进一步促进学校餐饮工作，强化食品安全意识，提升服务意识，4月4日晚，江西省西山学校在宾馆三楼会议室召开了食堂、宾馆、超市全体员工大会，学校副校长邹能文出席，学校餐饮处全体职工参加了本次会议，会议由学校餐饮处副主任戴大林主持。
< class="pgc-img">餐饮处全体员工大会
< class="pgc-img">餐饮处副主任戴大林主持
会上，餐饮处副主任戴大林组织全体员工学习了《国家食品安全法》，并宣读了各组岗位职责，明确岗位工作和责任。学校副校长邹能文带领全体员工共同学习了张文彬董事长的讲话精神。会上还对餐饮处3月份表现突出的集体进行了表彰，高中部食堂、学校超市获得了先进集体称号。
< class="pgc-img">进行表彰
< class="pgc-img">学校副校长邹能文发表重要讲话
学校副校长邹能文发表了重要讲话，他对受表彰的集体表示了祝贺，对今后的工作提出了新要求。他指出，餐饮处全体职工要团结协作，发挥团队作用，不断提升自身实力，遵守学校管理制度；要进一步提高服务质量，不仅要做到微笑服务，更要实实在在的落实到平时工作点滴中去；工作中要严格按照制度执行，牢记岗位职责，爱岗敬业。他强调，要将安全放在第一位，牢固树立安全意识，把好采购安全关，注重食品卫生安全和设备操作安全，新员工要进行设备操作培训；员工要注重自身出行安全和宿舍用电安全。 他希望，餐饮处全体员工能以切实提高食堂饭菜质量为第一目标，各尽其职，再接再厉，为学校师生提供最优质的餐饮服务。
< class="pgc-img">引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。
1、奖励形式
餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。
2、奖励行为
拾金不昧，为餐厅赢得声誉。
维护餐厅正常秩序，揭发、检举坏人坏事。
工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。
积极参加培训并获得优异成绩。
全年出满勤，安全无事故，表现良好。
为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。
发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。
严格控制开支，节约费用，成绩显著。
在技术革新、设备改造方面作出贡献。
为餐厅的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。
为保护和抢救国家、酒店、客人财产及生命安全奋不顾身。
在技术考核方面成绩特别优秀。
努力拓展业务，使餐厅取得较好经济效益。
在其它方面有突出贡献。
第一章 奖励
第一条 奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励;
第二条 精神奖励包括：表扬、通报表扬、通令嘉奖;
第三条 物质奖励包括：发放奖金、晋升工资;
第四条 在下列行为之一者给予表扬并发给50元以上100以内的奖金;
(1) 工作态度端正、服务质量高，当月受到宾客书面表扬累计达3次(含3次)以上的;
(2) 完成上级交办的重要工作事项，效果突出，受到上级领导肯定和好评的;
(3) 拾金不昧，及时设法将物品归还失主，金额在人民币1000元以上3000元以内的;
(4) 见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，及时制止各种不良现象和违纪行为，影响突出的;
(5) 维护公司及餐厅利益，及时排除事故，使公司避免经济损失，金额在3000元及其以上的;
(6) 团结互助、关心他人和集体，当月为员工酒店做好人好事3件(含3件)以上的;
(7) 模范执行公司及餐厅各项规章制度，6个月内无迟到、早退、旷工、病事假和违章处罚记录;
(8) 带病(病情经医生证明应该休息的)坚持工作，1个月内累计在2次(含2次)以上的;
(9) 加班加点不计报酬、不要补休，当月累计达3个工作日及其以上的;
