确保春节期间食品安全,督促餐饮单位落实主体责任,2月6日,新绛县市场监管局召集全县承办年夜饭的20余家餐饮服务单位召开“年夜饭”餐饮单位提醒谈话会。
< class="pgc-img">>会议对近期市场监管部门在餐饮行业日常监管过程中发现的问题进行了通报,就环境卫生、进货查验、加工操作、清洗消毒、食品留样等具体环节向各餐饮服务单位进行了详细讲解,要求各单位牢固树立经营主体“第一责任人”意识,严格落实“日管控、周排查、月调度”工作制度,对自身经营过程中存在的安全隐患进行认真排查整改。“年夜饭”餐饮服务单位负责人在食品安全承诺书上签字并当场宣读,作出了郑重承诺,保证消费者节日餐桌食品安全,确保全县人民过一个祥和、快乐、安全的新春佳节。
下一步,新绛县市场监管局将进一步加大监督检查力度,对发现的问题及时责令整改并督促整改到位,对拒不配合或改正不到位的坚决予以查封,并进一步立案处理,保证春节期间食品安全监管不出现“空白区”和“盲点”。(供稿:新绛县市场监管局)
题:把企业搞好的关键
这次集团新年经营会议,领导口若悬河,言辞风生,堪称一场精彩的表演。然而,形式主义之风盖过实质,国企领导们成了口才高手,却忽略了如何真正把企业搞好的关键。
领导们三小时的辉煌演讲,前三十分钟纯熟地复读语录,表达忠臣之心,接着一小时传达上级安排、各种规定、各种要求。言辞中充斥着时髦的用词,如33618、416、123456789等,一切都是“必要”、“必须”、“确保”、“一定”,然而却缺乏具体可行的产品、市场、客户、解决方案的措施。对于授权、资源配置、人才缺口、能力不足,乃至存在的实际问题,历史遗留问题,全都置若罔闻。
领导在会上强调,这次经济运行调度会是一次新的形式,为信息交流和思想碰撞提供了平台。但其中缺少具体的针对性措施,只是泛泛而谈。领导强调坚定信心,锚定全年目标不放松,却未提及具体应对复杂严峻环境的实际措施。推动“五攻坚一盘活”改革工作进度,却未明确何为“五攻坚一盘活”以及取得实质性进展的实际计划。对于企业要奋力实现一季度“开门红”,提出要加强市场业务开拓、成本费用管控等,却未提及具体操作手册。
领导要求踔厉奋发,实现一季度“开门红”,却缺乏具体的市场拓展和成本管控的操作指南。持续推进改革走深走实,却未提及如何解决约束企业发展的体制机制问题,激发内生动力。对于资源调配,要聚焦主业换取发展新“增量”,却未明确主业的调整资源投资布局的详细方案。协同联动,推动内外部合作共赢,却未提及打破部门之间的沟通屏障、横向业务板块的具体整合策略。
领导会议号召集团上下咬定目标不放松,以势如破竹之劲,变革突破之举,实现一季度业绩开门红。然而,这番表演缺乏实质的内容,形式主义的风气令人忧虑。期望领导们在强调口号的同时,也能注重实际操作,让集团真正做到实干兴业,不仅仅是言辞动听。
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024年春节将至,为做好节日期间纠“四风”树新风工作,锲而不舍落实中央八项规定精神,持之以恒正风肃纪,2月6日,延安中支召开春节前廉洁警示教育会议,全体内勤参会。
< class="pgc-img">>会议首先明确了春节期间廉洁自律的工作要求,要求全体员工尤其是党员领导干部严守纪律规矩,弘扬新风正气,文明廉洁过节。随后对《太平人寿纪委<2024年元旦春节廉洁专刊>》进行学习。
会议最后强调,全员要更加深刻地认识到廉洁从业的重要性,一是领导干部要严格落实“一岗双责”发挥头雁效应,在行动上先于一般干部、标准上高于一般干部、要求上严于一般干部,带头形成尊崇纪律、捍卫纪律的良好风气。二是全员要认真遵守中央八项规定及其实施细则,筑牢拒腐防变之堤,坚决避免各类违规、违纪问题发生;三是严格落实各项安全规定,紧盯节假日易发多发问题,找准穴位、抓住要害,严格落实消防、安全、车辆管理等各项规定。
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