止餐饮浪费、弘扬节俭美德倡议书
为落实《中华人民共和国反食品浪费法》，积极践行《粮食节约行动方案》，为贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，增强餐饮服务行业的责任和担当，营造浪费可耻，节约光荣的良好氛围，永平县商务局特向全县餐饮服务提供者、从业人员、消费者发出如下倡议：
一、增强责任意识，营造良好氛围
全县餐饮服务单位要在经营场所开展节俭养德公益广告宣传，通过电子显示屏、店内海报、桌卡等载体，展示“节约粮食、杜绝浪费”“文明餐桌、光盘行动”“适量点餐、剩餐打包”等温馨提示，营造文明用餐、反对浪费的氛围，使“珍惜食品、剩余打包、杜绝浪费”的消费理念深入人心。
二、完善管理措施，做好科学备餐
全县餐饮服务单位要转变服务理念，完善管理制度，自觉将制止餐饮浪费纳入餐饮加工、消费全过程，按需采购，定量加工，科学储存，减少厨余垃圾产生。按照营养、健康、适量原则，提供多样化、精细化就餐服务选择。要加强从业人员技术培训，提升烹任水平和出品质量，避免备餐过程中产生食品浪费。
三、延伸文明领域，创新服务模式
全县餐饮服务单位在堂食菜单与外卖平台上，要准确清晰地表述菜品口味、分量等内容，避免因点餐误解与信息误导造成食品浪费。科学设计宴会和桌餐菜单、 鼓励提供小份菜、半份菜服务，引导消费者节约消费、合理点餐消费。主动提醒消费者按需配餐，适量点餐、节俭用餐，摈弃大吃大喝、铺张浪费等不健康的消费习惯，杜绝“舌尖上的浪费”。
四、践行光盘行动，倡导理性消费
提倡广大消费者树立文明、健康、理性、绿色的消费理念，外出就餐和网络订餐时，根据个人健康状况、饮食习惯和用餐需求，合理点餐、取餐。全县餐饮服务单位要自觉践行文明餐桌行动，引导消费者不超量点餐，倡导使用“公勺公筷” 或推行 “分餐制” ，提供“半份、半价”“小份、适价”新型服务方式，倡导“光盘行动”，带头不使用一次性餐具，免费提供环保打包服务，坚决做到不买、不卖、不食野生动物。
五、落实主体责任，加强行业自律
全县餐饮服务单位要打造节约型餐饮，倡导“厉行节约，反对浪费”的社会风尚，自觉贯穿到餐饮服务，宾客消费的全过程，深入开展 “光盘行动”“文明餐桌”活动，加强从业人员的职业培训，引导员工采取有效措施，将制止餐饮浪费行为作为饭店餐饮业常态化工作任务，抓紧、抓实、抓出成效。
勤俭节约是中华民族的传统美德，更是一种现代文明新风尚。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，坚决制止餐饮浪费行为，做厉行节约的践行者、文明餐桌的维护者、美好生活的创造者，为建设美丽永平作出新的更大贡献。
永平县商务局
永平县餐饮行业协会
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者 | 餐饮老板内参 内参君
58家，52城
肯德基“天使餐厅”实现规模化
肯德基天使餐厅，12岁了。
在即将到来的第34个全国助残日前后，12家肯德基天使餐厅接连开业，落地南昌、桂林、无锡等10座新城市中。
作为餐饮行业较早关注“残健共融”的头部品牌，截至今年5月19日，肯德基天使餐厅将遍布全国52城，门店数量达到58家。根据餐里眼大数据研究院分析，肯德基将成为餐饮行业中“助残店型”数量最多、覆盖面最广的品牌。
12年前，肯德基首创“天使餐厅”助残模式，帮助更多残障青年平等就业、融入社会；12年后的今天，肯德基天使餐厅店型已然实现了规模化。
肯德基中国总经理汪涛表示，“融入”不只是弱势群体努力的方向，更是所有人向彼此伸出的友善之手。未来，肯德基天使餐厅依然会坚持为残障青年提供就业发展机会，持续帮助残障青年发现并实现自我价值，持之以恒做好“对的事情”。
在如今的58家肯德基天使餐厅中，“友爱共融好滋味”，远不只是一句口号，更是真实、有温度的日常。肯德基以自身为“桥梁”，为残障群体与社会其他群体形成了一道“心门”的链接，每一次服务触达、每一个用餐细节、每一道“好滋味”，都是天使员工们的心声。
打造友爱共融的工作环境，为多元群体提供更多就业发展机会，帮助残障青年全面融入社会，打开实现自我价值的大门……这正是肯德基天使餐厅存在的意义所在。
静悄悄的小店，时刻在“呐喊”
12年来，为了让更多“天使员工”在友爱共融的工作环境下，更快、更好地融入社会，也为了让多元群体更加关注、重视残障青年，肯德基天使餐厅，一直在对外“呐喊”。
