民网记者 周坤
今年42岁的货车司机张庆海，在皖浙两地跑运输十几年，每次路过铜陵，都会到天门服务区歇一下。以前这里设施陈旧，也没特色，无非是打杯热水、上洗手间，来去匆匆。
两个月前，他再次来到天门服务区，发现这里变了样：外立面上，“铜文化”与服务区装饰完美融合，卫生间还有一幅巨大的复古画作，既有现代元素，又有历史厚重之感。
更让他开心的是，这里还有免费的淋浴间。“对于我们常年在外跑车的人来说，不愁吃饭和睡觉，就缺一个能洗澡的地方。现在这个服务区能免费洗澡，实在太好了。”张庆海说。
他也第一时间把这个“宝藏服务区”司机群里，众多司机纷纷跟着点赞，“这个服务区很贴心”“下次我也来这个服务区打卡”。
高速公路服务区里免费的淋浴间。人民网记者 陶涛摄
在安徽省5000多公里的高速公路网上，分布着136对服务区，其中安徽交控集团驿达公司管辖的有117对，年接待旅客不但超过4亿人次，还正以每年10%的速度增长。
近年来，安徽驿达公司聚焦“皖美驿站”建设，对服务区功能进行整体升级，通过基础服务、外观形象、运营管理的提升与改造，让服务区从“歇脚地”变成休闲“打卡地”。
亭台水榭、假山瀑布、徽派门楼、景观松石随处可见，品尝“网红奶茶”、体验数码产品、参观安徽名人馆……
走进芜合高速公路巢湖服务区，这里既像商场又像景区，吃喝玩乐一应俱全。如果不是置身其中，很多人都不会相信这是一个高速公路服务区的配置。
芜合高速公路巢湖服务区里假山瀑布。人民网记者 陶涛摄
除此之外，合安高速香铺服务区设立了黄梅戏大舞台，紧密融合黄梅戏文化，逢年过节邀请当地演员登台演绎黄梅戏剧目；
滁新高速八公山服务区设立了“豆腐文化馆”，展现豆腐在淮南的历史渊源、文化故事以及制作工艺；
沪蓉高速梅山服务区打造了红色文化主题展厅，通过史料、雕塑、多媒体等多种形式，生动再现了革命先辈们波澜壮阔的斗争历史……
安徽驿达公司党群工作部部长王炤华介绍，高速公路服务区是城市对外交通的“驿站”，也是展示城市形象的第一道“窗口”，安徽将地域文化与高速公路服务区结合，丰富业态构成，提升体验感，“让旅客一进来，扑面而来的就是安徽的文化底蕴和迎客热情。”
合安高速香铺服务区设立了黄梅戏大舞台。安徽驿达公司供图
“新鲜采摘的本地葡萄，可以品尝了再买。”连日来，在京台高速肥东服务区，醒目的“皖美农品”招牌和阵阵吆喝声，让不少旅客停下脚步选购。
除了展示地方文化，高速公路服务区还成为当地农特产品的“带货窗口”，推动万千绿色优质农产品走出山间地头，进入千家万户。
目前，安徽驿达公司所辖服务区已建成15个“皖美农品”专营店、26个“皖美农品”专区，“皖美农品”专柜实现全覆盖，铜陵生姜、祁门红茶、八公山豆制品等地方知名特产累计超500余种。据统计，2023年，安徽驿达公司服务区土特产对客总销售达6481万元。
游客在服务区选购“皖美农品”。人民网记者 陶涛摄
在王炤华看来，成为“网红”，并不是高速公路服务区改造提升的目的，“对交通服务的不断探求，持续满足百姓的需求，才是我们的追求。”
新桥服务区设立国内首个服务区候机楼、新能源汽车充电设施覆盖率100%、推出搭电启动等9个免费服务项目……眼下，越来越完善的服务，使得安徽的高速公路服务区正成为百姓美好出行的新载体、体验徽风皖韵的新领域、发展交旅融合的新引擎，让城市第一道“窗口”熠熠生辉。
年6月，“合肥卡旺卡”状告“安徽卡旺卡”一事在合肥引发了不小风波。
“合肥卡旺卡”作为合肥经营多年的奶茶店品牌，它和“安徽卡旺卡”的官司受到合肥市民的持续关注。
< class="pgc-img">该案一审结束后，法院判决安徽卡旺卡停止使用“卡旺卡”一名并赔偿合肥卡旺卡经济损失5万元。紧接着安徽卡旺卡提起上诉。
2月24日，从相关网络渠道获悉，中国裁判文书网上可以查到，合肥市中级人民法院公布了《安徽卡旺卡餐饮服务有限公司、合肥卡旺卡品牌管理有限公司不正当竞争纠纷二审民事判决书》。
