餐馆创业和办企业一样，都必须向国家纳税，依法纳税是每个公民应尽的义务，这是每个人都知道的常识。对于餐馆经营来说，只有办理了“税务登记证”，按照相关规定定期纳税才算是合法经营。此外，餐馆该有自己的专门银行账户，以便于经营活动的顺利进行。
1． 如何办理税务登记
按规定，每个业主在领到工商部门发放的营业执照30日内应尽快到当地税务机关（包括国税和地税）办理登记，以保证餐馆能正常开业。办“税务登记证”的相关事项主要包括以下几点：
(1) 办理“税务登记证”首先应按要求如实填写税务登记表。
“税务登记证”包括的内容有：住所、经营地点；餐馆经济性质、形式、核算方式；生产经营范围、经营方式；注册资金（资本）；投资总额、开户银行及账户：生产经营期限、从业人数、营业执照号码；财务负责人、办税人员及其他有关事项。
(2) 大型连锁餐饮企业在外地有分支机构或从事生产、经营的场所的，还应登记其总机构名称、地址、法定代表人、主要业务范围、财务负贵人。
(3) 在填写“税务登记表”时，应按税务机关要求提供以下有关材料及证件：营业执照；有关合同、章程、协议书；银行账号证明；居民身份证或其他合法证件；税务机关所要求的其他材料和证件；免税企业提交的免税证明、资料。
(4) 经过税务机关对“税务登记表”及相关证明、资料的审核（一般30日内完毕），若符合规定，即可发给“税务登记证”。
取得“税务登记证”后，即表示你已完成税务登记工作。有了前面所提到的相关证件、手续，再加上刚刚拿到的“税务登记证”，你的餐馆便可顺顺当当地开门迎客了。
< class="pgc-img">2． 如何开设账户
为了加强资金管理、方便经营，餐馆经营者可以在银行为店铺开设账户。在开设账户时，申请人必须经过以下开户手续：
第一步：提交有关开户证明
全民或集体所有制的餐饮企业必须向银行提交其主管部门出具的证明和工商行政管理部门发给的营业执照；个体餐馆主必须向银行提交工商行政管理部门发给的营业执照和街道社区（村）出具的证明。上述证明文件经银行审查同意后，由银行发给开户申请书。
第二步：填写开户申请书
要求填明以下事项：申请开户单位名称、单位性质及级别、上级主管部门、工商行政管理部门批复文号、单位地址、电话、资金来源及运用情况、生产经营范围等。此申请书由单位盖章后交银行审查。
第三步：印鉴
印鉴是开户单位委托银行从自己的账户中支付款项时，留供银行核对鉴定支款凭证印章的底样。
第四步：银行编发账户
审核通过后，银行会发放带有安全帐号的账户。
第五步：确定账户的使用方法
餐馆在银行设立的账户，从使用方法上分支票户和存折户。其中存折户适用于账面余额小，业务发生少，缺少专职财会人员的单位和个体经营户。这对大多数店铺经营者比较合适。
第六步：交存开户款项
对于这一点，各银行规定不尽相同，以具体情况为准。
第七步：领购业务凭证
最后，申请者需要向银行申购一定数量的业务凭证。经过这7道手续，你的银行账户便开设成功了。
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我开了一个小卖部要办营业执照要那些手续？
一、如果办个体户营业执照，首先去申请《名称预先核准通知书》；然后在工商部门申请《食品流通许可证》（因为根据《食品安全法》，卖食品需要办这个证）；如果卖烟，需要到当地的烟草专卖局申请《烟草零售经营许可证》，如果卖报刊杂志，需要到新闻文化出版部门办《出版物经营许可证》，如果只经营日用百货，那么就不需要审批手续，直接办营业执照就行；
< class="pgc-img">二、办理营业执照需准备以下几个方面的事宜：
1、身份证原件和复印件；
2、经营场所的场地证明文件（房产证或者土地证复印件）；
3、租赁合同原件和复印件，证件相片一张。
4、还有上面说到的许可证的原件和复印件。
做一个店中店也就是连锁店需要办营业执照提供材料？
双方签订分支机构的合同或者协议去办理营业执照。做一个店中店，双方签订分支机构的合同或者协议的同时，带着房屋租赁合同或者协议，也可以是房屋产权证明，去当地工商管理部门申请办理店的分支机构店中店，同样，到当地税务机关的办税服务厅申请进行关联业务，同时也办理税务登记的分支机构。
