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5年从0开到60家店,潮汕记火锅快速崛起的秘密

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:汕记创始人徐中秋“一个人干不过团队,一个团队干不过趋势”。徐中秋多年前对趋势的理解,是白酒。在白酒江湖里,从基层城市经理

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汕记创始人徐中秋


“一个人干不过团队,一个团队干不过趋势”。

徐中秋多年前对趋势的理解,是白酒。在白酒江湖里,从基层城市经理做到董酒河南运营总经理。

2015年8月份,徐中秋在西安偶然结识了朱文博,两人都对餐饮有兴趣,相谈甚欢。年底,他们抓住了生鲜牛肉火锅的发展趋势,共同创办了“潮汕记”。

徐中秋从一个卖酒的,转身变成一个卖饭的。

5年下来,战绩不俗:从0开到60家,2021年店面数量计划再增加50%。

“成功是阶段性的局限状态,失败是某件事的必然结果,明白了这一点,便会更清楚当下怎么做。”徐中秋如是说。

潮汕记快速崛起的背后,是押注餐饮新品类,遵循长线思考,实行差异化战略,并打造出包含单店标准化数据模型、会员模型、合伙人机制在内的独有模式与系统。

01

长线思考

所有的企业终将死去。速度很重要,但持续活着更重要。

开火锅之前,徐中秋创始团队并不是拍脑门决定的,而是在2015年冬天,整整花了6个月时间调研:川渝火锅一支独大,占据64%市场份额,北方火锅占据14%的市场份额,而粤系火锅还并未被市场熟知,特别是潮汕火锅只是区域性品类。

从较长时间来看,火锅行业处于洗牌时期。

2013-2014年资本争相砸进火锅业,总数达到6万家;2015年就进入供过于求,行业进行淘汰与洗牌。潮汕记正是在这个阶段出生。

2017-2018年行业再次引发投资热潮,新增火锅店数量大幅增加,达到13万家。

在潮汕地区之外的消费市场,主打“生鲜牛肉”,突出手工制作的潮汕火锅都算是一个新生品类。

徐中秋团队秉承“自然、传承、正宗、健康”的核心理念,为迎合河南消费者需求,并对场景做了优化和升级,小料台做了优化和创新,在2016年5月,开了第一家潮汕记生鲜牛肉火锅店,生意火爆。

第二家店开业,生意依然火爆,仍然持续排队,很显然是赶上了新品类的风口,也就是所谓的趋势。但是问题显而易见:经营粗放,标准化程度低,运营成本高居不下,管理松散,严重影响未来发展速度和质量。

一直开到郑州直营第四家店时,都是开业两周就能排队,市场反应都很热烈。

“被胜利冲昏头脑”的徐中秋在选择店面位置时不再苛刻,陆续开了三家店,经营成果跟原来店面差别很大,用了很多促销手段,仍然无法达到预期。

徐中秋重新冷静思考,不能只顾短期收益,而忽略长远发展。速度很重要,但持续活着更重要。

拓展直营店的步伐开始放缓。

包括巴菲特在内,很多投资家和企业家都反复强调“长线思考”,但真正能够做到的寥寥无几。经历过挫败的徐中秋,从后面的决策和成长中来看,也算一个。

徐中秋认为,所有的企业终将死去。站在这样视角,更易于对当下经营行为做出选择,哪些该做,哪些不该做。

02

差异化:大城市开小店 小城市开大店 县城坚持做地标

在开店选址上,有意避开强势对手,是潮汕记能够快速崛起的重要因素。

芝加哥大学教授理查德·塞勒(Richard Thaler)提出“心理账户”的概念,是行为经济学中的一个重要概念。个体在做决策时往往会违背一些简单的经济运算法则,从而做出许多非理性的消费行为

徐中秋深谙“心理账户”:城市中的人们,有太多大品牌可选择,反而对全新品类、价位适中、小而精的产品有一种想要体验的心理;而县城中的人们,追求更多的是场面,大的店面,地标性品牌,是他们想要购买虚荣的心理账户。