二审法院认为，通过合肥卡旺卡的多年经营，“卡旺卡”品牌已为相关公众所知悉，具有相当的市场知名度和美誉度，因此，“卡旺卡”已具有一定影响力。
安徽卡旺卡成立于2019年，远迟于合肥卡旺卡，且对这名称所蕴含的相关知识产权和竞争价值没有增益。
安徽卡旺卡未经合肥卡旺卡许可使用“卡旺卡”这一名称，显属擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）。
安徽卡旺卡与合肥卡旺卡的企业字号同为“卡旺卡”，注册地同属于安徽省合肥市，且合肥卡旺卡管理的品牌包含有餐饮、食品等内容，两者的经营范围相似。通过其名称完全可能会使相关公众产生混淆，让人误认为两者之间具有一致性或存在特定关联。
二审法院认为，安徽卡旺卡擅自使用合肥卡旺卡有一定影响的企业名称，足以产生混淆，引人误认为与合肥卡旺卡存在一致性或特定联系，安徽卡旺卡构成不正当竞争，应承担相应的赔偿责任。安徽卡旺卡上诉主张合肥卡旺卡影响力小、“卡旺卡”已经成为通用名称等均与事实不符，不应予以支持。安徽卡旺卡成立时通过工商注册登记并不免除其相关民事责任的承担，安徽卡旺卡以此为由主张自己不构成不正当竞争理由亦不能成立。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，判决并无不当，应予维持。安徽卡旺卡公司的上诉请求不能成立，应予驳回。
法院维持一审原判，安徽卡旺卡败诉！
听到这个结果，还真是让合肥人百感交集。毫不夸张的说，合肥人就没有不知道卡旺卡的。
作为本土的奶茶店，从一开始不知名的小店逐渐发展为现如今的连锁品牌。虽然价格一直在变贵，但是不可否认的是，确实也是合肥市一处标志性地标了！不然安徽卡旺卡也不会想来分一杯红利呀。
< class="pgc-img">现在流传的新“合肥四大名点”的梗，其实也从侧面说明了这几个品牌在合肥已经做强做大了，占了合肥餐饮业的半壁江山。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">新版“合肥四大名点”分别是：老乡鸡、卡旺卡、巴莉甜甜、詹记。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">奶茶已经成为现在年轻人必不可少的饮品之一了，除了卡旺卡，你还喝过其他什么牌子的奶茶呢？
下面让我们一起来盘点合肥都有哪些奶茶店！
①卡旺卡
< class="pgc-img">卡旺卡，英文come wonka，品牌名称源自电影《查理和巧克力工厂》中的巧克力工厂的主人公——Wonka（旺卡），他具有神奇魔法，打造出了一个梦幻甜美的巧克力魔法工厂，来鼓励和激发每一位真诚善良的人对这个世界表达爱，传递爱。卡旺卡创始人借鉴于此意义，起名come wonka，即卡旺卡。come本为动词，wonka为名词，而跟在动词come后即被形容词化了，意为给顾客传达关爱与温暖。
< class="pgc-img">卡旺卡成立于2008年，现已前行十数年，自成立以来，卡旺卡始终坚持以专业经营茶饮，用最上乘的手工茶饮为顾客创造惊喜的理念，在茶饮业稳扎稳打，现已成为高人气高口碑的茶饮品牌。
②一点点
< class="pgc-img">一点点奶茶连锁品牌创立于1994年，距今已将近20年的时间。起初仅仅是台湾台南地区路边的饮料茶摊，尚未有专属品牌名称，后因营业状况蒸蒸日上，才转型为店铺是经营。
< class="pgc-img">1997年成立第一家模范店。1998年后逐渐开始设立分店，走向连锁加盟式的经营。到2011年为止，全台湾已经有500余家门市。至2011年为止大台北地区已拓展约150家门市，包含直营店30家以及120家奶茶加盟店。2010年开始50岚珍珠奶茶开始专注发展海外市场，第一步就选择中国上海为起点，并于2011年正式成立生根餐饮管理(上海)有限公司。
③coco奶茶
< class="pgc-img">1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。