开连锁店营业执照怎么弄？
一、连锁店怎么办营业执照
到工商部门办理。
连锁店要办理的是《个人独资企业分支机构营业执照》。
二、办理营业执照的具体材料和流程
⒈本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件)。
2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证复印件。
3、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件(涉及前置审批行业需提供审批意见)。
携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理哪一类的营业执照。检验过有关文件后，工作人员会给表格填写。
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、掌控开业进度
开业筹备是连锁创业者在开设店面时都会遇到的一个阶段，这个阶段非常重要，很多连锁创业者容易忽视，导致在后续经营过程中遇到不少麻烦。
在开业筹备阶段，掌控开业进度至关重要。通常在确定了店铺之后，连锁创业者要用一到两个月的时间进行装修，这通常是打造品牌绕不开的一个筹备期。
1、确实设计：对于一个连锁品牌来说，在进入装修阶段之前，应该已经确定了品牌定位、产品结构，做好了平面设计和空间设计。
2、施工：按照店铺大小和面积调整空间设计至少需要20~30天，而施工时间可能需要30~45天，当然施工时间与店铺面积和空间设计的复杂程度相关。
所以，在这一阶段，连锁创业者需要与施工队沟通确定《施工进度表》，确认在多长时间之内完成哪个部分的施工。
3、工服和设备：工服的定做需要15~20天完成，设备的定做需要10~15天完成。连锁创业者需要根据装修进度，规划定做工服和设备的时间。
4、招聘培训：当装修完成三分之一或接近一半的进度时，连锁创业者就要考虑招聘事宜了。
连锁创业者要先招聘管理团队，包括店长和关键岗位，然后再与他们一起招聘员工。之后还要进行15天左右的集中培训。
5、营销推广：可以提前增加店面的曝光，为开业活动奠定基础。在店面开业前十天，营销工作和人员培训要持续进行。
6、检查清洗：在开业前3~5天，前厅基本装修完毕，此时家具和物料便可以进场。店面所有人员要对所有设备、家具和设备开展清洗、摆放工作，同时要测试设备的稳定性，调试产品和流程，测试水电、收银、监控系统等。
7、排练：在开业前一天，连锁创业者可以进行一次试营业或者召开一次动员大会。
8、开业：在开业后，连锁创业者可以进行为期十天或者一个月的试营业，可以不做大量的活动，重点在于理顺内部流程，而后便可以尝试做一次真正的开业活动了。
二、办理店面证照的注意事项
在确定了品牌名称、品牌标识后，连锁创业者一定要进行商标的注册。
随着商标侵权事件的频繁曝光，现在越来越多的连锁人开始重视注册商标这件事。
在注册商标时连锁创业者需要注意商标的排他性、独占性、唯一性等特点，规避侵权风险和品牌纠纷。
在注册完商标后，连锁创业者还需要办理很多证照，包括消防许可证、环保审批许可证、排污许可证、服务许可证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
在办理完以上许可证后，连锁创业者便可前往当地工商部门办理营业执照。只有办理了营业执照，连锁才可以开始对外营业，所以营业执照的办理是连锁开业前十分重要的一个环节。
连锁创业者在开业前，应按照法律规定办理所有必要的证照，做到有证经营、合法经营。
三、如何严格跟进设计和装修
设计和装修是店面筹备期间要开展的重要工作，连锁创业者一定要严格跟进。
而做好这两项工作，通常需要很多部门和人员的密切配合。要完成设计和装修两个环节，设计人员和装修人员的配合必不可少。
一、从设计方面来说
在设计师做完平面设计图和效果图后，需要工程人员跟进施工队有没有按照平面设计图的布局进行装修、细节之处是否完成到位。
二、从装修方面来说
对于连锁创业者来说，在装修方面需要跟进的几点如下所示。
1、装修的工期：连锁创业者或者相关人员要严格跟进装修进度，督促装修人员在工期内完成装修工作。
