月16日
泰山区公共就业和人才服务中心发布
5个项目制培训公开遴选承训机构的通知
分别为2024年自媒体电商“泰山星播客”项目、
泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目、
泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目、
泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目、
泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目
01
关于公开遴选泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训承训机构的通知
各有关单位：
为提高职业技能培训的针对性和有效性，围绕市、区现代服务业发展，根据《关于进一步调整规范职业技能培训有关工作的通知》（鲁人社字〔2024〕52号）《泰安市项目制培训实施细则》（泰人社办发〔2024〕2号）《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等有关规定，现面向社会公开遴选泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训承训机构，通知如下：
一、遴选原则
坚持“公开公平、竞争择优”原则，通过自愿申报、综合评判、公示公布等程序，遴选培训质量高、社会信誉好的承训机构，承担泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训任务。
二、承训项目
结合泰山区现代服务业发展以及群众技能实际需求，拟对自媒体电商“泰山星播客”项目进行公开遴选承训机构，计划培训共计100人。对文旅行业从业人员、个体工商户等符合补贴性条件人员开展提升技能培训；对农村转移就业劳动力、登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生和毕业离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）等符合补贴性条件人员开展促进就业培训。
三、遴选条件
承训机构必须同时具备以下条件：
（一）承训机构包含但不仅限于泰安市境内的高等院校、职业院校、技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构、建有职工培训中心的企业、受行业主管部门委托的行业协会、学会等。
1.普通高等学校、职业院校、技工院校，应具备教育部门或者人社部门颁发的办学许可，开设与培训项目相近的专业。
2.职业培训机构应具备教育部门或人社部门颁发的相关职业（工种）办学许可证且年检合格。
3.企业、行业协会、学会等，其营业执照或社会团体法人登记证书中规定的业务范围应包含人才培养、培训、业务培训、教育咨询、人力资源服务等内容，或建设有企业职工培训中心、产业就业培训基地、省级及以上高技能人才公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（二）具有与申报项目相关职业（工种）、等级、规模相适应的培训场地资源、设备设施及相适应的理论课和实操课师资等。
（三）具备较为完善的组织管理制度、财务制度，以及健全的教学管理制度，包括培训服务管理、培训学员管理、培训师资管理、培训档案管理等制度管理体系。
（四）与人力资源服务机构或企业有稳定的合作关系，具备就业岗位推荐、职业指导、职业介绍等后续支持服务能力，可对每位学员的培训、取证和就业创业情况进行记录并跟踪服务。
（五）近3年内无重大违法、违规、失信等不良行为记录；存在审计发现问题的，必须将相关问题整改落实到位。
（六）能够按照项目制培训既定计划完成相关职业（工种）的项目制技能培训项目。
（七）按照《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等规定要求，严格履行开班备案制，按规定加强培训管理和台账归档整理，自觉接受人社部门监管，按规定组织学员参加考核评价，及时申领项目制培训补贴。
四、遴选程序
（一）机构申报
各承训申请单位应针对承训项目和培训对象特点，制定个性化培训方案，细化宣传招生、培训、考核、促进就业创业措施等内容，如实填写《泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训申请报告》。
（二）综合评判
区人力资源社会保障部门分项目组织评审专家对承训申请单位的申请报告、宣传招生、培训方案（培训方式、培训内容、教学计划、课时设计、考核评价标准及办法等）、培训成本（不含学员食宿费、交通费）以及保障学员技能提升（学员就业率）等内容进行综合评判。择优遴选1家申请单位作为本项目承训机构。鼓励申请单位采取以赛代评方式进行考核评价，发放职业技能等级证书，优先向社会信誉度高、教学质量好、培训后以赛代评、推荐就业情况较好的申请单位倾斜。
