新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，温岭各界积极踊跃捐赠款物，支援疫情防控。

1月31日

泽国120多家企业募集资金150万元

1月30日，在泽国镇上市企业、百强企业、规上企业的带领下，该镇工商界充分发挥两新党组织的先锋引领作用，纷纷“慷慨解囊”，募捐资金，集众人之力，保障泽国一线防疫群体的防护物资。

据了解，当天就有近90家企业伸出援手，短短几小时募集资金100余万元。目前，共有120多家企业参与其中，募集资金近150万元。“这些钱我们将全数用于购买口罩、防护服、测温仪、消毒药水、酒精等防疫用品，发放到我们的防疫一线。”泽国镇经发办负责人表示，他还告诉记者，还有一些企业既出钱又出力，利用自己经商积累的人脉和渠道，主动帮忙联系国外企业或人员，帮助泽国镇购买防疫物资。

1月31日，台州东风科技股份有限公司还向泽国镇捐赠了10台全自动喷雾机，据了解，这些喷雾机总价值约6000元，可用于消毒药水的喷洒。他们表示，希望这些机器能帮到一线防疫群体，减轻他们一部分工作负担。

1月28日

大溪古茗奶茶捐赠50万

1月28日，一条中国红十字基金会官方微博引起了人们的注意，上面显示“浙江古茗科技有限公司向中国红十字基金会捐赠人民币50万元，专项用于支援新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控。”

据悉，这笔爱心捐款将为医院相关科室一线医务人员采购防护服、口罩、护目镜、呼吸机、消毒液等医疗物资，帮助医务人员更加安全地救治病患。

古茗科技有限公司是诞生在大溪镇的全国知名奶茶企业，在全市要求所有餐饮企业按照要求暂停营业时，公司旗下位于大溪镇的4家直营门店第一时间全部停业，加盟商的近2000家门店也在公司的督促下，严格执行当地政府决定而停业。

在这次抗击疫情过程中，“古茗”除了向红十字会捐款，还发动党员志愿者参与到疫情防控宣传、便民服务代跑等各项志愿活动中，为其他民营企业作了表率。

月6日，利欧股份发布公告表示，在积极做好企业疫情防控的同时，公司拟捐赠合计金额约300万元的现金以及医疗物资，用于疫情防控工作。当天，该公司与温岭市慈善总会签署《抗击疫情捐赠协议书》，向温岭市慈善总会捐赠现金240万元，其中200万元将通过市慈善总会定向捐赠给“浙江大学教育基金会树森·兰娟院士人才基金”，专项用于支持该基金针对新型冠状病毒开展研发和诊疗活动。

不单是利欧，温岭市工商联手上有一份长长的名单，是疫情发生以来温岭民营企业和商会组织的捐赠记录。

1月28日，温岭农村商业银行向市慈善总会捐赠90万元，定向用于卫生系统购买防护用品、医疗设备等。这是我市收到的第一笔抗击疫情捐款。

同一天，浙江古茗科技有限公司向中国红十字基金会捐赠50万元，专项用于支援新型冠状病毒肺炎疫情防控。

1月30日，爱仕达集团有限公司为支援湖北安陆疫情防控工作，捐款100万元。

2月3日，浙江民泰商业银行捐赠150万元，定向用于疫情防控，其中捐给市第一人民医院100万元、市中医院50万元。

疫情来势汹汹，挺身而出的民营企业和企业家的无私力量不断汇聚。除了一笔笔善款，多家民营企业都在积极行动，在物资紧缺的战“疫”现场，从世界各地筹集防护物资，为医护人员、各行各业工作人员和普通市民送来口罩、消毒液等，为值守的民警、工作人员等送上食品和防护用品，用行动将这座城市的大爱传递到每一个角落。

万邦德南非子公司安兰医疗有限公司在疫情暴发时，就开始在南非到处寻找物资，如今正着手将近8万只N95口罩运回国内，捐赠给浙江省红十字会并转赠台州及温岭，支援家乡战“疫”。

钱江集团有限公司日本客户中臣株式会社（NAKATOMI CO.,LTD）社长河本哲在日本采购空运中国的36万只四层无纺布口罩，从上海浦东国际机场通过物流运抵钱江集团有限公司。2月1日，这批口罩中的20万只定向捐赠给市人民政府，由市突发公共卫生事件应急指挥部派车分两批运走，统一分配给各镇（街道）。

