近，我看到了一则关于合肥一家奶茶店招聘40-55岁女性熬煮岗的消息，引起了网友们的热议。这一招聘举措备受关注的原因在于它对于四五十岁的女性提供了一种友好的就业机会，被认为是一种人性化的做法。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">在这个信息中，我们可以看到这家奶茶店的熬煮岗位对年龄有一定的限制，只招聘40-55岁的女性，并且可兼职。这样的限制条件很明显地为那些家庭主妇和年龄稍大的女性提供了一种灵活的工作机会。工作时间上午9点至下午3点，这样的时间段也比较适合那些需要照顾家庭的女性，能够更好地平衡工作和家庭的需求。
< class="pgc-img">这样的招聘举措在网络上引发了热议，许多网友对这家奶茶店的做法表示了赞赏。他们认为，这样的招聘政策体现了对家庭主妇和年龄较大女性的关心和支持，是一种人性化的举措。许多家庭主妇可能因为家庭的责任而无法全职工作，但是他们仍然有着丰富的工作经验和技能，通过这样的兼职机会，他们能够充分发挥自己的才能，同时也能够增加家庭收入。
< class="pgc-img">然而，这一招聘举措也引发了一些讨论。有些人担心这种招聘方式可能与年龄歧视有关，或者认为这样的工作岗位可能没有足够的发展空间和职业晋升机会。这些担忧是合理的，我们不能忽视这些问题。在招聘过程中，应该坚决避免任何形式的年龄歧视，并且为这些女性员工提供良好的培训和晋升机会，使她们在工作中得到充分发展。
< class="pgc-img">总的来说，合肥一家奶茶店招聘40-55岁女性熬煮岗，可兼职的做法，在一定程度上为家庭主妇和年龄较大的女性提供了一种友好和灵活的就业机会。这样的举措体现了对这些女性的关心和支持，被认为是一种人性化的做法。然而，在实施过程中，我们也应该注意避免任何形式的年龄歧视，并为这些女性员工提供良好的培训和晋升机会，以确保她们能够在工作中得到充分发展。只有这样，我们才能真正实现职业平等和包容性就业。
日，一则关于安徽合肥某奶茶店为四五十岁女性设立“熬煮岗”的新闻在网络上迅速传播，#奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗#的话题更是冲上了微博热搜第一，引发了网友们的广泛热议。网友们纷纷点赞，认为这家奶茶店的做法充满温情与人文关怀，为那些在求职市场上可能遭遇年龄歧视的女性提供了宝贵的就业机会。
< class="pgc-img">在这则新闻中，一张奶茶店招聘图吸引了公众的注意。招聘图上明确写着，该奶茶店招聘熬煮岗位的女士，年龄范围在40-55岁之间，薪资为3000-4000元/月。岗位职责主要包括现制芋泥麻薯、清洗水果等，且会做饭者将被优先录用。更令人感动的是，招聘图上还特意标注了可兼职，并明确了上班时间为上午九点到下午三点，这样的时间安排显然考虑到了家庭主妇接送孩子的实际需求。
< class="pgc-img">这家奶茶店在留言中表达了招聘这一年龄段女性的初衷：“作为一个新品牌很意外能以这种方式被大家看到，招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位。”他们表示，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。
7月23日，该奶茶店的工作人员在接受采访时进一步解释了招聘的初衷和灵活性。他们表示，招聘并非严格限定在40-55岁这一年龄段，而是考虑到这个年龄段的人可能面临的就业困难，特别是家庭主妇因接送孩子而时间有限。因此，他们根据这些女性的实际情况，灵活调整工作时间和岗位内容，让她们能够在不耽误家庭责任的同时，实现自我价值。
< class="pgc-img">这一举措不仅赢得了网友们的赞誉，也引发了社会的深思。它让我们看到了企业在追求经济效益的同时，也能够承担起社会责任，关注并帮助那些可能被边缘化的群体。同时，它也启示我们，在解决就业问题时，需要更多的创新和人文关怀，让每一个年龄段、每一个群体都能找到属于自己的位置和价值。
在餐饮界（canyinj.com)，这家奶茶店为四五十岁女性设立的“熬煮岗”，不仅是一份工作的提供，更是一份温暖的传递。它让我们看到了人文关怀的力量，也让我们对未来更加充满期待。希望这样的温情之举能够越来越多地出现在我们的生活中，让社会变得更加和谐、美好。
日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满，有时候就会被这种细节折服。
图/网络截图
经视直播记者在招聘内容上看到，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。此招聘信息一出，也引得网友们热议。“这个时间对于家庭主妇很友好，老板很人性化”、“大姐遭不住奶茶的强度”、“这个招聘看着很友善”。
图/网络截图
记者在评论里看到，这家奶茶店也有留言，留言里写道：招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位，我们是一家安徽本土的茶饮品牌，虽然目前能力有限，但仍希望为每一位伙伴提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯出品都是充满温暖的手作好茶。
图/网络截图
7月23日，经视直播记者联系上这家奶茶店，一名工作人员告诉记者，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的，然后我们熬煮切配，只要你有时间过来，把要备的水果什么的备好就可以了，时间是可以灵活调整的。”工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。“平时早上可能8点钟送完孩子，下午3点钟又得去接孩子，所以我们就根据这个时间段，去为这类的人群做了时间上的调整。要做的工作比如说芒果，先清洗然后取果肉，没有太复杂或者太累，唯一累的可能就是一直要站着。”工作人员称， 目前他们门店还在招人中。
(经视直播记者：曹欧)
