十年，商业世界最激动人心的故事是——字节跳动、美团、拼多多等互联网公司身体力行地证明可以用极短的时间就改变数以亿计人的衣食住行。当这些大公司试图把这套经验复制到更多领域，比如教育、社区团购都没能再现当年的奇迹。

当大家讨论互联网速度失效时，互联网力量却在另外一个领域悄然推动市场的变化——咖啡行业。咖啡是消费行业相对供应链不算复杂，产品易标准化、规模化、具有资本共识的赛道，这有利于互联网人以「互联网速度」改造咖啡行业——成立5年的瑞幸，2022年的门店数量和利润率已经超过了星巴克。

2017年创办的瑞幸咖啡初始团队来自神舟租车；2020年成立的时萃咖啡创始人范若愚曾在Uber、ofo工作过；ofo创始人戴威再创业选择了在美国做线下咖啡。有人评价，中国咖啡市场这五年的急速「大跃进」一部分受益于互联网行业组织能力的溢出。

成立于2019年的挪瓦，是一个典型的互联网改造咖啡行业的故事。创始人郭星君2014年加入饿了么，从运营经理做到新零售部门COO用了五年，这也是饿了么和美团竞争最激烈的五年。在这场商业历练中，他成为了一名能掌管千人团队的管理者，也具备了从0到1启动新业务的经验。

从挪瓦的成长轨迹可以清晰看到外卖平台的痕迹。2018年底，郭星君发现饿了么上的咖啡订单开始翻倍增长——之前，他也曾经在饿了么第一个发现了白领早餐场景——作为咖啡爱好者，平台数据的激增让他产生了创业的念头，很快，他拉上饿了么的两位同事和一个大学同学开启了咖啡创业。

创立之初，挪瓦选择了比瑞幸更轻的店中店模式：在供给端，挪瓦不自己开店，而是运用此前在外卖积累的商家拓展能力，在现有商家的门店内设咖啡吧台，这些商家可能是西餐厅、便利店或者小超市；在需求端，挪瓦最初的订单主要来自于外卖平台，由于更熟悉外卖平台的规则，郭用自己最擅长的流量能力获取了第一批用户。

挪瓦以不可思议的速度扩张着，成立最初的两年开了近1000家店。到2021年底，挪瓦决定停止新增店中店，启动独立开店，同时引入百胜中国、麦当劳等线下餐饮与零售企业的员工。

根据窄门餐眼数据显示，截止到2022年12月，挪瓦的门店规模在中国市场位列第五。

外部的竞争环境也在变化，星巴克、瑞幸、麦咖啡三个头部咖啡品牌在2023年都提出了非常激进的开店计划，而线下的好位置是有限的。这意味着「开店的速度」很重要——和更有资源和经验的品牌「竞速开店」，挪瓦迎来了创业以来最难打的一仗，更快速地学习补课，并找到差异化的竞争路径。

2022年，郭星君把大部分精力都放到了开店上。他亲自去江苏、湖北甚至下沉到县城，在跑了全国近20个城市后，他发现，咖啡市场在三四线城市的接受度比预期高很多——在广东汕头，晚上11点多，仍然有几百年轻人坐在外面喝咖啡。

这位从一线成长起来的创业者决定效仿当年美团战胜饿了么的经验：从农村包围城市。

文｜刘奇 万珮

监制｜万珮

视觉｜依洁

Q：2023年，瑞幸、星巴克都决定加速开店，是不是对咖啡行业来说接下来开店的速度很重要？

很重要。

当前咖啡市场是个增量的市场，但增量市场肯定也会有天花板。你占下来好的位置，别人就进不来了。现在我最大的精力也是投入在门店上。

选址并不复杂，我们有小几十人负责选址，中台又搭建了一个数据团队，买数据对线下数据进行二次校验。人在那边站一天基本上就会有一个相对准确的判断。难的是能不能拿下那个位置，好的位置也是一个互相选择的过程。

Q：你们最初从上海开店而后策略调整为在2—4线城市，选择农村包围城市的路线。

一线城市竞争确实有点大，上海的咖啡馆数量已经有9800家；今年的疫情对深圳、上海、北京等地都有影响；但2-4线城市的成本结构很好，房租只有一线城市的1/3，人工只有1/2，假设门店收入一样，在一线城市不赚钱，在二线城市一年可能有30万的利润。

我们今年开的店几乎都在2-4线城市以及我们的供应链和运营能力能够覆盖的区域。东北、华北和西北都没有做，北京之前一直没有做，最近会开几所学校。之前，门店结构2-4线城市的占比只有30%，现在已经有60-70%。比例还是增加得很明显的。

挪瓦咖啡东莞门店

Q：下沉城市的消费者有什么特别的消费行为吗？

咖啡消费场景相对更丰富，除了传统的早餐和午餐场景，下午茶、甚至是晚餐（17-21点）都有相当比例的消费，且呈上涨的趋势。消费品类上，这些消费者对拿铁以及其他更创新风味的奶咖、果咖，消费比例都相对更高。例如广东的潮州、清远等地，我们的白桃清乳拿铁就是销量前三的爆品。

挪瓦咖啡汕头门店

Q：你们现在只进入了十几个省份，接下来会在全国范围开店吗？

短期不会在全国都开有门店。我们覆盖的市场已经很大了，有十几个省份了，甚至我觉得不需要这么大。

现在在江苏、浙江、湖北、四川、广东做得比较好，有一些新的省份表现超出预期的爆发力，比如陕西。原有的区域里还要很多要深耕的省份，这些已经可以开到5000家店了。

管理还是要有边界的，可以选择放开，但是要提前配置人力、供应链等资源，这些资源没办法形成复用。

Q：星巴克、瑞幸一定会在全国市场展开竞争，如果进入挪瓦此前没有进入的省份，是不是就失去了机会？

我们的覆盖范围已经很大了，覆盖的区域市场容量也足够大。即使未来我们一直没做北京，但其他地区做得非常好，我们也不后悔。

Q：据说星巴克的线下门店会有排他行为？

星巴克在历史上有过一些排他，包括排我们，现在类似的排他协议已经比较少了，本土成长起来的很多新品牌号召力也很强，商业地产会综合考虑得失。

Q：星巴克和瑞幸分别要到9000家和14000家门店，这个目标合理吗？

如果不考虑疫情的话，瑞幸的目标没有太多问题。

星巴克的目标，我这边没有太多体感。年轻人对咖啡的理解是有一些变化的，很多用户已经知道咖啡可以不那么贵。当咖啡消费越来越高频时，他们对价格的感受会越来越明显，尤其是一杯美式卖15元跟30元时，所以星巴克和我们的用户交集不明显。

Q：挪瓦2023年的开店目标是什么？

还没有定。未来一两个月的变量会很多，可能会在春节前后定下来。

Q：你把咖啡行业分为快咖啡和慢咖啡，快咖啡会存在规模越高效率越高的问题吗？

供应链的成本肯定会有优势的，IT系统层面肯定也会有效率表现出来。

Q：所以瑞幸的效率是行业内最高的吗？

我们和瑞幸、幸运咖在一个数量级里。

瑞幸的门店是我们的几倍，但我们的成本已经基本拉平了，量越来越大，成本越来越小，但中间不是一个等比例关系。我们有部分原物料成本会高一些，比如糖浆，瑞幸在定制，我们还没有，但还原到一杯咖啡时差异已经很小了。

Q：瑞幸最开始是通过互联网公司擅长的补贴进行初批用户的积累，挪瓦有没有用补贴策略？

我们在价格设计上是有补贴的，实际价格是定价的5.5折。在新店开业一两个星期，有买一送一的活动，之后就恢复到正常状态。我们的价格已经很有优势了，希望门店生意是一个相对比较健康的增长状态。