（三）公示公布
对拟定的承训机构、承训项目及数量向社会公示公布5个工作日，接受社会监督。公示有异议的组织复核；无异议的，确定为泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训承训机构，纳入培训机构目录管理。
（四）签订协议
承训机构实行协议备案管理。经公开遴选确定的项目制培训承训机构，与区公共就业人才服务机构签订《承接泰山区2024年自媒体电商“泰山星播客”项目制培训协议书》。
五、相关要求
1.承训机构确定后，应按照审定的培训方案组织实施培训，不得随意调整，确因客观实际需调整的，应报区人力资源社会保障部门审核同意后调整。项目承训机构不得以联合办学、培训合作等任何方式转包所承担的培训任务。
2.项目制培训总课时不低于40课时。承训机构要将培训过程中形成的相关纸质（电子）文档、影像资料妥善保管，实现全程留痕、责任可追溯，随时接受人社、财政、行业主管、审计等相关部门的监督检查。
3.各申请单位应在规定时间内提交申报材料，并对所填报信息以及提交材料的真实性负责。申报材料应齐全、真实、准确、完整，不得提供任何虚假信息。对提供虚假信息的，一经发现，除取消承训单位资格外，还将与职业技能培训年检挂钩。
申请报告及相关佐证材料请于2024年8月22日前向区公共就业和人才服务中心职业培训科提供。
联系人：刘蓉，邮箱：tsqzypx@163.com
联系电话：0538-8227042
泰安市泰山区公共就业和人才服务中心
2024年8月16日
02
关于公开遴选泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训承训机构的通知
为提高职业技能培训的针对性和有效性，围绕现代服务业高质量发展，根据《关于进一步调整规范职业技能培训有关工作的通知》（鲁人社字〔2024〕52号）《泰安市项目制培训实施细则》（泰人社办发〔2024〕2号）《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等有关规定，现面向社会公开遴选泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训承训机构，通知如下：
一、遴选原则
坚持“公开公平、竞争择优”原则，通过自愿申报、综合评判、公示公布等程序，遴选培训质量高、社会信誉好的承训机构，承担泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训任务。
二、承训项目
结合泰山区本地产业特色以及群众技能实际需求，拟对泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目进行公开遴选承训机构，计划培训共计100人。对全市劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿需求的酒店、餐饮从业人员等符合补贴性条件人员开展提升技能培训。
三、遴选条件
承训机构必须同时具备以下条件：
（一）承训机构包含但不仅限于泰安市境内的高等院校、职业院校、技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构、建有职工培训中心的企业、受行业主管部门委托的行业协会、学会等。
1.普通高等学校、职业院校、技工院校，应具备教育部门或者人社部门颁发的办学许可，开设与培训项目相近的专业。
2.职业培训机构应具备教育部门或人社部门颁发的相关职业（工种）办学许可证且年检合格。
3.企业、行业协会、学会等，其营业执照或社会团体法人登记证书中规定的业务范围应包含人才培养、培训、业务培训、教育咨询、人力资源服务等内容，或建设有企业职工培训中心、产业就业培训基地、省级及以上高技能人才公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（二）具有与申报项目相关职业（工种）、等级、规模相适应的培训场地资源、设备设施及相适应的理论课和实操课师资等。
（三）具备较为完善的组织管理制度、财务制度，以及健全的教学管理制度，包括培训服务管理、培训学员管理、培训师资管理、培训档案管理等制度管理体系。
（四）与人力资源服务机构或企业有稳定的合作关系，具备就业岗位推荐、职业指导、职业介绍等后续支持服务能力，可对每位学员的培训、取证和就业创业情况进行记录并跟踪服务。
（五）近3年内无重大违法、违规、失信等不良行为记录；存在审计发现问题的，必须将相关问题整改落实到位。
（六）能够按照项目制培训既定计划完成相关职业（工种）的项目制技能培训项目。
（七）按照《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等规定要求，严格履行开班备案制，按规定加强培训管理和台账归档整理，自觉接受人社部门监管，按规定组织学员参加考核评价，及时申领项目制培训补贴。
