美国福克斯新闻网7日报道，据知情人士透露，麦当劳公司本周的重组波及整个公司，已有数百人被裁员，部分员工薪酬和福利遭缩减。公司重组计划于本周分阶段展开。据了解，麦当劳的重组不仅涉及美国和美国以外门店的员工，还影响到公司位于芝加哥的总部和其各区域办事处，其中包括财务和运营等部门员工。公司在6日一封内部电子邮件中告诉美国地区的门店经营者，将在未来几个月关闭其区域办事处。据一位知情人士透露，部分被裁的美国员工已经离职，但薪资发放将持续至6月15日，之后可获得遣散费。根据麦当劳2月发布的数据，这家企业在全球有超过15万名员工，其中70%位于美国以外。
（央视财经）
新网4月13日电 (中新财经 彭婧如)“9块钱的配送费让我望而却步，我(退出)(遗憾)(流泪)(转身)(还吃上回那个)(下单)(输密码)点了隔壁的汉堡王。”这是一位网友在外卖平台上订购麦当劳的心路历程。
拥有13.9元“随心配套餐”的麦当劳，配送价格却“居高不下”。麦当劳、肯德基等多数连锁品牌的配送费为何高达9元下不来，这一直是众多人心中的疑问。
9块钱的配送费才能不亏钱？
麦当劳、肯德基等品牌的9元配送费被嫌弃太贵，主要是在外卖平台点餐，多数配送费只要1-2元，有时甚至可以免费送餐。实际中，低价配送费是“赔本买卖”？
美团3月24日发布的最新业绩显示，2022年全年，美团配送成本为801.9亿元，占总的销售和经营成本的61%，配送成本同比增加11.3%；配送服务收入达到700.6亿元，同比增长22.7%，配送成本比收入高了100多亿元。
美团在财报中提及，美团全年即时配送订单量同比增长14%至177亿单，其中餐饮外卖单日订单量峰值突破6000万单。这样算下来，美团每单配送成本约为4.53元，每单配送费不但不赚钱，还倒贴约0.57元。
麦当劳的配送成本会更高吗？中新财经搜索招聘平台信息发现，麦当劳招聘送餐员的薪资详情显示，每单提成为6-7元，每天有30-45单可送。这意味着仅支付骑手工资，每单的配送成本就有6-7元，这还不包括置办配送箱、电动车等其他费用。
一招聘平台招募麦当劳送餐员的信息内容截图。
单价高于堂食，13.9元套餐麦当劳却不外送
“美团的配送成本也很高，但和麦当劳不好比较。”美团方面的工作人员对中新财经表示，道理很简单，美团每天约有百万名骑手和上千万单。从规模经济上讲，肯定比麦当劳自有配送员的成本要低。
商家不会做亏本买卖，配送费的亏损有可能在外卖单品价格中找补回来。据北京晚报报道，外卖比堂食贵的现象的确存在，有些小吃甚至外卖比堂食贵10多块钱。比如堂食售价24元的半只甜皮鸭，在外卖平台上的价格为28元(另有打包费1元)，整只卖56元(另有打包费2元)。
外卖单价比堂食高的现象在麦当劳、肯德基等连锁品牌也一样存在。比如，麦辣鸡腿堡套餐、板烧鸡腿堡套餐的堂食价格分别为33元、34元，而麦乐送上的价格则分别为39元、40.5元。
北京一家麦当劳门店点单页面。 彭婧如 摄
手机上麦乐送的点单页面截图。
另外，13.9元的麦当劳1+1随心配套餐仅堂食可选，外卖订单“查无此项”。
麦当劳、肯德基在配送费上毫不含糊，为何成本还要分摊到外卖单价中？
面对消费者的拷问，麦当劳曾回应称，麦乐送的运营模式与堂食业务不同，麦乐送采用了独立于堂食的配送及服务体系，包括在麦当劳餐厅的驻店骑手团队、特制外送包装、专属管理系统和客服热线等。肯德基也曾对媒体表示，主要是因为在不同的售卖渠道上价格会有差异。
据公开的信息，麦当劳、肯德基的外送员，基本都是驻店外卖员，只为这一家店配送。这意味着，驻店骑手送完外卖，会带着空保温箱回到店里，实际上是付出了更多的成本。
而外卖平台上的骑手往往可以同时配送好多单。据法治日报报道，一个骑手在高峰期，手上同时有六七个订单，配送时间几乎重叠。
代下单免配送费，谁薅了谁的羊毛？
吐槽麦当劳、肯德基等高配送费的消费者，催生了代下单的生意。
某二手平台的麦当劳代下单产品截图。
中新财经在某二手平台上发现，有不少麦当劳、肯德基的代下单产品，只要满足一定金额就可免配送费。
甚至有网友指路如何通过代下单的方式来挣钱：拿肯德基来说，通过购买相应的会员卡每天都有免配送费的配额，在平台上帮人代下单，虽然只收取1元手续费，但当消费金额达到一定数量，就可兑换肯德基消费V金，5000积分的V金相当于1块钱，如果再叠加二手平台上9折的肯德基礼品卡，累计下来，接的代送单越多不仅能赚回开卡费用，还能额外挣钱。
如此看来，免配送费的渠道实际上还是办理会员消费，精打细算的代下单人员和麦当劳、肯德基究竟谁薅了谁的羊毛？(完)
西兰麦当劳最近上演了一场“意外之财”的戏码，让数万员工和网友们直呼“羡慕”！
据报道，一名前员工在核对假日工资时，意外发现自己账户里多了近8万元人民币（约合1万8千多新西兰元）的“巨款”。
而这，仅仅是麦当劳在支付假日工资时的一个小失误，却意外成就了一场“天降横财”的佳话。
错发工资，员工笑纳
想象一下，当你打开银行账户，突然发现多了一笔巨额收入，而且被告知这钱你无需偿还，是不是感觉像是中了彩票？
这位前麦当劳员工就经历了这样的“幸福时刻”。
据悉，这笔多发的工资是她在麦当劳工作12年期间累积的假日工资差额，虽然是个美丽的错误，但麦当劳方面却大方表示：被多付的员工无需退还！
麦当劳：我们的错，我们承担
面对这一突如其来的“财务乌龙”，麦当劳展现出了令人钦佩的担当精神。
公司方面迅速回应，明确表示由于计算错误导致部分员工工资多发，但公司不会要求员工退还。
这一举动不仅赢得了员工的感激，也在网络上引发了热议，不少网友纷纷点赞：“这才是好公司，有担当！”
网友热议：外国的月亮也圆？
此消息一出，迅速登上热搜，评论区里一片“柠檬精”上线。
有网友调侃：“为什么我没有这样的好运气？”
“好公司都是国外的，多发工资不用还！”但也有理性网友指出，这背后其实是麦当劳对法律法规的严格遵守和对员工权益的尊重。
背后真相：审计整改的结果
其实，这次“意外之财”并非无中生有。
早在几年前，新西兰相关部门就对多家公司进行了审计，发现包括麦当劳在内的许多公司在计算休假和假日工资时存在违规行为。
为了纠正这一错误，麦当劳等公司不得不进行大规模的薪资调整。
而这次多发的工资，正是这一整改过程中的一部分。
结语：诚信与担当的典范
在这个信息爆炸的时代，麦当劳的这一举动无疑为自己赢得了良好的口碑。
它告诉我们，无论是国际巨头还是小微企业，都应该秉持诚信经营的原则，勇于承担自己的责任。
而对于员工来说，这样的公司无疑是最值得信赖和托付的。
#新西兰麦当劳# #错发工资无需偿还# #好公司有担当#