Q：如果瑞幸进入更下沉的市场，启用补贴策略，对你们来说没有压力吗？

我觉得还行。我们内部讨论一个问题，瑞幸的生椰拿铁卖16元，我们要卖什么价格，是不是要比他们低一些。但实际情况是，用户没有这个考虑。

因为我们和瑞幸挨着开的店不多，我们的用户不知道或不太关心瑞幸卖16元，瑞幸的用户也不知道我们卖16。在高频复购的情形下，用户更在意综合的体验。

这也是我思想的一个转变：现在我们要做的就是把位置选好、把产品做好、把服务做好、把成本管好。

Q：瑞幸单店200杯就可以实现盈利，你们的门店经营状况如何？

我们的内部测算不需要200杯。

Q：瑞幸内部产品研发采用的是赛马机制，2-3个团队同时进行产品的研发挑出更好的产品。

我们没有赛马。但每个月研发的新品肯定比上新要多。把我们觉得有竞争力的、数据还可以的产品，放到一部分门店做灰度测试，效果不错就会在全国上线。灰度的过程其实也是在准备供应链。

挪瓦咖啡新品半熟芝士

Q：灰度测试大概要多久？

几个星期就行了。判断的标准是用户是否觉得好喝，最快几天后就开始准备供应链了。

当然也有过翻车，我们历史上有一个逻辑是错误的，因为总部在上海，用上海用户的评判标准去定义全国就做错了。第二是我们也推过蜜雪冰城的柠檬水系列，但它就是卖不好。

Q：瑞幸做出过比较出圈的产品，他们称之为爆款策略。很多茶饮咖啡品牌在效仿，但为什么只有瑞幸看起来更成功？

瑞幸的营销预算比较多，能够催化用户看到。比如椰云咖啡在我们这里就卖得不好，因为没有配备任何的营销资源，好的产品还是要有好的营销。

Q：现在整个咖啡行业是不是都是「瑞幸模式」，大单品配合大投入？

大家都是这个思路，爆品是被用户认可的产品，它的成功率更高。蜜雪冰城的柠檬水贡献40%的生意，冰淇淋贡献20%的生意；我们的三款拿铁占比超过50%。

挪瓦美式咖啡产品图

咖啡还是餐饮的逻辑。用户觉得你产品足够好，门店足够多，自然而然会内生成品牌力。

在中国餐饮行业，只有肯德基会做大量营销如请代言人，因为它有足够的门店支持这么做。我们的预算一直比较克制，请1500万的代言人，要花4000万的投放才能有价值，这个需要好好算账的。等门店规模再上一个数量级，我们才有可能配这样的动作。

Q：像挪瓦这样的快咖啡品牌，是否要为消费者提供美学价值？

我们今天上午还在做门店的视觉迭代。一些咖啡品牌的美学价值可能是用很大的空间来表达，这都是成本，最后消费者要为此买单。我们的逻辑是门店要在设计上持续迭代，更有品质、更好看。回到每杯咖啡上，不用多花很多的成本。

Q：头部咖啡品牌的竞争最终取决于什么？

还是回到在线下找位置，拼运营和供应链效率。

Q：挪瓦创业之初，采用相对更轻的店中店模式切入市场，为什么又在2021年完全停掉「店中店」，而不是两种模式并存？

「店中店」模式比较轻，合作伙伴也不需要额外投入什么，可以很快起量。但拉长时间看，它的防御能力弱。消费者在线下会倾向选择有独立门店的品牌，而且相比线上，线下直接获得一杯咖啡的成本更低，不管是时间还是支付成本。

Q：网上有一组数据，说挪瓦闭店率是瑞幸的5倍，这组数据是准确的吗？

数据是不对的。一是瑞幸历史上应该关闭了一半多的门店，算下来有3000多家；二是要看统计方式，我们原来有很多的店中店，闭店率会稍微高一点。今年我们就没有再开店中店了，新开的独立门店几乎没有闭店的情况。

Q：「店中店」的哪些经验帮助你开独立门店？

我们在一开始虽然做了一些正确的决定，如保持定价15元，但是对咖啡市场的理解并不那么全面。店中店帮我们尝试理解三四线城市，比如我们2020年推出了很像拿铁的「青瓜美式」，这款产品让我们对中国三四线更了解，后面开独立店心里更有底了。

青瓜美式产品图

店中店的线上订单也能指导我们选址，真实的订单会告诉我们哪些地区、哪些人在点我们的咖啡。

挪瓦咖啡外卖订单图

Q：如何判断一个省份大概要开多少店？

要从用户角度出发，如果我们在南通只有两家店，那么用户就不会觉得我们是一个有规模的品牌，也不会产生情感上的陪伴感。

其次就是经营效率，在供应链端，一定密度的提升带来供应链效率的提升；还要对开的门店负责，现在基本上每10个门店会配一个全职的工作人员管理，密度提升了，我们就可以1个人管20个店，甚至30个店。

Q：开100家店跟开1000家店，对组织的挑战和要求完全不一样。如果挪瓦未来要开5000家门店，还需要补哪些课？

运营体系是由IT系统、商品研发、供应链、选址、工程营建、门店培训、在线运营等环节构成的一个超级大中台，和几千个小的前台（门店）组成的。

小前台的功能就是履约，它的服务功能很有限，所以门店规模扩大的复杂度并不高，复杂的地方在培训能力、保持门店的履约动作一致。从研发开始，我们就会考虑这个问题，每个门店的出品是否在工艺和操作上能够保持一致；培训咖啡师让他们交到消费者手中的产品标准是一致的；咖啡机上也做了很多研发，尽量让门店的动作变得更少。

Q：挪瓦现在线下门店规模排名第五，第一是瑞幸。作为创始人，有想过要超越瑞幸吗？

这样的想法肯定是有的。

Q：可实现吗？

从数学的角度来看是可实现的，当然它有很多的变量。未来中国会有几家门店数2万家左右的咖啡品牌，我觉得我们肯定是其中一家。

挪瓦咖啡创始人郭星君

Q：咖啡行业最终会呈现一个什么格局，会像互联网一样吗？

跟奶茶比较像。乐乐茶、喜茶、奈雪的茶等人群是几乎一致的；接着就是茶百道、古茗、一点点、7分甜等，城市结构人群几乎一致；蜜雪冰城等也是一类。

Q：从价格定位看，挪瓦跟瑞幸在一个区间，相比瑞幸，你们的优势是什么？

首先是品牌感，瑞幸最初贴着星巴克打，我们从一开始就是年轻感很强的品牌。去年瑞幸请谷爱凌做代言，就是因为他们认为品牌不是那么年轻了。其次我们在产品研发上会更领先一点。比如一款风味咖啡，能做的很新鲜，即便可能需要牺牲一些毛利，但我们还是会坚定地把它推出来。