四、遴选程序
（一）机构申报
各承训申请单位应针对承训项目和培训对象特点，制定个性化培训方案，细化宣传招生、培训、考核、促进就业创业措施等内容，如实填写《泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训申请报告》（式样见附件1）。
（二）综合评判
区人力资源社会保障部门分项目组织评审专家对承训申请单位的申请报告、宣传招生、培训方案（培训方式、培训内容、教学计划、课时设计、考核评价标准及办法等）、培训成本（不含学员食宿费、交通费）以及保障学员技能提升（学员就业率）等内容进行综合评判。择优遴选1家申请单位作为本项目承训机构。鼓励申请单位采取以赛代评方式进行考核评价，发放职业技能等级证书，优先向社会信誉度高、教学质量好、培训后以赛代评、推荐就业情况较好的申请单位倾斜。
（三）公示公布
对拟定的承训机构、承训项目及数量向社会公示公布5个工作日，接受社会监督。公示有异议的组织复核；无异议的，确定为泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训承训机构，纳入培训机构目录管理。
（四）签订协议
承训机构实行协议备案管理。经公开遴选确定的项目制培训承训机构，与区公共就业人才服务机构签订《承接泰山区2024年星级酒店客房服务“泰山房嫂”项目制培训协议书》。
五、相关要求
1.承训机构确定后，应按照审定的培训方案组织实施培训，不得随意调整，确因客观实际需调整的，应报区人力资源社会保障部门审核同意后调整。项目承训机构不得以联合办学、培训合作等任何方式转包所承担的培训任务。
2.项目制培训总课时不低于40课时。承训机构要将培训过程中形成的相关纸质（电子）文档、影像资料妥善保管，实现全程留痕、责任可追溯，随时接受人社、财政、行业主管、审计等相关部门的监督检查。
3.各申请单位应在规定时间内提交申报材料，并对所填报信息以及提交材料的真实性负责。申报材料应齐全、真实、准确、完整，不得提供任何虚假信息。对提供虚假信息的，一经发现，除取消承训单位资格外，还将与职业技能培训年检挂钩。
申请报告及相关佐证材料请于2024年8月22日前向区公共就业和人才服务中心职业培训科提供。
联系人：刘蓉，邮箱：tsqzypx@163.com
联系电话：0538-8227042
泰安市泰山区公共就业和人才服务中心
2024年8月16日
03
关于公开遴选泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训承训机构的通知
各有关单位：
为提高职业技能培训的针对性和有效性，围绕市、区现代服务业高质量发展，根据《关于进一步调整规范职业技能培训有关工作的通知》（鲁人社字〔2024〕52号）《泰安市项目制培训实施细则》（泰人社办发〔2024〕2号）《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等有关规定，现面向社会公开遴选泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训承训机构，通知如下：
一、遴选原则
坚持“公开公平、竞争择优”原则，通过自愿申报、综合评判、公示公布等程序，遴选培训质量高、社会信誉好的承训机构，承担泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训任务。
二、承训项目
结合泰山区本地产业特色以及群众技能实际需求，拟对新业态短视频剪辑“妙手剪匠”项目进行公开遴选承训机构，计划培训共计200人。对全市劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿需求的个体工商户、门店店主、电商行业人员等符合补贴性条件人员开展提升技能培训；对全市劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿的农村转移就业劳动力、登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生和毕业离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）等符合补贴性条件人员开展促进就业培训。
三、遴选条件
承训机构必须同时具备以下条件：
（一）承训机构包含但不仅限于泰安市境内的高等院校、职业院校、技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构、建有职工培训中心的企业、受行业主管部门委托的行业协会、学会等。
1.普通高等学校、职业院校、技工院校，应具备教育部门或者人社部门颁发的办学许可，开设与培训项目相近的专业。
2.职业培训机构应具备教育部门或人社部门颁发的相关职业（工种）办学许可证且年检合格。
