?（央视财经《正点财经》）临近年末，餐饮企业纷纷加大了招聘力度，哪些城市、哪些职位最受求职者青睐呢？来看财经数读。
数据显示，11月，全国餐饮行业求职者中，男性从业者的人数较高，占比为60.44%；就业群体偏年轻化。
从城市活跃度上来看，11月，北京餐饮企业招聘、求职需求最旺盛，其次，是南京、杭州、重庆、成都、上海、南宁、长沙、西安、武汉。岗位上看，服务员、送餐员招聘求职需求尤为旺盛，与去年同期相比，后厨岗位作为厨师的重要帮手，招聘需求增长较大。
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（编辑 刘峥）
<>< class="tt_format_content js_underline_content autoTypeSetting24psection " id="js_content" style="">陕西佰润电力工程有限公司
陕西佰润电力工程有限公司成立于2015年，是以火电调试、火电类电气试验（含涉网试验）、新能源升压站调试、新能源升压站专项调试监督及新能源场站涉网类试验为核心，集检修、运维、总承包为一体的电力工程整体解决方案服务商。
招聘岗位
调试实习生（5名）
薪资：7-8W/年
岗位要求
1.24及25届毕业生，专科及以上学历，继电保护类专业；
2.身体健康，适应性强，能适应出差，熟悉基本办公软件；
3.有意向长期从事电力行业；
4.具有较强的沟通能力及执行能力，能够跟随技术负责人完成项目内容及项目资料；
5.有电厂相关实习经验者优先考虑。
涉网试验实习生（5名）
薪资：7-8W/年
岗位要求
1.24及25届毕业生，专科及以上学历，继电保护类专业；
2.身体健康，适应性强，能适应出差，熟悉基本办公软件；
3.有意向长期从事电力行业；
4.具有较强的沟通能力及执行能力，能够跟随技术负责人完成项目内容及项目资料；
5.有电厂相关实习经验者优先考虑。
福利待遇
联系方式
陕西唐药智慧医药物流有限公司
陕西唐药智慧医药物流有限公司成立于2023年03月16日，为陕西唐药科技集团有限公司子 公司，注册资金5000万元。是以药品、医疗器械批发及终端零售为主营业务的医药流通企业。
招聘岗位
医药代表（30名）
薪资：5-15K/月
岗位要求
1.医药行业同岗位优先。
岗位职责
1.负责所辖区域中小连锁、单体药店、诊所渠道及客源开发及维护；
2.配合公司政策指导，单体药店加盟洽谈；
3.增加所辖区域产品销量及认可度。
验收员（1名）
薪资：4-6K/月
岗位要求
1.必须要中药学专业；
2.医药行业同岗位优先。
岗位职责
1.产品验收；
（1）到货商品及时验收
（2）验收完成率、准确率
2.药检归档，药检归档及时、准确、无差错；
3.上传电子监管码，码上放心数据及时上传、无差错；
4.其他应由验收员履行的职责。
质量管理员（1名）
薪资：4-6K/月
岗位要求
1.须要中药学专业相关专业；
2.医药行业同岗位优先。
岗位职责
1.负责药品经营过程中各类质量相关文件的审核、更新、整理及归档工作；
2.负责公司各项质量管理制度的起草、执行和监督、检查；
3.负责质量信息的收集，并建立质量信息档案；
4.指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管控工作；
5.协助质量负责人开展各项质量教育培训及考核工作；
6.协助质量负责人做好质量监督、质量控制、质量查询、质量投诉、质量事故的调查、处理及报告的编写工作；
7.其他应有质量管理员履行的职责。
质量经理（1名）
薪资：6-8K/月
岗位要求
1.具有大学专科以上学历，药学及相关专业，具有执业药师资格;
2.具有3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题;
3.熟悉国家有关药品管理的法律法规。具有药品经营管理知识、药学技术、药学知识和良好的职业道德;
