年到了秋风乍起的时候，网络上总会有许多女生秀出“今年的第一杯奶茶”，以此来炫耀自己有人疼爱，在这个即将变得寒冷的季节里，在接下来的漫长冬季里，有人送上温暖和满满的爱。
奶茶，是女生们非常喜欢喝的一种饮品，甜甜的，糯糯的，里面还有好吃的果粒，相信没有哪个可爱的女生，能抵得住一杯热腾腾的奶茶的诱惑。
有男人宠爱的女生，无疑是幸福的，男人宠爱心爱女生的方式有多种，有的喜欢用丰厚的经济实力，比如豪宅名车，奢侈珠宝，但是更多的男人，如果没有如此强大的经济能力的话，那么，还是需要多费一点心思。
比如，在某个特殊的日子里，出其不意地给妻子搞一点小小的浪漫，送上一杯奶茶，里面藏点玄机，女人还是很好哄的，爱你的女人，就是这么容易知足。
< class="pgc-img">近日有一名男子发了工资后，送给妻子一杯奶茶，妻子打开后惊喜不已，脸上的幸福满足，让无数网友为之羡慕。
男子下班回家，手里拎着一个白色的纸袋，他走进家门，看到餐厅里，年轻的妻子正在精心准备晚餐，她穿着白色连帽上衣，戴着粉色的围裙，头发在脑后随意地挽起，看似有些凌乱，但是她脸上洋溢着发自内心的微笑，看得出来，她对于眼下的婚姻生活很是满足，过得幸福又快乐。
餐桌上摆放着鸳鸯火锅，一边是辣口味，一边是淡口味，旁边还摆着切好的牛羊肉，搭配新鲜的蔬菜，丸子等等，妻子为了这顿晚餐，花了不少功夫。
“来，老婆，给你买的奶茶！”男子把手里的纸袋递给妻子，妻子笑意盈盈地接过去，随口问一句：“你还买了奶茶了呀！”
“嗯呐，今天发工资。”男子兴致勃勃地说，妻子咯咯笑着，连忙招呼丈夫坐下来吃饭。
< class="pgc-img">“咦，怎么打不开啊？”妻子坐在餐桌边，手里拿着吸管，猛地一下往奶茶杯子上面用力戳去，可是，任凭她怎么用力，就是戳不进去，杯子里好像有硬硬的物体。
“这里面是什么啊？”妻子好奇地用手揭开奶茶杯子的一角，不出所料，里面果然有东西。
“我发的工资啊，你看看，还有更好的东西在里面。”
“啊，原来是一枚戒指！”女子终于打开了奶茶杯子，惊喜地发现，里面除了老公的工资外，还有一个红色的盒子，是一枚戒指。
女子把戒指戴在自己手上，反复不停地观看，越看越喜欢，简直是爱不释手。
男子继续追问女子：“好不好看？”女子娇羞地点点头，表示很满意，这戒指真的很好看。
网友们看了这一幕，纷纷羡慕不已，他们表示：我也想来一杯这样的奶茶，看女子笑得比奶茶都要甜。
< class="pgc-img">还有网友点赞妻子：爱笑的女生肯定幸福。确实，爱笑的女生运气都比较好，看这名女子的面相，特别喜庆，属于旺夫旺家的类型，男人娶到这样的妻子，是他的福气。
一个善良懂事，勤劳持家的女人，其实并不需要太多的物质，偶尔给她创造一些小惊喜，她就会很满足，很自豪，并且全心全力地去管理好这个家。
男子每次发了工资，都主动上交给妻子，说明他对妻子是百分百的信任，他肯定很爱自己的妻子，想着法子去逗她开心，这样的男人，富有责任感，并且情商高，女人嫁给他，婚姻幸福美满。
友返校发现背包里有个红包，拆开里面有50块钱和一张字条，是上小学的弟弟给的红包，有点感动，有弟弟真好！
< class="pgc-img">看看大家都有没有这种弟弟！
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去年没上班，我堂弟累死累活干体力活，给了我2000。最后我没要咯，但我很幸运有这样的弟弟。
2
河南网友：收拾行李看到字条，真的很感动。
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江苏网友：我妹也是，她不想读书所以进社会很早，我去上大学那年她工资一个月2k，还带我去银行取出1k怕我在外地钱不够花。这件事情我记了好久，以后工作了一定要好好回馈她！
