续创造高性价比，长期坚持好吃不贵的经营策略，才是成为品牌的唯一途径。

本文由红餐网(ID：hongcan18)原创首发，作者：麦泳宜；编辑：方圆。

“消费的人多了，但花的钱少了”。

全面放开疫情后，餐饮行业并未迎来期待中的“报复性消费”，整体仍处于弱复苏阶段。

近日多家上市餐饮企业交出的半年报显示，尽管不少企业实现了营收净利双增长，但客单价却在悄然下滑。

与此同时，不少打工人在社交平台发帖称，“被60元一份的粉面套餐、50元一份麻辣烫背刺”“月薪x万，吃不起中式快餐”，转而选择长者食堂、成人小饭桌、街边小店等更具性价比的社区餐饮消费。

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餐饮消费“质价比”的风潮之下，不少餐企也在调整方向，缩小门店面积或降价，进驻社区或写字楼周边，小型且精细化的门店正逐渐成为餐饮品牌的新选择。

9月14日，百胜中国宣布“必胜客”将通过“卫星店”等小店模型加速开拓门店，缩短回报周期；贾国龙中国堡也于近日对外表示，将以“小店+标准化出餐”模式加速扩张；江渔儿联合创始人江立剑近日在接受红餐网采访时透露，今年新开门店80%以上都是开设在社区的小店。

而那些原本就定位于“小店”的餐饮品牌，凭借着“轻运营、精细化”等优势，迎来了新一轮发展机遇。

01.

开小店、精简SKU

巴味仙面庄踩中“质价比”风潮

早在2022年，红餐网专栏作者翟彬曾指出，在未来相当长的一段时间里，“极致性价比”将是大部分品类追逐的目标，而主打极致性价比的品类也将迎来发展机遇。

巴味仙面庄显然属于后者。

2015年，巴味仙面庄第一家门店落子于成都一环路双桥子路口。经过八年的稳步发展，目前已有百余家门店，品牌影响力持续扩大。即便疫情期间，仍然新增门店65家，展现了其“小店”发展的韧性。据巴味仙面庄透露，今年其总门店数量有望增加至120家。

能在多如过江之鲫的成都餐饮品牌中“杀出”重围，巴味仙面庄是怎么做到的？

“持续创造高性价比，长期坚持好吃不贵的经营策略，才是成为品牌的唯一途径。”巴味仙面庄创始人李元波向红餐网坦言道。

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据李元波介绍，巴味仙面庄品牌从创立之初就定位于社区餐饮，以上班族和附近居民为主要客群，门店多分布于社区和商圈的融合的“金角银边”。从门店模型来看，巴味仙面庄门店面积大多数在40—60平方米，约20—40个用餐位的“小店”。

虽然巴味仙面庄门店普遍面积不大，但因善于灵活经营，也能做出“小店面大营收”。如天府长城店，只有4张桌子，却借助大外摆和24小时营业，月销售近40万；成都双庆路店则打破常规面馆的营业时间，24小时营业创造日均2万以上的营收。

据巴味仙面庄透露，其门店平均日翻台率能达到15—20，单店月营收超30万元，旺季时突破40万元。除此以外，巴味仙面庄近年来不断通过升级门店模型、优化产品结构、提升品牌形象的情况下，仍能持续稳定地将门店的综合毛利率维持在60%以上。

02.

一碗为成都消费者

“量身定做”的重庆豌杂面

在李元波看来，巴味仙面庄“独具特色的产品、亲民的价格和成熟的供应链”是其能够不受疫情影响，在成都万家粉面品牌脱颖而出的原因所在。

巴味仙面庄撬动成都餐饮市场的“豌杂面”，实际上源自于重庆。1994年，李元波只身来到成都闯荡，因始终惦记着重庆家乡的豌杂面，便在2014年回到重庆拜师学艺，并于2015年开出第一家“巴味仙面庄”。

