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饭店大堂经理总结的

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:头条创作挑战赛#一个饭店大堂经理总结的,有点道理。一男一女两个人吃饭:1、如果是男的点菜,数量质量讲究,最后男的结帐,这两

头条创作挑战赛#

一个饭店大堂经理总结的,有点道理。

一男一女两个人吃饭:

1、如果是男的点菜,数量质量讲究,最后男的结帐,这两个人是情侣。

2、如果是女的点菜,物美价廉,够吃就行,最后女的结帐,两个人一定是夫妻。

3、如果点菜时互相谦让、推辞,数量略有剩余,结帐时争着付款,两个人八成是同事或朋友。

多人吃饭:

1、有专人定餐位,安排就餐标准,搞服务的,烟酒档次有讲究,一般是公务招待餐。

2、带着老人、孩子,年轻人负责点餐、照顾,做服务工作的,是家庭聚餐。

3、没有主次标准,吃喝随意,说话随意,以聊大天开玩笑为主的,是同学朋友聚餐。

4、结帐AA制的是年轻人的朋友聚餐,结帐时争着买单或者提前有人买单的是中年人的朋友聚餐。

5、鞭炮齐鸣、车队成列,场面热闹,人来人往的是家有喜事了。[捂脸][捂脸][捂脸]

第五条是我总结的。[呲牙][呲牙][呲牙]

饮市场越来越卷,卷营销,卷产品,卷服务,但不得不说服务在日益竞争激烈的餐饮市场至关重要,毕竟消费者们都追求一个体验感和情绪价值,服务做得好也会成为餐饮店的一大亮点,那么什么样的服务才是好服务呢?今天就让小朝哥来和大家聊一下餐饮服务吧。

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一、一个优秀的服务员,要爱笑

大家都喜欢面带微笑的人,我们走进一家餐厅,迎面而来的是亲切友好热情的笑脸,是不是一下子心情就放松了很多呢?微笑服务会给顾客良好的用餐体验,也是吸引新顾客维护老顾客的前提。


二、熟悉菜单,是做好服务的前提

不管是服务员还是餐厅任何一名员工,都必须对自己家餐厅的菜单了如指掌,知道爆款菜品以及每道菜的特点、口味和价格,这样才能更高效地为顾客推荐适合他们的菜品。


三、上菜时的动作要标准

服务员在上菜的时候最好找个空档位置上菜,可以轻声提醒一下顾客,千万不能把汁水撒到顾客身上,将菜品轻拿轻放,可以给顾客报一下菜品,相信顾客都会喜欢这样的贴心服务吧。


四、给顾客空间,不要过度逗留

顾客吃饭时都希望拥有一个私密空间,沉浸式用餐或者和朋友家人聊天,服务员在上完菜都就应该及时撤离,不要过度逗留,以免给顾客造成不适感,在顾客有需要时再上前提供服务。


五、有问题先道歉

餐饮行业多多少少都会发生小失误,比如上菜慢或者上错菜等,遇到这种问题服务员应该第一时间表示歉意再解决问题,给予顾客态度,事后复盘吸取教训。

于我们这些中年人来说,一年,就算是相当长的一段时间,经过过去一年的忙碌,是该静下心来好好做个总结。

虽然这个总结,应该早在一周之前完成,却碍于各种突如其来的事务,一拖再拖,直到今天。

疫情的到来,让一切陷入混乱,也让一切变得安静,让你不再去想赚钱赔钱、过去未来——想想都觉得可怕!

疫情的到来,更多的会让你想着怎么陪孩子度过整个一天,午饭刚吃完就得研究晚饭该怎么吃,什么时候做第三次筛查等等。

忘记工作,忘记工作,忘记工作!

