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来源：微信公众号 泉州台商投资区
05
源：东南早报
近日
泉州晋江市梅岭街道
市场监管所执法人员
根据投诉举报线索
依法对晋江某餐饮有限公司
经营场所进行检查
在现场扫码
发现该单位收取“餐位费”
且消费者无法自行取消
涉嫌强制收取“餐位费”
经查，晋江某餐饮有限公司于2023年3月取得营业执照后开始经营活动。2024年6月该单位更新收银系统并启用扫码点餐系统，消费者使用该系统扫码点餐时“餐位费”为必选项且无法自行取消。截止到案发，当事人启用新收银系统共收取“餐位费”1122元。当事人强制收取“餐位费”的行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第十一条的规定，现已立案调查。
市场监管部门提醒
依据2024年7月1日起施行的《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第十一条规定：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。经营者不得以暴力、胁迫、限制人身自由等方式或者利用技术手段，强制或者变相强制消费者购买商品或者接受服务，或者排除、限制消费者选择其他经营者提供的商品或者服务。经营者通过搭配、组合等方式提供商品或者服务的，应当以显著方式提请消费者注意。
对于餐饮场所向顾客收取一次性消毒餐具费、餐位费等现象，很多消费者习以为常，认为这是自己应当负担的费用。事实上，消费者享有自主选择权和公平交易权，商家有义务为消费者提供经消毒的免费餐具，如不需茶水、自助、额外消毒餐具等收费服务的，可以直接拒绝。如遇商家强制消费，可向有关部门投诉协商解决。
来源：晋江市市场监督管理局
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食堂挂靠是否合法合规，这是一个复杂的问题，涉及到多方面的法律法规和实际操作。根据搜索结果，以下是一些关键点：
法律法规要求：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十五条，食品生产经营须取得许可，否则将面临法律责任。此外，《食品经营许可和备案管理办法》规定，承包经营集中用餐单位食堂的，应当取得与承包内容相适应的食品经营许可，具有与所承包的食堂相适应的食品安全管理制度和能力，按照规定配备食品安全管理人员，并对食堂的食品安全负责。
挂靠公司的责任：挂靠公司也需对其运营负责，务必谨慎选择，确保合规经营，否则可能因食品安全问题承担连带责任。
实际操作中的问题：在实际操作中，食堂挂靠可能导致食品安全问题、管理问题以及法律风险。如果被相关部门发现资质挂靠行为，可能会面临法律责任。
合规经营的重要性：合规经营不仅是法律要求，也是食堂长期稳定发展的基础。具体表现在保障食品安全、维护良好的经营秩序、避免法律风险、促进社会和谐等方面。
综上所述，食堂挂靠在法律上是有明确要求的，需要取得相应的食品经营许可，并确保食品安全。在实际操作中，需要谨慎选择挂靠公司，确保合规经营，以避免可能的法律风险。同时，合规经营对于食堂的长期稳定发展至关重要。
深入研究
如何界定食堂的经营行为是否属于非法挂靠？
食堂经营行为是否属于非法挂靠，主要取决于其是否符合相关法律法规的规定。根据《食品安全法实施条例》第二十八第二款规定，承包经营集中用餐单位食堂的，应取得与承包内容相适应的食品经营许可，发生食品安全违法行为应当依法接受处罚。此外，学校等集中用餐单位应取得食品经营许可，并且承担管理责任。
如果食堂的经营行为没有取得相应的食品经营许可，或者虽然取得了许可但实际上是由其他没有资质的实体进行经营，那么这种行为就可能被视为非法挂靠。例如，如果一个学校食堂实际上是由一家餐饮公司经营，但该公司没有取得在该校园内经营食堂的食品经营许可，或者即使取得了许可但实际上是由另一家没有资质的公司进行经营，那么这种情况就可能被认定为非法挂靠。
在实际操作中，如果发现食堂经营行为可能属于非法挂靠，相关部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。例如，如果查实存在非法挂靠行为，相关部门可能会责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。在一些严重的情况下，可能还会追究相关责任人的法律责任。
因此，要避免食堂经营行为属于非法挂靠，食堂经营者应当确保自己具备合法的经营资质，并且遵守相关法律法规的规定。同时，学校等集中用餐单位也应当加强对食堂经营行为的监管，确保食堂的食品安全和合法经营。
在法律上，餐厅和学校之间签订的合作协议是否需要满足哪些条件才能被视为合法？
餐厅和学校之间签订的合作协议，在法律上被视为合法的前提条件主要包括以下几点：
行为人具有相应的民事行为能力：双方当事人必须具备签订合同的法律资格，通常是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法设立的法人。
当事人意思表示真实且一致：双方在签订合同时必须出于真实意愿，不受欺诈、胁迫等非法因素的影响，且对合同内容有共同的理解和认同。
协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容不得违反法律法规的禁止性规定，如食品安全法、消费者权益保护法等，同时合同的签订程序也必须合法，如需要公证、备案等。
合同内容具体明确：合同中应明确双方的权利义务、合作期限、服务标准、经营条件、费用结算等关键条款，以便在合同履行过程中产生争议时有据可依。
合同管理：学校应建立完善的合同管理制度，包括合同签订、履行监督、争议解决等方面的规定，以保障合同的落实。
合同期限及变更：合同期限应该明确规定，合同到期后，如果需要续租，应当按规定进行续租申请。同时，如果需要变更合同内容，需要经过双方协商达成一致并签订变更协议。
违约责任：合同中应明确违约责任，一旦一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿因违约而给对方造成的损失。
争议解决：合同中应约定争议解决方式，如遇合同纠纷，应通过合同约定的争议解决方式进行处理，保障合同权益。
以上条件是根据中国现行的法律法规和相关法律实践总结得出的，具体合同的内容和要求可能会根据不同地区的法律法规和具体情况有所差异。在签订合同之前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同的合法性和有效性。
如果发现存在非法挂靠现象，应该采取哪些措施来维护学生权益？
如果发现存在非法挂靠现象，应该立即向学校管理部门报告，以便他们能够采取适当的行动来解决这个问题。同时，也可以向当地政府或者相关监管机构投诉，要求他们对非法挂靠行为进行调查和处理。
此外，学生们还可以组织起来，通过签名、请愿等方式表达自己的诉求，要求学校和政府采取措施保护他们的权益。在必要的情况下，学生们还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，维护学生权益是非常重要的，我们应该积极采取措施，防止非法挂靠现象的发生，并确保学生们的合法权益得到充分的保障。