4.具有领导能力、组织协调能力、组织计划能力、沟通协调能力和学习创新能力，无相关法律法规规定禁止从业的情形。
岗位职责
1.负责组织对公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的起草、编制和修订工作，并指导、督促执行;
2.根据公司质量方针和目标、年度工作计划，落实相应措施以确保质量目标的实现;
3.按质量领导小组的要求，组织质量管理体系的内部评审，对各项质量管理制度的执行情况进行检查和考核;
4.指导和监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库复核、退货、运输等环节中的质量管理工作;
5.负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同采购部实地考察供货单位的质量保证能力情况，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。负责购货单位的质量审核;
6.负责药品质量事故或质量查询、投诉的调查、处理及报告。
医药行业会计（1名）
薪资：4.5-7K/月
岗位要求
1.熟悉会计操作、会计核算;
2.有医药、互联网行业工作经验优先;
3.系统掌握国家财经法律、法规、政策；
4.精通办公软件及财务软件的使用；
5.中级会计职称优先。
岗位职责
1.根据公司财务规定，负责公司全盘账务处理;
2.负责月度、季度、年度财务账务复核工作，做好汇算清缴；
3.办理公司月度税款的计算、申报和税务有关的其它事务;
4.负责进销存系统的账务处理;
5.公司每月的进项发票认证工作；
6.公司实际业务与ERP往来数据核对工作。
福利待遇
联系方式
陕西四方物流服务有限责任公司
陕西四方物流服务有限责任公司是一家专业从事汽车零部件运输的物流公司，目前已成为众多国内外知名企业（上汽大众、上汽通用、上汽荣威、一汽大众、一汽丰田、一汽轿车、红旗汽车、长城汽车等）合作伙伴，在西北物流市场中拥有一定的行业地位。
招聘岗位
人事行政专员（1名）
薪资：3.5-4.5K/月
岗位要求
1.仅限男性；
2.有相关实操经验1-2年。
岗位职责
1.协助上级建立健全人力资源制度建设；
2.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.新员工入职培训，在岗培训及培训效果的跟踪、反馈；
4.考勤汇总，办理社保；
5.档案和合同管理；
6.汇总部门报表；
7.办公用品、劳保用品(工服)采购与管理；
8.协助经理处理其它工作。
调度员（1名）
薪资：5K/+月
岗位要求
1.大专及以上学历优先，年龄：20-35岁；
2.有物流操作2年以上工作经验，熟练使用办公软件；
3.沟通表达能力强，工作积极主动，抗压力强；
4.有驾照者优先。
岗位职责
1.负责安排公司人员车辆，保障运力和时效，控制配送成本；
2.收集物流市场信息及行业动态，定期汇报上级；
3.完成上级交付的其他工作。
福利待遇
联系方式
西安迎客松光电工程有限公司
西安迎客松光电工程有限公司是集LED 商显、LED发光标识、LED光源生产、销售、服务、工程于一体的LED大区级供应商、服务商。该公司是“强力巨彩”品牌陕西最大的运营商，其产品广泛应用于智能会议显示、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。
招聘岗位
人事行政主管（1名）
销售专员（10名）
销售助理（5名）
招投标专员（2名）
新媒体运营/拍摄剪辑（1名）
LED工程技术安装员（2名）
LED技术维修员（2名）
以上岗位要求
1.年龄40岁以下，中专以上学历，有相关行业经验者优先；
2.熟练掌握计算机办公自动化知识，熟练运用办公软件；
3.有较强的语言表达能力，沟通能力及谈判能力；
4.为人正直、踏实上进、抗压能力强。
福利待遇
联系方式