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本期案例收录在尚未出版的《中原之星》一书


2017年夏天,徐中秋在他老家——河南柘城县做了实验。这里消费者集中,竞争环境较弱,潮汕火锅的品类相对较新。

一家新装修的潮汕记开业,很快火爆,月营收40万元,百万投资,一年回本。这一次,徐中秋把产品放在了客户愿意付费的心理账户

这一次尝试,潮汕记确立了“县城模型”,调整新的发展战略:郑州直营根据地市场,重点发展县级市场,采用“大城市开小店,小城市开大店,县城坚持做地标”的发展策略。

海底捞和巴奴选址在人流量大的商场,而潮汕记开在社区旁。体量虽然相对较小,但客流量集中,社区居民无需跑很远,在家楼下就能吃到火锅,方便又不贵。

海底捞客单价在100元左右,巴奴在150元左右,而潮汕记人均75元左右,妥妥的大众消费。

社区贸(区域性商场)是潮汕记2018年新的渠道尝试,新店面比社区街边店稍微小一些,月营收50万元左右。

2020年在郑州市区域内开的三家社区贸店,营业额比社区街边店高30%。超额营收,让徐中秋更加确定了社区贸渠道的可行性。

在开店选址上,有意避开强势对手,是潮汕记能够快速崛起的重要因素。

03

再小的企业,也要打造适合自己的系统

火锅业趋于同质化,做得好与坏,区别在于产品、模式、团队和系统。

每天凌晨5点钟,新宰杀的黄牛会被装车,在夜色中匆匆配送到各个潮汕记店面。屠宰场会按照与潮汕记的合作规则,牛肉到店不超过4小时。

之外,还必须是2-3年的本地土黄牛,不得注水,原部位分割,注重本真本味。

除了严苛筛选牛肉品质,每个潮汕记店面都必须坚持传统潮汕工艺和刀法,保证消费者的新鲜口感。

这只是潮汕记产品打造的一方面,除了产品,模式、团队和系统同样重要。徐中秋把“产品是基础,模式是起点,团队是核心,系统是支撑”归结为潮汕记能够快速崛起的20字秘诀。


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一个好的品牌名字很重要,“潮汕记”清晰简洁


别人的模式不一定适合自己,找到适合自己的才是最好的模式。而模式也不是一成不变的,是需要依托于团队、资源和系统,进行动态调整的。

徐中秋总结了四大盈利模式:

1、产品模式,核心是高品质、低价格、规模求效益,现金流创效益。

2、品牌盈利,只做一件事,专注于研究如何做贵,链接情感诉求做品牌附加值。

3、模式盈利,比如小米的“隐形模式”,把看得见的钱分掉,赚看不到的钱。

4、系统盈利,利用系统寻找目标店收购植入。

2016年刚过完圣诞节,潮汕记推行几个月建立起来的单店标准化数据模型:店面选址标准化(店铺面积、所处位置、房租标准、门头设计统一)、产品出品标准化(原材料质量、数量、运输方式、运输时间统一)、营业额模型标准化(日营业额、日人流量、客单)、成本管控标准化(房租占比、人工费占比、水电费占比、营销活动费占比统一)。

这让潮汕记的运营和管理更清晰、透明和高效,哪个环节出了问题,都能及时得到反馈,并快速解决。

标准化支撑企业规范化运营,为员工提供更好的服务,客户获得更好消费体验。在潮汕记的餐桌上,一份牛肉端上来会看到“涮9秒”的提示。

团队创建之初,徐中秋就要求标准化、专业化,高薪聘请专业运营、技术、财务和采集,就像建造房屋,要把根基打牢,才能经年持久。

不光是单店标准化数据模型,会员制、合伙人机制,也都是潮汕记系统的重要组成部分。

04

人对了,一切就对了

潮汕记从0到60家店的裂变,合伙人机制在其中发挥着重要作用。

潮汕记每家直营店,都有多个合伙人,合伙人只分红,可以提建议,不参与经营。

在公司主导下,合伙人优先分红,公司只收取管理费。合伙人收回成本后,公司再收取一定比例的分红。这种“优先权“,让一些人更有积极主动性成为潮汕记的合伙人。

而加盟店,在公司指导下,采取“保姆式”跟踪辅导,但是店面经营由加盟商主导,公司只收取加盟费用和管理费。

规则可以改变,但人却往往是最难改变的,所以最初选择的标准非常重要。徐中秋确立了潮汕记选择合伙人的七项原则:

