、试点单位和人员：
单位：XX股份有限公司。
人员：上线公司各部门（各部门负责人、日常费用报销人员、采购付款人员、销售收款人员、财务人员等人员请务必参加）
二、培训方式：
时间：X月X日（9：00（计划）
方式：现场和远程（请各公司办公室提前调整好视频设备，保证按时进入视频现场）；
地点：XX议室
三、培训业务内容：
报销业务、往来业务、资金结算业务、总账和报表业务财务
四、其他：
本次试点公司上线，根据其实际业务场景，财务共享项目小组梳理新增了X个流程，分别是往来付款业务X个，往来收款业务X个。项目小组按照建设方案标准化要求进行了设置，同时需要相关部门协助进行单据处理。具体详见附件。
附件：1、XX公司共享业务类型与场景；
2、共享业务类型与场景操作手册。
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第一章 总则
第一条 为规范焊接人员的培训与考试管理，保障焊接质量，提高焊接人员的专业技能和安全意识，特制定本办法。
第二条 本办法适用于所有从事焊接工作的人员，包括但不限于焊工、焊接技术人员、焊接管理人员等。
第三条 焊接人员的培训与考试应遵循科学、公正、公平、公开的原则，确保培训与考试内容的实用性、针对性和前瞻性。
第二章 培训管理
第四条 焊接人员的培训应根据其工作岗位和技能要求，制定相应的培训计划和培训内容。培训内容应包括焊接理论知识、焊接操作技能、焊接安全知识等方面。
第五条 培训计划的制定应充分考虑焊接人员的实际情况，包括其教育背景、工作经验、技能水平等。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。
第六条 培训方式可采用课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。实践操作环节应注重技能操作训练，提高焊接人员的实际操作能力。
第七条 培训机构应具备相应的师资力量和培训设施，确保培训质量。培训机构应定期对培训效果进行评估，及时调整培训计划，提高培训效果。
第八条 焊接人员参加培训应遵守培训纪律，认真学习，积极参与，按时完成培训任务。培训结束后，培训机构应对焊接人员进行考核，确保培训效果。
第三章 考试管理
第九条 焊接人员的考试应根据其工作岗位和技能要求，制定相应的考试大纲和考试内容。考试大纲应明确考试范围、考试方式、考试时间等。
第十条 考试内容应包括焊接理论知识、焊接操作技能、焊接安全知识等方面。考试形式可采用笔试、实操考试等多种形式。实操考试应设置相应的焊接试件，对焊接人员的操作技能进行全面考核。
第十一条 考试组织应严格按照考试大纲和考试要求进行，确保考试的公正、公平、公开。考试过程中，应严格遵守考试纪律，防止作弊等不正当行为的发生。
第十二条 考试结果应及时公布，对考试成绩合格的焊接人员颁发相应的证书或资格证书。证书或资格证书应明确注明焊接人员的姓名、证书等级、有效期等信息。
第十三条 对考试成绩不合格的焊接人员，应给予一定的补考机会。补考合格后，方可颁发相应的证书或资格证书。
第四章 监督管理
第十四条 公司应建立健全焊接人员培训与考试管理制度，明确各级管理职责和权限，确保培训与考试工作的有序进行。
第十五条 公司应定期对焊接人员的培训与考试工作进行监督检查，发现问题及时纠正，确保培训与考试工作的质量。
第十六条 对违反培训与考试管理制度的行为，应依法依规进行处理，追究相关人员的责任。
第十七条 公司应建立焊接人员培训与考试档案，对焊接人员的培训、考试、证书等情况进行记录和管理，确保信息的准确性和完整性。
第五章 附则
第十八条 本办法自发布之日起施行，由公司负责解释和修订。
第十九条 本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。
以上是焊接人员培训与考试管理办法的详细内容，旨在规范焊接人员的培训与考试管理，保障焊接质量，提高焊接人员的专业技能和安全意识。通过科学的培训计划和考试制度，确保焊接人员具备相应的技能水平和安全意识，为公司的生产和发展提供有力保障。
源：【云新闻】
近日，普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县举办2024年第二十七期中式烹调师（初级）培训班。以培训促就业，让群众掌握一技之长，提高就业水平，实现高质量就业。
在普洱学院新型农民职业学院的实操室里，老师正“一对一”地指导参加培训的学员。学员们手持锅铲，娴熟地烹制出一道道精致又美味的佳肴。“我在镇沅滨河路开烧烤店，很高兴有这个机会来学习，这次我学到了刀工、调味、上色等技能。”学员张兆兵说。此次培训共15天，采用理论与实操相结合的方式开展培训。授课老师用通俗易懂的语言详细讲解各种中式菜肴的制作方法，让学员深入了解食材种类、特点、营养成分等。此外，根据学员的操作情况，手把手传授烹饪技术，确保每位学员都能熟练掌握炒、炖、煮、蒸、炸等各种烹饪技巧。
近年来，镇沅县通过健全“政府统筹抓、人社部门牵头抓、相关部门具体抓”培训组织体系，根据群众不同的需求实施分类培训，不断增强技能培训的实用性，实现有培训意愿的农村低收入人口应训尽训，做到低收入人口就业培训100%覆盖。“在培训过程中，我们精选了优质的教师，精心讲授课程，学员们态度端正，认真听讲，整个培训取得了良好的效果。下一步，我们将按照年初的培训计划，合理开展培训，确保培训任务圆满完成，促进剩余劳动力增收致富。”镇沅县人社局就业中心副主任何丽琴说。
云南日报-云新闻记者：高玥 胡梅君
镇沅县融媒体中心：李桂霞
责编：张晓橙
审核：谢祥睿
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