奶茶店生意逐渐冷淡顾客减少怎么办,很多刚开奶茶店的创业者,刚开始生意很好,后面奶茶店的顾客逐渐减少这样的事情很多开店都面临着,那么出现奶茶店面人数少,生意冷淡该如何补救,该如何开奶茶店呢?来跟蜜姐了解下吧。
众所周知,一样东西吃多了、喝多了就会产生一种味觉疲劳。对经营者来说,这是一个“硬伤”。所以,在日常经营中,要不断更新奶茶产品的品种,经常给消费者一种新鲜感;不定期推出不一样口感的产品,想尽一切可能的办法的稳定客源,从而安心经营获利。
< class="pgc-img">>一般经营奶茶店,在装修完毕后,在不影响经营的前提下,可以考虑进行试营业,这个时期可以进行积极有效的宣传推广,为正式开张作铺垫。新奶茶店开张,它需要经历一段市场磨合期,要不断推出有特色的优惠活动来吸引消费者,而且在原料的选取上注明原料的质量,给消费者留下一个深刻的印象,从而达到吸引顾客再次光顾的目的。这段时间里不要指望能获多少利润,要把眼光放长远,赚钱也不急于一时。
大多消费者都会有“选择困难症”,面临密密麻麻的菜单或许会犹疑几分钟,对看起来形似有点踌躇的客人,喜欢用异常的眼光看人,好像是只看不买一样,对顾客造成了很不良的影响,即便有很美味的奶茶也不会再有采购下去的心境。所以,这类客人我们可以推荐几款饮品,让他(她)选择,耐心还是要有的,情绪还是要端正的。不然你真的不知道如何开奶茶店了。
< class="pgc-img">>客户诉苦服务不妥或处理不当时等于在赶走顾客。客户诉苦窍门跟销售窍门一样的重要,抓住一个诉苦的客户,赢得十个路过的客户;失掉一个诉苦的客户,会添加十个帮您做负面信息的宣传员。口碑是多么的重要,消费者之间的宣传也是最有利的宣传。
从全面优化疫情防控之后,很多城市都出现了短暂的“狂欢”。
但紧接着,上周开始,街上人流骤减,多个咖啡、茶饮企业小伙伴一半以上都阳了,店里没人上班,外卖没骑手接单……
有人说,这是“饮品业最后一个寒冬”。
如何最大限度降低损失、保存实力?采访10多个茶饮、咖啡品牌,我发现大家都在做3件事。
“整个公司全阳了”
开业的门店也没生意
还有不到十天,2022年就要结束了,对于茶饮人来说无疑是最艰难的一年。
以石家庄为例,全年封控4次以上,其他各省市都大抵相似,更不要说上半年的上海。疫情的反复,让全国各地的饮品店都苦不堪言。
12月以来,全国各大城市开始优化疫情防控措施,逐步全面“放开”。不少同行感觉看到了“曙光”,有一段时间,朋友圈都在摩拳擦掌,准备大干一场。“放开”之初,不少品牌还出现了爆单、排队的情况。
但遗憾的是,这种“火热”并没有持续太久,疫情蔓延速度之快,超乎想象。
首先,街上没有人流,店里没有生意。
疫情防控逐步“放开”后,多地商场客流不升反降
>消费者大批量感染,都没办法出门;没感染的也不愿意出门,怕被传染。
“中午走在(长沙)德思勤的街上,空无一人,我从来没见过德思勤这么冷清过。街上没有人流,对于门店生意的影响也是立竿见影,一半一半的掉。”在长沙开出10家店的蓝嘴兽咖啡主理人告诉我。
上海南京路步行街、南京的夫子庙商圈、成都的春熙路商圈、武汉的楚河汉街商圈等各大城市商业最繁华、也是饮品店最聚集的地方,如今却人流量骤减,门可罗雀。
“街上没有人,不开店赔的是房租,开店了赔的是人工、水电费和房租。”一位茶饮品牌负责人告诉我。
其次,员工过半都“阳”了,门店正常运营成难题。
员工接连“中招”,门店经营成难题
>在西南地区开出了70+家门店的爵渴咖啡创始人崔晓蓉向我吐露,“公司40多人,只有3个人没有感染,基本上门店只剩一两个人。”