1、出发点要明确:是共事而不是挣钱。

2、与君子合作:就是自觉的人。

3、要是尊重规则的人:设计规则是为了维护感情。

4、必须要目光长远,不能计较眼前利益。

5、要是有感情基础的人:彼此了解,会减少沟通成本。

6、要是了解全面的人:不只是吃过一顿饭、喝过一次酒、谈过几次话,而是要有共同的价值观、人生观。

7、可以共担责任和风险的人。

徐中秋认为,只要人选对了,规则清晰,责权利完全对等,财务清晰透明,搭建好平台,裂变就自然发生。

合伙人是紧密的事业伙伴,团队成员则是并肩作战的战友。潮汕记在企业文化建设上致力于传递孝、快乐与爱。

潮汕记为员工发放一份感恩工资,直接每月打进员工父母账户,员工不可代领。这不仅让父母对孩子在潮汕记工作放心,更是时刻提醒员工,百善孝为先。

潮汕记还定期举行“感恩父母行”活动,消费者带父母来用餐,即可享受礼包,感到温暖的同时,也能增强客户粘性,建立品牌形象,传播孝文化,为社会带去更多正能量。

徐中秋说,工作的目的就是要快乐生活。管理层的生日,他会亲自做荷包蛋。员工的生日,要求店长和厨师长亲自庆祝。

对员工和客户真正用心,以结果为导向的放权式管理,非常务实而高效。

5年过去,潮汕生鲜牛肉火锅的品类热度在逐渐下降,接下来比拼是综合实力。


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潮汕记第五代店面,面向年轻群体设计

潮汕记2021年新店,开始升级为年轻群体设计民国风+国潮风的场景体验,店面规模也由300多平扩大到400平左右,初步运营收入增长10-15%。

2021年潮汕记计划加快郑州直营店的拓展速度,增加开店密度,同时将渠道下沉到80万人口以上的县城,实现河南省全面覆盖。

在潮汕生鲜牛肉火锅这一赛道,潮汕记只对标1个品牌:上海的左庭右院,也是成立于2015年。

左庭右院在全国开设80家直营门店,入选为“2020中国餐饮品牌力百强”企业,潮汕记相对成立稍晚一些,但其成长速度并不落后。

在现有60家店基础上,徐中秋计划2021年全国新开30家店。极力争取成为生鲜牛肉火锅第一品牌

徐中秋如是表示:“我从不把注意力放在竞争对手上,而是放在如何满足顾客需求上,只要顾客满意了,企业的方向就是对的,才是最有意义的。”


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本期案例思考:

1、押注新趋势,步入新赛道,对于企业成长至关重要。

2、无论企业大小,都要打造自己的系统。

3、确立自己的合伙原则。

4、永远像成立公司第一天那样思考:极度聚焦客户需求。

5、关爱员工,用心经营。

6、实行差异化经营,快速测试,快速迭代。

7、懂点儿消费心理学,帮助消费者建立心理账户。

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李家天然小磨香油邀您品鉴 名店当家菜 第32期 潮汕记 生鲜牛肉火锅】

