述：每个月发薪水的时候，你有没有想过，自己的工资在全国范围内算高还是算低？中国的平均工资到底是多少？这篇文章带你一探究竟，帮助你了解自己在职场中的位置。
工资，一直是大家关注的话题。尤其是在这个物价飞涨的时代，能够赚多少钱，过上什么样的生活，似乎成了很多人心中的焦虑。最近，我们来关注一下中国的平均工资水平，看看你这份薪水在大海中算高还是算低！
一、什么是平均工资？
在聊工资之前，我们先来简单了解一下“平均工资”的概念。平均工资是指一个地区、一个行业或一个特定人群在一定时间段内的工资总额除以人数得出的数字。它不仅反映了一个国家或地区的经济发展水平，还能帮助我们理解不同职位和行业的薪酬水平。
二、中国的平均工资现状
根据最新的数据，2023年中国城镇单位就业人员的年平均工资约为 10.9万元，月平均工资也就相应地达到了9100元。不过，这里要注意的是，平均工资并不是每个人都能拿到的，也不代表实际情况。许多不同因素都会影响到每个人的工资，比如地区、行业、工作经验等。
< class="pgc-img">三、各地区工资差异
中国地域辽阔，各个城市的经济发展水平差异很大，工资水平自然也是千差万别。
例如：
一线城市：像北京、上海这些一线城市，由于经济发达，生活成本高，平均工资普遍较高。2023年，上海的平均工资接近 12万元，而北京也在 11万元左右。
二线城市：杭州、大连等二线城市的平均工资则相对低一些，大约在 8万元到 10万元 之间。
三线及以下城市：在一些三线城市及农村地区，工资水平通常只有 5万元 左右，甚至更低。
所以，你所在的城市会直接影响你的工资水平。在选择工作地点时，这一点是非常重要的考量因素。
< class="pgc-img">四、不同行业的工资水平
除了地域差异，不同行业的薪资水平也千差万别。有些行业的工资很高，而有些职业的起薪则比较低。比如：
IT行业：随着科技的发展，IT行业的需求大增，程序员、数据分析师等职位的起薪普遍较高，年薪可以达到15万元或更多。
金融行业：金融行业同样吸引了大量人才，尤其是银行、投行等一线岗位，薪资水平通常在 20万元以上。
< class="pgc-img">制造业和服务业：相对来说，这些行业的工资水平就逊色一些，普通的蓝领工人或餐饮服务员的工资可能在 4万元至 7万元之间。
知道这一点后，回过头来看看自己的工资，如果你在一个高薪行业工作，同时还在一线城市生活，那么你的工资可能就已经算高了。
五、你的工资算高吗？
那么，怎样才能判断自己的工资算不算高呢？这里有几个小方法可以帮助你进行自我评估：
1. 对比行业水平：可以通过各种招聘网站或者行业报告，找到你所在行业的平均工资水平。如果你的工资高于行业平均水平，那就说明你不错。
2. 考虑生活成本：单纯的工资高并不一定代表生活质量高。在一线城市，虽然工资高，但生活成本也随之上涨。如果你每个月光房租就得花掉一半工资，那这样的高收入可能并没有给你带来太多的好处。
3. 职场经验和技能：工作经验越丰富，技能越强，工资一般也会相应提高。如果你拥有高学历或稀缺技能，那么你理应要求更高的薪资。
4. 发展空间：看看你所在单位的薪资增长潜力。如果公司每年都会给员工加薪，并且还有晋升的机会，那么即使现在工资不算特别高，但未来的发展空间也会让你受益匪浅。
六、如何提升工资？
当然，如果你觉得自己的工资偏低，不妨考虑以下几点来提升自己的薪资水平：
提升技能：参加职业培训，学习新技能，比如外语、编程等，以增加自己的竞争力。
争取加薪：如果你的工作表现优秀，不妨向上级主管申请加薪，合理的要求往往会得到认可。
寻找新的机会：有时候，跳槽也是提升薪资的一种有效方式。市场上一些新兴行业往往提供更高的薪水。
七、总结
工资的问题，往往是困扰许多人的一个难题。通过了解中国的平均工资水平，以及各地区和行业的差异，我们可以更清楚地认识到自己的价值。
无论你的工资高低，重要的是不断提升自我，适应变化，才能在职场中立于不败之地。希望大家都能在自己的人生道路上，不断前进，实现财务自由！
家统计局日前发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据，这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。
2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。
2023年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
2023年规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，比上年增加5604元，名义增长6.1%，扣除价格因素实际增长5.8%。
在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长，其中，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。
无论是非私营单位还是私营单位，工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业；工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。
平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。
