源：【深圳侨报】
龙岗一员工入职某餐厅做厨师仅3天即被辞退，辞退理由竟是“饭量大”！该纠纷经劳动仲裁和法院审理，原来背后另有隐情。
龙岗区人民法院经审理查明：刘某于2021年12月20日入职某餐厅担任厨师，上班至12月22日晚上9时30分吃员工餐时，厨师长通知刘某，称其“饭量大”，将其辞退。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其2021年12月20日至2021年12月22日期间工资995元及违法解除劳动合同赔偿金7000元。劳动仲裁裁决支持刘某三日工资的请求，驳回了刘某的违法解除劳动合同赔偿金请求。
刘某诉至法院，在庭审中称未与该餐厅签订书面劳动合同，也无其他书面入职手续，都是口头约定，并提交微信聊天记录、体检介绍信、从业健康证明等证据，证明其与餐厅存在劳动关系。法院经调查发现，刘某涉及多起类似劳动纠纷案件，仅通过法院电子卷宗关联案件查询，其2017年至今在深圳法院即涉及10余宗劳动纠纷案件，案涉多家餐厅，均起诉要求各家餐厅赔偿违法解除赔偿金、二倍工资差额等，仅2019年就涉案7宗。
法院经审理认为，刘某在某餐厅工作仅3天，尚未办理入职手续，即称自己被餐厅以“饭量大”为由辞退，明显不合常理。从其涉及的大量劳动纠纷案件分析，多数是以消极怠工、主动找茬等方式，诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。刘某通过“劳动碰瓷”的方式请求赔偿金，违反了民事主体应当遵循的诚实信用原则，不应得到法律的支持。因此，龙岗法院判决驳回了刘某要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。
法官介绍，近年来，劳动争议案件中时常发生不诚信诉讼的情况，个别劳动者专门利用用人单位法律意识淡薄、用工不规范的管理漏洞，故意制造劳动争议，俗称“劳动碰瓷”。这类行为浪费了宝贵的劳动维权资源，扰乱了和谐的劳动关系，侵害了用人单位的合法权益，违背了社会主义核心价值观。
法官提醒，用人单位应树立规范用工观念，建立健全管理制度，减少劳动用工风险，让“碰瓷者”无机可趁。劳动者维权应遵循合情、合理、合法原则，劳动仲裁或诉讼等维权方式，只是权利的救济通道，绝非不劳而获的捷径。那些抓住用人单位管理漏洞的“钻空子”式维权，往往因小失大，得不偿失。
版权声明：龙岗融媒原创，转载请注明出处。编辑: 彭冬维 张星
本文来自【深圳侨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
源：看看新闻
恶心！店员啃完肉把骨头扔回锅煮 店家：已开除（来源：看看新闻）
12月9日，江苏盐城双元路与解放路交界处的一家羊汤馆内，一名服务员把一块羊肉啃完，随后直接把骨头扔锅里接着炖汤。
该行为被路过市民拍下在网络中热传，网友直呼恶心：“万一乙肝什么的，不是祸害人家顾客吗？”
12月11日，商家回应称纯属服务员个人行为，目前已被开除，店已经停业整顿。
火锅店老鼠爬橱窗吃肉 市监局：已查封停业
12月1日，广东汕头。一家牛肉火锅店被路人拍到橱窗中挂的牛肉被老鼠肆意啃食，视频中两只老鼠立起来抓着挂起的牛肉正在啃食，让人不禁担心火锅店的卫生问题。当地市场监督管理局回应称，当晚发现视频后立即组织人员去检查，发现火锅店卫生条件不合格，已经查封责令停业。
院为13名外来务工者讨回欠薪
欠薪餐厅称经营困难 法院查明其规避执行
法院为外来务工者发放被讨回的工资 摄影/记者 袁艺
昨日上午9点，在北京东城法院南区的第二法庭，13名外来务工人员领到了自己被拖欠的工资，现场一共发还执行款28万余元，涉及劳动争议类案件13件，最多的一人拿到了5万多元。“被公司拖了那么久，现在终于拿到钱了，心里特别高兴。”从河北来北京打工的小曹告诉北京青年报记者。
餐厅后厨干活遭辞退
小曹家住河北，去年年底他来到北京，在王府井的一家餐饮公司找到了工作，负责在后厨帮忙。今年2月，餐饮公司以小曹在工作期间各阶段的绩效考核不合格、在经营过程中导致亏损严重为由将其辞退。和小曹一起被辞退的还有其他9名员工，他们也都是家住外地的“90后”，从去年1月陆续入职该餐厅，在后厨从事砧板、掌勺、打荷等工作。
据东城法院王法官介绍，经过他们了解，这家餐饮公司每年都换一次店长，每次换店长就把后厨的人换一遍，小曹等人已经是被换掉的第三批后厨人员。
在被辞退之后，小曹等人认为餐饮公司的辞退决定没有依据。“入职时，公司没有和我签订劳动合同。”小曹说。
餐饮公司被判支付18万
今年3月，小曹等人向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该餐厅支付违法解除劳动关系赔偿金、加班工资、未签订劳动合同期间的两倍工资差额等共计18万余元。
餐厅辩称，他们与员工签订了合同，并称小曹等人存在违反员工手册、违规使用餐厅食材等情况，但未能就其主张的劳动关系解除理由提供证据。
今年6月5日，东城区仲裁委作出裁决，餐饮公司支付小曹等10人违法解除劳动合同补偿金、加班工资等共计18万余元。然而，餐饮公司并未履行相应义务，小曹等人在多次要求公司支付工资被拒后，向东城法院申请强制执行。
因拒履行被法院罚款5万元
东城法院收到案件后，执行法官汪霄、王相杰及时向被执行人发出执行通知书和传票。被执行人代理人到庭谈话并表示公司经营困难，只能一次性支付每个申请执行人一个月工资，但事后被执行人却并未交纳任何案款。执行法官责令该餐饮公司限期履行义务，否则将对其进行搜查与查封。被执行人迫于压力向法院表明可以向每个申请执行人支付两个月工资，但在部分申请执行人同意上述和解方案后，被执行人仍拒绝履行义务。
11月28日晚，东城法院执行庭汪霄、王相杰法官在法警大队执行分队的协助下，来到被申请执行人北京某餐厅进行了搜查。
在位于东城区金宝街某大厦三层的餐饮公司现场，法官通过对该餐厅前台的POS机和支付宝、微信支付的搜查发现，在法院冻结其名下在农业银行的存款之后，被执行人变更了银行开户行，转而在锦州银行北京分行进行开户，从而规避执行。发现上述行为之后，执行法官将其前台以及保险柜中的现金予以现场查封并带回法院。鉴于该餐厅此前多次以各种理由、通过各种手段拒绝履行义务，法院对其作出罚款5万元的决定。在执行法官的督促下，被执行人于次日履行了全部执行案款，并缴纳了5万元罚款。
家住河北邯郸的申女士也在被辞退的10人之中，之前她在餐饮公司的后厨做面点。从法官手里领到了1万多块钱后，申女士说感觉一下子轻松了，“工资拿到手了，特别开心。”
记者 李铁柱