(10)积极举报违纪违法案件，经部门经理室核查，情况属实的;
(11)完成任务好，当月受到公司领导表扬3次以上的;
(12)工作表现突出，在部门进行的评选活动中，被评定为部门优秀员工的;
(13)其他类似于上述行为，应予奖励的。
第五条 有下列行为之一者，给予通报表扬并发给100元以上200元以内的奖金：
(1) 工作态度好，服务优良、当月受到酒店书面表扬5次(含5次)以上的;
(2) 拾金不昧，及时将物品上缴并帮助查找失主，金额在3000元以上;
(3) 见义勇为，及时制止违法犯罪和各种破坏活动，抓获犯罪嫌疑人的;
(4) 一心为酒店及餐饮部着想，为酒店及餐饮部排忧解难或使宾客避免人身损害及经济损失，受到宾客表扬的;
(5) 当月做好人好事5次(含5次)以上的;
(6) 及时检查发现并排除设备故障或消防隐患，避免酒店遭受损失，金额在3000元及其以上的;
(7) 在扩大酒店影响、宣传酒店形象、创造社会效益方面，作出优异成绩，为酒店及餐饮部赢得荣誉的;
(8) 自觉维护酒店及餐饮部利益，在厉行节约、反对浪费以及降低经营管理成本方面作出优异成绩，得到领导和员工一致好评的;
(9) 爱护公物，在设备维护保养、物品保管等方面作出突出成绩的;
(10)一贯工作表现突出，全年被评为区域优秀员工达3次(含3次)以上的;
(11)在年终考核中，考核等级为优秀的;
(12)其他类似于上述行为，应予奖励的。
第六条 有下列情形之一的，将给予通令嘉奖并考虑申请晋升工资;
(1)在年终优秀员工评比中被评选为酒店优秀员工的;
(2)在酒店精神文明和企业文化建设中，作优异成绩，受到酒店或上级有关部门表彰的;
(3)维护酒店利益，使酒店避免直接经济损失，成绩突出的;
(4)见义勇为，积极同损害酒店利益和宾客安全的行为作斗争，作出突出贡献受到公安部门或上级有关部门通报表扬的;
(5)拾金不昧，及时、主动地将物品上缴部门或归还失主，金额在5000元以上的;
(6)全年受到客人书面表扬10次以上，事迹突出的;
(7)其他类似于上述情形，应予奖励的。
第二章 处罚
第八条 处罚种类：分为口头警告、罚款、书面警告、通报批评、辞退;
第九条 违反公司及餐厅规章制度情节较轻，够不上行政处分的，处以罚款。
罚款从本人工资中扣除;
第十条 给予行政处分的，如有必要，可以同时处以罚款，当月发生违章违
纪行为2次及其以上的给予加倍处罚或从重处分;
第十一条 有下列行为之一的，首次处以口头警告，2次及以上处以书面警告及罚款：
(1) 不按规定位置佩戴工牌或员工证的;
(2) 上班不穿工服或不按规定着装的;
(3) 仪容不整、不修边幅、衣冠不整洁的;
(4) 谈吐和举止粗鲁的;
(5) 缺少酒店职业意识遇到上级领导和同事，不打招呼、不讲礼貌的;
(6) 言行不文明，在工作中不使用礼貌用语的;
(7) 当班时走路姿势不正或与他人搭肩牵手而行的;
(8) 当月迟到、早退累计3次(含3次)以上或旷工一天以内的;
(9) 当月上下班不按规定考勤卡的;
(10)代他人打卡或要求别人代打卡的;
(11)乘客用电梯或使用客用洗手间的;
(12)穿工作制服离店的;
(13)上下班不走员工通道的;
(14)上下班随身带包进店离店、不主动地向保安展示包内携带物品的;
(15)当班时擅离岗位的;
(16)当班时用酒店联系私人事务或接听私人电话时间超过5分钟的;
(17)在上班时间吃零食的;
(18)参加会议无故迟到的;
(19)随地吐痰、乱丢烟头、纸屑的;
(20)攀越围墙、栏杆、门窗的;
(21)在更-衣柜内存放酒店用品的;
(22)下班不离开酒店，无故在酒店逗留的;
(23) 本部员工在营业场所消费、娱乐的;
(24)在工作岗位大声喧哗或聊天的;
(25)当班时间收看电视或收听收录机或看与工作业务无关书籍的;
(26)未按要求完成工作任务，情节较轻的;
(27)工作粗心，出现轻微事故或遭到客人口头投诉的;
(28)管理人员、督导不力，产生工作事故，负有领导连带责任的;
(29)管理人员有侮辱、体罚员工行为，遭到投诉的;
(30)其他类似于上述情形，应予处罚的。
第十二条 有下列行为之一的，并处以书面警告及通报批评并罚款：
