融界消息，近日，北京日月合餐饮有限公司因招用未满十六周岁未成年人，被北京市顺义区人力资源和社会保障局给予警告、没收违法所得2420元,并处以罚款5000元的行政处罚，共计处以7420元。
据公告内容，2024年6月14日,北京市顺义区人力资源和社会保障局接到白先生举报，反映该公司涉嫌存在招用未满十六周岁未成年人的行为。该公司于2024年5月2日至5月31日期间招用高爽，担任传菜、烧烤学徒岗位，高爽出生于2008年6月1日，工作期间未满16周岁，且该公司支付高爽的劳动报酬2420元属于违法所得情况属实。对此，该公司予以认可，上述事实有《劳动保障监察询问笔录》、《高爽身份证复印件》及《5月份工资表》等证据为证。该行为违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。”的规定。
北京日月合餐饮有限公司违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第一百二十五条，构成了招用未满十六周岁未成年人的违法行为。因此，依据该法规，北京市顺义区人力资源和社会保障局对该公司给予警告、没收违法所得2420元,并处以罚款5000元的行政处罚，共计处以7420元。
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京人力中报数据显示，截至2024年6月30日，公司总资产为166.07亿元，较去年同期增长3.89%，其中货币资金72.7亿元，应收账款41.69亿元，存货615.75万元。
公司总负债为95.51亿元，较去年同期增长0.73%，其中应付账款18.99亿元，预收账款557.23万元。
公司资产负债率为57.51%，股东权益合计70.56亿元。
资料显示，北京国际人力资本集团股份有限公司成立于1992年，位于北京市海淀区北清路81号院一区1号楼3层101，是一家以从事综合人力资源服务为主的企业。企业注册资本5.66亿人民币，法人代表为王一谔。
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京报讯（记者叶红梅）8月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》（以下简称《报告》）。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对北京市人力资源市场薪酬水平展开分析。受部分重点产业发展以及消费、服务业季节性拉动作用影响，二季度北京整体薪酬水平呈现平稳态势。
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年二季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。
随着“北京智造”发展进入快车道，智能/高端制造产业月平均薪酬中位值为13219元/月，薪酬同环比涨幅相对领先。二季度生活服务业稳步发展，月平均薪酬中位值为8029元/月，薪酬同比增长明显。
此外，随着北京市数字经济、智能/高端制造等新质产业快速发展，专业技术人才竞争激烈，薪酬延续增长态势，二季度专业/技术人员月平均薪酬中位值达到了12507元/月；技能人才薪酬也均有不同程度上涨，初级、中级、高级技能人才月平均薪酬中位值分别为8220元/月、10593元/月和11008元/月。
作为北京市重点发展的特色优势产业，智能网联汽车专业技术及高技能数字人才均备受青睐。自动驾驶研发工程师、新能源汽车工程师薪酬中位值均超28000元/月，车联网测试工程师、电池算法工程师等热招岗位薪酬均超24000元/月。作为5月份人力资源和社会保障部公示的新数字职业，智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员、智能制造系统运维员等薪酬中位值均超10000元/月。
编辑 樊一婧
校对 刘军