从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。
④蜜雪冰城
< class="pgc-img">1997年，大学时期的张红超在郑州开启了他一生的甜蜜事业——蜜雪冰城，一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌，
并确立了蜜雪冰城的经营使命：“让全球每个人享受高质平价的美味”。为此他带领蜜雪人啃了10余年的硬骨头，自建工厂、自建供应链，自产核心原材料。
为了做好每一支冰淇淋，每一杯茶饮，蜜雪冰城品牌由三大公司共同服务，蜜雪冰城股份有限公司主导管理运营；河南大咖食品有限公司主导研发生产；郑州宝岛商贸有限公司提供仓储物流服务。三大公司共同协作形成完整产业链，保障蜜雪冰城在国内饮品行业快速成长！
⑤7分甜
< class="pgc-img">7分甜，是苏州七分甜餐饮管理有限公司旗下的甜品、饮品品牌。以杨枝甘露为招牌推荐。精选世界特优水果，融合优选好料，独树一帜，成就深受年轻人喜欢的连锁品牌。
< class="pgc-img">截止目前，7分甜已在全球开设超过800家门店，预计2021年华东地区突破门店1000家。
⑥书亦烧仙草
书亦烧仙草是在2013年的时候在四川书亦餐饮管理有限公司成立的一个旗下品牌，始创于2006年，在奶茶行业兴起的时代，书亦烧仙草官网在短短几年的时间，迅猛发展，不断研发属于自己的品牌特色，自创立之日起至今，书亦烧仙草目前在休闲饮品行业占有很高的市场份额。
书亦烧仙草是四川茶饮品行业中知名品牌之一，总部倡导以“新鲜、健康、时尚”的饮食文化，秉承“专业、专注、专心”的经营理念，长期致力于餐饮项目的技术研发与培训、店面运营与管理、开店咨询与策划和品牌规划等服务，对茶饮连锁品牌店的经营策划和管理有着非常丰富的经验,目前我司品牌合作门店已发展至全国300多家，直营店多达20多家。
< class="pgc-img">⑦茶百道
茶百道带给消费者的是一种生活的享受、一种“健康放心、美味优质”的中式茶饮体验，始终保持着“专业化、用心制造、严谨经营”的经营管理理念，积极强化品牌整体管理及营销；始终坚持“自然、新鲜、美味”的创新茶饮思想，在产品上不断创新，迎合顾客的消费需求。
茶百道茶饮品牌已覆盖全国各大城市，得到了消费者们的一致好评，特别深受年轻时尚人士的喜爱。
< class="pgc-img">⑧喜茶
< class="pgc-img">2012年，喜茶HEYTEA起源于一条名叫江边里的小巷，原名皇茶ROYALTEA。为了与层出不穷的山寨品牌区分开来，故全面升级为注册品牌喜茶HEYTEA。
喜茶为芝士现泡茶的原创者。自创立以来，喜茶专注于呈现来自世界各地的优质茶香， 让这茶饮这一古老文化焕发出新的生命力。
< class="pgc-img">2016年，喜茶获得IDG资本及天使投资人何伯权一亿元的投资。
喜茶想要分享给顾客的就是茶的真味。为了给顾客带来纯粹纯正的好茶，团队注重的产品研发，坚持独立自主的产品研发模式，并在深圳总部设立专业实验室，致力于茶饮产品构思、配方研究及样品制造。
看着上面那么多的奶茶，我不禁想起一句网络流行语：“冬天不端奶茶杯，一生孤苦没人追”。那么问题来了，这么多奶茶你喝过几个呢？
< class="pgc-img">< class="pgc-img">（转载自庐州印记公众号）
绍了一家手作奶茶店招聘4055岁女性员工引发的热议。这种对中年女性的招聘举动受到了网友的支持和祝福，很多人认为这是对劳动者的尊重和人文关怀的体现。也有网友表示这家店铺在细节方面做到了如此完美，让人感到非常折服。这样的人文关怀举动不仅赢得了网友的喜爱和支持，也给其他商家树立了榜样。
随着社会的不断发展，女性也逐渐开始参与到各个行业的工作当中。
有关女性就业的话题也越来越多，社会也越来越重视女性的就业问题。
