合伙创业如何设定退出条款?#
合伙人～分红表彰会（第18章）
当我们激励团队，进行分红表彰会时，是激励台上的人，还是激励台下的人？
一，前言
既然是合伙人做生意，就会有合伙人分红。
分红最好的模式，也是为了企业团队基业长青。此时企业的发展速度及稳定性，人才是企业的根，那么如何让更多的人融入团队，成为合伙人及拥有主人翁精神一起同甘与共。
打团团队最好的模式，一定是人，人能否跟企业一起发展。需要合伙人，企业需要更多的合伙人一起打拼。那么分红表彰会，就是需要让台下的人融入。
二，主题
接下来分享下，上章有谈到在召开经营分析后，要用分红表彰大会触动他的第三个感———成就感，因为真正的成就不是授予，而是价值呈现，此时此刻我们要兑现承诺，拿出真金白银，端出肉。
分红表彰大会务必要营造一个神奇的场域场域的核心是视觉场，场域构建三大支柱法：
（一）第一个是丰富的物质支撑，要有现金、奖品、礼物和电器；
为何要用现金呢？
只有真金白银，才能产生轰动性项目。（千万不要拿红包，人家也不知道那多少钱，这种项目非常弱。）
因此需要看到钱，才会产生触动。
（二）第二个丰盛的理念支柱，无处不在的标语、理念和口号等；
你表彰的并不仅仅是绩效，更是价值观的彰显，以客户为本、奋斗者的价值观有没有对应的奖励？尤其要对合伙好的团队进行表彰，要做到“胜则举杯相庆，财则拼死相救”。
在价值观方面，通常有三个方面必须要倡导：
第一个是客户为本；
第二个是奋斗者；
第三个是团队合作。
当然还有很多方面，如强调忠诚度的工龄奖励，强调学习型组织奖，创新力的建议革新奖等，都是我们可以奖励的方向。
（三）第三个是荣誉的精神支柱，要有奖牌、奖杯、徽章等。
这些东西看起来不值钱，但是金光闪闪，可以终身拥有。
三，总结
既然是表彰大会，首先必须从爱出发，这样可以激励他的家人；其次需要从传承出发，奖励领导人，奖励老师；再次需要从群众出发，在每一个岗位上呼唤英雄，百花齐放。
这就是我们分红表彰大会的深度逻辑，让我们以学政道，知行合一。
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日，茶颜悦色所属公司湖南茶悦文化产业发展集团有限公司发生多个股东信息变更，天图资本、元生资本、源码资本、顺为资本、五源资本等均退出股东行列，公司的注册资本从701.02万元减少至506.73万元。
针对上述变更，6月18日，茶颜悦色相关负责人在接受中国商报记者采访时表示：“暂时没有接到管理层的相关消息，目前公司也没有回应计划。”
在茶颜悦色的一家门店外，消费者正排队购买饮品。
工商信息显示，上述公司退股后，目前茶颜悦色的控股股东为长沙菊英良品牌管理有限公司，持股约52.84%。长沙幽兰管理咨询合伙企业（有限合伙）持股约36.58%，长沙筝筝管理咨询合伙企业（有限合伙）持股约9.20%，Rose Xanadu HK Limited持股约1.38%，前三家公司的控股股东均为茶颜悦色创始人吕良或其妻子孙翠英。
对于投资机构集体退出，市场猜测有可能是因为茶颜悦色上市迟迟未果，因此触发了投资对赌的上市条款，导致公司需要回购投资人的股份。也有声音认为，茶颜悦色或将寻求境外上市，此举系“正常搭红筹”。
据了解，红筹架构一般用于境外上市，通常是境内企业或自然人在境外注册公司，通过境外公司以并购、股权置换等方式取得境内公司的权益，并以境外公司名义向境外交易所申请上市。
在此次股东变更之前，茶颜悦色曾多次传出要IPO的消息。今年2月，湖南茶悦文化产业发展集团有限公司的企业类型从“其他有限责任公司”变更为“有限责任公司（港澳台投资、非独资）”；今年4月，原天图资本VC基金管理合伙人潘攀加入茶颜悦色担任战略负责人，此举被视作茶颜悦色要加速登陆资本市场的又一信号。公开资料显示，潘攀此前曾参与投资百果园、奈雪的茶，拥有丰富的上市经验，前两者均已登陆资本市场。
随着新茶饮赛道竞争越来越激烈，品牌除了卷产品外，还在不断卷规模、卷客群，门店数量更是进入“万店规模”的较量。窄门餐饮数据显示，截至5月底，蜜雪冰城国内门店已接近3万家，是规模最大的新茶饮品牌；随后依次是古茗、茶百道、沪上阿姨，分别拥有约9410家、8580家、8470家门店。
相比之下，茶颜悦色的扩张则略显保守。据窄门餐眼数据，茶颜悦色在全国共有627家，其中湖南403家、湖北117家、重庆55家、江苏52家，共分布在17个城市。
业内人士认为，新茶饮赛道目前“跑”出了两家上市企业——奈雪的茶、茶百道。与此同时，蜜雪冰城、沪上阿姨、古茗、霸王茶姬等品牌也在积极寻求上市。企业要想估值上得去，离不开门店数量的支撑，现在许多新茶饮品牌都已经出海，将门店开到全球，而茶颜悦色在全国性扩张方面仍然缺乏勇气。股东注资是为了赚钱，甚至“赚快钱”，茶颜悦色的速度或许还是有点慢。
（中国商报 记者 贺阳 文/图）
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近期，“鼠头鸭脖”涉事企业及相关责任人行政处罚书公布。其中，江西中快后勤服务有限公司等涉事方及责任人共计被罚款706万。
天眼查App显示，江西中快后勤服务有限公司成立于2009年4月，法定代表人为朱秋林，注册资本1600万人民币，经营范围含餐饮服务、食品互联网销售、食品经营等，由深圳中快餐饮集团有限公司、南昌永善餐饮管理中心（有限合伙）分别持股58%、42%。值得一提的是，自今年7月起，该公司控股股东深圳中快餐饮集团有限公司已接连退出旗下陕西、四川、南京、沈阳、青岛、上海等地多家餐饮公司。
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