“产品是餐饮行业的立业之本。”李元波深谙此理。在品牌创立之初，李元波就开始大量市场走访。

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他发现，尽管川渝口味接近，但还是有所区别。成都更偏爱粗面的劲道口感，且对臊子要求较高，重庆小面味道会更加“麻辣”且面条较细。作为一个为成都消费者“量身定做”的重庆小面品牌，巴味仙面庄结合了成都的香和重庆的麻辣，用一碗面就诠释了川渝口味的麻、辣、鲜、香。

“坚持做好每一碗面”是巴味仙面庄一直秉承的原则。面食上，巴味仙坚持传统手工制成鲜面，并选用粗面形式，使得面条口感更加劲道。

据悉，巴味仙面庄面条是采用新疆伊犁河谷特级小麦面粉制成，促使面条更加爽滑柔和且附有面香；浇头上，采用新鲜肉类辅以嫡传成都担担面炒料工艺炒制唇齿留香，再搭配秘制大骨高汤慢煨，使得食材入口即化。

目前店内有20种SKU，浇头8—10个。除招牌“特色豌杂面”外，还有“熊猫笋烧肉”“红烧牛肉面”“酸菜蹄花面”“泡椒鸡杂面”“新派素椒面”等特色产品。

从定价上来看，巴味仙面庄相对实惠，店内最便宜的“干拌豌豆素面”小份8元，大份10元；最贵的“酸菜蹄花面”小份13元，大份19元。不同地区价格会有所浮动，人均价格在13—15元。

03.

自建供应链保价稳供

未来将继续深耕蓉城

红餐大数据显示，全国粉面消费人均价格在21.6元。相较之下，巴味仙面庄可谓是“平价之光”。高质平价的背后，得益于巴味仙面庄稳定的供应链体系。

与一些连锁餐饮品牌选择“整合供应链”有所不同，李元波在开出首家“巴味仙面庄”门店时，就决定“自建供应链”。在他看来，“自建供应链”不仅能更好地控制产品质量和成本，还能更快速应对市场的需求和变化。疫情期间，巴味仙面庄的供应链保持稳定运作。

这样的决策，与他的个人经历有关。在创建巴味仙面庄品牌之前，李元波曾在廖记食品连锁股份有限公司任职二十年。从产品研发，生产管理一路晋升至总经理，并不断积累了统筹生产管理、市场营销、渠道拓展等经验。

丰富的行业经验，让李元波对创建供应链更加得心应手。据介绍，巴味仙面庄供应链划分为研发设计、计划采购、生产制造、物流配送等环节。在提升效率方面，巴味仙面庄的做法就是中央工厂规模化处理+门店简便化式处理。

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巴味仙面庄建有完善的中央厨房和配送中心。每天总部会根据不同门店销售情况，对原材料和预制加工的半成品按时分发，门店员工只需在后厨进行简单烹饪即可出餐。通过标准化、简单化的产品操作和半自助式的服务，巴味仙面庄不仅保持稳定的品控，也能有效降低用人成本，实现了仅配置3-4名工作人员，即可保证门店正常运行。

成熟强大的供应链后台，支撑起了巴味仙面庄的前端发展。促使门店经营环节变得更简便、效率更高。随着门店数量的不断增加，巴味仙面庄的供应链也在同步扩建中。

红餐大数据显示，全国粉面门店数超78万家。激烈的粉面市场竞争已经来到了关键的下半场，行业出清的现象也将会越来越多。身处竞争激烈的粉面赛道中，不少品牌都纷纷选择连锁化经营，以实现快速扩张，一些主打地区特色的面馆，也在进行全国化布局。

巴味仙面庄却并不着急迈出对外开店的步伐，仍然坚持深耕蓉城。李元波表示，目前正在有意放缓扩张速度。“如果组织能力和内部资源没有跟上扩张速度的话，容易对于品牌的长期发展造成不利影响，严重者甚至会导致品牌走向消亡。”