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广东网友：余生我只有羡慕这种姐弟情的份了。曾经我也有这么一个弟弟，每次发工资就给我买一杯奶茶。他生病那时候，没有工作，没有工资，每次有人来看他，给他红包，他都给我一百块，让我买奶茶和吃的。可是在去年我永远地失去了他。
5
福建网友：我弟也是，我给他一百块钱压岁钱，他还给我了，还额外给我一百，他说我上大学没钱，自己留着买东西吃！
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广东网友：我想起了我表妹，她有个亲弟弟，表妹刚结婚没多久，男的出轨然后离婚了，表妹一个人带娃，他弟弟每次发工资都会把钱攒着给他姐，可以说这个娃他弟弟负担了一大部分！
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独生子超级羡慕有姐姐和哥哥，小时候老想让妈妈生个姐姐或哥哥！
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广东网友：我弟弟也总是怕我没钱花，之前刚找到工作那会真的没钱了，找他先借我60应付两天吃饭，他给我转了200，2天后我发工资给他，他还问你够不够吃饭，不够先不用给我，他自己都是在学徒，一个月几百块钱的生活费，过年回家去玩，他还偷偷买了支铜的簪子送我，平时玩游戏什么的，我说一嘴哪个皮肤好看，他就直接买给我，真的真的超级好！
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我毕业第一年就给了我姐1000，当时她愣住了，前阵子还要拿她钱生活的弟弟居然给她钱花了！
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我说我想离婚，我弟说离吧，你咋开心咋来，然后转我两万块钱，说以后每个月给我五千，我感动死了，但是我弟的钱我是不会拿的，他还没娶媳妇，钱留给她媳妇花。
<>石说过，有多大的责任，就有多大的委屈。HR可能就是这样一个岗位，担起了责任的同时，总是要吞下委屈。
比如最近一位朋友圈吐槽公司HR，自己只是买个奶茶迟到了半小时，HR就要就半小时时薪。
< class="pgc-img">这段吐槽，就像是被扣的这笔钱给HR加了绩效一样！描述完事情本身，还不忘添油加醋，称HR说自己是“活该”。
但其实HR的对话里，根本没有“活该”这样有幸灾乐祸的词语。
< class="pgc-img">处理与员工利益攸关的事情，本就棘手，遇到|“难缠”的员工，HR少不了受点委屈。
不过话说回来了，迟到该不该扣工资？考勤制度要不要严格执行？
迟到扣工资到底合不合法
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》中明确规定了企业具有罚款权。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止，劳动法出台，一边倒地站在了员工的立场上，企业没有罚款的权限，并且明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”常见能够扣员工工资的项目仅限于：
1）个税；
2）社保、公积金个人部分；
3）给公司造成的经济损失，但每月不得超过月工资20%。
这么说来，迟到扣工资就是违法了吗？
事实也并不是。如果迟到不能被处罚，那员工估计都得上天：生产部门的流水线永远会缺人；后勤部门的保障永远不到位；客户在公司等半天了，前台说不定刚起床刷牙……法律既要维护劳动者的合法权益，也要保障企业进行正常、有效的劳动管理和企业管理，以实现双方的权利义务平等。