2、装修材料的采购和使用：连锁创业者需要跟进的是对方的采购价格是否合理；还要关注是否按照最经济、最合理的装修方式进行装修。
3、工艺：相关人员应熟悉设计师的设计方案，了解设计师要求的装修工艺，明确装修细节，如哪些地方可以钉，哪些地方可以挂，哪些地方用胶水粘。
四、如何为门店招人
对于一些新成立的连锁企业，招人就是一个很大的挑战。如果你是一个连锁创业者，怎么解决招人的问题？
连锁创业者在招人之前需要明确几个关键点：
第一，通过哪些渠道招人；
第二，要招什么样的人；
第三，怎么留住招来的人。
通常来说，招人的渠道有以下几个。
1、网络招聘：相关人员可以在一些常见的招聘网站上发布招聘通知，也可以主动在招聘网站上搜索符合招聘条件的人才。
2、线下招聘会招聘：相关人员可以到一些集中的招聘会上寻找符合招聘条件的人才。
3、通过猎头机构寻找符合招聘条件的人才：对于一些高端管理人才，或者经验型人才，连锁创业者可以通过与猎头机构合作，寻找符合招聘条件的人才。
为了增加对员工推荐人选的激励，连锁创业者可以设立“开业筹备奖励金”，为新进员工以及推荐人员成功的员工发放奖励金，这会在很大程度上加快招人的进度。
同时连锁创业者要在了解整个行业、同业态的工资待遇后，设计一个具有吸引力的薪酬体系，如提供“基本工资+绩效+补贴+五险一金”的薪酬体系。
在通过面试、招到符合自己招聘条件和企业文化的人员后，连锁创业者就要思考怎么留人了。
兑现招聘信息中的承诺是基本保障，除此之外，连锁创业者还要营造良好的工作氛围，让所有员工感受到家一般的温暖，将店面当作家一样守护，只有这样才能让店面走得长远。
五、员工培训应该注意哪些方面
员工培训十分重要。筹备期的培训非常重要，可以帮助连锁创业者统一新员工的思想。
在做员工培训之前，连锁创业者需要确定一个合适的场地，这个场地一定要有投影设备、白板等相关的基础硬件，同时应该准备一个介绍企业、产品及团队构成的视频或者PPT。
在做好这些准备后，连锁创业者需要设计培训内容。
培训内容包含以下几个方面。
1、企业文化培训。
在对新进员工进行培训时，连锁创业者要告诉他们企业的发展历程，企业坚持的核心理念，企业的发展目标等。只有让员工了解企业的愿景、使命和价值观，才能形成和谐的文化环境、强大的凝聚力和统一的行为方式。
2、人事制度培训。
在对新进员工进行培训时，连锁创业者要向新进员工详细介绍公司的考勤制度，包括如何请假，如何休假，如何处理工伤事件，如何办理入职手续、离职手续等。
3、员工素质和素养培训。
每个连锁企业都希望为员工提供增强素质和素养的培训，连锁创业者可以安排一些素质拓展，开展军训、团队建设等活动，提升员工的基本素质和素养，增强员工之间的配合度和熟悉度，帮助他们迅速地融合在一起。
4、员工技能培训。
员工技能培训主要包括培训员工业务的基本技能，熟悉所有产品及其特色，了解哪些产品的利润高、哪些产品的利润低，掌握推销产品的技巧，同时了解如何为顾客提供更贴心的服务、如何处理客户投诉等。
可以采用的方法有笔试测试、现场演练、现场考查等。
在开业前，连锁创业者可以利用5~7天的时间完成以上培训。
六、开业前的三个采购要点
采购是店面经营中很重要的业务部分。在店面开业前，连锁创业者就面临采购需求。
本讲中涉及的采购主要是门店营运管理方面涉及的采购，共包含三部分内容，即设备采购、物料采购和系统采购。
一是设备采购。
采购人员在采购过程中，还要对厂家进行评估。采购人员不一定要选择名牌产品，而要选择质量有保障，同时适合自己的、性价比比较高的产品。这一点很考验采购人员的功力，需要采购人员在工作中注意对比，积累经验。
二是物料采购。物料指店面常用的低值易耗品、一次性用品、劳保和洗涤清洁用品。低值易耗品指那些价值比较低又容易损坏的物品。
采购人员还要根据空间和经营需要，确定采购的节奏，原则是保证日常运营所需，同时不造成浪费。
三是系统采购。系统采购包括收银系统和监控系统的采购。在开业前，连锁创业者需要了解各种收银系统的特点，确定使用哪种收银系统等
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