随着粉面市场更大规模的角逐战争打响，所有的品牌竞争关键也绕回到了“原点”——以消费者为中心。正如李元波所言：“短期的流量不如长期的质量。唯有长期坚持‘好吃不贵’和持续为客户创造价值，才能在餐饮行业可持续发展。”

本文配图均由巴味仙面庄提供，红餐网经授权使用。

月25日，“2024中国餐饮城市行-成都站”正式举办，红咖饭局在成都精彩上演！

成都，一个充满美食韵味的城市，鲜香麻辣的川菜、沸腾热烈的火锅和各式各样的小吃，让这座城市充满烟火气。

7月25日，由红餐网、央广网餐饮频道主办，红餐成长社、聚慧餐调承办的“2024中国餐饮城市行-成都站”活动正式启动。

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作为“中国餐饮城市行”的重磅板块之一，自2023年起，红咖饭局已经先后在广州、武汉、成都、北京、上海、深圳、西安7座城市成功举办。

今年，城市行活动再次来到成都，并携手水井·黉馆，共同为餐饮人呈现一场创意与经典兼具的川菜盛宴。

现场，成都餐饮同业公会执行会长兼秘书长袁小然、成都市烹饪协会会长胡家凤、国家级烹饪大师彭子渝、聚慧餐调联合创始人王斌、善志餐饮战略咨询创始人朱明军、小龙坎火锅创始人兼董事长吴东、朱光玉火锅馆创始合伙人李扬、黉系酒店创始人李峰、红餐网创始人陈洪波等数十位餐饮大咖举杯共谈，一同品鉴川菜的千年文化与美味。

水井·黉馆是一家以传统川菜为根基、融合现代元素的餐厅，坐落在成都水井坊博物馆内，与拥有600年历史的水井坊遗址相伴，古朴的园林建筑静谧地隐匿于熙熙攘攘的街巷之中，给人以闹中取静的独特体验。

在活动中，与会嘉宾尽情品尝到水井·黉馆匠心出品的美食、美酒，与业内人士深入交流，分享经验与创意理念，共话餐饮行业的发展新趋势。

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本期“成都站”红咖饭局嘉宾

袁小然 成都餐饮同业公会执行会长兼秘书长

胡家凤 成都市烹饪协会会长

彭子渝 国家级烹饪大师

陈洪波 红餐网创始人

王 斌 聚慧餐调联合创始人

朱明军 善志餐饮战略咨询创始人

吴 东 小龙坎火锅创始人兼董事长

李 扬 朱光玉火锅馆创始合伙人

李 峰 黉系酒店创始人

黎 江 吉布鲁牛排海鲜自助餐创始人

袁 毅 味之绝美蛙鱼火锅联合创始人

刘 勇 东门市井董事长

李 娟 全聚德成都总经理

张佩龙 秋金熊喵科技合伙人

刘 强 谭三娘鲜切牛肉自助火锅创始人

赵树勇 布拉诺西餐董事长

颜冬生 珮姐重庆火锅传承人

孙 燕 南堂餐饮总经理

祁凌云 听香创始人

沈 沙 墨比优创总经理

周子添 北木南联合创始人

李小孬 吼堂老火锅联合创始人

魏 明 钢管厂五区小郡肝联合创始人

甘 乐 甘食记餐饮总经理

牟 建 后火锅创始人

杨 赞 三顾冒菜总裁

张萌喆 千牛刀渣渣牛肉创始人

夏 静 玉芝兰代表

董针利 屋头串串香创始人、广福记冒菜创始人

邓立威 聚慧餐调品牌营销中心总监

樊 宁 红餐网联合创始人、副总裁

黄 程 红餐网联合创始人、CMO

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当天主打菜式

本次“红咖饭局”携手聚慧餐调、水井·黉馆，为餐饮人呈现了一场色香味俱全的川菜盛宴。

为解决连锁餐饮后厨烹饪方式限制导致的“锅气”匮乏问题，聚慧餐调的聚慧味来研究院经过深入研究，开发了锅气酱料、汤料、油料及小炒汁等系列产品。这些产品通过添加锅气风味前体物和美拉德反应产物，增强了“锅气”体验，同时补充和强化了食材的特殊风味，用以强化食材的特殊风味，以及修饰菜品杂味。