Q：在下沉市场，幸运咖提供了比你们更便宜的产品，这会给你们带来挑战吗？

我们和幸运咖的产品、价格和对应的人群是不一样的，中间的交集并不多。我们的产品综合优于星巴克，价格只是星巴克的一半，如果再下调价格，产品就要打折扣了。

Q：咖啡和外卖都是你曾深度参与的行业，哪个竞争更激烈？

外卖是有很强的互联网属性，这个城市拿不下来就会永远被动，是贴着身子在战斗，但咖啡的竞争还没到贴着身子的阶段。

线下餐饮品牌即使只有一个店，一样可以通过好的服务、差异化的产品获得消费者的喜爱。现在中国咖啡市场还处在供不应求的状态，远没到当年外卖的战斗层面。

Q：你认为，咖啡行业进入一个比较激烈的竞争状态是什么时候？

主要看2023年，之前还挺温和的。

2023年主要看在这个行业的竞争对手强不强，这是个很大的变量。以前外卖可能有上百个竞争对手，真正的竞争对手就那么一两个。

Q：做过外卖，到现在做咖啡，跨行业之间有哪些可以复用的能力？

第一是用户导向。比如2-4线城市的用户不太喜欢咖啡原来的味道，于是我们做了草莓、生椰拿铁。

第二是数字化思维，现在所有的订单都是在线的，可以快速给多反馈：下单时间的分布，消费者对于产品的偏好等。

第三是抓流量机会的能力，比如最近一年我们在抖音本地生活做了一些投入，把它当城市的小分众，种草引导用户，门店很快排到本地生活的第一。开店选址跟在线买流量一样，但不同之处是，线下门店的投资是不可逆的，所以我还是很敬畏线下同学的综合能力。

Q：外卖战争带给你哪些商业经验和启发，延续到创业？

以用户为中心。

比如最近我们门店有一些视觉升级，设计团队聊到一个场景，咖啡馆椅子应不应该被移动。他们看到有些咖啡馆的椅子很乱，让门店没有秩序，想变为固定的。但其实仔细想想，用户是有重组椅子的需求，我们不应该阻碍这个需求。

很多品牌的研发是创始人的精神驱动，然后兼容用户接受它。我们可能反过来，用户需要的才是我们应该提供的。

Q：创业以来，你做过最关键的决策是什么？

一直没有改变产品跟用户的关系。

从以前只做外卖到现在开独立店，我们的产品结构完全变了，但输出的价值是没有变的，甚至我们可能还要降价。疫情让我们有一些焦虑不安，但总的来说还是比较平静的，我深信一句话：只要动作不要变形太多，一定会把好的结果带出来。

聘会信息

主办：青浦区人力资源和社会保障局

承办：青浦“长三角人力资源市场”

主题：青浦区青年（大学生）就业见习招聘会

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地点：青浦区北青公路8098号区人才服务中心4楼

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上海日泰成立于2004年，位于上海市青浦工业园区，公司注册资本6847.6万元，厂区占地面积为6.7万平方米。经营范围涵盖开发、生产航空，航天，汽车，船舶紧固件及金属零件，以开发、设计、生产汽车高强度紧固件为主。

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7、销售（可兼） 10名月薪：5000元 具体面议

要求：中专及以上学历，有旅游产品销售、旅游业从业经验者优先；主要负责区域内的销售工作，包括响应客户的询单需求等。

上海焱贝培训学校有限公司:

公司专注于为3-12岁的孩子提供少儿英语培训。通过自主与联合研发的课程产品，针对不同年龄段的孩子，将课程分为不同级别，并打造了丰富的短期课程。

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3、课程顾问 6名月薪：6000-12000元 具体面议

要求：20-38周岁；中专及以上学历；详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平；积极乐观，勤奋坚韧，尊重他人，认真细致。

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要求：22-35周岁；本科及以上学历；教授英语课程；英语专业，具有教师资格证者优先；1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件；具有责任心和团队意识。

5、分校校长 1名 月薪：10000-20000元 具体面议

要求：28-40周岁；大专及以上学历；2年以上管理经验；根据公司下达的业绩指标，带领团队完成目标；负责校区日常校务的监督管理；具有一定的教育教学工作经验者优先；热爱教育培训事业，能承受一定的工作压力；优秀的组织协调和沟通能力，具备较强的应变及危机处理能力。

上海百岁行药业有限公司:

上海百岁行药业有限公司是集医药科研、生产、经营为一体的综合性企业，占地面积约58100平方米。公司严格按照GMP标准进行设计、生产、管理和经营。目前公司设有药品生产车间、保健食品生产车间和原料药生产车间，可同时生产口服片剂、胶囊剂、酊剂和无菌原料药等不同剂型。

街道：夏阳街道

1、行政管理 2名 月薪：3500-4500元 具体面议

要求：大专及以上学历；信息管理、行政管理等相关专业；有相关工作经验者优先；负责撰写公司各类宣传文稿和策划企业文化活动；协助制订和完善公司行政管理有关规章制度和工作流程。

2、市场推广 2名月薪：2480＋提成

要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业；负责医院及科室的开发和维护，协助实施地区推广活动，能接受长期驻外办事处工作。

3、药物研发 2名月薪：4000-8000元 具体面议

要求：本科及以上学历；中药、天然药物化学等专业；热爱研发工作、具有良好的创新能力；有技术专利或作品、项目课题经验者优先，学生干部、党员及优秀毕业生优先考虑。

4、药品检验（QC）2名月薪：4000-6000 具体面议

要求：大专及以上学历，医药类应届毕业生优先考虑；具有QC检验员上岗证者优先考虑；熟悉药品检验分析方法，熟悉检验仪器的使用和维护。

5、药品质量管理（QA）2名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：大专及以上学历，医药、生物等相关专业；熟悉药品生产质量管理规范；有较好的沟通表达、语言组织能力；勤奋、认真、有责任心。

6、工艺制剂研究 2名月薪：3500-5000元 具体面议

要求：大专及以上学历，药学及相关专业；学习并掌握药物制剂的生产工序、工艺技术知识、中药生产工艺、制剂的实验方法、方案和实际工艺研究技能。

7、药品招投标专员 2名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：专科及以上学历，医药学或相关专业；一年以上药品投标工作经验，熟悉药品招标流程；有良好的书写和语言表达能力，熟练掌握office办公软件。

8、压片工 2名月薪：3500-4000元 具体面议

要求：高中以上学历，具备药厂一线生产工作经历，特别是中药生产相关工作；熟悉中药提取及相关制剂工艺流程，负责药物制剂的生产。

上海新朋金属制品有限公司:

上海新朋金属制品有限公司为上海新朋实业股份有限公司（简称“新朋股份”）全资子公司，是专业的机电产品金属零部件设计和制造商，是多家全球著名跨国公司的主要供应商，专业为客户开发、生产各种规格和用途的专用的标准或非标准的金属机电零部件。

街道：华新镇

1、助理工程师 3名月薪：3000-5000元 具体面议

要求：熟练操作AutoCAD、Solidworks等制图软件，独立展开计算产品尺寸；吃苦耐劳，责任心强，工作认真；作为项目、工艺、采购工程师储备人员。

2、行政办公人员 2名月薪：3000-5000 具体面议

要求：熟练操作office办公软件，辅助各部门办公人员处理数据统计、分析等工作。

3、检验员 3名 月薪：3000-5000元 具体面议

要求：生产工序过程检验工作，熟练使用量具（卡尺、千分尺、厚度仪等）。

4、仓库保管员 2名月薪：3000-5000元 具体面议

要求：熟悉ERP系统，对office办公软件操作娴熟，熟知仓库保管基础知识。

朱家角创业园区:

朱家角创业园区总部地址位于上海市青浦区朱家角镇酒龙路292号，总建筑面积5880平米。是由上海沈巷创业孵化器有限公司运营管理的现代化创业园区。园区构建以研发创新、现代服务业为主体的高端产业链，立志打造一个集产业联盟、众创空间、园区、产研培训为一体的招商服务产业商圈。

街道：朱家角镇

1、会计 5名 月薪面议

要求：会计相关专业，大专及以上学历；2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；有会计从业资格证书，具备会计初级资格证者优先考虑。