3.企业、行业协会、学会等，其营业执照或社会团体法人登记证书中规定的业务范围应包含人才培养、培训、业务培训、教育咨询、人力资源服务等内容，或建设有企业职工培训中心、产业就业培训基地、省级及以上高技能人才公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（二）具有与申报项目相关职业（工种）、等级、规模相适应的培训场地资源、设备设施及相适应的理论课和实操课师资等。
（三）具备较为完善的组织管理制度、财务制度，以及健全的教学管理制度，包括培训服务管理、培训学员管理、培训师资管理、培训档案管理等制度管理体系。
（四）与人力资源服务机构或企业有稳定的合作关系，具备就业岗位推荐、职业指导、职业介绍等后续支持服务能力，可对每位学员的培训、取证和就业创业情况进行记录并跟踪服务。
（五）近3年内无重大违法、违规、失信等不良行为记录；存在审计发现问题的，必须将相关问题整改落实到位。
（六）能够按照项目制培训既定计划完成相关职业（工种）的项目制技能培训项目。
（七）按照《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等规定要求，严格履行开班备案制，按规定加强培训管理和台账归档整理，自觉接受人社部门监管，按规定组织学员参加考核评价，及时申领项目制培训补贴。
四、遴选程序
（一）机构申报
各承训申请单位应针对承训项目和培训对象特点，制定个性化培训方案，细化宣传招生、培训、考核、促进就业创业措施等内容，如实填写《泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训申请报告》（式样见附件1）。
（二）综合评判
区人力资源社会保障部门分项目组织评审专家对承训申请单位的申请报告、宣传招生、培训方案（培训方式、培训内容、教学计划、课时设计、考核评价标准及办法等）、培训成本（不含学员食宿费、交通费）以及保障学员技能提升（学员就业率）等内容进行综合评判。择优遴选1家申请单位作为本项目承训机构。鼓励申请单位采取以赛代评方式进行考核评价，发放职业技能等级证书，优先向社会信誉度高、教学质量好、培训后以赛代评、推荐就业情况较好的申请单位倾斜。
（三）公示公布
对拟定的承训机构、承训项目及数量向社会公示公布5个工作日，接受社会监督。公示有异议的组织复核；无异议的，确定为泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训承训机构，纳入培训机构目录管理。
（四）签订协议
承训机构实行协议备案管理。经公开遴选确定的项目制培训承训机构，与区公共就业人才服务机构签订《承接泰山区2024年短视频剪辑“妙手剪匠”项目制培训协议书》。
五、相关要求
1.承训机构确定后，应按照审定的培训方案组织实施培训，不得随意调整，确因客观实际需调整的，应报区人力资源社会保障部门审核同意后调整。项目承训机构不得以联合办学、培训合作等任何方式转包所承担的培训任务。
2.项目制培训总课时不低于40课时。承训机构要将培训过程中形成的相关纸质（电子）文档、影像资料妥善保管，实现全程留痕、责任可追溯，随时接受人社、财政、行业主管、审计等相关部门的监督检查。
3.各申请单位应在规定时间内提交申报材料，并对所填报信息以及提交材料的真实性负责。申报材料应齐全、真实、准确、完整，不得提供任何虚假信息。对提供虚假信息的，一经发现，除取消承训单位资格外，还将与职业技能培训年检挂钩。
申请报告及相关佐证材料请于2024年8月22日前向区公共就业和人才服务中心职业培训科提供。
联系人：刘蓉，邮箱：tsqzypx@163.com
联系电话：0538-8227042
泰安市泰山区公共就业和人才服务中心
2024年8月16日
04
关于公开遴选泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训承训机构的通知
各有关单位：
为提高职业技能培训的针对性和有效性，围绕文旅融合二次创业，根据《关于进一步调整规范职业技能培训有关工作的通知》（鲁人社字〔2024〕52号）《泰安市项目制培训实施细则》（泰人社办发〔2024〕2号）《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等有关规定，现面向社会公开遴选泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训承训机构，通知如下：
一、遴选原则
坚持“公开公平、竞争择优”原则，通过自愿申报、综合评判、公示公布等程序，遴选培训质量高、社会信誉好的承训机构，承担泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训任务。
二、承训项目
