国太平洋财产保险股份有限公司昌都中心支公司(筹)诚聘区内外专业人才

公司简介

中国太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，连续八年入选《财富》世界500 强。

作为国有保险金融企业，中国太平洋财产保险股份有限公司西藏分公司致力于服务西藏经济社会发展，于2013年9月12日在拉萨隆重开业。在自治区党委、政府和主管单位及社会各界人士的大力支持下，业务发展稳健，客户服务口碑不断提升。

根据《关于中国太平洋财产保险股份有限公司西藏分公司设立昌都中心支公司的批复》（藏银保监办发〔2019〕116号）。为满足昌都机构筹建需要，现面向西藏区内外诚聘专业人才，欢迎有志者加盟共谱蓝图。

一、基本要求：

（一）政治素质良好，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，遵守国家法律法规。

（二）思想道德水平较高，认同公司企业文化，身心健康，能够适应高原环境并可长期在藏工作。

（三）管理层任职要求：原则上年龄不超过45周岁，大专及以上学历，熟悉保险法律法规、政策，具有良好的沟通、协作能力，具备保险业3年以上工作经验。

（四）一般员工任职要求：原则上年龄不超过35周岁，本科及以上学历， 2年以上相关岗位工作经验者优先。

（五）符合《招聘岗位信息表》中的岗位其他条件。

二、销售序列：大专及以上，45周岁以下，引进人才适度放宽。

（一）车商渠道总1名，主要工作职责：

（1）负责市场政策、销量、品牌新车销售动向的分析及反馈；

（2）负责落实团队任务，开展营销活动、内外部激励活动的组织和策划；

（3）所辖合作网点的统筹管理、协调沟通，业务维护和深度拓展，开拓新目标网点，对团队绩效考核指标达成负责；

（4）对团队人员行使日常管理职能，包括但不限于人员的考勤管理与技能提升；

（5）负责新技术、新工具的落地实施；

（6）负责团队其他相关事务。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）2年以上团队管理及保险从业相关工作经验；

（3）具有较强的沟通、人际交往能力；政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（4）能熟练运用OFFICE等办公软件。

（5）有行业从业经历者优先考虑。

（二）车商渠道专员2名，主要工作职责：

（1）所服务车商网点的基础业务咨询，主要包括车险报价，客户业务咨询服务、指导填写投保单等；

（2）所服务车商网点出单、打印，主要包括店内投保初审、验车、提交核保并打印保险单及保险发票；

（3）单证管理，主要包括单证领用、发放、保管、返还等；

（4）理赔收单，包括查询车辆理赔进度、打印估损单、受理客户的索赔申请、收集与审核理赔材料、上传理赔系统、被保险人身份识别后的查询等售后理赔工作；

（5）及时跟进了解驻点网点送返修车辆入厂情况；

（6）其它事务性工作。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备一定的保险营销知识；

（2）政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（3）能熟练运用OFFICE等办公软件；

（4）有行业从业经历者优先考虑。

（三）车管所渠道总2名，主要工作职责：

（1）负责所在销售团队的业务拓展、维护管理及协调等工作，并对团队考核指标负责；

（2）开展营销活动、内外部激励活动的组织和策划；

（3）对团队人员行使日常管理职能，包括但不限于人员的考勤管理与提升销售技能；

（4）负责新技术、新工具的落地实施；

（5）其它事务性工作。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）2年以上团队管理及保险从业相关工作经验；

（3）具有较强的沟通、人际交往能力；政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（4）能熟练运用OFFICE等办公软件。

（5）有行业从业经历者优先考虑。

（四）车管所渠道专员2名，主要工作职责：

（1）所服务网点的基础业务咨询，主要包括车险报价，客户业务咨询服务、指导填写投保单等；

（2）所服务车管所网点出单、打印，主要包括店内投保初审、验车、提交核保并打印保险单及保险发票；

（3）单证管理，主要包括单证领用、发放、保管、返还等；

（4）其它事务性工作。

（6）其它事务性工作。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备一定的保险营销知识；

（2）政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（3）能熟练运用OFFICE等办公软件；

（4）有行业从业经历者优先考虑。

（五）综合业务部总1名，主要工作职责：

（1）负责所在销售团队的业务拓展、维护管理及协调等工作，并对团队考核指标负责；

（2）开展营销活动、内外部激励活动的组织和策划；

（3）对团队人员行使日常管理职能，包括但不限于人员的考勤管理组织与提升销售技能；

（4）负责新技术、新工具的落地实施；

（5）其它事务性工作。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）2年以上团队管理及保险从业相关工作经验；