中移铁通有限公司西安分公司
中移通信技术有限公司是中国移动通信集团公司控股的中国移动通信有限公司的全资子公司，公司经营范围为通信技术、信息系统和计算机软硬件的技术开发、转让咨询、服务；建筑工程项目管理；计算机系统服务；租赁通讯设备、仪器仪表；销售通讯设备、仪器仪表。
招聘岗位
业务营销经理（数名）
薪资面议
岗位要求
1.年龄在18-45岁之间，形象良好；
2.性格开朗、吃苦耐劳、学习能力强、善于沟通、有通讯行业工作经营者优先。
福利待遇
联系方式
万唯原创文化传播（陕西）有限公司
万唯原创文化传播（陕西）有限公司创立于2003年，是一家专注中考图书与中考教学服务的知名企业，现有员工2800多人。
招聘岗位
配货员（12名）
薪资：5.6K+
岗位要求
1.年龄要求40岁及以下，仅限男性；
2.初中学历及以上。
福利待遇
联系方式
陕西君剑祥驰物流有限公司
陕西君剑祥驰物流有限公司创建于2020年09月07日，经营范围包括运输货物打包服务、停车场服务、电子过磅服务、国内货物运输代理等。
招聘岗位
商务接待（数名）
薪资：3.5-5K/月
岗位要求
1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好，有一定的商务接待经验;
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待客户;
3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
岗位职责
1.严格遵守公司的规章制度，负责公司商务接待的各项准备、组织等工作;
2.负责工作区的日常工作，为客人提供快速、高质量的就餐服务等。
福利待遇
联系方式
陕西悦动企业管理有限公司
陕西悦动企业管理有限公司业务板块涵盖财务管理、税务筹划、法律咨询及服务、健康护理和零售百货等，主要为商户提供高效优质财税法商综合服务。
招聘岗位
销售顾问（5名）
薪资：5K-10K
岗位要求
1.热爱销售工作，积极主动与客户沟通；
2.具备基本的销售技巧和技能。
岗位职责
1.在市场内发掘及跟进潜在客户，收集客户资料；
2.按计划拜访客户和开发社群服务中心会员；
3.做好对客户的追踪联系，推动成交。
授薪律师执行主任（1名）
薪资：15W/年
岗位要求
1.法学专业，持有律师执业A证及以上证书；
2.精通公司法、合同法、合同审核法方面的法律法规；
3.从事法律行业10年以上，具有团队管理能力，有职业代理经验优先。
养生馆合伙人（2人）
薪资面议
岗位要求
1.对养生行业有浓厚兴趣和热情，具备一定的行业知识或经验；
2.具备较强的沟通能力、团队合作精神和责任心。
岗位职责
1.协助组织和开展各类养生项目与活动；
2.积极维护客户关系，提供优质的养生服务体验。
人事行政（1名）
薪资：5K+
岗位要求
1.本科及以上学历；
2.有5年以上人事行政管理工作经验者优先；
岗位职责
1.负责招聘及日常行政工作；
2.负责公司日常考核管理的执行；
3.负责员工档案的管理、员工沟通等；
福利待遇
联系方式
西安德世美科技有限公司
西安德世美科技有限公司是深圳大型科技公司的全资子公司，是一家集显示屏、触摸屏专业研发、设计、生产、销售与服务于一体的国家高新技术企业，产品广泛应用于智能终端、汽车电子、仪电仪表、军工产品等各个领域。
招聘岗位
普工（10名）
薪资：4.5-5.5K
岗位要求
1.初中以上学历，年龄18-40周岁；
2、能识字写字、无不良嗜好（无纹身），能吃苦耐劳，身体健康；
3、能够适应无尘、恒温恒湿车间环境（需穿无尘服）且能配合公司管理，能完成公司指派的任务。
福利待遇
联系方式
陕西鸿金鹏饮食文化有限公司
公司成立于2004年,致力于为党政机关、企事业单位、军队、大专院校、医院、中小学校、幼儿园等单位提供一站式服务。经营网点遍及陕、甘、宁、晋、冀、鲁、豫、闽等省市区,保障人数逾百万人。先后获得“中国团餐50强”“中国餐饮百强企业”“中国中小学团餐代表品牌”“改革开放40年中国餐饮行业创新发展突出贡献企业”等荣誉称号。