大本营在石家庄的罗曼林在全国开出了200多家门店,目前100多家门店未营业,一半的门店处于闭店状态。
“我们公司的伙伴基本上都阳了,我们全国的门店,不论南方还是北方,生意都出现了断崖式的下滑。”罗曼林CEO曲钢说。
“员工基本都阳了,目前所有店面都没有开门。”合肥20%咖啡、西安日落咖啡的主理人告诉我。
第三,外卖无人接单,“连线上这条路都走不通”。
几乎所有的茶饮、咖啡品牌都面临一个问题——外卖没有骑手接单。因为很多骑手也“阳”了,外卖的运力极度紧张。
街头大量门店因员工到岗率、外卖运力不足等原因暂时闭店
>“之前有疫情没封城的情况下,还可以靠外卖支撑,现在连这条路也走不通了。”在深圳开出9家店的KUDDO COFFEE主理人说。
“堂食没人,外卖单量倒是多,没骑手,最后只能全部取消。”合肥20%咖啡主理人袁瑰玮说。
“要么顾客叫了半天没人接单就取消了,要么长期没有人取餐,并且配送费很高,甚至达10多元,本来一杯饮品才十几块钱,高昂的配送也吓走了很多顾客。”
由于单量挤压严重,配送时间延迟,有顾客点的单配送时间延长到了1~2个小时,也大大影响了饮品的口感。
很多饮品店因为没有骑手接单、接单慢、配送慢,导致退单、差评、赔付量也大幅增加。
晚高峰期间,只有寥寥数位骑手在街头穿梭
>我采访了深圳、成都、西安、长沙等地的多个茶饮、咖啡品牌,大部分品牌包括创始人在内的一半以上的员工都阳了。
但纵使如此,我还是看到很多饮品人在不懈努力,为“阳康”之后的生意做准备。
采访10多个品牌
我发现他们都在做3件事
梳理采访的10多个品牌,我发现他们都做了下面的动作:
1、缩短营业时间,随时调整排班表
目前,绝大多数品牌都对营业时间做了调整,缩短营业时间,选择顾客较为集中的时段营业。
“我们的大多数店面现在早9点到晚6点营业,员工一半以上都阳了,但不断有小伙伴不断转阳,康复之后再复工,每天都要重新排班表。”KUDDO COFFEE苏心恬说。
“我们第一批感染的小伙伴已经康复回岗了,越是困难的时刻,越需要大家抱团行动。”爵渴咖啡崔晓蓉说。
2、及时推出富含维C、电解质的水果饮品
随着“黄桃罐头”的走红,多个缓解新冠症状的“食疗水果”登上热搜。
富含VC的橙子、柠檬橘子、柚子等水果也相继走红,而这些水果都能在饮品店找到;还有今冬在茶饮圈爆火的、具有润肺止咳功效的炖梨,都被网友称为“新冠特饮”。
12月12日至12月18日期间,奈雪的茶霸气橙子、霸气西柚、霸气柠檬和霸气凤梨百香果4款产品销量增幅明显,前两者销量分别同比增长了21%和18%。而12月19日,霸气快乐橘日销量同比提升约14%。
食疗水果的话题热度直接推动了相关产品的销量提升
>12月20日,7分甜也推出电解质柠檬维C多和电解质鲜橙维C多,分别采用四季柠檬和香水柠檬、鲜橙搭配,搭配海盐,可以补充电解质和维C。被网友直呼“太及时了,太需要了”。
此外,近期CoCo都可也推出了柠檬电解质水。
迅速根据市场做出判断,满足顾客及时之需的品牌,总能在市场上占有一席之地。
3、压缩成本、降低损耗,依旧做好节日气氛
在采访中,说得最多的是,“压缩成本,降低损耗,有选择的备货,把这个‘至暗时刻’度过去,就还有机会。”
说到接下来的三大节日:圣诞、元旦和春节档,品牌大多表示,依旧会积极对门店进行气氛装饰,春节也会提前策划活动,但会相对保守一些。
往年冬日活动,门店热闹的场景
>“利用圣诞、新年喜庆的气氛装饰,让到店的顾客可以感受到美好,也驱散一下疫情给顾客带来的‘阴霾心情’,针对春节也会进行产品上新,做一些活动,相比往年会保守一些。”罗曼林曲钢说。