2、办公室主任兼总经理助理 1名 月薪面议

要求：协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系等。

上海普东特种消防装备有限公司:

上海普东特种消防装备有限公司原为公安部上海消防研究所的研发、生产基地。公司主要从事能源化工行业的泵及消防装备的研发、设计及制造，是一家以技术为先导，集研发、设计、制造、系统集成、服务为一体的科技型企业。

街道：徐泾镇

1、外贸专员 2名 月薪：5000-8000元 具体面议

要求：本科及以上学历,机械、英语、国际贸易等相关专业；有1年以上外贸相关领域工作经验优先考虑；优秀应届生也可；具备良好的英语读写能力，熟悉运用各种办公软件。

2、技术支持 2名月薪：6000-8000元 具体面议

要求：机械类专业；本科及以上学历，具有二年以上相关产品设计经验者；较强的抗压能力，执行力与分析判断能力。

3、机械设计师 3名月薪：6000-8000元 具体面议

要求：机械设计相关专业本科以上学历；会开车有驾照者优先考虑。

4、装配钳工 5名月薪：4500-7500元 具体面议

要求：能独立完成工装/夹具/检具等组装工作；熟练操作铣床及其他设备；熟悉装配流程（昆山锦溪上班）。

上海瑞控阀门有限公司:

上海瑞控阀门有限公司是一家专业从事各类工业过程控制阀研发、设计、制造和销售为一体的高新科技企业。公司一贯坚持“品质求生存、服务为宗旨”，以“求实效益、创造未来”为方针，立志为全球阀门应用产业领域提供更先进的系统解决方案。

街道：练塘镇

1、办公室文员 2名 月薪：4000-5500元 具体面议

要求：应届毕业生。

2、技术员 3名月薪：5000-8000元 具体面议

要求：熟练使用Pro/E或其他三维绘图软件及Auto CAD软件；负责阀门设计与制造，了解工艺和制程过程；机电一体化或自动化等机械制造类专业；40岁以下。

3、阀门设计师 2名 月薪：5000-8000元 具体面议

要求：负责各种阀门的设计制图和改进；投标项目的选型及相关技术文件的制作；参与新项目、新产品的调研与试制、测试等。

4、装配 2名 月薪：4000-7000元 具体面议

要求：能看懂图纸，较强的实际操作经验；工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神；有相关行业装配工作经验。

5、生产助理 1名月薪：4000-5000元 具体面议

要求：大专及以上学历；能熟练运用Word、Excel办公软件；对数据统计会用函数，有清晰的逻辑思维能力；会CAD优先；有一定的写作表达能力。

6、仓库管理员 1名月薪：4000-5000元 具体面议

要求：电脑办公软件操作熟练，熟悉ERP系统优先；有较强的责任心、团队合作意识；应届毕业生优先。

7、质检员 2名月薪：4000-5000元 具体面议

要求：协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；熟悉ISO、API质量体系相关标准。

上海逸尚云联信息技术股份有限公司:

公司成立于2004年，目前有300多名员工，在国内本细分市场牢牢占据第1名。公司是上海市电子商务“双推”公共服务平台、上海品牌化建设公共服务平台，同时也是上海纺织协会副会长单位。

街道：徐泾镇

1、营销客服专员 2名 月薪：4000-6000元 具体面议

要求：18-30岁；普通话标准，声音甜美，口齿清晰；做事认真、负责、仔细，有较好的沟通能力和快速学习能力；能熟练使用各种常用办公软件；应届毕业生优先。

2、产品编辑 2名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：大专及以上学历；了解基本办公软件的使用方法，熟练使用PS、AI等编辑设计类软件优先；了解国内品牌，地区风格等优先；有良好的沟通能力和团队协调能力。

3、运营专员 2名月薪：3000-4000元 具体面议

要求：思维清晰、做事勤快、善于沟通、有良好团队合作精神；市场营销专业优先；根据市场部需求，配合项目团队做好推广协助工作，并做推广活动复盘总结，并撰写工作总结等。

贝亲母婴用品（上海）有限公司:

研发、生产、加工组装母婴、儿童用日用塑料制品、化妆品等。

街道：青浦工业园区

1、部门文员 1名 月薪：4000-6000元 具体面议

要求：22-35周岁，大专及以上学历；精通电脑办公软件、PPT；有相关工作经验2年以上；优秀应届毕业生亦可；负责内部行政后勤工作、考核统计、文件传送、报表分发；负责员工招聘及人员入离职办理等。

2、成型技术员 3名 月薪：5500-10000元 具体面议

要求：22-35周岁，能适应翻班；两年以上塑胶成型工作经验；按照岗位安全操作规范、按照标准工艺参数，正确进行成型工艺调试，按质、按量、按时完成生产任务。

3、调和领班 1名月薪：4500-8000元 具体面议

要求：22-35周岁，精细化工、化工制药相关专业；成熟稳重、善于沟通；具有自动化设备操作经验，无菌化妆品或无菌原料药生产经验。

4、设备专员 1名月薪：4500-8000元 具体面议

要求：22-35周岁，有自动化流水线管理经验；确保所有设备的正常运行，以及设备的调试和改善等。

上海阿特麦家居用品有限公司:

上海阿特麦家居用品有限公司隶属于裕科工业集团，是一家专注于打造国内领先的文化家居用品类购物平台，自主设计生产的上千种家居用品。旗下拥有阿特泥、阿特派、阿特木、上海御窑、海派御品、御檀房、华府艺术等品牌。

街道：练塘镇

1、雕刻编程工程师（可招应届生） 1名月薪：6000-12000元 具体面议

要求：熟练操作雕刻；懂得CAD基础制图，能看懂CAD图纸；熟练掌握雕刻机精度、刀具、刀头等调校调试工作；木质加工、家具、广告等行业者优先考虑；数控专业或电脑绘图软件应届毕业生亦可考虑。

2、园区辅导员（可招应届生） 2名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：大专及以上学历（有经验者可放宽条件）；形象气质佳、有教学经验、能独立组织授课的优先；有艺术类特长 ，具有一定主持、表演能力的优先。

3、展厅接待员（可招应届生） 4名月薪：4000-8000元 具体面议

要求：形象好，气质佳；大专及以上学历（有经验者可放宽条件）；具有较强的语言沟通能力及文字功底；能承受一定的工作压力；熟练使用办公软件。

4、文案策划（可招应届生） 1名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等专业优先；（有经验者可适当放宽条件）；良好的市场及产品敏锐性，分析和解决问题能力，沟通协调和快速学习能力；偏向视频，会设计和视频制作优先考虑。

5、天猫客服（可招应届生） 1名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：年龄35周岁以下，大专以上学历（有经验者可适当放宽条件）；有淘宝/天猫客服相关工作经验优先，熟悉其规则和流程；有良好的服务意识，保持热情、贴心的服务态度；有较强的表达能力。

6、天猫运营（可招应届生）1名月薪：5000-6000元 具体面议

要求：电脑操作打字速度熟练，至少一年以上电商策划推广、运营管理经验；熟悉电商环境，对各流程环节如运营、推广、订单及物流都有深刻理解，熟悉电商平台的推广模式；熟悉餐饮具类目者优先考虑。

上海豪港网络信息科技有限公司:

上海豪港网络信息科技有限公司是中国通信设备研发、制造的骨干企业,上海市通信学会常务理事单位。公司注册资本1100万美元，总投资2.5亿元人民币，公司的宗旨是为国家和全球的通信发展提供优质、适宜的产品和完善的服务。