因此，法律也赋予公司一定的管理和经营权，通过规章制度的方法赋予自己对员工某些违反公司规定的行为进行处罚。
也就是说，公司可以用规章制度规定的方式对员工迟到扣除合理的工资。但前提是制度内容和程序合法。
< class="pgc-img">在文首案例里，HR的那句“这是公司规定，不允许迟到”其实说的并没有毛病。这位排队买奶茶被扣工资的员工，一点也不委屈。
考勤严格管理多数算是好公司
研究君微信有很多非HR的童鞋咨询，说去仲裁公司加班没有加班费，仲裁让提供考勤记录，但是公司不打卡，也没有加班单，问我怎么办？
< class="pgc-img">我能咋办？总不能让你们老板给你补打卡吧？
考勤打卡看似是公司管理严格，其实也在保障着员工的利益。小编君见过大多数强调考勤打卡的公司，对于加班也有着明确的规定：鼓励加班则会给加班费，不鼓励加班则是安排调休（注：工作日和法假日加班不能调休）。极少有公司严格打卡，迟到早退扣工资，却对加班只字不提。原因也很简单，员工拿着打卡记录一告一个准。
相反，那些主张“弹性工作”的公司才是真正的压榨。不考勤不打卡，可以一觉睡到10点，但不加班到晚上12点完不成工作。但这样的公司却引以为豪地在公司招聘广告里写上公司不打卡、工作自由。
这可能是小编这些年见过的公司员工管理问题上见过的最大的笑话了：考勤规范、加班有制的公司被称为迂腐、不人性；而那些所谓工作自由的公司，不打卡但没日没夜工作，却被当做人性化管理的典范。
< class="pgc-img">公司管理，离不开制度，考勤也是重要的制度之一。的确有不打卡公司做得好的，比如谷歌，但人家的OKR制度同样让你少不了一分时间花在工作上。而国内企业，考勤规范的公司更值得你加入。
案例的公司，1天肯定要打4次卡，上午上班，上午下班，下午上班，下午下班，虽然繁琐，但算算这名员工的工资，这家公司肯定差不到哪里去。半小时50元，一天800，月薪不低于16000。而从名员工的思维层次来看，怕是值不了这个价。
HR的职场沟通多点耐心，引发共情
纵观整个事件，这位HR并没有做错什么，按照制度扣除迟到工资，并且做的比多数HR好一点的是，会及时告知员工，让员工知道自己什么时候什么事情被扣了工资。
但美中不足的是，HR的沟通并不完美。“通知一下”、“知会你”、“公司制度”这些不含感情色彩的词汇，在沟通中很容易引发员工的抵抗情绪，最后一句“排队是浪费生命浪费钱”也将员工的抵抗情绪无限放大。
HR的工作，大多数时候是在与人打交道，耐心和共情永远缺不了。缺乏耐心的通知，员工没兴趣听；缺乏共情的解释，员工不愿意接受。
可惜很多HR做得越久越容易丢掉这两样公司，面对员工的不满，用“公司规定”敷衍了事，也不愿意多费口舌引发员工的换位思考，理解自己的工作。但这样做的后果，往往是做HR越久越做不好HR。
人力资源管理虽然听上去高大上，但却跟你想象中的“管理”大相径庭，如果爱说“官话”、爱摆“官威”，肯定做不好沟通，推进不了工作。
前阵子JD某HR也是活生生的例子，员工在社交平台发布看世界杯的消息，就被HR给怼了，还扬言要员工“等着”，结果这位HR被网友批得体无完肤。
< class="pgc-img">话说回来，HR的工作很多关乎员工利益的，也不是沟通能力强，就能解决的，遇到刺头员工，该受的委屈，一分也逃不掉。但那又怎么样呢？只要你好好做好了自己的本职工作，并尽可能照顾各方情绪，就可以问心无愧了。止于别人能不能理解或者接受，就不是你能控制的了。
被发朋友圈吐槽的事儿，也许还会遇见，还是那句话，有多大责任，就有多大委屈。人在锅在，绝不推卸；知我罪我，其惟春秋。
< class="pgc-img">文章来源 | 人力资源研究