在如今这个社会当中，女性要想找到合适的工作，基本上只要肯干，不会有太大的问题。
虽然社会对女性就业的重视程度在提高，但是仍有部分人对女性有一定的偏见。
对于那些年纪大了，甚至有了孩子的女性，就会认为她们没法胜任工作。
这种思想也被很多人所质疑，认为这样的想法是年龄歧视和性别歧视。
最近，一家手作奶茶店招聘4055岁女性员工的帖子引发了社会的热议。
奶茶店招聘4055岁女性
奶茶店发布帖子回应，表示竭力提供人性化和有温度的工作环境，受到网友支持和祝福。
招聘图显示，薪资30004000元/月，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。
该茶饮品牌创始人韩先生表示，4055岁女性工作踏实、有责任心、适合这个岗位，也考虑到她们需要接送孩子等因素做出灵活安排。
对于这种招聘行为，很多网友纷纷发表自己的看法。
一些网友认为这种对4055岁女性的招聘是对劳动者的尊重和人文关怀的体现。
认为商家能够用善良和真正的人文关怀来做生意，这也能够赢得越来越多顾客的喜爱和支持。
同时也能够推动更多的商家来做出人文关怀方面的努力。
也有一些网友表示赞同该商家的招聘行为，认为4055岁女性工作更加踏实、有责任心。
相信大家也都知道做饮品类工作非常讲究细节和耐心。
韩先生也表示4055岁的女性正是符合这个条件的人群，所以才会进行此次的招聘。
同时她们可能也需要接送孩子等一些时间上的安排，所以韩先生愿意给予灵活安排。
确实在这个社会当中，不仅是女性，在各个方面都应该给予他人更多的理解和包容。
只有这样才能够让我们共同生活在一个和谐美好的社会当中。
也有一些网友表示这家店不仅有实力，还有人文关怀。
虽然我们无法完全通过一张招聘海报来判断一家店铺是否优秀，但是细节决定成败！
< class="pgc-img">这家店铺能够在细节方面做到如此完美，让我们看到她们确实是一个优秀的店铺。
不仅仅是质量优秀、口味独特、还能够用自己的人文关怀来打动顾客。
让更多的人愿意支持并且光顾这家店铺，确实值得肯定和赞扬。
细节折服
很多网友都表示自己被这种细节折服了，也纷纷在底下评论区发表自己的看法。
网友“丝基Q”表示自己被这种细节折服了！
虽然我们现在是一个以商养商的社会，但商家却并不是每一个都对员工良好对待！
现在很多商家为了追求利润最大化，对待员工简直就是亦师亦友！
不仅是工资低、福利差，还会要求你做很多无关工作！
还会时不时的给你来一些“惊喜”，根本就没有人文关怀可言！
如果你不想让自己的员工抱怨不断、请好好对待他们！
如果你想让自己的员工更加卖力、请给他们更多关怀和支持！
确实作为老板或者企业来说，在盈利方面确实需要做出很多努力！
但是这并不代表你就可以忽略掉员工的感受和体验！
因为只有他们觉得开心、满足、才能够将最好的服务带给顾客！
只有他们觉得幸福快乐才能够更加卖力地将你的事业发扬光大！
只有他们觉得幸福快乐才能够给你带来更多的利润！
不少网友表示很喜欢这家店铺，因为她们有人文关怀！
所以也纷纷表示自己会去支持这家店铺，并且还在底下进行了点赞！
虽然现在网友并不知道这家店铺到底叫什么名字、具体位置在哪里？
但是相信只要店铺一旦开业肯定会有很多人去光顾！
因为这家店铺已经得到了网友们的口碑宣传和力挺！
总结
很多时候我们看到一些招聘信息确实会觉得非常气愤和生气！
因为招聘信息当中存在着各种各样不合理甚至违法的要求。
比如要求年龄20岁以下、女性、身高160cm以上、五官端正等等！
但是确实很难找到能够完全符合招聘信息要求的人群。
同时也存在着一定程度上的年龄歧视和性别歧视行为。
虽然这样的招聘行为在我们国家是违法的，并且也受到很多人的谴责和抵制！
但是却依旧有部分商家依旧会采取这种方式进行招聘！
甚至还会对员工进行各种不合理的要求和安排，让员工无法忍受而选择离职！
其实作为老板或者企业来说，请给员工一份温暖和尊重，相信他们一定会用最好的服务回馈给顾客！