泽国镇商会企业在上市企业、百强企业、规上企业的带领下，纷纷慷慨解囊，捐献资金，集众人之力，保障泽国一线防疫群体的防护物资。截至2月2日，共有260多家企业参与其中，募集资金超200万元，用于购买口罩、防护服、测温仪、消毒药水、酒精等防疫用品，已陆续发放到防疫一线。

浙江瑞人堂医药连锁有限公司董事长张冬明组织2000多名员工假期加班，从各个渠道紧急调货，确保所辖门店防疫用品和药品供应充足，并向所有消费者承诺绝不涨价。同时，以公司名义捐赠了口罩20万只，电子测温计600多个，水银温度计5500支，手套10万双，消毒酒精5000瓶，应急药品板蓝根、莲花清瘟等若干……

“会好的，一切都会好的，大家再坚持一下。”加拿大华侨跑遍实验室，找遍朋友购买防护物资寄回温岭。“如果家乡还有别的需要，我们会继续努力想办法去筹集。”阿联酋迪拜温岭商会打包托运3.4万只口罩支援家乡。“我们都希望家乡的疫情能够早点解除，我相信，每个在外的华人都是这样想的，都想为家乡出点力，尽点心。”迪拜侨胞马志平发动自己的员工在迪拜、沙特、巴林等国家和地区到处寻找物资……

2019年，宏观经济下行压力加大，2020年，或许困难更大，每家企业都承受着巨大压力，然而，此时此刻，他们没有一丝犹豫。在这场全民参与的疫情防控阻击战中，截至2月6日上午，据不完全统计，温岭商会、企业共捐赠现金及防疫物资超过1000万元。这不只是一个数字，它承载着温度，承载着力量，也承载着温岭战胜疫情的坚定信念和使命担当。

江日报关注丨翻滚吧，后浪！台州温岭助推新生代企业家站上“C位”

3月15日，

浙江日报专版报道

《后浪潮涌 温岭探索

新生代企业家培育新路径》。

“继承‘岭’字精神，发扬‘领’字品格，彰显‘岭商’担当，新生代企业家要从老一辈手中接好政治班、事业班、社会班、文化班，尽快成长为温岭发展的中坚力量。”2024年新春第一会，温岭市委主要负责人如此寄语新生代企业家。

改革开放以来，台州温岭以敢为天下先的雄心和气魄，谱写出一部开拓创新、拼搏进取的时代华章。当年靠一台机器、一条生产线起家的民营企业，如今正迎来接班潮。如何顺利完成民营企业的青蓝交接，已成为温岭“两城两湖”建设的一大课题。温岭市委统战部主要负责人表示，要全面完善新生代企业家培育体系，在政治引领、助跑成长、激励关爱、优化环境等方面下足功夫，全力打造一支有谋略、善经营、重情怀的新生代企业家队伍。

01完善体系 搭建服务平台

2014年，接手父亲创立的浙江跃岭股份有限公司后，林斌很快意识到，在竞争加剧的大环境下，走出舒适区迫在眉睫。“送到我手里的客诉清单在上升，而原有的绩效体系更多是和产量挂钩。”他上任的第一把“火”，就是重新制定了公司绩效管理体系。这一决策，为他带来了大量的新客户。如今，跃岭已成为全球最大的售后改装轮毂生产商和销售商之一。

温岭市各类市场经营主体已超过17万家，是经济板块中的中坚力量。企业界奔涌的“后浪”是温岭制胜未来的底气和希望。截至目前，温岭百强企业中，60%的新生代企业家已步入“接班传承”阶段。全市已培育制造业单项冠军示范企业（产品）7家、国家级专精特新“小巨人”26家、省级隐形冠军企业9家、省级专精特新中小企业102家。

这些成效背后，是温岭为助力新生代民营企业家健康成长、接班创业所作出的不懈努力：完善顶层设计，制定2023年温岭市企业家队伍培训方案，出台《温岭市新生代企业家“岭商薪传”培育实施方案（2023—2028）》，通过同心岭航、青蓝接力、赋能提质、联动并进四大工程，培育一批优秀新生代民营企业家；强化组织建设，推动太平街道商会、泽国镇商会、大溪镇商会等各镇（街道）商会陆续成立新生代企业家联谊会，成立市新生代企业家创业协会、青年创业者俱乐部、泵业青年联谊会及广东、上海等区域性新生代岭商联盟等，形成市内外联动、跨行业协同推动的新生代企业家培育新格局。