街道：青浦工业园区

1、装配焊接工 3名月薪：3500-4500元 具体面议

要求：懂计算机基本操作，略懂英语；具有较强的电路板贴片焊接技能；熟悉各类焊接工具；有较好的学习能力以及踏实稳健的工作作风。

2、设备调测工 3名月薪：3500-5000元 具体面议

要求：能看懂电子线路并根据图纸分析原理；熟悉常用电子元器件，能进行表贴芯片焊接，能检查电子线路常见故障；高密度芯片焊接。

3、产品质量检验员 2名月薪：3500-6000元 具体面议

要求：独立根据检验规程完成产品相关检验工作；负责产品质量状态标识工作；负责工作现场的质量管理及检验工具的维护保管。

上海晓全机械自动化有限公司:

上海晓全机械自动化有限公司位于上海市青浦区朱家角工业园区康园路26号，占地面积2800平方，是一家专业从事于研发制造自动化输送设备及配件的实体企业。

街道：香花桥街道

1、机械设计 2名 月薪：4500-6000元 具体面议

要求：机械设计、机电一体化等相关专业；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；负责产品机械结构、机械部件的设计；了解输送线（链板线、滚筒线、皮带线）熟悉输送线结构的设计经验者有限。

上海华慕建设工程发展有限公司：

上海华慕建设工程发展有限公司，是一家致力于多元化开发创新的新设企业，成立于2018年8月31日，位于上海市青浦区高新科技产业基地内，老板从事建筑施工行业，拥有丰富的理论经验及实践经历，带领着企业不断革新，欣欣向荣。

街道：香花桥街道

1、图文设计师 2名 月薪：6000-8000元 具体面议

要求：有两年及以上的图文或广告设计经验；学历不限；会使用各类绘制软件（如：CDR、PS、AI、CAD等）；懂得识别各类纸张、材料的属性。

2、工程资料员 1名 月薪：5000-10000元 具体面议

要求：有建筑行业资料员经验的优先，有驾照的优先，懂得看图纸的优先，需根据安排至施工现场（青浦地区）办公室办公，会使用办公软件、基本操作无障碍。

3、后道专员 1名 月薪：3500-5500元 具体面议

要求：有图文作业经验者优先；学历不限；会使用基础办公软件。

上海南华源智慧电力服务有限公司:

南华源是一家国家旅游局授牌的涉外星级酒店，占地面积约125亩，拥有国际商务酒店应有的各类标准客房及套房，并设有中西餐厅、大小会议厅、双创中心、智能化多功能大厅、报告厅以及户外运动拓展训练场地等。

街道：华新镇

1、餐厅经理 1名月薪：6500-8500元 具体面议

要求：女，35岁以下，五官端正，大专及以上学历，熟悉酒店餐饮经营管理，全面负责餐饮服务管理工作。

2、厨师 2名 月薪：6000-8000元 具体面议

要求：42岁以下，熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识。

3、服务员 2名月薪：3500-5000元 具体面议

要求：女，28岁以下，五官端正，负责餐厅接待服务等工作。

上海熊松实业有限公司:

8090青年创业基地是一群由8090后发起，由上海熊松实业有限公司投资运营，为各位有志于从事电商行业的创业者提供激发灵感与孕育梦想的平台。

街道: 赵巷镇/华新镇/香花桥街道

1、人事行政专员 1名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：女；20-35周岁；大专及以上学历；熟练掌握各种办公软件；具有较强的沟通协调能力、虚心的学习能力；有人力资源工作经验者优先，应届生优先。

2、企业服务专员 1名月薪：4000-6000元 具体面议

要求：20-35周岁；大专及以上学历；熟练掌握各种办公软件；具有良好的服务意识、较强的沟通协调能力；有相关领域工作经验者优先。

3、招商专员 2名月薪：4000-10000元 具体面议

要求：20-38周岁；中专及以上学历；表达能力，沟通能力强；一年以上销售经验优先。

4、快递业务员 1名月薪：4000-8000元 具体面议

要求：男；18-38周岁；学历不限；吃苦耐劳。

5、水电工 1名月薪：4500-6500元 具体面议

要求：男；18-55周岁；学历不限；要求有高压证。

上海英宇塑料制品有限公司:

上海英宇塑料制品有限公司已经有18年的化妆品包材制造专业技术和经验，公司占地面积6万平方米，员工有800多人，年销售额3亿人民币。公司客户遍布全球，并与众多知名国、内外品牌有着良好的合作。

街道：青浦工业园区

1、储备干部 10名 月薪：5000-8000元 具体面议

要求：大专及以上学历；管理培训方向为生产技术、生产管理、生产运营支持等；思维清晰、逻辑感强，沟通表达能力较好；吃苦耐劳、有责任感。

2、丝印/烫金/装配技术员 6名月薪：7500-9500元 具体面议

要求：大专学历，两年以上化妆品包装装配工作经验，应届生可培养；对半自动化及自动化深入了解；善于调油墨颜色；熟悉塑料产品的组装工艺流程；能独立维修调试烫金、移印、丝印、打钉机及各类工装夹具等；工作积极，能抗压。

3、吹塑技术员 1名月薪：7000-9000元 具体面议

要求：高中及以上学历，具有2年以上吹塑机调试工作经验，能独立操作注吹、拉吹、挤吹；精通NOVAPAX注吹机和今隽挤吹机；能快速解决生产中的各种异常，确保高效生产；具有化妆品吹塑经验优先考虑；能服从安排，能适应翻班制。

4、喷涂技术员 2名月薪：8000-9000元 具体面议

要求：大专学历，主要负责化妆品外包装（塑料、塑胶）真空镀膜的调枪技术，应届生可培养；熟悉地轨自动线调试，熟悉相关工艺流程；熟悉电镀UV，熟悉真空镀流程优先；责任心强，服从管理安排。

5、注塑技术员 1名月薪：7000-9000元 具体面议

要求：高中及以上学历；有三年以上注塑机调试工作经验；能服从安排能适应翻班制；具有化妆品注塑经验优先考虑。

6、PE工程师 1名月薪：7000-8500元 具体面议

要求：大专及以上学历，机械、机电类相关专业毕业，两年组装线工艺工程师经验，应届生可培养；懂得组装线布局，能合理的计算生产节拍，平衡生产线；能够维护保养设备机械、确定其性能，优化生产流程，制作SOP；懂得印刷烫金、懂自动化组装设备等工序者优先考虑；会AutoCAD。

7、电气工程师 1名月薪：6500-9000元 具体面议

要求：非标自动化机器程序编写，熟悉PLC编程；熟悉触摸屏程序编写；会布电路图；有团队合作精神，能吃苦耐劳。

8、生管/计划 1名月薪：5500-7000元 具体面议

要求：中专及以上学历，有生管/计划工作经验优先，应届生可培养；能熟练使用Word、Excel办公软件；对生产体系，生产排程，生产进度管控、物料管控有一定的了解和认知；吃苦耐劳，责任心强。

上海沪港建设咨询有限公司青浦分公司:

沪港国际咨询集团有限公司是一家由上海沪港建设咨询有限公司、上海沪港金茂会计师事务所有限公司、上海沪港资产评估有限责任公司、上海沪港房地产估价有限公司、上海沪港项目投资咨询有限公司、上海建设审计进修学院等单位以契约为纽带所组成的集团型专业咨询机构。

街道：重固镇

1、造价工程 2名薪资面议

要求：有工程造价相关经验。

2、评估师 3名薪资面议

要求：有房地产及资产评估相关经验。

3、会计师 2名薪资面议

要求：有财务审计相关经验。

4、应届毕业生 5名薪资面议

要求：工程、评估、会计相关专业。

上海万通印务有限公司:

