大家的印象当中，服务行业就是干着最苦最累的活，拿着最少的工资，一直都是底层劳动人民的代表；但是，随着时代多元化发展，服务行业也逐渐涌现出许多高薪工种；
< class="pgc-img">图片来源：千库网
越来越多网友关于服务行业也能“月入过万”，何不去从事服务行业的话题开始讨论，但是由于工作性质和其他原因，大多人纷纷表示“只可远观，不可亵玩”；
今天，就与【来了速聘】一起来盘点一下那些月入过万、令人羡慕却又鲜有人愿意从事的服务行业工种。
以下是小来根据走访【来了速聘】的用户，整理出来的五大工种，看看你羡慕哪一个？
高级保洁员
随着生活节奏的加快和工作压力的增大，许多人没有足够的时间和精力进行家庭清洁。因此，他们愿意支付更高的费用来获得专业的清洁服务，这直接推动了保洁服务的需求增加；而高级保洁员通常服务于别墅区、高端写字楼、学校等地，他们的工作不仅是打扫卫生，更多的是维护和提升空间的整体品质；
< class="pgc-img">图片来源：千库网
客房服务员
随着大家旅游观念的变化以及旅游业本身的持续发展，酒店业作为旅游业的重要组成部分，也在经历着快速的发展；为了满足日益增长的服务需求，酒店业不仅多元化了住宿类型选择，同时还增加了对客房服务员等岗位的需求；
< class="pgc-img">图片来源：千库网
园林工
随着大家对生活品质的追求提高，园林绿化成为城市建设和居民生活的重要组成部分，不仅增加了对园林设计和施工的需求，也提高了对园林工专业技能的要求。品牌开发商和市政项目对园林景观的要求非常精准，这也推动了园林工工资水平的提高?；
< class="pgc-img">图片来源：千库网
养生保健师
随着人们对健康和养生的重视，保健按摩师的需求量不断增加，而供给量相对较少；而养生保健师的工作时间相对较灵活，可以根据客户的需求自由安排时间和地点，相比较其他工种，养生保健师在职业发展机会多等多因素共同作用，导致养生保健师的薪资相对较高
< class="pgc-img">图片来源：千库网
高端宴会服务员
高端宴会服务涉及的工作范围广泛且复杂，要求服务员具备高度的专业素养和服务技巧；由于高端宴会服务的特殊性和重要性，高端宴会服务员需要经过专门的培训，以确保他们能够提供高质量的服务体验；这种专业培训和高标准的服务要求，所以高端宴会服务员的工资相对较高。
< class="pgc-img">图片来源：千库网
综上所述，以上这五个工种，月收入都能在一万以上，任何人都可以做，没有什么高门槛，关键就在于自身的工作理念转变、技能和学习，其他都没问题；
以上，就是小来今天想和大家分享交流的内容了；
换位思考一下，给你这么高的工资让你去做他们的活，你愿意吗？
根据我国2022年公布的《国民经济行业分类》（GB/T4754-2022）,将我国行业分为20个门类、97个大类、473个中类、1381个小类。
根据中华人民共和国职业分类大典（2022年版）公示稿中，职业划分为8个大类、79个中类、449个小类、1636个细类（职业）、2967个工种。其中绿色职业133个（标注为L）、数字职业97个（标注为S）、既是绿色职业又是数字职业23个（标注为L/S）。
也就是我们一共有1381个小行业，和2967个工种
我们经常遇到的有
2-08（GBM 20800） 教学人员（幼儿园，小学，初中，高中，大学老师）
4-14（GBM 41400） 健康、体育和休闲服务人员（医生，护士）
3-02（GBM 30200） 安全和消防及辅助人员（警察）
4-01-02-04 收银员
4-01-02-03 商品营业员
4-02-01-02 铁路列车乘务员
4-02-04-01 民航乘务员
4-03-01 (GBM 40301)住宿服务人员
4-03-02 (GBM 40302)餐饮服务人员
大部分的职业专业性没有那么强，学个一年半载就能干
现在的大学教育，对于普通人来说，如果结果是不尽人意的，那么这个过程是否值得投入
如果一个社会从物资贫乏到丰富，机会从多到少，生产资料从边地可寻到基本分配完毕，那么人一生的标准就会从单一的标准到更加多元的标准发展，一个人的成长会从一个单一的体系到多元的体系发展
020年上半年郑州市十大短缺职业排行榜出炉，体力工人、推销展销人员、行政业务人员排名前三。7月6日，记者从郑州市职业介绍中心获得此消息。
< class="pgc-img">上半年，就业形势较为严峻
2020年上半年，受新冠疫情的影响，郑州人力资源市场主要开展线上招聘求职活动，共计发布岗位信息93071个，9355名劳动者网上求职。
从上半年郑州人力资源市场的就业情况看，新冠疫情对就业的影响还在持续，岗位需求减少，求职登记下降明显，应届高校毕业生就业难度加大。
郑州人力资源市场根据数据统计出十大短缺职业排行。分别是：
体力工人
推销展销人员
行政业务人员
其他企业管理人员
营业人员、收银员
治安保卫人员
餐厅服务员、厨工
其他社会服务人员
其他仓储人员
房地产业务人员
岗位供应减少，求职登记下降
与去年同期相比，招聘岗位减少了25210个，减少了21.31%，求职登记减少了16216人，减少了63.42%。
受疫情影响，一季度很多用人单位都停工停产，随着国内疫情好转，大部分用人单位都开始复工复产，但是生产经营活动仍然受到多方面的影响，二季度的招聘岗位比一季度多了11677个，增加了28.69%，用人需求开始增长，但是整个上半年的岗位供应数同比仍有所减少。
因为现场招聘会暂停举办，春节后的招聘求职旺季没有出现，求职者只能通过线上方式进行求职，人力资源市场统计到的求职登记数有明显下降，二季度的求职登记数比一季度少了1599个，减少了29.19%。
制造业用人需求有所增长，第三产业用人需求下降
从上半年岗位需求看，第一产业用人需求占比3.70%，第二产业用人需求占比32.13%，第三产业用人需求占比64.17%；
从行业用人需求来看，制造业占比28.47%，批发和零售业占比16.34%，租赁和商务服务业占比14.58%，居民服务和其他服务业占比13.56%，房地产业占比5.86%，其他行业的用人需求占比很小。
2020年上半年制造业用人需求所占比重为28.47%，和去年同期相比，制造业用人需求比重增加了10.84个百分点。2020 年上半年第三产业用人需求所占比重为64.17%，和去年同期相比减少了17.02个百分点，第三产业用人需求下降明显。
此次疫情对行业影响较大，制造业在此次疫情中受影响较小，用人需求有所增长，而第三产业所属的很多行业，例如住宿和餐饮业、旅游业等，受疫情影响较大，还在缓慢恢复中，用人需求有所下降。（记者 李娜）
来源：郑州日报
< class="pgc-img">编辑：梁冰