文 | 张冬

明朝泰昌年间,潮州以东的沿海地区,发生了一场强烈地震,官舍民居倒塌无数,死了很多人。

尽管朝廷下发了赈灾物资,但路途遥远,迟迟未到,故而潮州城仍饿殍遍野。

危难之间,潮州城中有一富户,出巨资,聚全城之牛,屠宰后,将牛肉分给百姓吃。

艰苦条件下,百姓无法精心烹调,只用清水煮开、将牛肉切片,涮着吃。

如此度日,终于捱到赈灾物资的到来。

按照大明律例,私宰耕牛者,当斩。但朝廷见其赈灾有功,不但未罚,反而嘉奖,赐其富户可限量宰牛烹制,供人食用。

富户见百姓清水涮牛肉,既救了命,又夸好吃,便开了潮汕地区第一家清水涮牛肉的饭庄。

这就是潮汕生鲜牛肉火锅的前身。

到了民国时期,潮汕生鲜牛肉火锅开始风行,进而席卷全国、受人热捧,遂与“重庆火锅”“老北京铜锅涮”并驾齐驱,中国火锅界自此便成三足鼎立之势。

在郑州,“潮汕记”就是一家潮汕生鲜牛肉火锅餐厅。

2016年才开业的潮汕记,短短两年间,就已有33家店面。

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创始人朱文博说:“刚开始接触到潮汕的美食,是来自周星驰的电影《食神》,看到里面的撒尿牛丸,感觉很神奇,就在脑子里留下了印象;后来,参加工作,到上海出差,发现潮汕生鲜牛肉火锅很盛行,我们和团队就去了潮汕地区,考察、采风和调研,品尝了当地正宗的潮汕牛肉火锅后,我们就想着,一定要把这么好吃的东西,原汁原味地带到郑州来,让更多人吃到。”

潮汕记用的是云贵川的牛,一个月大约要用60多头,每头牛的重量都在五百斤左右,兽龄在2—3年,且都是母牛。

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朱文博说:“云贵川地区山清水秀,农户们都放牛上山,这种土黄牛吃的尽是洁净的青草,喝的都是泉水河水,肉质鲜嫩可口,清汤涮着吃最好;之所以选择母牛,是因为公牛的肉质有些粗糙,瘦肉会多,母牛则肥瘦相间,口感丰富。”

潮汕记有自己的屠宰场,云贵川的牛运到屠宰场之后,先养起来,需要时才屠宰取肉,送往各个餐厅,而喂养时,必须是草饲。“云贵川的牛吃惯了青草,根本不吃饲料。”

潮汕记所用的牛肉,都是当天屠宰的牛,故有“每天一头牛,新鲜不隔夜”的说法。

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牛肉端上来时,给人的第一感觉就是鲜嫩,不同部位的牛肉颜色区别很大,而且将盘倒立,牛肉不落,可见粘性之大。

朱文博说:“如果是注水的牛肉,这般倒立盘子,牛肉会滑下来。”

虽是生鲜牛肉火锅,但并非任何部位的肉都能涮着吃。“按照地道潮汕生鲜牛肉火锅的做法,一条牛,只有36%的肉才能涮着吃。”

这36%的牛肉,还有各自叫法,诸如:吊龙、五花腱、肥胼、匙仁、胸口捞、脖仁……

吊龙是牛脊椎骨旁边的一长条肉,吃起来有些嚼劲,也是西餐中的西冷。

五花腱在牛后腿膝盖附近,肉质脆弹,切出来后,花纹很漂亮,三百斤的牛才出一斤的五花腱,很是珍贵。

肥胼位于牛腹部的夹层,且只有足够肥的牛,才会有爽口的肥胼;入口后,满满的都是胶原蛋白的感觉,很充实。

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涮肉的时候,也并非直接下锅,而是放入笊篱之中,笊篱在滚沸的牛骨汤中起落,俟肉熟后,再将笊篱架到锅沿,众人去分食笊篱中的熟牛肉。

吃潮汕生鲜牛肉火锅,涮肉是有讲究的;因为不同部位的牛肉,涮的时间并不相同。

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好比吊龙,涮时为9秒,三落三起即可食,胸口朥则须5分钟。

不过,涮肉的时间除了和牛的部位有关,还和刀工有关,也就是肉的厚薄程度;不同部位的肉,切时的厚薄程度自然不同。像吊龙,就会稍厚一些,吃起来会有“饱喉”的满足感,五花腱则须稍薄些。

朱文博说:“厨师师傅在切肉时,会根据肉质情况选择‘蝴蝶刀’和‘三联刀’,也即是,肉不完全切开,中有牵连,而且是逆着牛肉纤维的方向切,这样更容易嚼。”

涮好的牛肉,蘸料吃口感更佳。

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潮汕记有多种蘸料可供选择,其中,秘制酱料更受人欢迎;当然,很多人也会选择海鲜汁和香油碟。

