班的时候就好好的上班，哪怕再无聊发发呆也行，放空几小时也行，怎么能够上班直播打pk呢？
上班打pk，这还叫上班吗？这是一种摸鱼。
近日，江苏连云港，某国企上班员工直播打pk，这也太离谱了吧，这什么工作岗位这么清闲，应该是跟监控岗位有关系的工作，从事安保行业。
< class="pgc-img">有一个人说都忙完了，看来确实清闲。
< class="pgc-img">连云港市保安服务总公司武装押运指挥中心。
< class="pgc-img">中队长和队员开直播pk，但是看上去好像也没什么人给他们送礼物，这就没什么必要打pk了，还是好好的上班吧。
< class="pgc-img">事情曝光后对他们进行了通报批评。
< class="pgc-img">这批评感觉也没什么用，没有将他们辞退，感觉这个惩罚力度有点小。
生活中有不少的人上班都在摸鱼，不过这个直播打pk属实有点过分了。
这已经是彻底不装了。
有些工作确实无聊，但是既然是吃这碗饭，就应该对得起自己的工作，要好好的珍惜，毕竟是国企。
<>多人在KTV经营中会遇到一个矛盾，顾客重要还是员工更重要？往往鱼和熊掌不可兼得，到底该取谁弃谁。
奉行顾客至上的KTV相信，与顾客建立良好的关系是公司长期制胜的关键。
将员工利益放在首位的KTV相信，满意的员工能更努力地工作从而让顾客满意，培养忠诚顾客并带来优质财务回报。
员工之重
眼下，KTV业的服务人员需求和流动率是惊人的,尤其是不正常的流动率反映了KTV的管理水平和企业文化建设的重要程度.过高的人员流动率会直接影响KTV门店的服务质量，只有确保稳定员工队伍,才能为客人提供有保障的高质量的服务。
顾客之重
忠诚的顾客可以给公司多次乃至终身的消费，给公司带来丰厚的收益，使门店得以生存和发展。忠诚的顾客变成流动顾客，公司就难以生存维计了，顾客是公司的一笔宝贵资产，也是公司保值和增值的一个重要因素。顾客在门店体验到好的产品和好的服务后，他会义务的向他周围的人进行宣传和推荐，使公司在市场中形成良好的口碑，反之，他们得到差的消费体验，也会给市场造成负面影响和负面品牌形象。任何的广告效应都比不了口碑效应，有效的发挥顾客的口碑作用，从而为KTV门店形成相对稳定的客户群体。
在KTV经营中，员工之重与顾客之重对KTV管理者涞说一直是个难题。KTV管理者应该关注员工的创造价值及其潜力，同时又不可忽视顾客效应，采取那些能直接增加营业收入、提高资产利用率和扩大资产规模的措施。
以上ktv管理资料由杭州迪迈ktv管理公司为您提供，更多ktv管理资料详见迪迈娱乐管理公司官网http://www.dm0571.com
