知名地产公司土崩瓦解、抖音团购已然将餐饮市场的价格战斗开始打响、这说明一个问题、市场不可能会一直处于温暖期、因为市场唯一不变的规则就是市场一直在变、市场经济不景气会让整个客户终端市场越来越小、这也预示着蛋糕小了、但是抢蛋糕的同行数量却没有减少、再加上今后至少2--3年内、新冠防控会成为常态、政府官员为了市民安全、就只能牺牲切割经济、相信大家已经领教了、未来一段时间的餐饮业竞争必将会是一场惨烈厮杀、市场是残酷的、能否杀出重围、站在常胜台上、就在于我们能不能马上意识到危机、警醒自己、端正工作态度、马上拿出最好的状态去应对未来的每一项工作。而不是就这样懈怠下去、推卸责任。
< class="pgc-img">当我看到店里基础工作不到位，我十分着急、例如卫生不彻底、员工礼貌意识差、服务流程不遵守、客户敬畏心不端正、造成这种原因的罪魁祸首就是松懈的心态，思想不重视。还有最要命的食品卫生、所有餐饮之所以过不了突击检查和暗访就是因为我们没有养成好的习惯而造成、这都是致命的。请你们记住几句话、没有平台、也就没人能成就我们、我们也更无法成就任何事、现在不是商量雁子怎么吃的时候、而是大家一起想办法把雁子先怎么能打下来、因为只有捍卫平台、我们才有可能依托平台成就自己的梦想、不然之前所有的努力只是南柯一梦。也许还会有很多人不屑一顾、大不了换个地方、我想说别傻了、你要解决的是会不会游泳的问题、而不是更换游泳池的问题。此时、我们要做的就是狠抓工作细节、狠抓客户体验、无服务和菜品差评只是我们最后一道封锁线、让客人桌桌满意才是接下来突破重围、打倒危机的利器、古人都知道“皮之不存，毛将焉附”、我想我们更应该知道这句话的含义、兄弟姐妹们、赶紧警惕起来吧、狼已经离我们很近了。
< class="pgc-img">再总结一下
1.没有危机是最大的危机，满足现状是最大的隐患。
我们要不骄不躁，狠抓服务细节，踏踏实实地做好每件小事。
2.经营企业就是经营一种印象，经营一种好的印象，让顾客能够记住我们，所以我们的亮点服务必须还要深挖，找差异感，做不同服务，做特色服务，引领餐饮市场。
3.精益求精，优化服务环节，给顾客带来最好的体验感，一切以顾客为中心，以奋斗者为本，表扬优秀，树立榜样和楷模。
4.所有人要珍惜平台，俗话说得好，你离开平台什么都不是，平台是我们的大熔炉，是我们成长的利器，所以我们每个人一定要珍惜和爱护这个成就事业的平台。
*******店长至所有员工
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平平淡淡地学习、工作、生活中，许多人都写过致辞吧，致辞具有“礼仪性”或“仪式化”的特点，要特别注意措辞得体。那么什么样的致辞才更具感染力呢？下面小编带来的新店开业讲话致辞模板，希望大家喜欢！
< class="pgc-img">新店开业讲话致辞篇1
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，第家连锁店——店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表__餐饮有限公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为连锁店建设付出心血和汗水的各位朋友表示亲切的问候！
创建于年月，是以水饺为主打产品，融合西式快餐理念，致力于价格平民化、品质标准化、管理现代化、品牌国际化的中式快餐连锁企业。
千秋伟业千秋景，万里江山万里美。经过全体员工九年多的共同努力和开拓创新，先后在苏、沪、皖、京、鲁、浙、粤、赣、甘、黑、辽等地区开办了近200家连锁店，相继投资五千万元成立了一家速冻食品生产企业，并在印尼雅加达市和澳大利亚悉尼市开办了海外连锁店。
公司现已形成了适合自身发展的管理体系和“六大定位”（品种、名称、价格、选址、环境、服务）的理论体系。目前，公司总营业面积四万余平方米，餐位一万八千多个，员工达五千多人。在中国百强餐饮企业中名列第40位；被中国烹饪协会快餐委员会列为“中式快餐连锁十大著名品牌企业”；“吴大娘”商标被授予江苏省著名商标。现已成为国内最大的水饺堂食快餐连锁企业
__店是公司第#家连锁店，也是地区的第#家店。__店的顺利开业是__地区各位领导关怀的结晶，是__地区广大群众支持的结果。全体员工将不辜负大家的期待，我们将以饱满的热情、周到的服务、美味的产品来答谢__人民的厚爱，以我们的实际行为__这座美丽的城市增添流光溢彩的一页。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。连锁店开业之后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望连锁店全体职员要强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把__店建成市乃至省有品味、有档次、有影响、有效益的一流的中式快餐连锁店。
最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康，生活幸福，事业兴旺！祝店开业大吉，生意兴隆，鹏程万里！
谢谢大家！
