果现在还有人想以走的方式进入美国，找一份月薪三四千美金的工作，那么我劝你趁早放弃。
1. 先不说走进来这个过程有多辛苦和困难，就算排除万难进来了，也几乎不可能找到一份想要的工作，甚至根本找不到工作。
< class="pgc-img">2. 你们知道吗？现在很多餐馆打工的都是应届大学毕业生，朋友的火锅店里就招了好几个今年才从马里兰大学毕业的，他们学的是编程专业。马里兰大学在美国所有大学中排名第五十，算是公立大学中非常好的学校。但这些应届毕业生出来后也找不到专业对口的工作，做服务员只是临时过渡，过渡期多久谁也不知道。因为现在很多科技公司不但不招人还裁员，他们不是留学生，有美国本土的，有 abc，有其他的。
< class="pgc-img">3. 所以走过来的用什么去和这一群人竞争一个岗位？虽然他们不可能一直做服务员，也许半年一年后找到专业对口的工作了，但那时又有应届毕业生出来了，除非抱着有没有工作无所谓，只要能免费吃饭就行的想法。
< class="pgc-img">4. 有句话说，美国不是天堂，但一定是食堂。如果只是为了吃免费饭没问题，但相信所有远离家乡到新国度的一定是想过比以前更好的生活，单纯为了信仰或自由走进来的不是没有，但绝对是少数。
5. 今天发这个内容和整体风格不太一样，是因为还会刷到想过来或已着手准备走过来的人发的视频，还有人抱着不能在机场就在码头线的想法，就算在码头线也需要花很多钱。运气不好可能在路上遇到危险，运气好走进来有的也会被立即送回去，二十天前不就送回去两飞机吗？
< class="pgc-img">好了，这个视频就到这了，如果你还是执意想来，那么就祝你好运吧。
餐饮业蓬勃发展的今天，餐厅服务员作为服务行业的重要组成部分，其专业素养和服务质量直接影响到餐厅的口碑和顾客满意度。因此，考取餐厅服务员证书对于从事或希望从事该领域工作的人员来说，不仅是提升自身职业能力的有效途径，也是展示专业水平和增强就业竞争力的重要手段。本文将详细介绍2024年餐厅服务员证书考试的报名条件、报名入口、含金量以及作用，帮助有志于从事餐厅服务员工作的人士更好地了解和准备这一考试。
一、报名条件与报名入口
2024年餐厅服务员证书考试的报名条件一般包括年龄、学历、健康状况等方面的要求。具体而言，考生需年满18周岁，具备初中及以上学历，身体健康，能够胜任餐厅服务员的工作。报名入口通常为各地人力资源和社会保障局官方网站或指定的考试平台。考生可通过这些网站或平台了解具体的报名时间、报名流程以及考试安排，并按照要求提交个人信息及相关证明材料进行报名。
二、考试内容与方式
餐厅服务员证书考试主要包括理论知识考试和实务操作考试两部分。理论知识考试主要测试考生对餐饮服务基础知识、餐饮服务礼仪、餐饮服务技能等方面的掌握程度；实务操作考试则要求考生在模拟餐厅环境中进行实际服务操作，展示自己的服务技能和应变能力。考试形式一般为闭卷笔试和现场操作考核相结合。
三、证书含金量与作用，关于报考条件、报名入口、时间、费用还有不清楚的可找zmfi8394，在线解答疑问。
餐厅服务员证书作为行业内的权威认证，具有很高的含金量。持有该证书的人员不仅可以证明自己具备从事餐厅服务员工作的基本素质和技能，还可以在求职过程中获得更多的机会和更高的薪资待遇。同时，该证书也是餐厅选拔和培养优秀服务员的重要依据之一，对于提升餐厅整体服务水平和顾客满意度具有积极意义。
四、备考建议
备考餐厅服务员证书考试需要全面掌握相关知识和技能。考生可以通过购买教材、参加培训班等方式系统学习餐饮服务基础知识、餐饮服务礼仪、餐饮服务技能等方面的内容。同时，还可以通过模拟考试和实际操作训练来提高自己的应试能力和实际操作水平。在备考过程中，考生应保持积极乐观的心态，合理安排时间，避免过度紧张和焦虑。
总之，考取餐厅服务员证书对于从事或希望从事该领域工作的人员来说具有重要意义。希望本文能为广大考生提供有益的参考和帮助，祝愿大家在考试中取得优异成绩！
齐鲁网·闪电新闻8月10日讯 近年来，在数字化浪潮的推动下，济南高新区孙村街道通过视频平台开展了多次直播带岗线上招聘会，为辖区企业和群众提供了更加便捷、高效的就业服务。家住济南高新区孙村街道彩虹湖片区的徐露，今年年初，为了补贴家用，来到了家门口的君瑞酒店，找到了一份特别适合自己的工作。与同事们不同，她并不是从招聘网站或者用工平台上了解到的这个岗位，而是通过在短视频直播平台上得知的招聘信息。徐露对记者说：“正好我在家闲着没事看孩子，孩子上学了，我在家里没事我就想找个班上上，正好看见附近君瑞酒店通过‘直播带岗’来招员工餐厅的服务人员，我想这个时间也方便我，我家也离得近也挺好的，待遇也好，我就过来看看，面试的时候互相了解一下都挺好的，然后就来了。”
足不出户，在家里打开手机看直播就能了解到周边企业有没有最新的用工需求，这就是济南高新区孙村街道最新推出的“直播带岗”服务，多位企业负责人在直播间介绍岗位需求、福利待遇和工作环境，并现场解答直播间网友们的提问。济南高新区孙村街道社会事务办公室主任助理聂瑞军说：“直播的内容主要是‘直播+精准带岗’‘直播+实景走访’‘直播+劳动维权’，主要是为用人单位与求职者架起沟通的桥梁，保障企业用工需求，更高效地为企业和求职者提供更完善的服务。一场‘直播带岗’下来，达成初步意向的大约20人到30人左右。”参加过直播的济南高新控股酒店管理有限公司君瑞酒店人力资源部主管高配说：“这个招聘方式我觉得特别新颖，而且也非常有效果，头一天直播，第二天就会有一些员工进行投递简历，而普通的招聘方式它的周期会比较长，要一直在等，而且市场也不是很匹配，大概的话可能有一周、一个月都会有。”
除了“直播带岗”，孙村街道辖区在23个村、9个城市社区设立32个“15分钟”就业服务圈，配备网格工作人员32人，依托街道微信公众号、微信群、网格群、抖音平台等渠道线上推送就业宣传政策、岗位信息等1300次。同时开通抖音官方账号“孙村街道彩虹直通车”，拍摄发布法律维权、辖区企业招聘等短视频80个，全网累计播放量超82万次。济南高新区孙村街道党工委委员、办事处副主任蔡延强说：“目前我们累计开展线上直播带岗活动8场，提供762条岗位信息，达成就业意向768人，同步开展线上招聘会，累计提供就业岗位1052个，并开发了‘招聘直通车’小程序，实现简历一站式投递，逐步推进招聘求职技能培训、入职跟踪等一系列服务。打造多元化服务矩阵，综合提升公共就业服务供给能力。”
闪电新闻记者 段嘉琪 淳于龙 报道
