任授权的必要性
< class="pgc-img">管理者不授权于员工的原因
怕员工做错或做得太好
怕失去控制
保护自己的工作，让领导认为自己不可缺少
没有一个经过训练的人可以授权
我教导的时间比自己所费时间更长
我不知道授权后会变成什么样子
这是我的工作，领导希望我自己做
我的下属已经很忙
喜欢做这个工作
授权式指导的定义：对员工通过讨论和经验传承的方式以发挥潜能
授权给哪位员工？
他具备相当的经验和技巧吗？
时间允许的前提下，给予别人学习新的事物的机会
最理想的情况是将工作委派给喜欢给予协助并接受新的职责的人员
同一主题
员工才会有使命感，要让他们了解结果
设定目标
鼓励发现
积极倾听——心平气和，不做价值判断、重复及诠释
描绘结果——利用发问
分享经验
设定规范——目的：让员工清楚优先顺序
授权处理——让跟他的工作相关的人知道他/她代表你
回顾内容——总结，要求员工回馈
鼓励发现
目前的状况是什么？已完成了什么？到目前为止有何结果？有什么证明这个问题存在？
选择
曾考虑过哪些方案？你将如何做？第一步骤是什么？你有什么其他意见？
最重要的是让对方明白：
需要完成什么任务，何时应该完成，你会在什么时候、如何追踪，追踪考核是委任授权最重要的一点，没有追踪考核，委任授权的失败概率比成功概率高
< class="pgc-img">指导是管理者最重要的领导技巧之一，因为管理者的成绩是来自员工，而员工要有能力才能创造成绩。而指导是管理者最经济、最快速的方法，它不需要花费工作以外的时间执行，在工作中很快的就可以提升员工的成绩。
要执行指导首先要了解它对个人，组织的好处，祛除心中的障碍，进而设定目标、鼓励发现、设定范围、授权处理，以及回顾内容。相信一定能培养出有能力的员工，提升团队的成绩。。
吉客隆”餐饮商标授权服务！吉客隆餐饮连锁项目全国火热招商！
<>饮行业，其主要内容是，从事该行业的组织（如餐厅、酒店、食品加工厂）或个人，通过对食品进行加工处理，满足食客的饮食需要，从而获取相应的服务收入。由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。
注册餐饮公司所需办理的房评和许可证
1.消防局(装修前交平面图,一周内看场地)受理后10天内出意见书。
准备材料:
（1）<<上海市内装修设计防火审核申报表(附表)>>
（2）原建筑的<<建筑工程消防设计审核建议书>>
（3）装修楼层的装修平面,立面,剖面,节点详图,材料表及说明,新设计的消防设备<<电施,水施,风施>>平面及系统图。
（4）消防局(竣工后10日内看场地)受理后7个工作日出意见书。
需法人签字材料:
（1）建筑消防设施调试合格开通报告应加盖调试单位盖法人公章,调试人员签字。
（2）火灾报警联动控制系统逻辑关系图或说明由调试单位盖法人章。
（3）钢结构防火喷涂施工记录应由施工人员填写,施工,监理,建筑单位盖法人章确认。
（4）填写规定格式的消防产品清单应包括工程中所用消防产品和有耐火极限要求的建筑构件,不燃或难燃材料,应由建设单位加盖法人公章。
2.环保局 (交材料一周内看场地)
准备材料:
（1）项目基本情况说明。
（2）地形图原件。
（3）项目总平面布置图。
（4）企业名称预先核准通知书。
（5）所在房屋使用性质证明及租赁合同。
环评事务所 (环保局通过以后看场地,再出环评报告)
将环评报告交于环保局,出环保批文.(材料受理后20个工作日)
3.食品经营许可证(装修后交平面图,一周内看场地,再交材料) 交材料以后20个工作日出许可证。
准备材料:
（1）上海市食品卫生许可证申请书(窗口领取)
（21）企业名称预先核准通知书
（3）负责人任命书
（4）负责人身份证复印件
（5）办公或经营场所平面图
（6）房产证及租赁合同复印件.
（7）属委托办理要提供授权委托书及委托人身份证复印件.
以上复印件均加盖总公司公章.(也可以盖齐缝章)
