7月16日，北京。赵女士跟朋友出去吃饭发现意外撞衫店内服务员，并拍了短视频发至社交媒体，立马引发网友关注，还上了热搜。许多网友调侃：“打入餐厅内部，去厨房端两盘菜也不会被发现吧。”
7月18日，赵女士称她的这套衣服是在某品牌花了五千多元买的，一共两件，是上下分开的裙子，之前穿出去也没发现跟人撞衫，前天去吃饭发现撞衫店员工作服，很尴尬。
关于网友好奇的餐厅员工工作服的品牌与价格，海报新闻记者采访其工作人员了解到，她们的工作服是公司统一发的，至于品牌和价格他们也不清楚。
来源：海报新闻记者 黄晓荣 报道
环球时报综合报道】一段在外国社交平台上疯传的视频显示，因为一点琐事，美国俄亥俄州一名女子日前将冒着热气的一碗食物砸向一名餐厅员工。该女子目前面临监禁一个月、在涉事餐厅打工两个月以及250美元罚款的处罚。
美国全国广播公司（NBC）9日报道称，39岁的罗斯玛丽·海恩被控袭击了17岁的餐厅员工艾米丽·拉塞尔。海恩在法庭上解释说，她当时是因为不喜欢食物的样子才向餐厅员工发了火。法官蒂莫西·吉利根听到后对海恩说：“我敢打赌你也不会对监狱里的食物感到满意。”吉利根给了她两个选择：90天监禁或者30天监禁外加在餐厅打工60天。吉利根问她：“你是想站在拉塞尔的立场上学习为人处世两个月，还是就想坐牢？”海恩表示：“我想站在她的立场上。”
吉利根表示，这是他第一次作出这样的判决，“我在想，除了坐牢，还能让她做些什么。”（沈青芜）
来源：环球时报
京报讯（记者 张静姝 通讯员 刘续威）一餐饮公司员工因上班期间在后厨剃胡子、玩手机、剪指甲，被公司以严重违规为由开除。该员工不服，诉至法院，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。日前，北京市顺义区人民法院开庭审理此案，认为原告的诉求于法无据，不予支持。
新京报记者了解到，杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司，在后厨配菜，2023年2月8日，餐饮公司以杨某多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系。杨某主张，公司系违法解除，要求餐饮公司支付违法解除赔偿金。餐饮公司提交后厨监控视频显示，杨某在后厨工作期间，多次在小料间或凉菜间剃胡子、玩手机、吃东西、剪指甲、抽烟等。
法院开庭审理认为，食品卫生安全是餐饮行业的基本要求，杨某作为餐饮行业从业者，理应遵守劳动纪律，恪守基本卫生与安全职业准则。餐饮公司提交的监控录像充分证明，杨某工作期间多次在后厨剃胡子、剪指甲等行为违反了公司规章制度以及劳动合同书的约定，也违反了劳动纪律及职业道德。餐饮公司以杨某多次违反劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系，并无明显不当。杨某主张违法解除劳动关系赔偿金，于法无据，法院不予支持。
法官表示，民以食为天，食以安为先，餐饮行业食品安全是老百姓密切关注的民生问题，对于餐饮企业的生存与发展至关重要。餐饮行业从业者必须恪守劳动纪律和职业准则，守好食品安全第一屏障。
本案劳动者作为配菜人员，其行为与食品安全的要求相背离，严重违反公司规章制度，违反劳动纪律和职业道德，为食品安全埋下隐忧，应对此承担不利后果。餐饮企业也应当加强对从业人员的培训和监管，及时排除不安全因素，提升餐饮环境卫生水平，为消费者营造安全、整洁、舒适的餐饮消费环境。
编辑 彭冲 校对 刘越