招聘岗位
厨师（数名）
薪资：5-6.5K/月
岗位要求
1.熟悉快餐工作；
2.有食堂工作经验者优先。
3.年龄要求52岁以内；
4.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
切配（数名）
薪资：3.2-4K/月
岗位要求
1.年龄要求52岁以内；
2.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
切配（数名）
薪资：3.2-4K/月
岗位要求
1.年龄要求52岁以内；
2.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
主食技工（数名）
薪资：3.5-4.5K/月
岗位要求
1.年龄要求52岁以内；
2.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
服务员（数名）
薪资：3.2-3.5K/月
岗位要求
1.年龄要求52岁以内；
2.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
洗消/保洁（数名）
薪资：3-3.3K/月
岗位要求
1.年龄要求52岁以内；
2.身体健康，服从管理管吃管住，男女不限。
安全员（数名）
薪资：3.5-4.5K/月
岗位要求
1.年龄20到45之间；
2.熟悉电脑者优先。
福利待遇
联系方式
别再犹豫
快准备好简历投递吧
心动岗位“职”属于你
月初，上海麦当劳把校园宣讲办成嘉年华开到了上海城建学院，带来了麦当劳小玩具来义卖，同时，百胜中国则在花椒直播做了第一场招聘直播，在线上与毕业生互动。
餐饮巨头年底这一轮校园招聘拉开帷幕。
知名连锁餐饮品牌需要大量的新人填补扩张门店带来的职位空缺，普通的中小餐饮企业也正在面临春节前的用工紧张。对于招聘这个刚需，大规模的校园招聘肯定不对路，而最传统的张贴用工启事的方式显然相当低效。
不过，从去年开始出现的一些线上蓝领招聘平台开始登上舞台，目前也逐渐呈现势能，餐饮业经营者们又多了一个利用互联网的方式。
线上招聘如何解决餐饮企业用工难题?各个平台自身的优势和不足在哪?筷玩思维今天就来梳理一番。
巧妙借助微信平台招募人才
微信几乎是每个年轻人手机中的必备，而餐饮企业需求量最大的也是年轻的员工，所以一开始就有企业巧妙利用微信平台招募人才。
推出行业首个微信招聘平台的是麦当劳。求职者只要关注“加入麦当劳”微信公众平台，摇一摇就能知道附近5家餐厅的招聘信息，动动手指就能提交简历应聘。
微信招聘还配合起麦当劳的大型招聘宣讲活动，通过微信在线预约体验麦当劳的520全国招聘周。
微信以及微博平台是大众化的移动社交平台，最大特点是具有丰富的简历来源，并可以实现最基础的移动招聘功能，通常比较适合大型餐饮企业的大量招聘需求。
海底捞也曾借助第三方招聘管理系统，结合微信为其提供移动招聘解决方案，通过智能手机让求职者完成职位申请，同时也方便企业HR处理招聘业务。
但微信并不能直接针对餐饮企业提供专业的招聘服务，一般都需要第三方做技术方案，与微信的基础功能相整合来实现。
分类信息网餐饮招聘平台
分类信息网站在一段时间内是众多餐饮企业招工的重要途径，招聘人员通过在本城市信息平台的餐饮业招聘分类下发布招聘需求，等待应聘人出现。
这种方式是在门口贴告示的延伸，可以通过互联网让更多的求职者看到，却很容易被众多信息所淹没，同时企业的资质也没有经过认证，求职者在决定是否应聘时会有疑虑。
基于此，后来大型分类信息网站开始把这一块业务分离出来，开始开发独立的模块或者应用APP。去年赶集网在其赶集叮咚手机客户端推出了“易招聘”，特别针对小微餐企提供地图招人和发店铺帖两项服务。
而58同城则是开发了独立的APP“58招聘商家版”，后来升级成为商用直聘APP“招才猫”。这款应用不单面向餐饮业，也适用于人员流动频繁的销售等行业。
