奶茶店究竟需要多少钱？这想必是很多想开奶茶店创业者的首要面临的问题。TEADAYE茶大椰小编就来说说开奶茶店的各项成本！
< class="pgc-img">一、店铺选址费用
1. 租金：
地段：市中心繁华地段、商业街区、学校附近等黄金地段，租金较高，一线城市通常每月在1万元至5万元不等，二三线城市会相对低一点！
面积：小型奶茶店一般需要20至50平方米，中型奶茶店需要50至100平方米，大型奶茶店则需要100平方米以上。租金会因面积不同而有所差异。
2. 租赁押金：
一般需要支付2至3个月的租金作为押金，加上第一个月的租金，初期租赁费用可能在3万元至15万元不等。
二、装修费用
1. 基础装修：
包括地面、墙面、天花板等的基础装修，费用约为每平方米500元至1000元。
2. 软装设计：
包括店内家具、灯饰、装饰品等，费用根据风格和材料不同有所差异，通常在2万元至5万元之间。
3. 装修总费用：
基础装修和软装设计加起来，一家小型奶茶店的装修费用大约在5万元至10万元，中大型奶茶店则可能需要10万元至20万元。
三、设备采购费用
1. 主要设备：
奶茶机：3000元至1万元
制冰机：2000元至5000元
封口机：500元至2000元
冰箱：2000元至5000元
2. 其他设备：
榨汁机、搅拌机、电子秤等，合计约5000元至1万元。
3. 设备总费用：
综合以上设备，一家奶茶店的设备采购费用大约在3万元至6万元。
四、原材料费用
1. 开店初期备货：
各种茶叶、奶精、糖浆、水果、珍珠、果冻等原材料，根据店铺规模，首次备货费用大约在5000元至1万元。
2. 其他耗材：
各类杯子、吸管、包装袋等，首次备货费用约3000元至5000元。
3. 原材料总费用：
开店初期的原材料费用总计在8000元至1.5万元之间。
五、员工工资
1. 店员人数：
小型奶茶店通常需要2至3名店员，中型奶茶店需要4至6名店员，大型奶茶店需要6名以上店员。
2. 工资标准：
一线城市店员月工资约为4000元至6000元，二线城市约为3000元至5000元，三线城市约为2000元至4000元。
3. 员工工资总费用：
假设一家小型奶茶店需要3名店员，按每人每月4000元计算，月工资支出约为1.2万元。
六、其他费用
1. 水电费：
每月水电费用约为2000元至5000元。
2. 广告宣传费：
开业初期的广告宣传费用，包括线上推广、线下传单等，约为5000元至1万元。
3. 许可证及杂费：
各种许可证的办理费用、税费及其他杂费，约为3000元至5000元。
七、总成本预算
综合以上各项费用，我们可以得出一个大致的开店预算：
小型奶茶店：约15万元至25万元
中型奶茶店：约25万元至40万元
大型奶茶店：约40万元以上
切记！创业者在实际操作中应根据自身情况，合理规划资金，做好详细的预算和财务计划。希望本文的分析能够为你提供参考。
日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满，有时候就会被这种细节折服。
记者在招聘内容上看到，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。
< class="pgc-img">图/网络截图
此招聘信息一出，也引得网友们热议。“这个时间对于家庭主妇很友好，老板很人性化”、“大姐遭不住奶茶的强度”、“这个招聘看着很友善”。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">图/网络截图
记者在评论里看到，这家奶茶店也有留言，留言里写道：作为一个新品牌很意外能以这种方式被大家看到，招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位，我们是一家安徽本土的茶饮品牌，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。
< class="pgc-img">图/网络截图
7月23日，经视直播记者联系上这家名为好的手作奶茶店，一名工作人员告诉记者，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的，然后我们熬煮切配，只要你有时间过来，把要备的水果什么的备好就可以了，时间是可以灵活调整的。”
工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。“平时早上可能8点钟送完孩子，下午3点钟又得去接孩子，所以我们就根据这个时间段，去为这类的人群做了时间上的调整。要做的工作比如说芒果，先清洗然后取果肉，没有太复杂或者太累，唯一累的可能就是一直要站着。”
工作人员称， 目前他们大唐国际店还在招人中。（经视直播记者：曹欧）
日，安徽合肥一家手作奶茶店招聘四五十岁熬煮岗女性员工的信息被顾客关注到后发布在了社交平台上，并配文称：“在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐（大姐这个词本来就不该是贬义）。冲这点好感度拉满，有时候就会被这种细节折服。”帖子一经发出，迅速引起了网友们的热议。“奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗”这一话题也火速冲上热搜。
招聘图显示，奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。
记者联系到了这位发帖的网友“丝基Q”，问到发帖原因时，她说是因为自己对女性话题也比较感兴趣，所以当时看到这个招聘就觉得很受触动，“在年龄焦虑的当下，第一次见设置这个年龄下限的招聘店，再加上他们选择了女士这个用词感觉很尊重每一位劳动者，觉得这家店有人文关怀，所以就随手发了。”
同时，她对文案括号当中说的“大姐这个词本来就不该是贬义”这句话向记者作了解释，她说：“用年老色衰抹杀了岁月流逝为女性带来的美好品德，这其实是对女性的歧视。女士是尊称，大姐只不过是对年长女性的口语化称呼，这个词应该因为年长女性的美好品德而闪闪发光。”她表示自己作为一个消费者会更倾向于选择一个有温度有关怀的店，也很希望这样的店能够被更多的人看到，让大家知道善良和真正的人文关怀也是可以带来商业价值的。
记者注意到，这家手作奶茶店在24日对近日的一些关注也发布了帖子予以回应，回应当中提到“我们竭力为每一位员工提供更加人性化和有温度的工作环境，让出品的每一杯奶茶都充满关心和爱护。”网友们也纷纷在评论区表示支持并表达祝福。
7月24日，该茶饮品牌创始人韩先生告诉记者，自己家也存在着类似的情况，这个年龄段在外找工作确实不好找，“刚好我们又比较契合这一块，然后我们的熬煮岗就可以来做这些工作，清洗水果、切水果等，她们都能做。”同时他还表示，自己的老婆和母亲每天就是送孩子上学，接孩子放学，“其实送完孩子上学之后大概8点多，然后到下午3点多点就要考虑去接孩子了。”在工作时间上，也是出于对这类人群需要接送孩子等方面进行考量过后做出的灵活安排。“从目前的表现上来看，我们反而很乐意招这个年龄阶段的女性，她们工作起来我觉得比年轻人要踏实，也更有责任心。”韩先生说。
潇湘晨报记者邓舒文 实习生曹婉蓉
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