同时，温岭市委统战部、市工商联还会同市委人才办、团市委等部门，搭建“温岭青年人才之家”平台，已将市内300多位、市外近400位新生代企业家纳入数据库，极大拓展了新生代“朋友圈”。

02薪火传承 助力民营经济发展

在温岭市城西工业园区，坐落着国家级专精特新“小巨人”企业——鑫磊压缩机股份有限公司。总经理钟佳妤是名00后，2021年留学回国，去年接过家族企业，成为一名“企二代”。钟佳妤说：“我们这一代接班人更敢于尝试，家庭给了我们‘输得起’的底气。”

的确，与老一辈相比，新生代在决策上往往更加大胆、敢于试错。而正是这份“豁得出去的底气”，让他们能够把目光放远，瞄准企业转型的新机遇。钟佳妤打破原有垂直部门结构，实行项目化管理；构建干部胜任力模型，实现员工“能进能出”；推动企业科技创新，重视高水平创新型人才引进……在她身上，呈现了新一代企业家的探索，对企业的技术、管理、理念、团队进行了升级。

“有些举措，融入了华为的管理理念。”去年8月，钟佳妤参加温岭工商联“岭商数字行”专题培训班，走进各行各业的标杆企业，与相关掌舵人开展座谈研讨后，更加明晰了企业发展的方向。

让青出于蓝而胜于蓝。温岭打造“新岭商链盟”平台，线上开展“岭商云课”，与各大高校、研究院合作，发布涉及税务、法律、创新发展、人才培育等方面的培训课程；线下举办“对话岭商”、创业分享沙龙等系列活动，组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家，解开名企发展密码，为新生代企业家多维度充电赋能。2023年，共计举办活动41次，服务新生代企业家3600余人次。

80后青年企业家江剑通过新企联的一次活动，辗转与浙江大学李春光教授达成合作，成功二次创业，创办浙江岭川智能装备科技有限公司。去年，企业投产的第一年，便打入华为的供应商系统，年产值逾5000万元。

为及时了解新生代企业家的诉求，温岭积极开展各类民营企业家座谈会、总商会会长会议、“亲清直通车·政企恳谈会”等，面对面交流发展情况，去年帮助解决企业实际难题80余个。

03行稳致远 从走得稳到走得好

俗话说：创业难，守业更难。高质量发展，企业家的思维和眼界是关键。

新老接力，年轻人成长，优秀导师必不可少。温岭出台“316”导师培育机制，遴选上市企业和“双高”企业中的新生代企业家200余人作为培育对象，邀请钱江摩托总裁郭东劭、利欧集团董事长王相荣等担任传承导师，进一步丰富“传承与创新论坛”“传承圆桌会”等内容，以“一对一”或“多对一”方式为新生代传授经验。钟佳妤说，导师传帮带机制有利于填平接班鸿沟，“利欧是温岭老牌企业，王董事长不仅在用人管理方面耐心指点我，在数字化系统搭建上也给了很大帮助。”

新生代企业家的健康成长，不仅表现在企业发展上，更表现在政治上有方向、责任上有担当。

从全国最大的水表铁壳生产基地转型，创办浙江甬岭数控刀具有限公司，“企二代”范凡是把握住机会的那个人。她也是温岭市政协委员，始终为中小企业代言，提交相关提案。目前，温岭新生代企业家中，担任政协委员的有69人。另外，古茗创始人王云安等4位青年企业家成为省新生代企业家联谊会第四届理事会成员。

“他们‘扛’起了企业大梁，也‘亮’出了社会形象。”温岭市工商联负责人表示，新生代企业家有自己的长处和优势，要继承和发扬“四千精神”，持续深化清廉民企建设，勇担社会责任。

时不我待，只争朝夕。寻找中国制造业升级的“新解法”，钟佳妤瞄准了“磁悬浮”领域，范凡深耕高端刀具，江剑则致力于提供智能装备制造整体解决方案……温岭新生代企业家们正踏浪而行，把握新趋势、新变化迎风而起。