结合泰山区文旅产业特色以及群众技能实际需求，拟对泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目进行公开遴选承训机构，计划培训共计200人。对全市劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿需求的个体工商户、文旅行业从业人员等符合补贴性条件人员开展提升技能培训；对全市劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿需求的农村转移就业劳动力、登记失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生和毕业离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）等符合补贴性条件人员开展促进就业培训。
三、遴选条件
承训机构必须同时具备以下条件：
（一）承训机构包含但不仅限于泰安市境内的高等院校、职业院校、技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构、建有职工培训中心的企业、受行业主管部门委托的行业协会、学会等。
1.普通高等学校、职业院校、技工院校，应具备教育部门或者人社部门颁发的办学许可，开设与培训项目相近的专业。
2.职业培训机构应具备教育部门或人社部门颁发的相关职业（工种）办学许可证且年检合格。
3.企业、行业协会、学会等，其营业执照或社会团体法人登记证书中规定的业务范围应包含人才培养、培训、业务培训、教育咨询、人力资源服务等内容，或建设有企业职工培训中心、产业就业培训基地、省级及以上高技能人才公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（二）具有与申报项目相关职业（工种）、等级、规模相适应的培训场地资源、设备设施及相适应的理论课和实操课师资等。
（三）具备较为完善的组织管理制度、财务制度，以及健全的教学管理制度，包括培训服务管理、培训学员管理、培训师资管理、培训档案管理等制度管理体系。
（四）与人力资源服务机构或企业有稳定的合作关系，具备就业岗位推荐、职业指导、职业介绍等后续支持服务能力，可对每位学员的培训、取证和就业创业情况进行记录并跟踪服务。
（五）近3年内无重大违法、违规、失信等不良行为记录；存在审计发现问题的，必须将相关问题整改落实到位。
（六）能够按照项目制培训既定计划完成相关职业（工种）的项目制技能培训项目。
（七）按照《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等规定要求，严格履行开班备案制，按规定加强培训管理和台账归档整理，自觉接受人社部门监管，按规定组织学员参加考核评价，及时申领项目制培训补贴。
四、遴选程序
（一）机构申报
各承训申请单位应针对承训项目和培训对象特点，制定个性化培训方案，细化宣传招生、培训、考核、促进就业创业措施等内容，如实填写《泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训申请报告》（式样见附件1）。
（二）综合评判
区人力资源社会保障部门分项目组织评审专家对承训申请单位的申请报告、宣传招生、培训方案（培训方式、培训内容、教学计划、课时设计、考核评价标准及办法等）、培训成本（不含学员食宿费、交通费）以及保障学员技能提升（学员就业率）等内容进行综合评判。择优遴选1家申请单位作为本项目承训机构。鼓励申请单位采取以赛代评方式进行考核评价，发放职业技能等级证书，优先向社会信誉度高、教学质量好、培训后以赛代评、推荐就业情况较好的申请单位倾斜。
（三）公示公布
对拟定的承训机构、承训项目及数量向社会公示公布5个工作日，接受社会监督。公示有异议的组织复核；无异议的，确定为泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训承训机构，纳入培训机构目录管理。
（四）签订协议
承训机构实行协议备案管理。经公开遴选确定的项目制培训承训机构，与区公共就业人才服务机构签订《承接泰山区2024年文旅融合“汉韵妆造匠”项目制培训协议书》。
五、相关要求
1.承训机构确定后，应按照审定的培训方案组织实施培训，不得随意调整，确因客观实际需调整的，应报区人力资源社会保障部门审核同意后调整。项目承训机构不得以联合办学、培训合作等任何方式转包所承担的培训任务。
2.项目制培训总课时不低于40课时。承训机构要将培训过程中形成的相关纸质（电子）文档、影像资料妥善保管，实现全程留痕、责任可追溯，随时接受人社、财政、行业主管、审计等相关部门的监督检查。
3.各申请单位应在规定时间内提交申报材料，并对所填报信息以及提交材料的真实性负责。申报材料应齐全、真实、准确、完整，不得提供任何虚假信息。对提供虚假信息的，一经发现，除取消承训单位资格外，还将与职业技能培训年检挂钩。
申请报告及相关佐证材料请于2024年8月22日前向区公共就业和人才服务中心职业培训科提供。
联系人：刘蓉，邮箱：tsqzypx@163.com
联系电话：0538-8227042
泰安市泰山区公共就业和人才服务中心
2024年8月16日
05