招才猫最核心的功能在于可以提供基于求职者位置、技能、时间几个维度的精准匹配，让招聘方与求职者迅速接触，见面前提前沟通。
无论单独模块还是独立应用，分类信息网站下的餐饮业招聘服务，都是基于餐饮行业现有招聘及求职场景，利用网络发布、查看及分享信息，撮合双方的沟通，帮助餐饮企业提高招聘效率。
这对于一边忙着照顾生意、一边负责招人的中小餐馆的老板，提供了切实的方便。
而利用移动互联网技术，让企业通过LBS定位附近的求职者，则是切合餐饮业求职者沿街拜访场景的最关键一点：离自己越近的这些求职者，更有可能是到商家工作的人，餐饮管理者能够通过手机应用，找到和吸引附近的目标求职者，不必守株待兔等着他们上门了。
大型分类信息网站做招聘平台，优势在于品牌影响力带来的渠道流量，用人方和求职方都可以在平台上获得对方的供求信息，提高自己的曝光度。缺点则在于深挖餐饮行业的需求仍是有限。
专门的餐饮业招聘平台
餐饮业是一个传统行业，从业人数众多，却也一直面临着招人难、留人难的困境，即使没有扩张店面，大多数企业都处在不断产生职位空缺，全年在招聘的状态。
不论是前台服务还是后厨出品，一旦出现职位空缺，都会严重影响餐厅的正常运转，所以餐饮企业招聘的一个迫切诉求就是“快”和“准”。
而要达到快，餐饮垂直类招聘平台更了解餐饮行业的运行模式，具备了快速反应的基础。
目前国内做餐饮垂直招聘的平台不多，做得比较久的是前身为2008年上线的粤港餐饮人才网，后演变为红程招聘。
红程招聘的特点在于针对餐饮企业的用人需求，有厨师、管理、行政、后勤支持等多个人才类型划分，还特别针对高级人才提供猎头服务，对餐饮企业提供人力资源管理外包服务。但其缺陷在于还处在网站状态，没有实现彻底的移动互联网功能。
同时遗憾的是，目前几款针对餐饮人员招聘求职的垂直类APP均做的并不成功，下载量和发布职位数量均不高，根本原因在于求职者紧俏，可以轻松通过上门求职就得到工作。
不过一旦餐饮人的使用习惯培养起来，在线移动垂直型餐饮招聘平台依然有着广阔的发展空间。
在国外，泰国餐饮蓝领招聘平台Helpster，主要面向餐馆及酒店服务员等蓝领求职者，据筷玩思维了解，已经获得210万美元种子轮融资。
兼职招聘平台
一般酒店、餐饮行业的雇佣结构里，全职占据绝对主流，但餐饮店越来越多，劳动人口不足、就业观念灵活，企业的用工方式也开始变得弹性，更多是根据自己的需求来灵活用人，让自己的用工状态达到最佳，效率达到最高。
所以酒店、餐饮兼职的比重逐渐增加，一人多职、自由职业者越来越多，而针对酒店、餐饮行业的固定兼职招聘，成为新的需求。
饿了么今年就上线了一款餐饮招聘类APP“饿小闲”，滚动发布餐饮企业所需招聘的职位，用户在平台上通过手机号注册，就可以根据自己需求选择职位并报名，商家会对报名者进行筛选。
饿了么推出饿小闲，最初可能是出于其外卖平台上众多兼职送外卖的人员出现，现在虽然主要服务于餐企，但正在往综合性兼职招聘平台发展。
此外这一领域还有“闲不闲”招聘，是一个面向蓝领阶层，整合发布酒店、餐饮行业兼职招聘信息的互联网平台，主要以华东地区为核心提供信息和服务。
兼职招聘平台对餐饮管理来说是更新的事物，是全职招聘之外的一个补充，兼职者的资质问题则是首先要把关的。
餐饮企业拥抱互联网的过程中，互联网餐饮、O2O外卖、机器人餐厅、智能餐厅等新事物不断出现，生长或者消退，而招聘难，人工成本高，随时面临“用工荒”的问题还摆在那里，餐饮业人才招聘模式仍然十分落后。
许多餐厅招聘员工渠道就是在门口张贴招聘启事，托熟人介绍或者参加招聘会，不仅低效、局限，有的成本还很高。
而餐饮移动在线招聘也还在探索发展中，对用户教育，特别是求职者的用户教育也面临挑战，但依然是互联网时代的大趋势，未来，基于移动互联网端的垂直性招聘平台将成为餐饮行业最佳的招聘渠道。
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