川渝一品馫香虾

川渝一品馫香虾是一道集麻、辣、鲜、香于一体的特色川菜，这道菜色香味俱全，汇聚着大智“慧”。

菜品使用聚慧餐调全新推出馫香料油，料油体态清澈、色泽自然，和红亮的虾壳与缤纷的蔬菜互相映衬，令人垂涎欲滴，馫香料油口感爽滑，与虾肉紧紧包裹，入口后鲜美弹牙，唇齿留香。以其独特的馫香成为餐桌上的亮点。

聚慧餐调多年来一直致力于全国各地区的调味品、香辛料研究分析，建立了一系列数据库，并积极投身于重庆市香辛料油地方食品安全标准的修订。

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黔香红酸醉石斑

黔香酸汤醉石斑，灵感源自贵州传统红酸汤鱼。选用聚慧餐调专门研发的发酵白酸作为基础底酸，优选肉质厚实小红椒和红番茄，经过数月恒温恒湿发酵，打造出独具特色的红酸底汤。

值得一提的是，在这种“共发酵”的技术攻关中，聚慧还荣获了一项国家专利技术《一种希腊魏斯氏菌、筛选方法及其应用》。整道菜呈现出鲜红诱人色泽，酸香清幽自然，味道醇酸带甘，鱼肉鲜嫩爽口开胃，将原生态的贵州红酸味与石斑鱼的鲜美完美融合。