就像抖音上说的段子,一个老爷们不断的喊着:“我想上班,我想上班,我想上班……”评论区配图:不要工资的那种。

我们这些平民百姓啊,在面对灾难的时候,除了自娱自乐,又能怎么样呢?对了,还有默默承受,比如历史上的1942。

疫情来了,一切都变了,虽然在他来之前,我们知道他可能会来,就是不知道什么时候,以那种方式,最终还是等来了他。

疫情来了,我已经彻底放下手头的所有工作,安心在家休息,预期时间为一个月,等待整个城市完全恢复正常秩序的那天。

今天是我休息的第一天,正好完成在文件夹里已经建立多时的《年终总结》。元旦之前的这个文档,将会被置入更多沉重的内容,作为我们人生阶段的备忘。

进入餐饮行业四年,投入了大量的时间、精力、金钱,一无所获,顶多混了个温饱,再次遭遇疫情,今年不出意外的话,又是赔钱。

从最近十年的广镜头来看,我所接触过和从事过的任何行当,都要比餐饮好干得多,一言以蔽之,餐饮行业是个门槛很高、天花板很低的行当。

如果是家庭档、夫妻档,起点就是以解决温饱为目的,干餐饮仍是不错的选择。如果想着单店赚钱,多店扩张的话,这个行当尽量慎入,哪怕是资本也不行。

其实,说心里话,我对进入餐饮行业,确实是感到非常后悔的,如今这个饭店就是个鸡肋般的存在,那可真是豆腐掉进灰堆里,吹不得拍不得。

面对这个已经失去价值的饭店,为了避免更多更大损失,现在只能冷处理,用时间来拉平风险,用时间来换取空间。

当然,这是我这个年龄的处事方式,要是搁在五年前,当机立断,立马关门,才是我的风格,只是现在已经不是彰显风格的时候。

因此,在这里特别重申一下,餐饮看上去很美,实际上很难,小白慎入、慎入、慎入!

说到这里,我都不想以餐饮人的身份做出一个像样的年终总结,首先干得不像个样子,其次也没有信心再在这个点上发力。

现在的状态是,戴着餐饮人的帽子,干着业务员的事情,特殊时期,身不由己,希望通过自身的努力,尽快低成本摘掉“餐饮人”这顶帽子。

真的,你没干过餐饮,你就不知道,一个产品从原料到成品,要经过那么多工序,可变因素就更多了,看着诱人的毛利率,一不小心就扯平。

你没干过餐饮,你就不知道,一个饭店从开业到关门,短则三个月,长则三年,能干个十年八年的,也未必就是王者。

你没干过餐饮,你就不知道,投资这点事,一百万也就冒个泡,一千万也就听个响,里面的坑很大、也很深,哪怕喊破嗓子也没有人能听到。

人都说社会上的两极分化,这一点在餐饮业已经特别明显,我觉得以后的餐饮分两种:一种是标准化程度极高的快餐,一人一店,专供平民;一种是标准化程度极高的定制餐,一群人一个店,专供打牙祭。

稍微拆解一下就可以看到,资本、供应链、品牌、智能化,才是符合餐饮赛道盈利的关键词,这些关键词对于普通餐饮创业者,无疑就是一条能磕死人的门槛。

换言之,我估计在不远的未来,餐饮这个行当,家庭档、夫妻档的生存都会产生问题,包括但不限于非品牌店,哪怕是现在的四五六线城市也不例外。

我们都说“技术改变生活”,其实技术也可以毁灭生活,比如现在流行的单品极致理论,它的前提就是大而全明显是不赚钱的,只好奔着小而美去,问题在于,技术恰恰是颠覆小而美的最大利器。

这个技术就是智能化、标准化和供应链,任何一个普通的个体在技术面前,都会变得极其脆弱,不堪一击。

还有个最严重的问题就是人的问题,强大如海底捞,也未能很好解决这个问题,哪怕他已经做到了业内人力资源的标杆状态,但过高的人力成本又扯住了他大踏步向前发展的脚步,这也是不争的事实。

我们做餐饮的同行可以探讨一下,如果我们都以海底捞的用人标准和成本来核算,我估计半数以上的餐饮同行事实上已经死了。

接下来还有税务的问题,作为小微企业形态相对密集的行当,不交税、少缴税已经成为行业常态。但是,随着金税四的正式运行,对于餐饮行业的影响应该是巨大的。

最后就是日益严峻的食品安全和环境保护问题,会把很多餐饮人逼进关门的死胡同,有兴趣的同行可以看看真正的食品监督管理的行业标准,相信没几个能真正过得去。

因为环境保护所带来的附加成本,也是餐饮人需要在后期注意的动向,现在已经为废气排放买单的小伙伴们,接下来还要为废水、废固、分类等买单。

拉拉杂杂说了这么多,总体来说,我还是比较悲观的,可能是我确实干得不好吧,但没有问题,我对于这个行当的认识和思考,也是切肤之痛、感同身受,希望有机会能得到业内明白人的指点。

作为餐饮人,我的年终总结应该是一张还算说得过去的考卷,但每年交出的都是不及格的时候,这事放在任何成年人的身上,都是一件说不过去的事。

2021年在磕磕绊绊中过去了,2022年刚开始,迎面就碰上了让你至少损失好几万的疫情,接下来还会发生什么,我们无法预料,但我们可以看到的是,今年的预期收入,总体上是不会变的。要是经常碰上这种不确定性的因素,真的会给本来就最已经很困难的生活雪上加霜。

当然,我知道任何行当都有做得好的,任何时候都有做得好的,咱也只能说扬长避短,逐步改善,让我们的时间、精力、金钱的投入不至落空,让自己、家人和小伙伴们的生活更好一点。

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