（3）具有较强的沟通、人际交往能力；政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（4）能熟练运用OFFICE等办公软件。

（5）有行业从业经历者优先考虑。

（六）综合业务部专员5名，主要工作职责：

（1）所服务网点的基础业务咨询，主要包括车险报价，客户业务咨询服务、指导填写投保单等；

（2）所服务综合网点出单、打印，主要包括店内投保初审、验车、提交核保并打印保险单及保险发票；

（3）单证管理，主要包括单证领用、发放、保管、返还等；

（4）其它事务性工作。

岗位要求:

（1）全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备一定的保险营销知识；

（2）政治立场坚定、遵纪守法、品行端正有较强的事业责任心；

（3）能熟练运用OFFICE等办公软件；

（4）有行业从业经历者优先考虑。

三、行政序列：本科及以上，35周岁以下，引进人才适度放宽。

（一）车险查勘员2名，主要工作职责：

1、按照理赔规定完成车险事故现场查勘工作，进行车险事故定损；

2、及时完成查勘报告、估损资料的系统录入工作；

3、及时上报超权限案件和重大疑难案件，并进行赔付协调，完成疑点案件调查取证工作；

4、完成索赔资料的移交，协助进行客户索赔资料的完善和催收工作；

5、做好重特大案件的理赔协调工作并及时上报分公司。

岗位要求：

1、本科以上学历，有工作经验或优秀者可适当放宽；

2、车辆工程、汽车、机械、保险金融类专业毕业，对车辆构造熟悉；

3、具有C1以上汽车驾驶执照；

4、品行端正，责任心强，对保险行业感兴趣，具有良好的语言表达能力；

5、熟练使用办公软件，无不良记录；

6、身体健康，能满足车险查勘岗位工作要求。

（二）客户服务岗2名，主要工作职责：

1.快速、准确地出具保险单、批单；

2.初审业务部门、客户提交的投保单；

3.保单打印清晰、美观、整洁，条款齐全，印章清晰；

4.指导并监控当地出单人员的出单工作和单证管理工作；

5.协助上级完成其他相关的出单员管理工作；

6.接待上门客户投保及批改，做好客户服务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，打字不低于50字/分钟；

2.具有较好的服务形象和服务意识，爱岗敬业，吃苦耐劳，细心、有责任心、性格温和，有较强的沟通能力和执行能力。

（三）综合管理岗1名，主要工作职责：

1.负责机构的日常管理服务，主要负责人事、行政和财务管理等职能；

2.负责本机构财务相关职责，组织落实各项人事、行政的规章制度；

3.配合内外部有关部门对本机构的合规部署与工作检查；

4.本机构文档、资产、证照、考勤、会议和接待等行政工作；

5.及时撰写、报送外部监管单位要求报送各项文件材料；

6.其他需要协助完成的工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，政治思想端正，无不良社会记录，共产党员优先；

2.熟悉电脑的使用，熟悉office办公软件，打字不低于60字/分钟；

3.具有较强的表达、沟通能力和自我情绪调控能力；

4.具有较强的责任心及良好的团队合作精神，工作耐心、认真细致。

（四）业务管理岗1名，主要工作职责：

1.制定本机构发展规划与目标，跟踪计划达成情况，提出改进措施；

2.前线渠道业务支持和营销方案制定和追踪等工作；

3.为前线销售人员提供专业化的产品培训、销售指导等；

4.协同分公司总经理室或销售人员协同展业；

5.机构日常经营，做好渠道管控为业务发展提供支持；

6.其他需要协助完成的工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，政治思想端正，无不良社会记录，共产党员优先；

2.熟悉电脑的使用，熟悉office办公软件，了解保险市场；

3.具有较强的表达、沟通能力和自我情绪调控能力；

4.具有较强的责任心及良好的团队合作精神，工作耐心、认真细致。

四、公司福利待遇

1.按照公司薪酬体系，享受相应基本工资、绩效薪酬、各类补贴，年终奖；

2.享受五险一金+企业年金，交通补贴、住房补贴、通信补贴、过节费、季节性补贴及不定期福利；

3. 专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，持续不断地为员工工作技能和综合能力的提升提供学习培训。

4.签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇；

5.薪资待遇：面议。

五、其他说明

本次招聘为非现场报名，报名需提供个人简历和学历证、学位证、学信网学历学位认证和专业技能资格等证件扫描件(以上信息为电子版)，报名材料请以压缩文件格式发送至指定报名邮箱。

