在圣约翰县警长办公室和杰克逊维尔海滩警察局的协助下，国土安全调查局和边境巡逻队对此案进行了调查。美国助理检察官Arnold B. Corsmeier正在起诉此案。
8月14日早上， Jacksonville 分店在遭到美国国土安全部和美国海关及边境保护局特工的突击检查时关闭。
一名目击者称， 执法人员在餐馆外停车场拦下一辆白色货车 ，然后把所有人都赶下车，并将他们带上了警车。
另一名拍摄突袭视频的目击者表示， 看似被拘留的人被关进了一辆美国海关的车。
有人拍摄了同一辆面包车的照片， 车内一名疑似特工的人员正在与某人交谈，据推测该特工是卧底人员。
目击者称， 特 工突击搜查餐馆时，是从前门和后门进入的 。目前尚不清楚他们在寻找什么人或什么，但他们离开后，餐厅开始营业。
一位不愿上镜的员工表示，他们没有做错任何事，一切都恢复正常。
然而，6 英里外 Ponte Vedra Beach的餐馆 也遭到了联邦特工的搜查。
但事发时这家餐馆前门的牌子上写着“今天歇业” 。许多前来就餐的顾客只能另寻他处。
几名目击者称，该地点的大部分执法活动都在大楼后方进行。
另一辆原本停在餐厅后面的白色货车被拖走，目击者称有多人被带出餐厅。
报道指，两辆白色面包车从两家同名餐厅被拖走，这非常奇怪。
附近几家商店的几名员工表示，每天在餐馆营业前，都会有大约五到八人乘坐一辆白色面包车前往餐厅。
此次突袭的起因尚不清楚。HSI 发言人表示，在调查完成之前，他们无法发表评论。
ref：
https://www.justice.gov/usao-mdfl/pr/restaurant-owners-charged-harboring-undocumented-workers
https://www.news4jax.com/news/local/2024/08/15/2-sushi-restaurants-in-jacksonville-beach-ponte-vedra-raided-in-ongoing-federal-investigation/
两天，网上爆出某品牌咖啡店，一天内两名员工情绪崩溃，一个向顾客泼咖啡粉，一个和顾客动手互殴，具体谁是谁非，各执一词，我等不便评论。
从一个目前正在餐厅打工，而且也恰好是做咖啡的小时工角度来看，我非常同情咖啡店的员工，这份工作真的不容易，甚至可以说是含着眼泪在挣钱。
从网上介绍的大致情节，我分析，不出意外的话，这个咖啡店的员工，应该也是小时工的性质。
因为，现在绝大多数的快餐店，为了节约人力成本，都是采用这种最省钱的用工模式。
就是大量的招聘小时工，无论是全职的，还是兼职的，其中不乏学生、退休人员，都是以小时来计算工资的，员工多多益善，先招进来再说，至于能给你多少工时另说。
你想，既然是以小时来计算工资，那么你每多工作一小时，餐厅就得多付你一小时的工资，这一小时能让你舒舒服服地度过吗？肯定是要用最少的钱产生最大的效益啊！那就是累死你没商量啊！
就像你家里花钱雇个2小时的钟点工一样，你会心疼她累吗？肯定不会的吧，你想的是她最好能在规定的时间里，干的活越多越好，最好是能把所有的活都干了才好呢，这样你付给她的两小时工资，才不冤枉，是不是这个样啊！
从雇主角度来看，就是希望花最少的钱，办最大的事儿。
可是，小时工是人，不是机器人，他们也是有情绪的，需要有宣泄的出口。
他们面临着内挤外压，内部存在固有的层级歧视链，老员工欺负新员工，师傅教训徒弟，主管训斥员工，这些都是常有的事。
员工内部每天都在发生争执、吵闹，甚至动手，两个人打，三个人打，司空见惯。
这种工作环境和压力下，如果再遇上顾客施加额外压力，比如要求加快速，对产品增加品质上的要求等。
如果小时工承压能力差，心理素质不好，情绪极易崩溃。尤其是新来的员工，没有受过专门的训练，一般人是很难承受这种极端压力的。
前一段时间，我们餐厅里的两个老员工，因为工作配合上出现纠纷，谁也不服谁，两个人开始时是互相斗嘴，发展成谩骂，继而动手互殴。
最后，其中一个就是随手拿起一杯热咖啡，撇了出去，幸好没有打到人脸上，不过也是溅了我一身咖啡渍。真要是烫伤了，就不知如何收场了。