关于公开遴选泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训承训机构的通知
各有关单位：
为提高职业技能培训的针对性和有效性，围绕市、区新型工业化强市建设和现代服务业高质量发展，根据《关于进一步调整规范职业技能培训有关工作的通知》（鲁人社字〔2024〕52号）《泰安市项目制培训实施细则》（泰人社办发〔2024〕2号）《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等有关规定，现面向社会公开遴选泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训承训机构，通知如下：
一、遴选原则
坚持“公开公平、竞争择优”原则，通过自愿申报、综合评判、公示公布等程序，遴选培训质量高、社会信誉好的承训机构，承担泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训任务。
二、承训项目
结合泰山区人力资源服务业发展特色以及群众技能实际需求，拟对泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目进行公开遴选承训机构，计划培训共计50人。对人力资源机构（含劳务派遣机构）从业人员、中小微企业从事人力资源管理的部门从业人员等符合补贴性条件人员开展提升技能培训。
三、遴选条件
承训机构必须同时具备以下条件：
（一）承训机构包含但不仅限于泰安市境内的高等院校、职业院校、技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构、建有职工培训中心的企业、受行业主管部门委托的行业协会、学会等。
1.普通高等学校、职业院校、技工院校，应具备教育部门或者人社部门颁发的办学许可，开设与培训项目相近的专业。
2.职业培训机构应具备教育部门或人社部门颁发的相关职业（工种）办学许可证且年检合格。
3.企业、行业协会、学会等，其营业执照或社会团体法人登记证书中规定的业务范围应包含人才培养、培训、业务培训、教育咨询、人力资源服务等内容，或建设有企业职工培训中心、产业就业培训基地、省级及以上高技能人才公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（二）具有与申报项目相关职业（工种）、等级、规模相适应的培训场地资源、设备设施及相适应的理论课和实操课师资等。
（三）具备较为完善的组织管理制度、财务制度，以及健全的教学管理制度，包括培训服务管理、培训学员管理、培训师资管理、培训档案管理等制度管理体系。
（四）与人力资源服务机构或企业有稳定的合作关系，具备就业岗位推荐、职业指导、职业介绍等后续支持服务能力，可对每位学员的培训、取证和就业创业情况进行记录并跟踪服务。
（五）近3年内无重大违法、违规、失信等不良行为记录；存在审计发现问题的，必须将相关问题整改落实到位。
（六）能够按照项目制培训既定计划完成相关职业（工种）的项目制技能培训项目。
（七）按照《泰安市补贴性职业技能培训机构目录管理办法》（泰人社字〔2024〕12号）等规定要求，严格履行开班备案制，按规定加强培训管理和台账归档整理，自觉接受人社部门监管，按规定组织学员参加考核评价，及时申领项目制培训补贴。
四、遴选程序
（一）机构申报
各承训申请单位应针对承训项目和培训对象特点，制定个性化培训方案，细化宣传招生、培训、考核、促进就业创业措施等内容，如实填写《泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训申请报告》。
（二）综合评判
区人力资源社会保障部门分项目组织评审专家对承训申请单位的申请报告、宣传招生、培训方案（培训方式、培训内容、教学计划、课时设计、考核评价标准及办法等）、培训成本（不含学员食宿费、交通费）以及保障学员技能提升（学员就业率）等内容进行综合评判。择优遴选1家申请单位作为本项目承训机构。鼓励申请单位采取以赛代评方式进行考核评价，发放职业技能等级证书，优先向社会信誉度高、教学质量好、培训后以赛代评、推荐就业情况较好的申请单位倾斜。
（三）公示公布
对拟定的承训机构、承训项目及数量向社会公示公布5个工作日，接受社会监督。公示有异议的组织复核；无异议的，确定为泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训承训机构，纳入培训机构目录管理。
（四）签订协议
承训机构实行协议备案管理。经公开遴选确定的项目制培训承训机构，与区公共就业人才服务机构签订《承接泰山区2024年人力资源服务业“泰山伯乐”项目制培训协议书》。
五、相关要求
1.承训机构确定后，应按照审定的培训方案组织实施培训，不得随意调整，确因客观实际需调整的，应报区人力资源社会保障部门审核同意后调整。项目承训机构不得以联合办学、培训合作等任何方式转包所承担的培训任务。