朱文博说:“潮汕记讲究‘每天一头牛,新鲜不隔夜’,无论是鲜牛肉入菜,还是鲜牛骨熬汤,‘鲜’最重要;而‘鲜’的背后,是天然无添加,所以,在做蘸料时,我们也遵循这个原则;像香油,我们用的就是李家天然小磨香油,天然无添加,口感好,又健康,很符合潮汕记健康饮食的定位。”

潮汕生鲜牛肉火锅,不同于重庆火锅的麻辣开放,吃上一口大汗淋漓,简直能让人口中喷火;也不同于老北京铜锅涮的优哉游哉,且奉蘸料为尊;吃潮汕生鲜牛肉火锅,须有快有慢,张弛有度,它并不依附于汤底和蘸料,以“鲜”字当头,自有其风骨。

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如果说重庆火锅是性如烈火的豪侠,老北京铜锅涮则是历尽浮世沧桑的前朝遗老,而潮汕生鲜牛肉火锅,就是与世无争的隐士,种花煎茶,一身飘逸。


锅大潮里,每年“声势浩大而来,灰头土脸地走”的跨界者,多如牛毛。


潮汕牛肉火锅几年前鼎盛时期全国上下有10万家店,如今只有不到1万家。


徐中秋的潮汕记便是幸存者之一,在品类的高速洗牌下,它在河南落地扎根,5年逆势发展出60多家门店(包含16家直营店)


而他的秘密武器是用数据建模,一切运营动作都有方法论可依。今天,我们就来看看他对餐饮超乎常人的理解逻辑。


踏入餐饮业前,徐中秋在白酒行业深耕10余年。


2015年,他嗅到了潮汕牛肉火锅的爆红潜质,经过长达1年的筹备,最终在2016年5月1日启动第一家店,当年,全国“潮牛”新增门店超过1万家。


从业这5年,徐中秋深感这个品类的冷暖变化,大致经历3个阶段:


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2016年~2017年是爆发期。各路玩家争相入局,品类热度快速升温,与此同时也培养了消费市场,但毕竟品牌运营水平参差不齐,出品标准也影响了部分消费者的品类认知。


2018年~2019年是调整期。市场竞争激烈,消费者用脚投票,有些品牌快速衰退,大批关店,但一波真正有实力的品牌凸显出来。


2019年~2020年是稳定期。这时候基本上没有太多新投资者进入,品类进化的差不多了,现在拼的是品牌的综合运营能力。


经过几年的摸爬滚打,徐中秋总结出潮汕记在品类红海突围而出的“三板斧”,可谓杀伤力极强。


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第一板斧

建立单店标准化数据模型


用数据搭建模型,用模型来检验和指导运营,每一项工作都标准化。


因此,潮汕记的运营机制是:在公司授权下,“店长负责制、厨师长协助”模式。


徐中秋说,他是运营出身,最关注的就是数据!“有了数据,做决策就更精准。”


他把数据分两个大方向:一是前期筹备;二是运营阶段。


前期筹备就是选店,店铺面积、所处位置、房租标准、门头设计统一。


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潮汕记5.0门店


在门店的设计上,潮汕记擅用门头吸睛,选在主干道,要有纯色敞亮的大门头,力争小店做出大店的感觉


说到这,徐中秋承认也踩过选址的坑,2017年,因为心态膨胀,追求速度卡位,贸然拿了郑州百盛广场店,其实这个位置并不符合“选店模型”,又赶上修路和商场重装,回本周期无限拉长,疫情期间就关掉了。


再说说运营阶段,第一是出品标准化体系,原材料质量、数量、运输方式、运输时间统一。


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第二是营业模型标准化,他们要求单店日营收1万,单店投资都在100万之内,按照这个营业额标准,一年卖400万左右,能实现一年回本。


为了目标实现,他拆解了门店销售额,其中包括:会员消费占30%多,美团占比控制到10%,促销比例在6%......