上海万通印务有限公司有完善的质量保证体系，通过了所有合作伙伴的高标准质检及认可。为开拓市场，实现互惠互利，我们将本着“价格，质量”双优，“诚信，服务”共赢的经营理念，竭诚为国内外用户提供优质的产品及诚信的服务。

街道：出口加工区

1、客服业务跟单员 2名月薪：4000元+考核业绩

要求：大专及以上学历；掌握一定的英语书写和口头表述能力；熟悉操作电脑办公软件；良好的沟通能力，具备亲和力，勇于接受挑战开发新客户；相关行业从业经验优先，商务英语专业或印刷专业优先。

2、印刷学徒或后道工序学徒 4名月薪面议

要求：男性，初中及以上文化，18-35岁最佳；对印刷有兴趣；适应计件模式和倒班机制；具备良好的职业道德，吃苦耐劳，服从管理，团队意只及质量意识强。

3、印前排版制作 1名月薪：7500-11000元 具体面议

要求：高中及以上文化，会印前图文制作软件，有相关印刷包装行业印前制作经验者优先。

4、糊盒机长 1名月薪：7000-10000元 具体面议

要求：初中及以上文化；有糊盒工作经验3年以上；对异型、勾底、瓦楞都能搞定，技术过关，工作认真负责。

上海永固检测技术有限公司:

本公司于2015年成立，建筑总面积约1921.34平房米，检测环境设施先进。本公司具有独立法人地位、独立核算，以客观公正的科学态度，实事求是的工作原则为社会提供检测服务，在行政上完全独立，能独立承担法律责任、能保证检测工作的第三方独立性以及公正性的检测机构实体。

街道：华新镇

1、材料检测员 1名月薪：4500-6000元 具体面议

要求：25-35岁，学历大专以上；能独立完成建筑材料检测流程，熟悉检测相关要求。

2、环境检测员 2名月薪：4500-6000元 具体面议

要求：25-35岁，学历大专以上；熟悉室内空气检测的采样，检测和出具检测报告。

3、现场检测员 2名月薪：4500-6000元 具体面议

要求：25-35岁，学历大专以上；了解现场检测的程序，熟悉现场检测的规范要求，能独立处理现场的突发情况。

参会要求

1、请参会人才带好个人纸质简历、随申码绿码、身份证原件，并佩戴口罩，准时入场。

2、为保障群众安全，请发烧或感到身体不适的求职者，待身体康复后再选择其他场次参加。

3、参会人员可提前登录青浦人才网（http://www.21qphr.com）注册个人用户，及时了解企业更多岗位信息。

公交路线

乘坐香花桥1路至北青公路汇金路（公交站）；

乘坐青浦7路至汇金路北青公路站（公交站）；

乘坐青浦21路、青浦22路至青浦出口加工区（公交站）；

乘坐青凤徐专线至北青公路汇金路（公交站）；

乘坐地铁17号线至汇金路站1号口出，转7路、青凤徐专线。

（现场提供免费停车位）

资料：青浦人社

责编：立方

私人管家】每家酒店都有它独特的魅力，2018年9月新开业的酒店中一定会有一款符合你的品味，一起跟着小编来看看9月都有哪些新开业的酒店吧。

中山保利艾美酒店

期待已久的万豪国际集团旗下艾美酒店及度假酒店在大中华区的第17家艾美酒店——中山保利艾美酒店终于开业了！9月28日中山保利艾美酒店举办了以“法式浪漫 香韵中山”为主题的盛大开幕仪式。

酒店特色：以99米巅峰高度，俯瞰中山市景或园景。酒店整体设计通过不同材质、造型表现“山”的元素，将回忆带到中山以“香山”为名的时期，菊花被拆解重组，构建出各异的形态，作为前台接待区的背景。愉阅地面是中山古地图，配以多彩的家具，还有上方的曲面花瓣吊饰。以中山现代发展代表产物——灯饰为灵感，打造专属中山保利艾美酒店的“仲夏·艾美丽。另外，在办理登记入住手续时，每位宾客都会获得一张限量版的房卡。

位于酒店大堂的 “白夜童话”

酒店客房：拥有297 间雅致的客房与套房，通过落地玻璃窗均能观赏到绝美的城市景观，配以精美舒适的艾美特色睡床，宾客可尽享一夜酣眠，唤醒全身感官。客房里的备品套具以中世纪蓝和橙红色为主题，结合中式底纹，让人眼前一亮。豪华客房的面积达45平方米，是目前中山市五星国际品牌酒店里面积最大的基础房型。

酒店餐饮：“新食谱”全日西餐厅提供艾美特色早餐，唤醒感官。厅入口的设计理念来源于法国火车及集市，让你犹如置身于浓郁风情的欧洲市场。“乐美”中餐厅的菜肴以本地粤菜为主，配以各省市菜系，拥有将近20年掌勺经验的中厨行政总厨何师傅采用当季独有新鲜食材打造随季节更替而变幻的时令佳肴。“北纬 22 度”大堂酒吧技术精湛的咖啡师为宾客完美打造香醇的意利咖啡，搭配独具特色的手指泡芙一起享用，感受优雅法式生活。

酒店客房

杭州滨江世融艾美酒店

9月27日，浙江省杭州市滨江区的杭州滨江世融艾美酒店盛大开幕，这是万豪国际集团在快速扩张的大中华区版图中的第十六家艾美酒店。通过艾美酒店独有的三重滤镜聚焦目的地、文化及美食，富有创意思维的宾客可于杭州滨江世融艾美酒店享受超乎想象的目的地探索体验。

酒店特色：杭州滨江世融艾美酒店以“无尽的画布”作为设计概念，以当代设计演绎经典的江南园林，来强调人、艺术与自然的平衡，启发宾客对于杭州意境的无限灵感。由巴黎巴萨诺瓦风格乐队——新浪潮乐队为艾美品牌倾情打造24小时情境音乐为宾客奉上愉悦雅致的听觉享受；视觉所及的大堂上空，艾美酒店打造了一个高度契合室内空间概念的“万国画廊”，将多副名家所描绘的烟雨西湖画作悬挂于大堂之中，激发宾客对当地文化的探索灵感。

杭州滨江世融艾美酒店独家设计的“仲夏·艾美丽（Ai Mei · Midsummer）”融合当地知名的茶文化，以颇具盛名的产自于杭州市西湖龙井村周围群山的西湖龙井为灵感，错落有致的茶叶层层叠叠，犹如初长的新芽，将西湖龙井茶的特色充分解读。

酒店客房：酒店坐拥钱塘江壮丽景色，拥有199间豪华客房和套房。而艾美的特色睡床，也可以让宾客在旅途中尽享一夜好眠，用充沛活力迎接美好的一天。

酒店餐饮：酒店设有三间创意餐厅及酒廊。 宾客可在“新食谱”全日餐厅品味经典亚洲珍馐和当地传统菜肴，以及国际各式风味的自助餐；在“乐美”中餐厅可享用以优质食材烹煮的正宗粤菜；“北纬30”大堂吧作为充满活力的创意之所，日间为宾客提供独特的艾美咖啡文化体验，夜间则为宾客带来创意鸡尾酒和气泡饮品，尽享社交聚会的乐趣。

杭州滨江世融艾美酒店外观效果图

上海虹桥英迪格酒店

9月19日，由龙湖集团投资建设、洲际酒店集团管理、毗邻进博会主场馆的上海虹桥英迪格酒店正式开业。

酒店特色：步入该酒店大堂，步入眼帘的则是柜台旁陈列着来自各国的精致藏品，无论是中西式门窗，亦或是古董铁皮箱，这些上海老洋房元素均彰显了一个复古而摩登的经典年代，令人仿佛置身于商界大亨的考究别墅中。