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云南松茸炖藏区土鸡

该道菜品选用来自海拔3500米的云南松茸，以及藏区散养的黄油老母鸡，加入矿泉水隔水蒸制而成。松茸和土鸡融合在一起，激发出原生态的鲜香美味。

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青花椒煎雪花牛肉

该道菜品选用澳洲雪花牛肉，搭配凉山州金阳的鲜青花椒，采用经典川菜烹饪技法来诠释高端食材，既保留食材的口味特质，又碰撞出独特的创意风味。

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养生冬瓜素蒸

冬瓜具有降脂减肥、美容养颜的功效，该菜品采用传统制作工艺把冬瓜做成“燕窝”状，搭配西班牙火腿，并以荷叶衬托，让食客在喧嚣的城市中领略到夏日的风情。

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小 结

活动当晚，与会来宾共同品鉴了地道美味的川菜，畅聊餐饮行业当下与未来。

期待通过“2024中国餐饮城市行-成都站”，进一步促进餐饮行业的发展，助推成都的餐饮文化走向更广阔的舞台。

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生没有白走的路

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一、招聘对象

（一）2024、2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生。

（二）经认证的国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员。

（三）全国在职成熟骨干教师。

二、招聘岗位

▲点击查看大图

三、应聘要求

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学科老师：

（一）基本要求

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。

2.毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识。

3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台。

4.个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，有很好的沟通能力。

5.身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力。

6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。

（二）具体要求

1.2024、2025届普通高等院校应届毕业学生及留学生

（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作。

（2）普通话水平二级乙等及以上。

（3）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

（4）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先。

（5）英语教师达到英语专业八级水平优先。

2.在职骨干教师

（1）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称。

（3）具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先。

（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作。

（5）赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先。

（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号优先。

（7）有班主任工作经历者优先。

实验员：

（一）岗位职责

1.实验室管理：负责学校物理、化学、生物实验室的日常管理和维护，包括设备、器材、试剂等的管理、维修和保养，保证实验室设施的安全、整洁和有效运行。

2.实验教学支持：协助科任教师进行实验教学活动，准备实验所需的器材、试剂和材料，确保实验活动的顺利进行，维护实验教学秩序。

3.安全管理：严格执行实验室安全规章制度，确保实验活动过程中学生和教师的人身安全，及时发现并处理实验中可能存在的安全隐患。

4.资源管理：负责实验室资源的统计、调配和使用，合理规划实验室资金预算，优化实验室资源配置，提高资源利用效率。

5.素质培养：积极参与学生的实验活动，引导学生掌握实验技能，培养学生的科学素养和实践能力，促进学生的全面发展。

（二）岗位要求

1.专业背景：具有相关专业学历，本科及以上学历，物理、化学、生物等相关专业优先。

2.实验技能：具备扎实的实验技能和操作能力，熟悉常见的实验仪器设备及其使用方法，熟悉实验室安全操作规程。

3.教学经验：有相关实验室管理或实验教学经验者优先，了解教育教学理论和实践，具备良好的教育教学意识。

4.责任心强：具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，保障实验室的正常运行。

5.沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与教师、学生和家长有效地沟通和协作，保持良好的工作关系。

6.敬业精神：具有敬业、乐于奉献的职业态度，愿意不断学习和提升自己的专业水平，为学校的实验教学工作贡献自己的力量。

教师发展中心专职干事：

（一）岗位职责

1.协助制定和实施教师专业发展计划和人事管理政策。

2.组织和协调教师培训、研讨会，并处理相关人事事务。

3.管理教师发展档案，包括培训记录、绩效评估和职业发展路径。

4.使用办公软件进行数据管理和报告制作，确保信息准确性和及时性。

5.协调内部和外部沟通，维护教师发展中心的日常运营。

6.评估教师发展活动的成效，提供定量和定性的反馈。

7.支持教师招聘、入职培训及离职手续，确保人事流程的顺畅。

（二）任职资格

1.教育学、心理学、人力资源或相关领域本科及以上学历。

2.有3年以上相关工作经验，具有人事管理和教师培训经验者优先。

3.熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4.具备出色的组织能力、沟通技巧和团队协作能力。

5.能够独立工作，有效管理时间和优先级。

6.对教育行业有深刻理解，关注教育趋势和政策。

四、报名

（一）报名方式

1.报名时间

2024年7月11日起至2024年8月31日18:00止。

2.报名方法

（二）考核方式

考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。

（三）联系方式

咨询电话及联系人：028-81367905 张老师

联系地址：成都石室东部新区实验学校

五、福利待遇

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（一）符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定逐年解决事业编制。

（二）工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格。

（三）按照国家政策购买“五险二金”。

（四）薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪（税前含五险二金），在职骨干教师提供20万-35万年薪（税前含五险二金）。