他解释,“刚开始和美团合作,就有清醒认知,它属于第三方获客平台,如果过度依赖,一定会被捆绑,所以一直在刻意控制美团消费占比。”


第三是成本管控标准化,房租占比、人工费占比、水电费占比、营销活动费占比统一。


“这个数据模型是做了6家店后才摸索出来的,一直处于动态变化。我是比较甩手管理的,全靠数据控制,给店长最大自由度。”


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第二板斧

33%黄金临界点,会员模型是门店“晴雨表”


会员越多,门店生意越稳定,特别是客流较稳定的社区店。


徐中秋把33%定为黄金临界点,“平时巡店的时候,我一看会员数据,就知道这个店经营得好不好,它相当于晴雨表。”


他举了个例子,如果说储值做的好,会员占比不是很高,说明新客带动多,这个店属于增长型


但如果营业额做的不高,会员做挺高的,说明新客少,这个店属于衰退型


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会员从何而来?每开一家新店,他们都会严格按照“开业三部曲”进行。


第一阶段是内测,基本上3~7天,不对外,内部检测流程,反复改进优化,直到满足标准模型和消费者需求,再进入下一阶段。


第二阶段是试营业, 7~21天,是锁客的好时机,启动一环套一环的券,两套券分别叫“欢迎品尝券”、“好吃你再来券”,前者解决首次进店问题,后者解决二次消费问题。


第三个阶段是正式开业,启动充值卡。充值力度并不大,相当于是低门槛、高频次。他认为,“对消费者最大的尊重,是让他有自由的选择权。”


比如,顾客来吃了590元,也建议他充500元,充500送100,正好够,顾客就觉得占便宜,觉得这个商家是真正为他考虑的。


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徐中秋的要求是,一个店通过一年经营,会员全部达到3000人,会员是持续增加的过程,只要能达到这个数据,门店几乎就没有淡季。


他观察到,疫情后刚开业,会员消费比例高达45%,反映两个问题,一是新客少了,很多顾客仍然有恐慌情绪,二是佐证了充值额下降,老会员保持的是观望和谨慎的态度。


“从会员数据也能分析出消费心理,方便我们下一步精准决策。”


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第三板斧

一个人干不过一个团队,采用合伙人模式


潮汕记的合伙人制包含两个层面:一是公司层面,三大股东强强联合;二是店面经营层面。


在徐中秋的观念里,产品是基础,模式是起点,团队是核心,系统是支撑


他觉得,对任何一个企业而言,产品都是基础,对我们卖饭的,就做好菜,做好产品,让消费者吃到好吃健康的食物,那是本分。


“而合伙人模式最大的优势是资源共享,虽说工作有分工,但心往一处使,这个时代,一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个趋势。”


他们的直营门店都是公司控股,社会投资人可以参与一部分,在公司的主导下运营,带动一部分人参与到事业中来。


他提到一个现象,郑州以外的加盟商。基本都是从直营店团队合伙人中裂变出来的,因为他们参与了直营店经营,分到了红利,也很清楚运营现状,都是水到渠成。


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“我常说,大小不重要,规模不重要,速度发展快慢很重要,但在选择加盟商和合伙人的时候,我放弃了速度,放弃了规模大小,而是完全按标准化模型去选择,因为活着更重要!”


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“暴力摩托”原理:埋头做好自己!


徐中秋的钻研还体现到日常,他经常去巴奴吃饭(考察),“如果说巴奴排队了,一看手机数据,我的店肯定也爆满,如果巴奴坐得不是很满,不用想,我的生意肯定也不好。”


一般的餐饮老板,如果店里生意突然不好,肯定会着急,想着是不是周边竞争环境变化了?然后打折促销一通乱搞,而忽视了大环境的变化。


他最喜欢的一个小游戏,叫暴力摩托,从大学玩到现在。


“大家都在骑摩托,赛车的过程中,很多人跑不过你,就拿个棍子敲你一下,踹你一脚,你会发现最终他因为把过多的精力放到你身上,导致看不清方向,要么撞人,要么撞车。而只要埋头做好自己,有一天跑赢的肯定是你。”


机会总是留给有准备的人,有准备的餐饮人才能在风口里抓住机会,成为大浪淘沙后的佼佼者。


在餐饮行业,无论市场风向怎么变化,我们都在埋头努力奔跑,以什么样的速度来奔跑,没那么重要,但你努力的样子很有魅力。

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