电子厂的小时工 一般两个月，三个月

子厂小时工的工期一般在2个月到6个月之间，常见的工期是3个月左右。

不过，具体的工期时长可能会因不同的电子厂以及劳务中介的安排而有所差异。有些电子厂可能会提供更短或更长工期的小时工岗位。

在选择电子厂小时工工作时，建议工友们提前了解清楚相关合同条款，明确工期、工资待遇、工作时间、福利等重要信息。同时，要注意通过正规的渠道和劳务中介进厂，以保障自身的权益。

例如，威海富士康的小时工工期为6个月，前3个月员工入职满15天，工资为23元/小时，入职不满15天则按19元/小时计算；后3个月员工工资统一按照20元/小时计算。而清远某电子厂的小时工工期为2个月，可以做到过年，工资为16元/小时。

需要注意的是，电子厂的生产需求可能会随市场情况而变化，有时旺季可能会延长工期，淡季则可能提前结束工期。因此，在进厂前与相关方面进行充分沟通是很重要的。

日，虽是招聘旺季的尾声，但是咱们工立方的客服电话还是忙的不可开交，小编也会经常去和美女客服们沟通，工友们比较关注的一些点，然后整理下统一回答，今天小编就给大家详细讲解电子厂小时工的工资是如何发放的。

电子厂小时工工资发放无非有三种模式：

1， 同工同酬+差价

拿南京华宝举例子吧，就比如现在南京华宝小时工合同期到11.16号，一个小时26块钱；而这个一个小时26是怎么发放的呢？首先是第一步南京华宝会把你上班的所有同工同酬的工资在每个月10号发放到你的中国银行工资卡里，然后工立方打工网总部财务会在20号把剩余的差价一次性补到你的中国银行工资卡里，但是补款时请注意，你的应发工资和实发工资不一样，比如你做了280个工时，你的应发工资就是280*26=7280，而实发工资则是要减去吃饭费用，商业保险，水电费，大概会在7000左右。

2， 小时工+小时工差价

拿南京英华达举例子吧，就比如现在南京英华达小时工前两个月合同一个小时22块钱，两个月后一个小时18块钱，而我们也会和工厂宣导做够两个月后才能补到22；所以首先总部会在10号直接打给工人一个小时18，然后两个月后总部会再次补款，补到22块钱。南京英华达也有应发工资与实发工资，但是南京英华达一天三顿饭都免费，所以它的应发工资与实发工资差别不大。

3， 纯小时工模式

就拿山东歌尔举例子吧，比如现在山东歌尔小时工一个小时20块钱，工立方总部会在每个月的20号发给工人一个小时20块钱，之后也不用补款；当然山东歌尔的应发工资与实发工资差别不大，但是吃饭需要自己充钱刷卡。

饮员工劳动合同签订时需要注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容。签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据。

一、餐饮员工劳动合同签订时需要注意什么

1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据;

3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，时应按实际工资标准支付双倍工资。

二、劳动合同的作用

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、劳动合同的主体

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。

现实生活中，一般在找到工作的时候，为了保障用人单位与劳动者双方之间的权利不受到侵害，因此签订劳动合同是非常重要的。遇到此类事件的时候，拿起法律的武器为自己进行维权是必要的，同时也是为了维护自身权利不受侵害。