（五）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策。

（六）为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持。

（七）提供定期体检、节假日慰问等其他福利。

（八）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

（九）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

（十）按国家政策参与教育系统职称晋升。

（十一）为专职干事、实验员提供具有市场竞争力的薪资和福利，根据候选人的资历和能力而定。

成都七中东部学校

一、招聘岗位、人数及对象

▲点击查看大图

说明：

（一）其中“中学**教师”一般是指能胜任高、初中的学科教学工作。

（二）以上人才引进需求为中学部和小学部总需求，应聘人员须服从学校工作安排。

二、招聘条件

▼ 上下滑动查看

（一）应届学科教师

1.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业，从业资格证书齐全。

2.专业成绩优异，专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%。

3.学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务。

4.具有大学英语六级（含）以上水平。

5.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

（二）在职学科教师

1.本科及以上，年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。

2.从业资格证书齐全，教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务。

3.获得过省、市赛课一等奖者优先。

4.市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先。

5.有班主任工作经历者优先。

（三）物理实验教师

1.本科及以上，物理相关专业毕业，从业资格证书齐全。

2.能保障实验中心日常运行、积极开展研究性学习，能承担青少年科技活动辅导等工作。

3.动手能力强，能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等。

4.研究能力强，熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先。

5.在职教师年龄不超过35周岁，有相应工作经历至少2年。

（四）应届膳食管理员

1.专科及以上学历的应届优秀毕业生，毕业专业为食品质量与安全、食品科学与工程、食品科学等。

2.专业成绩优异，专业能力较强，从业资格证书齐全。

3.了解《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》。

4.熟练使用Excel等办公软件。

5.坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

（五）在职膳食管理员

1.40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

2.大学专科及以上学历，食品相关专业，从业资格证书齐全，特别优秀的可适当放宽学历限制。

3.熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强。

4.具有食品安全管理员证书者优先。

5.具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总务后勤工作经历者优先。

6.熟悉使用Excel等办公软件。

7.坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

（六） 在职竞赛教练

1.年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

2.教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师。

3.能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。

4.辅导学生入选过省队或国家集训队者优先。

5.对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。

6.博士研究生优先。

（七）应届竞赛教练

1.与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业。

2.在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先。

3.能胜任高中教学任务。

4.能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。

5.有志投身于拔尖创新人才的早期培养。

6.具有大学英语六级（含）以上水平。

7.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

三、招聘程序

学科教师：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、无生试讲）—到校进班试讲—体检—政审—聘用（约定试用期）。

处室人员：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、面试）—体检—政审—聘用（约定试用期）。

备注：从业资格审查将贯穿应聘全过程。

四、待遇说明

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（一）工资待遇优厚。

（二）符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

（三）为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

（四）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

（五）为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策。

（六）博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师（等同于大学副教授）。

（七）硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（等同于大学讲师）。

（八）博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）。

（九）提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

（十）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

（十一）根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

（十二）按国家有关规定购买“五险两金”。

（十三）提供条件优裕的教师公寓（免费拎包入住）。

（十四）享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

五、联系方式

咨询电话：028-81367733

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

学校地址：成都东部新区墨池路777号

成都机动车环保技术有限公司

一、招聘岗位及人数

▲点击查看大图

二、应聘人员基本要求

▼ 上下滑动查看

（一）基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，满足岗位基本任职资格条件，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.适应岗位所需的综合素质要求，具有良好的心理素质、适应岗位要求的性格特征和身体条件。

4.持国外、境外文凭的，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明。

（二）具有下列情形之一的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.尚未解除党纪政务处分或处分影响期未满的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

9.应聘人员未通过背景调查或资格审查的。

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位职责及任职要求

所有应聘人员都须符合招聘岗位资格条件的要求（详见附件《招聘岗位职责与任职要求》），并应在入职到岗前取得资格条件要求的相关证书。

四、招聘程序

线上报名—简历筛选及资格初审—笔试/实操考试—面试—确定拟录用人员—背景调查及资格复审—体检—拟录用人员公示—录用。

五、报名时间及方式

（一）报名时间：2024年7月10日-2024年8月9日。

（二）报名方式：线上报名。

（三）报名入口：发送邮件至hr@cdvept.com。

（四）报名资料

1.应聘者按招聘网站要求填写相关简历信息。将个人简历、身份证正反面、各阶段学历学位证、执业资格、职称、奖励奖状等证书及原单位历年社保缴费记录或原劳动合同或原单位任职任命文件材料的电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“院校+专业+姓名+电话”命名）发送至报名邮箱。

2.报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

六、薪酬待遇及福利保障

（一）薪酬待遇

提供同行业具备市场竞争力的薪酬水平和富有发展前景的薪酬增长机制。试用期内按公司规定实行试用期工资，转正后根据所在岗位及工作表现确定工资待遇。

（二）全方位的福利保障体系

1.具有市场竞争力的薪酬体系。

2.五险两金及商业保险+年度体检+节日礼遇等完备的福利体系。

3.丰富的培训课程+清晰的职业规划等全面的培训体系。

4.全新高质量办公场地：131亩大型园区。

七、工作地点

四川省成都市龙泉驿区

八、咨询及监督方式

（一）应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。

咨询电话：苏老师 13908077720 （工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。

（二）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。

监督举报电话：奉老师 13547822428（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。

成都市都江堰生态环境局

根据成都市都江堰生态环境局工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，协助从事环境保护相关工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