邮箱地址：wanghao-125@cpic.com.cn；

联系电话：0891-6856773/0891-6856899

联 系 人：王经理/李经理

报名时间：2019年4月1日

截止时间：2019年4月20日

面试时间：以电话通知为准

招聘流程：报名、初选、面试、审批、体检、公示、录用等程序进行。

中国太平洋财产保险股份有限公司西藏分公司

2019年3月28日

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视网消息：今天（8月7日）的《重走天路看变迁》系列报道，我们带您走进西藏昌都市洛隆县，这里历史上就是茶马古道重镇，有着“藏东粮仓”的美誉。而今，为推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，洛隆县紧扣区域发展特色，把培育产业作为稳固脱贫成果的根本出路，打造县级特色产业园区，带动群众增收致富。

洛隆县位于西藏东北部、昌都西南部，是青稞种植大县，还拥有多种民族手工艺传承的历史。在这个以食品加工为核心、建材民俗手工业为辅的特色产业园区，已经入驻了高原特色农产品加工、藏式绘画等18家企业，带动就业超过400人。

易地扶贫搬迁群众四郎扎巴和妻子两年前在这里实现了就业，四郎扎巴如今已经是洛宗特色产品开发有限责任公司青稞米生产线的车间副主任，每月工资2800元。

易地扶贫搬迁群众 洛宗特色产品开发公司员工四郎扎巴：我这个车间主要负责洗青稞、青稞剥皮，我妻子在泡菜车间工作，她每月2400元，我们俩加起来一年也有6万多（元）收入，以前一年收入不到1万（元），搬过来以后在这边实现就业，收入各方面都很稳定，生活过得很幸福。

四郎扎巴所在的这家企业是自治区的龙头企业，主要从事青稞等高原农产品的深加工，已经开发出糌粑饼干、青稞糕点、青稞挂面等特色产品50多种。除了为当地提供了45个就业岗位，还采用“公司+基地+农户+市场”的产业化经营模式，与1000多个青稞种植户签订了青稞收购合同，促进群众增收。

洛宗特色产品开发公司总经理泽仁顿珠：我们已经成功申请了4项专利，并且形成了好的口碑。对青稞这个产品的要求非常高，从源头把控好，签订了青稞收购合同，高于市场价0.4元—0.8元每斤来收购。既带动了老百姓（增收），公司的原料也得到了保障。

昌都市洛隆县孜托镇镇长郭健康：帮助企业与农户之间进行对接，散户不需要再自己去对接。县农业部门对我们整个种植户是一个集中培训管理，每年的产量是逐步稳步在提升。

在这个特色产业园区内，创业青年四朗曲培的梦想也得到了实现。他曾经在拉萨学习了十年传统藏式帐篷的制作工艺，拥有一家自己的加工厂是他一直的心愿。去前，他加盟产业园的双创中心，开启了自己的创业之路，园区不仅提供了免费的场地，还给予了一系列政策和资金的扶持。

洛隆县创业青年四朗曲培：政府提供了很多政策，机器设备、布料等等，差不多90多万（资金支持）。去拉萨展销、昌都康巴艺术节，销售帐篷整个西藏都有，阿里、山南、拉萨（以及）甘孜、云南那边（都有）。

如今，四朗曲培的公司正逐渐走上正轨，带动了当地7个贫困户脱贫，还向他们传授帐篷制作工艺，让他们也拥有一技之长。

昌都市洛隆县副县长王金星：实现了我们洛隆的农牧民就业、大学生创业，非常需要（给）我们当地老百姓（搭建）学技术跟就业的平台，等于政府给了他这样的一个平台，他从事平台的生产、推广跟品牌树立。企业如果再做大做强的话，对洛隆就是会有一个逐步递升的贡献。

一边打造特色产业园区，洛隆县还一边积极壮大村集体经济。在加日扎村，已经发展了蔬菜基地、民族手工艺、南川欢乐谷等5个村集体经济，基本实现了全村户户有门路、人人有活干、天天有收入，全村连续5年收入递增，2020年集体经济分红达到214万元。

洛隆县孜托镇加日扎村村民群培：我在民族手工艺这个合作社工作，刚开始没有技术，后来村里培训，学了一门磨刀的技术。现在村里集体经济也多，产业也多，村里每年每个人都有集体经济收入的分红，过节的时候还有大米、面粉、油等福利。

洛隆县孜托镇加日扎村党支部原第一书记向巴旦曲：我们村是2016年从原来的空壳村，现在变成了一个小康新村；从原来的人均收入5000块钱，现在变成了人均收入14600多块钱；从没有到有的集体经济（收入），老百姓的收入也增长了，老百姓也就高兴了。