酒店客房：上海虹桥英迪格酒店拥有228间充满灵感细节以及独特的“超整理艺术”的客房与套房。客房与套房面积由38平方米起，瑰丽精致、空间开阔，全景大落地窗可将西郊绿荫掩映的都市美景尽收眼底。具有特殊涵义的火车厢元素也融入在房间设计中，营造了一种连接过去与未来的神秘感，让人如同穿越时间空间、走向未知而惊喜的世界旅程。

酒店餐饮：洲际酒店集团旗下首家全新概念品牌餐厅Craft Café坐落于酒店一层，提供全天候餐饮服务，主打开放式厨房互动餐饮理念，菜单每日更换并提供多种不同套餐的选择。宾客在此还可体验每日邻里下午茶组合，乐享悠闲美味时光。露台酒吧则可以270度的开阔视角俯瞰环绕虹桥CBD中轴线的璀璨夜景，荟萃来自全球的葡萄佳酿、自创鸡尾酒和精酿啤酒，佐以流行的休闲美食及特色烤肉，是与亲朋好友或商业伙伴欢聚畅饮的精彩场所。

无锡鲁能万豪酒店

近日，备受期待的无锡鲁能万豪酒店盛大揭幕。

酒店特色：无锡鲁能万豪酒店以现代手法诠释中国古典园林元素，酒店优美的园林景观为宾客营造了一处别致而又静谧的下榻之地，不论商旅旅客还是休闲宾客均能在此享受蠡湖之滨娴静与美好。酒店内部设计汲取吴文化中的文人园林精髓，巧妙地组合树木、山石等自然元素，让宾客在充满自然意趣的装修布置中感受江南风情。

酒店客房：酒店设有249间明亮舒适的客房及套房，可欣赏到蠡湖的湖光水色或葱翠的园林景观，令人心旷神怡。客房设计呈现了”Marriott Modern”设计美学，旨在营造出简约、休闲及轻松的氛围。每间客房均配有完备先进的设施以满足宾客工作或休闲的需求，并通过高品质的床品和沐浴设施让宾客体验释放身心的入住氛围。

酒店餐饮：酒店独具特色的餐饮理念为宾客提供难忘的美味体验。万豪酒店品牌标志性的万豪中餐厅主理精致粤菜辅以地道的无锡特色菜肴，餐厅内的私人包厢是宴请宾朋和亲友聚会的理想之选；全日制餐厅臻厨风格现代，宾客可在此享用多款的国际佳肴；位于酒店中心区域的大堂吧于日间供应咖啡、茗茶及各色西点，晚间则化身为享用各式创意鸡尾酒和美味小食的休闲天堂；行政酒廊为入住行政楼层的宾客提供专属个性化的安排和礼遇，落地窗的设计可将蠡湖旖旎风光尽收眼底，宾客可在此尽情放松休闲。

合肥洲际酒店

合肥洲际酒店于9月10日正式开业，这也标志着世界知名的奢华酒店品牌——洲际酒店及度假村正式进驻安徽合肥。此次盛大起航的合肥洲际酒店位于西城区中心，建筑设计新颖大气，地理位置优越，交通便捷。酒店坐落于美丽的天鹅湖畔，雄踞政务新区商业地带，尽览湖光水色与城市繁华景致。酒店特有的私家花园，更为宾客缔造了一方静谧之所。

酒店客房：酒店拥有405间客房及套房，所有客房面积均超过50平方米，配有舒达床垫、独立浴缸、BOSE音响、艾格瑞沐浴用品。套房则更配备有意大利菲拉格慕沐浴备品。入住套房及行政楼层的贵宾还可尊享行政酒廊的精致早餐、下午茶和晚间鸡尾酒款待。

酒店会议场所富丽堂皇，总面积逾3,500平方米，可满足宾客各种会议和宴会需求。除了七个不同面积且试听设备完善的会议厅，酒店还拥有可接待1,800人的2,000平方米无柱式“洲际大宴会厅”和可接待七百人的750平方米“百利宴会厅”。无论是西式浪漫婚礼，还是传统中式婚宴，亦或是独特的董事会议、公司年会、展会等，酒店专业高效的会务管家团队会为宾客量身定制“洲际行家会议”，提供一步到位的个性化服务。

酒店餐饮：位于酒店24层的洲际行政俱乐部，专为入住行政楼层的宾客提供休闲或商务会晤的专属空间。彩丰楼中餐厅，装饰设计融入“鸟”元素，餐厅设有14间特色包房。洲际行家主厨甄选新鲜食材，为宾客呈奉精致粤菜，鲜香川菜，传统徽菜及本地风味。馥餐厅及酒吧，洋溢着东南亚风情。馥郁的香料气息弥漫，现场乐队热力四射的表演。湖畔全日制餐厅，坐拥天鹅湖旖旎风光，餐厅供应中西式自助早餐和晚餐，以及花样繁多的零点午餐，更提供快捷的24小时客房送餐服务，令宾客随时享受丰盛美味。大堂吧可品尝各式健康饮品，招牌鸡尾酒，西式甜点和徽派点心，以及欣赏中式茶道表演，别有一番意境。

怀来皇冠假日酒店

9月26日，怀来皇冠假日酒店正式开业。酒店周边旅游资源丰富，可便利通达八达岭长城、崇礼冬奥举办地、延庆龙庆峡以及官厅水库等旅游目的地。

酒店特色：酒店外观采用庄园式设计风格，灰白的色调带来庄重的高级感，绿草为邻，蓝天为伴，现代元素与经典风格的结合，延续着高品质酒店优雅内敛的气质。怀来皇冠假日酒店也是京北首家拥有室内水乐园的酒店，室内儿童游乐场、室内篮球场以及棋牌室等康体娱乐项目，满足人们的多元化需求。

酒店客房：酒店一共有318间客房，在每个房间窗前都能尽享京北的，蓝天、白云、绿草、清溪。

酒店餐饮：酒店有汇集各地美味的全日餐厅以及充满当地特色的中餐厅。

南浔巨人君澜度假酒店

当你走过南浔的一弯石拱桥，一方具有民国风韵的建筑将会映入眼帘。这便是君澜度假品牌邂逅巨人控股后，用心雕琢并将于2018年9月16日开门迎客的南浔巨人君澜度假酒店。

酒店特色：南浔巨人君澜度假酒店，度假资源优渥，与国家5A级景区南浔古镇比邻而居。出酒店大门，沿古镇青苔石阶拾级而上，便可徜洋于小家碧玉般的江南水乡。酒店内呈现的则是另一番景象，黑白灰基调的工业风与温文婉约的民国风在设计师巧思妙想下碰撞融合，行走在长廊里，感受时空的穿梭。你定然不会想到这里曾是巨人电梯的老工厂，机器轰鸣、工人繁忙。而今这里已经蜕变成为一方休闲生活优选之所。

酒店客房：经过蜕变的南浔巨人君澜酒店拥有各类客房共216间套。客房设计别出心裁，工业与民国的完美碰撞，选择巨人君澜，在这里，既能感受到简单大方的工业风，又能感受到江南的风韵，端庄而又不失个性。

酒店餐饮：一场完美的旅行怎能少得了一场味蕾的盛宴，美食更缺少不了美景的相伴，酒店餐厅将江南元素与后现代风完美融合，在古典音乐的映衬下，让您细细品味，乐享其中。

长沙灰汤·君澜温泉度假基地

灰汤·君澜温泉度假基地9月30日开业，原为湖南省总工会灰汤温泉职工疗养院，位于湖南宁乡灰汤国际旅游度假区的东鹜山下，紧临紫龙湖。院内水光滟潋、山色空蒙，空气中负离子含量、氧含量极为丰富。