前几天，我也面临过这种压力，也险些没有控制住自己，现在想想都有些后怕。
作为一名新员工，自己本来就手忙脚乱，已经感觉使出浑身解数，尽自己最大的努力了。可餐厅有一个咖啡师还是看我不顺眼，总是冷嘲热讽，万般催促，搞得你心烦意乱。我极力压制，不和她一般见识。
有一次，我正在学习配餐，正在一刻不闲，全神贯注地忙乱中，听见一阵滴滴滴的设备响声。
我们这有个不成文的规矩，就是这个设备要是响了，离谁最近，谁就去处理一下，如果一直响，你没有反应，就准备挨说吧！
我刚来不久，不知道是那台设备发出的声音，赶紧跑过去寻找，就这么一眨眼的功夫，那个咖啡师就恶狠狠地大喊：你干啥呢？你倒是备啊！
你知道我当时的心情是什么吗？是极度委屈！是极度愤怒！是极度崩溃！
你知道我当时的想法是什么吗？就是和某咖啡事件的女店员一样，想拿起一杯咖啡泼在她的脸上，只有这样才能表达我的愤怒！
如果我和那个女店员的年龄一样，估计我也泼了。
可毕竟我已经退休了，年龄在那摆着呢！已经久经沙场了，当时还能克制住自己的情绪。否则，后果真的不堪设想！
我退休后做小时工，每小时才15元，深深地体会到了做小时工的辛酸苦辣，真的是又苦又累又委屈，最关键的是还挣的特别少，最容易情绪崩溃。
所以，这个工作心理承受能力差的慎入！也希望公司、社会能给他们一些关爱和包容，毕竟谁也不愿意无端地惹是生非，毁了自己的人生！
繁华的陕西西安，生活的齿轮不停转动，每个人都在为了自己的梦想和生计奔波。然而，对于 16 岁的女孩小悦（化名）来说，这段打工经历却如一场噩梦。
小悦怀揣着对生活的憧憬和独立的渴望，来到了一家餐馆打工。起初，老板承诺每月工资 2200 元，这对于年轻的她来说，无疑是一份充满希望的收入。她干劲十足，努力适应着新的工作环境，尽管辛苦，但心中有目标，便不觉得累。
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然而，几天后，老板的话如同晴天霹雳，打破了她的美好幻想。老板声称 2200 元是老员工的工资，小悦作为新人有 1 个月的试用期，工资只有 1700 元。小悦心里虽不爽，但涉世未深的她，只能无奈地硬着头皮继续干下去。她安慰自己，试用期过了就好了，只要努力工作，总会得到应有的回报。
可事情并没有朝着她期望的方向发展。老板的苛刻规定接踵而至，上厕所超过 10 分钟就扣 100 元，迟到 2 次扣 1000 元。这些规定让小悦倍感压力，她小心翼翼地工作，不敢有丝毫懈怠。但生活中总有意外，谁能保证从不迟到，上厕所的时间也能精准控制呢？
辛苦干了 20 天，小悦满心期待着自己的第一份工资，然而结果却让她震惊不已。她不但一分钱没拿到，还倒欠老板 195 元。这是多么荒谬的结果！她的努力和付出在老板的苛刻规定下竟然变成了负数。小悦找老板理论，满心委屈，可老板却冷漠地说：“你委屈啥？上个服务员干了 26 天，比你扣的还多。”
这样的回应让人寒心。16 岁，本应是在校园里无忧无虑学习的年纪，小悦却早早地踏入社会，为了生活努力拼搏。她的遭遇不仅仅是她一个人的困境，更是无数打工者权益得不到保障的缩影。
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在这个社会中，有多少像小悦一样的劳动者，他们辛勤工作，却因为老板的不合理规定而遭受不公正待遇。他们的声音往往被忽视，他们的权益得不到应有的维护。我们不能让这样的事情继续发生，不能让劳动者的汗水白流。
对于小悦来说，这不仅仅是一次经济上的损失，更是对她心灵的一次重创。她对这个社会的信任，对努力就能有回报的信念，在这一刻都受到了极大的挑战。但我们相信，正义也许会迟到，但永远不会缺席。
相关部门应该加强对用人单位的监管，确保劳动者的权益得到保障。不能让不良老板肆意妄为，欺负那些弱势群体。同时，我们也应该呼吁社会各界关注劳动者的权益，为他们发声，让他们感受到社会的温暖和公正。
小悦的故事应该成为一个警示，提醒我们重视劳动者的权益，让每一个努力奋斗的人都能得到应有的回报。希望在未来的日子里，不再有像小悦这样的悲剧发生，每一个劳动者都能在公平、公正的环境中工作，实现自己的价值。