一方面，肯德基努力探索“友爱共融”的深层意义，用实际行动“呐喊”。
今年，12家新的肯德基天使餐厅接连开出，陆续落地南昌、南京、温州、阳江、三亚、周口、信阳、湛江、无锡、桂林、深圳、泉州等城市。肯德基天使餐厅店型走向规模化，实际上背后所暗藏的“呐喊”就是：肯德基正在进入更多新城市、下沉市场，为越来越多的“天使”提供工作机会，也向更广阔的市场传递“友爱共融”的信念。
与此同时，肯德基也在不断策划开展全国性的暖心系列活动，让更多“天使”走入了聚光灯下，与社会建立更深层次的链接。
比如多家门店的开业典礼，也在助残日这一特殊时刻，化作了“天使员工”闪耀的温馨舞台。其中，无锡中南肯德基天使餐厅，“天使员工们”将“永远美味、永远陪伴、永远美好”的祝福融入手语舞表演；深圳横岗肯德基天使餐厅，开展“天使第一课”交流活动；还有一些肯德基天使餐厅新设天使员工展示专区，通过一张张笑脸传递正能量等等。
更有多家新店精心设计，为开业仪式融入美好寓意——在三面环海的湛江，一幅以大海为背景的画卷被“天使员工”们贴上“友爱共融好滋味”的活动主题，意在于这座向海而生的滨海之城，“湛”放全新活力。
另一方面，肯德基也在升级、改造天使餐厅，让这份“呐喊”更落地、更细腻、也更有感情。
在工作便利性上，考虑到“天使员工”的实际情况，肯德基改造了一些餐厅原有的硬件设施，针对部分关键餐厅设备做了专门的定制化修改，尽力靠近、融合“天使员工”的操作习惯；在环境陈设及用餐交互上，从服务区的手写板，到店内增加的可视化互动装置，细节层面上方便残障群体就餐，也为其他群体与“天使员工”的沟通建立更便捷的“桥梁”。
也不仅仅只在市场、运营及服务等社会层面探索“残健共融”，肯德基在帮助残障群体实现成就感、价值感、社会融入感等情绪及心理层面，也一直在探索。
前年的冬奥会、冬残奥会，去年的亚运会，都出现了不少“天使员工”助阵的身影。河南肯德基的“天使员工”毛莹，在北京2022年冬残奥会上，也作为“天使代表”参与了冬残奥会的火炬传递。
“我们希望我们为这些员工提供的不仅仅是一份工作，更是一个追逐梦想，实现个人价值的舞台。通过公益，让我们的餐厅成为一个让不同人群之间实现更友善积极的互动，传递平等，友爱，共融的社会正能量的地方。” 汪涛说。
扶持、共建、包容与新生……这样的“造血式”助残，12年来，一家家“无声”的天使餐厅低调开出，从深圳首店，到如今12家新店连开，全国落地58家门店，肯德基在残健共融助残模式的探索之路上，走得愈发坚定。
在肯德基的探索下，一家家“静悄悄”的肯德基天使餐厅，12年来时刻传递着“爱意”的呐喊。
从肯德基看餐饮企业公益性承载
对于残健共融的这份坚持，其实只是肯德基公益体系的一个缩影。
除了肯德基“天使餐厅”，肯德基公益体系还包括很多方面的动作：从帮扶资助流动、留守及困境儿童的肯德基小候鸟基金，到推动青少年体教融合的肯德基三人篮球赛，再到倡行节约的肯德基食物驿站……
如今承载着“残健共融”社会价值的肯德基天使餐厅走向规模化，12年打磨与探索，肯德基天使餐厅对“助残模式”有着自己的思考：
肯德基天使餐厅在创立之初，就着手打造成体系、可复制的运营模式。在筹备前期，与当地残疾人就业中心、残联等机构建立联系，利用公益平台召开残疾人招聘会或定向推荐，为餐厅招募“天使员工”，鼓励更多残障群体成为这一公益体系中的重要一员，通过工作书写人生新篇章。
然而，残障群体涵盖智力、视觉、聋哑等多种类别，对工作环境也有着截然不同的需求。针对肯德基天使餐厅的特别定位，以及不同“天使员工”间复杂多样的特殊情况，肯德基牵头成立专项小组，组织管理团队，从运营方式、岗位设置、工作场景、培训体系、团队支持、环境改造等方面全流程开发，为残障人士开展工作尽可能地提供便利、降低门槛。
小到与智力残障员工定期的日常沟通、柜台上为顾客与聋哑员工交流所用的手写板与无障碍服务卡；大到同时兼顾了视觉、听觉提醒的后厨设备改造，诸多细节构成了肯德基天使餐厅系统全面的全流程标准化管理体系。
也正是因为成功经验的反复传承，才有了肯德基天使餐厅体系持续的繁荣与壮大。
肯德基天使餐厅的12年坚守，用“造血式”帮助无数“天使员工”提供多元化发展机会、实现自我价值。而这样的坚守，也正在引领着越来越多的餐饮人更多关注“残健共融”领域，探索新思路、开拓新模式。