“目前,我们的圣诞活动策划已经搁置了,元旦再观望一下,但都会做一下气氛装饰,春节一直在做准备,比如跟伊利的联名活动,集杯套抽奖等。”蓝嘴兽咖啡黄凡智说。
能感受到,经过疫情三年大大小小的困难,从业者都“成熟”了很多,更多的是积极面对、正面解决。
这3个月才是真正的考验
但“至暗时刻”终会过去
在采访中,我听到一个观点:
全面优化疫情防控之后,从疫情扩散的速度、消费者的心理和消费能力的恢复等方面分析,饮品业需要一个恢复周期,可能三个月,也可能是六个月,甚至是九个月。
一位茶饮品牌负责人认为,明年3月份之前,全国范围内的闭店速度将大于过去三年,这三个多月才是真正的“考验”。
一方面疫情三年已经让很多品牌负重前行,很难再支撑下去;另一方面人们消费能力的恢复所需的周期相对较长,品牌要做好更长困难的准备。
是的,就像我们每个人经历新冠一样,熬过去,就是一次重生。
“对于我们一个小品牌来说,就是守好每一家店,店在品牌的根基就在,守好店,市场就还有它的声音。”一位在徐州开出5家店的咖啡品牌主理人说。
“我们目前8家店面都关门了,根据员工康复情况和街上人流再定营业时间,具体营业时间还待定。”20%咖啡袁瑰玮说。
“我相信这只是短暂的,疫情防控优化是必然的,品牌早晚要面对。”KUDDO COFFEE苏心恬说。
“我们是疫情后成立的品牌,什么样的风浪都要正确面对、付诸行动、积极解决。”蓝嘴兽咖啡黄凡智说,“当下,多蓄积内力,复盘这一年中的运营问题,着重在提高效率和团队上面,为来年的恢复正规做好准备。”
最后,我想引用一位饮品人的话做结尾:
“我相信这将是饮品业的最后一个寒冬,正视困难,拥抱希望,等待一切回到正轨。”
“你在蛰伏期所做的努力,会待一切回归正轨时给你回报。”
茶店是很多女性朋友的创业首选,但现在这种店太多了,竞争程度空前绝后,如果不想坐以待毙,该怎么办呢?
无论线下还是线上,赚钱的公式都是一样的。
赚钱=流量X转化率X客单价
奶茶店要盈利,也同样如此。换一个思维方式,也有机会能年入百万,不妨跟着花姐的思路,看看能不能在“流量”和“变现”上找到突破口吧。
一、流量:
奶茶店也要建立自己的私域流量池,在自己的流量池里是真的可以做到想怎么浪就怎么浪。哪怕你以后改行了,凭着手机里的流量类型,哪怕卖个锤子,也能比别人更快一步。
如何引流呢?
1、到店流量别放过。
用个人微信号,做个人IP,别用店名或品牌名,对顾客微信做好标签分类。顾客买单的时候,能不能说:小姐姐/小哥哥,现在扫码加微信,送你一个中500万的可能哦(敏感词)。以后不定期上新品,会有各种免费试吃试饮活动,我们会通过微信给你发出品鉴邀请,希望能得到小姐姐的支持。
2、线上流量别放过。
如果你的店上了外卖平台,就在外卖里面放卡片:加老板微信送1张XXXX X,万一你就被500W砸中了呢,另外,如果奶茶喝的不痛快,加微信直接骂他。
3、地面流量别放过。
这一步很多老板做不出,如果能完成以上2点,这个不做也可以。但如果到店和线上都很冷清,人手够的话,还是自己去店周边地推加人吧。
喝奶茶的人群多半是年轻女性,话术:比如,小姐姐你好,我是某奶茶店老板,想在店内做一面本市的美女照片墙,能邀请你到我店里拿着奶茶拍张照片吗?拍完免费送你一杯奶茶,等后期照片修好也会发给你一份。(如果考虑到有些女生不好意思,就干脆换成,能不能用微信发1张你认为自己状态最好的照片。)话术根据自己的情况来设计和优化
照片都在你店里了,也有了微信,以后买奶茶会优先想到谁?然后这么多奶茶店,就你店里有本市的美女墙,有些单身小哥哥会不会想来一看究竟?