来源： 央视网

重走天路看变迁】西藏昌都洛隆县：特色产业托起致富梦

央视网消息：今天(8月7日)的《重走天路看变迁》系列报道，我们带您走进西藏昌都市洛隆县，这里历史上就是茶马古道重镇，有着“藏东粮仓”的美誉。而今，为推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，洛隆县紧扣区域发展特色，把培育产业作为稳固脱贫成果的根本出路，打造县级特色产业园区，带动群众增收致富。

洛隆县位于西藏东北部、昌都西南部，是青稞种植大县，还拥有多种民族手工艺传承的历史。在这个以食品加工为核心、建材民俗手工业为辅的特色产业园区，已经入驻了高原特色农产品加工、藏式绘画等18家企业，带动就业超过400人。

易地扶贫搬迁群众四郎扎巴和妻子两年前在这里实现了就业，四郎扎巴如今已经是洛宗特色产品开发有限责任公司青稞米生产线的车间副主任，每月工资2800元。

易地扶贫搬迁群众 洛宗特色产品开发公司员工 四郎扎巴：我这个车间主要负责洗青稞、青稞剥皮，我妻子在泡菜车间工作，她每月2400元，我们俩加起来一年也有6万多(元)收入，以前一年收入不到1万(元)，搬过来以后在这边实现就业，收入各方面都很稳定，生活过得很幸福。

四郎扎巴所在的这家企业是自治区的龙头企业，主要从事青稞等高原农产品的深加工，已经开发出糌粑饼干、青稞糕点、青稞挂面等特色产品50多种。除了为当地提供了45个就业岗位，还采用“公司+基地+农户+市场”的产业化经营模式，与1000多个青稞种植户签订了青稞收购合同，促进群众增收。

洛宗特色产品开发公司总经理 泽仁顿珠：我们已经成功申请了4项专利，并且形成了好的口碑。对青稞这个产品的要求非常高，从源头把控好，签订了青稞收购合同，高于市场价0.4元—0.8元每斤来收购。既带动了老百姓(增收)，公司的原料也得到了保障。

昌都市洛隆县孜托镇镇长 郭健康：帮助企业与农户之间进行对接，散户不需要再自己去对接。县农业部门对我们整个种植户是一个集中培训管理，每年的产量是逐步稳步在提升。

在这个特色产业园区内，创业青年四朗曲培的梦想也得到了实现。他曾经在拉萨学习了十年传统藏式帐篷的制作工艺，拥有一家自己的加工厂是他一直的心愿。去前，他加盟产业园的双创中心，开启了自己的创业之路，园区不仅提供了免费的场地，还给予了一系列政策和资金的扶持。

洛隆县创业青年 四朗曲培：政府提供了很多政策，机器设备、布料等等，差不多90多万(资金支持)。去拉萨展销、昌都康巴艺术节，销售帐篷整个西藏都有，阿里、山南、拉萨(以及)甘孜、云南那边(都有)。

如今，四朗曲培的公司正逐渐走上正轨，带动了当地7个贫困户脱贫，还向他们传授帐篷制作工艺，让他们也拥有一技之长。

昌都市洛隆县副县长 王金星：实现了我们洛隆的农牧民就业、大学生创业，非常需要(给)我们当地老百姓(搭建)学技术跟就业的平台，等于政府给了他这样的一个平台，他从事平台的生产、推广跟品牌树立。企业如果再做大做强的话，对洛隆就是会有一个逐步递升的贡献。

一边打造特色产业园区，洛隆县还一边积极壮大村集体经济。在加日扎村，已经发展了蔬菜基地、民族手工艺、南川欢乐谷等5个村集体经济，基本实现了全村户户有门路、人人有活干、天天有收入，全村连续5年收入递增，2020年集体经济分红达到214万元。

洛隆县孜托镇加日扎村村民 群培：我在民族手工艺这个合作社工作，刚开始没有技术，后来村里培训，学了一门磨刀的技术。现在村里集体经济也多，产业也多，村里每年每个人都有集体经济收入的分红，过节的时候还有大米、面粉、油等福利。

洛隆县孜托镇加日扎村党支部原第一书记 向巴旦曲：我们村是2016年从原来的空壳村，现在变成了一个小康新村；从原来的人均收入5000块钱，现在变成了人均收入14600多块钱；从没有到有的集体经济(收入)，老百姓的收入也增长了，老百姓也就高兴了。