(1) 当月迟到、早退累计5次(含5次)以上或旷工2天(含2天)以上的;
(2) 伪造病假单，骗取病假或编造理由，骗取其他假期的;
(3) 请假超过规定时间一天以上的;
(4) 损坏公物和客人物品，价值在500元以内的;
(5) 对宾客不礼貌，与宾客争辩的;
(6) 拾遗不报，金额在500元以内的;
(7) 服务质量差，业务技能不熟练，未能及时为客人提供满意服务，遭到客人投诉的;
(8) 私自向客人索取小费，物品或其他报酬的;
(9) 不服从工作安排，不行上级指示的;
(10)工作措施不力，未能按要求完成工作任务的;
(11)违反操作规程，给酒店造成损失金额在1000元以下的;
(12)工作麻痹大意，未能及时发现和排除事故隐患，给酒店成损失的金额
在1000元以下的;
(13)搬弄是非，诽谤他人，影响团结的;
(14)侮辱、谩骂、恐吓他人，影响恶劣的;
(15)当班时擅自离岗，给工作带来影响的;
(16)携带酒店物品离店的;
(17)上班时睡觉的;
(18) 发现危害酒店及餐饮部和客人的行为不及时采取措施制止或及时向有关人员和部门报告的;
(19)使用酒店电脑玩游戏的;
(20)下班或离岗，不锁门或忘记关闭电源、水龙头开关的;
(21)铺张浪费，不节约水、电给酒店带来损失的;
(22)在酒店工作和生活区域乱写乱画的;
(23)损坏酒店及餐饮部声誉和形象，情节较轻的;
(24)违章违纪不接受教育或处罚的;
(25)参加会议无故缺席的;
(26)其他类似于上述情节应予处罚的;
一月已悄然而去
那轻掩的门扉里有秋的不舍离去
有冬的凛冽寒风
还有重重叠叠日子里的回望
时间的脚步就是这样匆匆
一个不经意，一个季节的轮回
随着秋的韵律画上圆满
迎来的是另一种新的希望，新的起点
味极天骄餐饮集团
每月一次的员工大会也如约而至！
01
味极天骄餐饮集团
十一月迎来了新成员的加入
让我们一起来认识下吧~
希望他（她）们能在
味极天骄餐饮集团
这个大家庭中能够有所收获
< class="pgc-img">02
再就是各部门负责人
对十一月工作做了总结
值得肯定的地方
以及需要继续学习的地方
并对下个月的工作做了一个计划
也相信在各部门负责人的领导下
味极天骄餐饮集团会越做越好
（汇报精彩瞬间）
各部门负责人汇报合集 / 左右滑动查看更多
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">03
公司对于优秀的人才从来都不吝啬
只要你够努力，够优秀
公司就有够大的平台任你发挥
每个人都会有机会站在味极天骄的大舞台上
拿着高薪，领着一沓厚厚的奖金
享受这丰厚收获之喜
只要你有想法
下一个领奖的就是你了！
< class="pgc-img">销冠奖
< class="pgc-img">最佳敬业奖
< class="pgc-img">优秀员工
< class="pgc-img">优秀部门
04
在味极天骄集团
每个月都有一次生日宴会
之所以有着保留节目
不过是因为感念至亲不在身边无法庆祝
但不会因此而寂寞
因为我们味极天骄的家人
永远伴随左右
祝你生日快乐！
味极天骄餐饮集团
为十一月份的生日寿星们
精心举办了一场别开生面的集体生日会
一起来回顾一下生日会上的温馨时刻吧！
（? 精彩瞬间 ?）
生活需要仪式感
每一天的美好都值得珍藏
当我们在为梦想奋发拼搏之时
常常在忙碌中忘记了自己的生日
< class="pgc-img">< class="pgc-img">味极天骄餐饮集团秉持关爱员工
增强员工幸福感和归属感的理念
通过举办幸福满满的生日会
让每一位员工知道
也许在生日那天你忘了
但永远有人帮你记得
< class="pgc-img">失败的原因成千上万，成功的秘诀惊人的相似，成功没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一份收获，都是你坚持不懈的努力；每一份汗水，都是你成功的积累，预祝新的一个月再次拿到满意的成绩，加油！
秋日包含着丰收，也孕育着迸发，我们满怀期待，期待着新的成绩，十一月份员工大会圆满结束！