二、转化
流量有了,肯定要想办法提高转化的,这个涉及到“朋友圈的人设打造”和“社群运营”
先说人设打造:
1、有干货:低卡奶茶推荐清单、奶茶的花式喝法、如何自制一杯健康的奶茶、六七块的奶茶和二十几的奶茶区别等等。
2、有意思:网上和奶茶有关的沙雕段子、晚上喝了奶茶如何快速入睡、如何委婉的请女生喝奶茶等等。
< class="pgc-img">>3、有温度:侧面展示自己对食品安全的重视(店内及操作台的卫生、仪器的清洗消毒、原料的存放环境、临期过期原料的处理等)、对店里员工的尊重和关心、顾客到店发生过的有趣互动、奶茶店老板的日常、假如让你当一天奶茶店老板等等。
4、有情操:展示自己为了给大家开发更好喝的新品,每天做小白鼠得试喝几十种奶茶,再分享一些自己个人日常的正能量场景,比如看书,跑步,和家人相处的场景等等。
每天4-6条,这样才能更好的向顾客展示自己的价值,也能达成互动,通过情感营销,潜移默化的拉近与顾客的距离,当她们想喝奶茶时会优先想起谁?
人设差不多就围绕以上这4个点,接下来是社群运营。
长话短说:社群时不时的针对这些流量类型,来举办些有趣的活动。(可按兴趣分类建群)
比如:吃鸡/王者比赛MVP免单、奶茶妹妹吃鸡联盟挑战全城、引导顾客和自己的奶茶合照,收集照片在店里做成奶茶妹妹照片墙、来体验当一天奶茶店老板、世界读书日晒书单抽奖、各种节假日各种蹭……
总之,针对流量类型来设计各种活动,引导群员裂变分享,进一步扩大自己的私域流量池。
三、变现:
1、奶茶本身因为竞争的关系,客单价也许不太好提高,可以和某个糕点店合作,或者在阿里巴巴上找那种卖相和口感佳的糕点拆开按个卖,增加鲜果切。提高客单价的同时,也不会有太多损耗。不用备太多,就限量供应,主打下午茶组合。然后奶茶打造一个本店热销款和一个本店招牌款。
< class="pgc-img">>2、看有哪些同城的店做过推广和广告的(同城公众号、传单派发、广告牌等),去找这些老板,比如餐厅、美容店、理发店、汗蒸房、旅行社等,向他们展示你手里的这些优质流量,如果需要推广,第一:给你付广告费,第二:建议他们设计一个对顾客有吸引力的引流品(大折扣)。
3、完全不用仅限于奶茶店本身了,有了一个可信的人设,和这些种子流量在手,哪怕你出去旅游去探店,吃到什么好吃的特产,再配上沙雕式走心文案分享出来,能不能勾引小姐姐们的食欲带个货?
4、能不能通过社群,发一些到店购买的优惠券,引导这些小姐姐们上门,会做内容就做1个主号,再引导顾客发朋友圈或者视频;不会做内容就前期可做多个小号,以路人甲乙丙丁的角度把顾客盈门的视频发到各个平台,跟这些可爱的小姐姐们说,如果刷到你店的视频,帮忙点点赞,再评论一下可不可以?这种持续的热度能不能吸引别人加盟,你收加盟费,再上门指导和扶持一段时间,把自己的运营经验向加盟商输出一半,你的店越开越多,品牌越来越值钱,而且加盟商也不会亏钱。
5、哪怕你想做个网红都比别人容易起步的多,一个作品发出来,跟大家打个招呼去一键三连,根据平台算法推荐,上个小热门不轻轻松松吗?如果内容确实OK,是不是就很容易爆?爆了之后有了更多的粉丝,想办法都转到自己的私域流量池,是不是一个超级良性的循环。
……
这时候,年入百万还难吗?
既然现成的奶茶行业竞争那么大,开店的天花板和利润都如此低,为什么不从店面和产品局限里跳出来,换一个思维来盘活自己的无限可能呢。
路是一步步走出来的,流量也是一点点积累起来的。当然了,如果你看不上前期每天几十个流量的增加,也熬不过前期收集流量的痛苦,年入百万那当然只能是一句空谈啦。
每个成功同行背后,一定有一套成功的变现模式可以学习。
敏锐的人发现成功模式;
聪明的人分析成功模式;
而成功的人则善于模仿成功模式,能够举一反三并行动起来,打造起属于自己的事业~
你属于哪种人呢?
如果你想创业或者生意遇到问题,如果你的故事够精彩,私信我或许能换得一个免费的新思路。