温泉中心依山傍水，拥有各种类型温泉泡池68个，同时配备丰富的休闲娱乐项目。基地医疗中心总建筑面积4513平米，其中门诊楼面积 1532平米，住院楼面积2981平米。开设职工、劳模健康体检、健康评估、健康教育、健康指导、医疗保健、中医养生等特色医疗服务项目。

基地建筑劳模楼采用汉唐风格，雄浑稳重，气势磅礴，内饰典雅，拥有客房228间，湖光山色，尽收眼底；餐饮秉承湘菜饮食文化传统，结合当地民俗风味，引入粤菜的养生元素，独成一体。

苏州合景万怡酒店

9月26日，苏州合景万怡酒店正式开业。酒店设有313间客房，采用现代设计风格并融合创新科技，将为全球旅行者呈献惬意舒适又活力满满的入住体验。

苏州合景万怡酒店外观图

酒店特色：苏州合景万怡酒店由合景泰富集团投资兴建，坐落于苏州吴中木渎，无缝连接地铁一号线金枫路站，与中环高架出入口咫尺之遥，便捷联通苏州各大核心商圈；驱车20分钟即可到达高铁苏州站，30分钟可达硕放国际机场;毗邻苏州城西最大的商业综合体 -- 悠方中心，以及“吴中第一镇”-- 木渎古镇，是商务出行和休闲旅游的理想之选。

酒店客房：酒店拥有313间客房，设计现代简约，氛围优雅怡人，所有房间均配备了宽敞舒适的工作区域，高速互联网连接及49寸高清电视，为宾客打造商旅共融的入住体验。

酒店餐饮：酒店的全日制餐厅万荟轩为宾客提供品种多样的自助早餐、本地佳肴和国际美食。此外，餐厅还设有5间包房，是私密用餐或商务款待的不二之选。大堂吧则供应精美甜点、咖啡、鸡尾酒以及各类饮品，是商务会谈或放松小憩的绝佳场所。行政酒廊则是为万豪国际常客计划会员打造的专属空间。

杭州英冠温德姆酒店

9月15日，杭州英冠温德姆酒店正式开业！酒店位于钱塘江南岸，大江东核心区域，酒店拥有三百余间豪华客房，大型地下停车场、西餐厅、中餐厅、1200㎡和800㎡大型多功能厅，室内恒温游泳池、健身房、KTV等康体设施一应俱全。

酒店拥有1200平方米、800平方米，层高9米的两个超豪华多功能大厅，另有300平方米和200平方米，以及2个设施完备的会议室。特别是两组电动扶梯，四部直达电梯可以在最短时间内把与会嘉宾送达会场，是您举办大、中、小型各类会议、宴请，以及产品推广发布的理想场所。

酒店客房：拥有各种类型客房共计314间，并设有专门的行政楼层和无烟楼层，高速上网，免费WIFI，齐全的设施，宽敞的空间，以及人性化的服务理念。充分融入其中，让您倍享商务旅途之舒适与温馨。

茂名温德姆至尊酒店

茂名温德姆至尊酒店在9月30日正式开业。茂名温德姆至尊酒店位于茂名城市主干道——西粵中路和双山路的交汇处。酒店距离茂名火车站、高铁站及客运站仅5km，距离湛江机场100km，距离正在建设中的粤西国际机场40km，地理及区域位置优越。“想去哪里，便去哪里”，一揽城市之便捷，酒店顶层还设有直升机停机坪。

现代港式的建筑风格，轻奢简约，局部融入东方元素，结合地方文化特色，让人耳目一新。客房拥有全景落地玻璃，城市风光尽收眼底，可为每位下榻酒店的宾客提供贴心而不繁复、简洁而不简单的超凡个人住宿新体验。

潼湖碧桂园凤凰酒店

碧桂园酒店集团旗下首家智能科技酒店——潼湖碧桂园凤凰酒店于9月28日正式开业。潼湖碧桂园凤凰酒店规划建筑面积3.66万平方米，位于广东省最大的内陆淡水湖湿地——惠州市潼湖湿地内，坐拥山水环绕、鸟语花香的自然美景。酒店将现代简约与科技感融入内部设计中，并提供无处不在的智能化服务，让自然生态与智能科技在此完美融合。

酒店特色：酒店令人惊喜的智能化服务贯穿在宾客入住的每一个环节。客人可通过自助入住机或APP实现线上订房和办理入住，通过授权智能门锁、发送授权码、刷脸、二维码智能开锁等功能，享受全程自助式入住体验。如有需要，客人还可向服务机器人寻求帮助，拥有着“萌萌哒”外形的迎宾机器人可自主引导宾客乘坐电梯、指引方向、智能创建地图、拨打电话、酒店讲解等，同时还可以进行语音交流互动，解答客人问题，并提供一系列人性化服务。

酒店客房：酒店拥有280间舒适典雅的客房，融入智能健康及美容主题服务，以健康睡眠为核心，整合多款智能软件，打造客房智能化场景，为宾客的旅途睡眠提供更多舒适的选择。其中健康睡眠主题客房，后台通过获取客户的用户画像数据，提供预设到店舒适环境模型，在客人到达客房之前自动开启客房相关空调、空气净化、香薰、加湿等设备。智能睡眠主题客房提供智能床垫，通过配套APP，它可以调节床垫温度，针对脚部等重点敏感部位进行加热按摩，它还可以监测心率、呼吸和翻身，评估睡眠质量，配备生成睡眠报告，提供睡眠改善建议，为宾客创造更科学的睡眠体验。

酒店餐饮：酒店拥有3间风格迥异的餐厅，为宾客提供全球美食体验。其中包括典雅的中餐厅，提供经典粤菜及各类中式美馔，优雅的大堂吧提供世界名酒和可口甜点，日式料理餐厅则荟萃了刺身、寿司、冷菜等80余款佳肴，三大主题餐厅将满足客人多元化的需求，是家庭聚会、商务宴请的佳选。

江苏枣林湾丽朗精选酒店

丽柏乐集团首家「丽朗精选」度假酒店选址于江苏省仪征市枣林湾度假区，也是2021世界园艺博览会的举办地，于9月29日盛大开幕！

酒店特色：延续丽朗度假村品牌“宿食乐行聚”+MC六大度假元素，丽朗精选又将多元化的酒店业态因地制宜进行了全面优选和升级，严格把控服务品质，以满足商务旅行、休闲度假、亲子出游等多元化需求。

酒店客房：仪征丽朗精选酒店共有42间精致舒适的客房，包括高级双床房、高级大床房、豪华大床房、阁楼大床房、豪华家庭房、精致套房、阁楼家庭套房和丽朗套房八种房型。30平方米至60平方米私享客房面积，为入住宾客打造了独具枣林湾特色的舒适空间。

高级大床房

酒店餐饮：假日厨房是酒店匠心打造的国际亲子互动餐厅，可容纳近百位宾客同时用餐。同时还有尊顶、珍府、屋顶烧烤乐园三大餐饮区，菜品种类极其丰富，不仅提供传统中餐，还有当地特色的淮扬菜，同时不乏法餐、日餐、意大利餐及东南亚菜系，而且更有农场提供的无公害蔬菜。出于对亲子互动的特殊考虑，酒店还特别为儿童准备了儿童自助餐台和特色儿童菜单等，用餐期间，还有专业魔法师团队进行精彩表演和互动活动。

尊顶

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