由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。
综合：湖北发布、国家统计局、中国新闻网
来源： 湖北发布
源：羊城晚报
信息传输、软件和信息技术服务业收入可观 新华社发
近日，国家统计局发布了2023年城镇单位就业人员平均工资数据。据发布，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元。信息传输、软件和信息技术服务业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资水平仍然最高，分别达到231810元和129215元。
多数行业平均工资继续增长
2023年，随着经济回升向好，社会发展稳定，就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长，城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。实际增速均高于上年。
在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长。
信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资在所有行业中排名首位。其中，在城镇非私营单位中，平均工资前三的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业，分别为231810元、197663元和171447元，在私营单位中，平均工资前三的同样为上述三个行业，其中，信息传输、软件和信息技术服务业达到了129215元，和紧随其后的金融业（124812元）成为唯二两个年平均工资突破10万元的行业。
从增速来看，2023年，金融业的平均工资增速最高，在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%，对此，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析称，增速较高的原因主要是就业人数超四成的保险行业持续进行营销模式转型，工资水平较低的保险代理员大幅减少，既导致保险业平均工资大幅提高，也推动整个金融行业平均工资水平上升。
值得注意的是，在金融业之后，采矿业的平均工资增速同样超过了10%，在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%。“这主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。”王萍萍表示。
此外，接触性服务业工资水平增速明显回升。在稳增长政策支持下，服务行业保持了较强的复苏势头，大多数企业就业人员数量增加明显，工资水平得到提高。如住宿和餐饮业，城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%，增速均比上年提高6.9个百分点；居民服务、修理和其他服务业，两类单位平均工资分别增长5.3%、4.5%，增速分别提高4.8、3.3个百分点。批发零售业两类单位平均工资保持较快增长，增速分别为7.8%和5.1%，均比上年提高0.7个百分点。
区域间工资水平差距缩小
2023年，区域间工资水平差距呈缩小趋势。城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。以东部2023年平均工资为基数1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比在城镇非私营单位中为1:0.69:0.78:0.69，2022年为1:0.68:0.76:0.68，东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势；这一比值在城镇私营单位中为1:0.74:0.78:0.68，2022年为1:0.73:0.76:0.68，东部地区除与东北地区平均工资水平差距不变以外，与其他两个区域差距均有所缩小。
岗位间工资差距同样在缩小。在规模以上企业中，中层及以上管理人员年平均工资最高，为198285元；后续依次为专业技术人员140935元，办事人员和有关人员89502元，生产制造及有关人员75463元，社会生产服务和生活服务人员75216元。岗位间工资水平排序与上年一致，但最高和最低工资之比从上年的2.69缩小为2.64。
每年城镇单位就业人员平均工资出炉，很多人都会觉得自己的收入“被平均”了，这究竟是怎么一回事？
“平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相符，不同行业不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。”王萍萍提醒。（记者 陈泽云）
2023年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资及增速
（单位：元，%）
区 域 2023年 2022年 增长速度
合 计 120698 114029 5.8
东部地区 139213 132802 4.8
中部地区 96626 90452 6.8
西部地区 107975 100759 7.2
东北地区 96265 89941 7.0