辅助执法岗位，1名，需夜间执法，适合男性。

综合行政岗位，1名，具有一定的文字功底，熟练使用办公软件。

二、招聘条件

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（一）应聘人员应同时具备以下条件

1.专业：环境工程、环境科学、化学、应用化学、生态学、土壤学、生物科学、资源环境与城乡规划管理、环境与资源保护、法学、会计、管理学、新闻学、汉语言文学、计算机及网络维护、大数据技术应用等相关专业。

2.学历：大学专科及以上。

3.年龄：35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

4.往应届毕业生均可（应聘人员必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书/学位证书）。

5.在政府机关、企事业单位或其他环保类机构有过3年以上相关从业经历者优先。

6.熟悉电脑办公，具有一定的文字写作能力、逻辑思辨能力和沟通能力，善于沟通。

7.具有正常履行职责的身体条件，吃苦耐劳，适应夜间工作、外勤执法等。

（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。

6.有法律、法规规定不得录用的。

三、薪酬待遇

按照都江堰市编外人员专业技术岗位待遇兑现。

四、报名与资格审核

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（一）报名时间：2024年7月15日-2024年7月19日17:00。

（二）报名方式：现场报名。

1.应聘者将报名材料交至都江堰市编外聘用人员管理工作领导小组办公室（都江堰市天府大道639号）。

2.报名资料。《2024年成都市都江堰生态环境局招聘编外聘用人员报名表》（见附件）1份，本人有效居民身份证、学历/学位证书、其他职称、获奖有关证件原件及复印件1份。

3.请务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息。

（三）资格审核。按照招聘岗位要求及应聘人员填报的信息及报名资料进行资格审核，审核通过后另行发放面试准考证。

（四）报名时间截止后，根据报名情况确定是否进行岗位调减或延长报名时间。（如报名人数没有达到招聘计划人数，不能实现差额聘用的，则根据相关规定调减岗位招聘计划或延长报名时间。如有岗位调减或延长报名，将及时通知报名人员，若延长报名时间则后续资格审核、面试、体检等时间相应顺延。）

1.请应聘者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和应聘职位的具体要求，确保自身条件符合本次招聘的岗位要求。

2.应聘者必须准确、真实、完整地填写信息。

3.应聘者报名与面试使用的居民身份证必须一致。联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。

4.资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其资格，且后果自负。

5.资格审核结果及面试时间将通过电子邮箱、电话、手机短信等方式回复应聘者。请应聘者保持通讯畅通。

五、联系方式

报名咨询电话：028-87130860（咨询时间9:00-12:00，13:00-17:00）

成都益民投资集团有限公司

根据成都益民投资集团有限公司战略发展定位和专业化人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。

一、选聘职位及人数

（一）成都益民投资集团有限公司财务中心副部长1名。

（二）成都益民投资集团有限公司战略投资部副部长1名。

二、应聘条件

应聘条件分为基本条件、任职条件和禁止条件，对以上岗位采用统一的基本条件和禁止条件，根据不同岗位提出不同的任职条件。

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（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；中共党员优先。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

5.具有良好的个人品行、心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职条件

根据不同岗位提出不同的任职条件，详见附件1。

（三）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。

5.其他法律法规规定的禁止性情形。

三、报名

（一）报名方式

本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员在前程无忧网站进行职位申请，并将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《应聘事项承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料、任职材料等相关资料上传报名系统。

扫码查看下载附件2、3

（二）报名时间

请应聘者在7月18日前，登录前程无忧网站（http://companyadc.51job.com/companyads/2024/cd/38239828/index.htm）进行职位申请，并在规定时间内完成上述资料的报送。资格审查不合格人员不能进入测试环节。

四、选聘程序

简历筛选—人选资格审查—综合测评（笔试、面试）—确定考察对象—背景调查—组织考察—讨论决定和任职—聘任。

五、联系方式

选聘工作咨询电话：028-86616978-560

选聘工作监督电话：028-61069135

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来源：四川人才

成都发布

成都市生态环境局官网

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