2.项目制培训总课时不低于40课时。承训机构要将培训过程中形成的相关纸质（电子）文档、影像资料妥善保管，实现全程留痕、责任可追溯，随时接受人社、财政、行业主管、审计等相关部门的监督检查。
3.各申请单位应在规定时间内提交申报材料，并对所填报信息以及提交材料的真实性负责。申报材料应齐全、真实、准确、完整，不得提供任何虚假信息。对提供虚假信息的，一经发现，除取消承训单位资格外，还将与职业技能培训年检挂钩。
申请报告及相关佐证材料请于2024年8月22日前向区公共就业和人才服务中心职业培训科提供。
联系人：刘蓉，邮箱：tsqzypx@163.com
联系电话：0538-8227042
泰安市泰山区公共就业和人才服务中心
2024年8月16日
来源：泰山区人民政府
着抖音的日益火爆，越来越多的餐饮培训机构开始将目光投向了这个拥有庞大用户基础的短视频平台。那么，餐饮培训如何在抖音上投放广告，又该如何开户呢？下面将为您详细解答。
< class="pgc-img">一、明确投放目标与品牌定位
首先，您需要明确餐饮培训广告在抖音上的投放目标，是提升品牌知名度、吸引潜在学员，还是推广新的培训课程。同时，根据自身的品牌定位，确定广告的风格和调性，以确保广告内容与品牌形象的一致性。
二、准备开户所需资质与材料
要在抖音上投放广告，首先需要开设一个抖音广告账户。开户过程中，您需要提供以下资质和材料：
- 企业营业执照：确保您的餐饮培训机构是合法经营的。
- 机构代码：用于标识您的机构身份。
- 其他相关许可证（如有）：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的行业许可证。
三、注册与认证抖音企业账号
- 访问抖音官方网站或APP，按照提示完成企业账号的注册流程。
- 提交相关资质进行企业认证，以提高账号的权威性和信任度。
四、开通抖音广告账户与功能
- 在抖音企业账号中申请开通广告账户，填写相关信息并提交审核。
- 等待平台审核，通常审核时间为数个工作日。审核通过后，您就可以开始投放广告了。
五、制作与审核广告内容
- 根据投放目标和品牌定位，策划吸引人的广告内容。可以结合餐饮培训的特点和学员需求，突出课程优势、师资力量等卖点。
- 制作广告视频或图文素材，确保内容符合抖音的广告规范。
- 提交广告内容进行审核，确保广告内容合规且符合抖音的社区标准。
六、设定投放策略与监控效果
- 选择目标受众特征进行精准定向投放，如地域、年龄、性别、兴趣爱好等，以提高广告触达效果。
- 设定合理的预算和出价策略，确保广告投放的性价比。
- 实时监控广告数据，包括曝光量、点击率、转化率等指标，以便及时调整投放策略。
七、持续优化与调整
根据广告投放后的数据反馈和用户反馈，持续优化广告内容和投放策略，以提高广告效果和ROI（投资回报率）。
综上所述，餐饮培训在抖音投放广告需要明确投放目标与品牌定位、准备相关资质与材料、注册与认证抖音企业账号、开通广告账户与功能、制作与审核广告内容、设定投放策略并监控效果以及持续优化与调整。通过科学合理的广告投放策略，餐饮培训机构可以在抖音平台上实现品牌宣传和业务拓展的目标。
2024厨艺进修计划#
背景：
根据国内餐饮市场现状分析，随着人们生活水平的提高，对于餐饮的要求也越来越高。餐厅竞争激烈，顾客对菜品的质量、创新和口味有更高的期望。因此，作为餐饮从业者，必须不断提高厨艺水平，以满足顾客需求，并在市场中脱颖而出。
目标：
制定2024厨艺进修计划的目标是提升厨师团队的专业素养，掌握更多新颖、高级的烹饪技巧和食材搭配，增强餐厅竞争力，提高客户满意度。
计划：
1. 探索新颖烹饪技巧：
- 定期组织与邀请专业厨师进行技艺交流和示范，以了解最新的烹饪技巧和趋势。
- 培训厨师团队，使其掌握新技巧并能够灵活运用于菜品创新和改良。
- 定期组织内部比赛和互动，以鼓励创新和分享新菜品。
2. 拓宽食材搭配和调味技巧：
- 邀请食材供应商进行培训，了解新鲜和优质食材的特点和使用方法。
- 强化调味品搭配知识，确保菜品味道鲜美、均衡。
- 提高对特殊食材（例如海鲜、烘焙材料等）的处理技巧，以增加菜单的多样性。
3. 强化安全卫生和品质管理：
- 持续加强食品安全和卫生培训，确保良好的食品处理和储存规范。
- 建立完善的品质管理体系，包括原材料采购、库存管理、菜品制作过程等方面的监控和记录。
4. 学习国际烹饪风格及文化：
- 邀请国际厨师进行文化交流和教学，学习不同国家的烹饪技术和饮食习惯。
- 对特定地区或国家的菜品进行研究和试验，以提供多元化的菜单选择。
5. 定期推出特色菜品和季节性菜单：
- 根据市场需求和食材季节性变化，调整菜单和推出特色菜品。
- 鼓励创新和团队合作，开发独特、有创意的菜品，提升餐厅的知名度和吸引力。
以上是根据国内餐饮市场现状制定的2024厨艺进修计划。通过不断提高厨师团队的专业素养和技术水平，餐厅可以在激烈的竞争中脱颖而出，并提供更优质的餐饮服务，以满足客户的需求。#厨师长总结# #餐饮运营那些事# #餐饮幕后工作者#
