司陈列室的柜子上有个相框，里面夹的是近20年前，林建民在江苏徐州当兵时，拿到“优秀士兵”奖章的留影。
“在部队时接受的教育，树立的人生观、价值观，足以影响一辈子。”离开部队多年，林建民的军人情怀从未变淡。
如今，他的事业小有成就，希望能为社会，尤其是为战友们尽自己的一份力。
“没关系的，这是我的一份心意”
林建民在镇海区骆驼街道经营一家汽车销售有限公司。历经15年打拼，公司目前经营范围涵盖汽车修理、美容和二手车经纪等，同时也是镇海区汽车运输行业协会副会长单位。
加入崇军联盟，林建民给出了一连串优惠举措：维修工时费打5折；10公里内拖车免费；汽车保险佣金全返，交通事故法律纠纷免费咨询；退役军人一个月可以免费洗一次车。
“宁波登记在册的退役军人超过20万人，镇海区的退役军人就超过9000人，可不是个小数目哦。”镇海区退役军人事务局工作人员曾跟林建民开玩笑。“没关系的，这是我的一份心意。”林建民却很坚持。
加入崇军联盟，对林建民来说，是“理所当然”。他本身还是镇海区马拉松协会的会长，经常带领协会成员组织、参与助学、助老等公益活动。
加入崇军联盟，对林建民来说，更是“情之所至”。尽管他在部队只待了两年，但这份一起摸爬滚打建立的感情牢固且深厚，因此他更乐意为“战友”贡献自己的一份力量。
为退役军人子女定制优惠服务
随着崇军联盟在社会上的名气越来越大，尊崇军人的社会氛围也越来越浓厚，社会各界提供的服务范围也更广了。
在镇海区庄市街道的艺志歆教育培训学校门口的电子屏上，循环播放一条优惠服务信息：为现役军人、退役军人子女提供暑期托管，而且费用一律享受五折优惠。
学校负责人程志高说，学校目前有两个校区，分别在庄市街道和招宝山街道，重点为小学阶段的孩子提供各种托管服务。
学校还为孩子们准备了军事主题的夏令营活动，让孩子们在玩乐中对军人有更深入的了解和认同。
位于镇海区骆驼街道的海尚大酒店，为现役军人、退役军人及优抚对象提供客房、餐饮优惠的举措也已经显示在大门最醒目的位置。
“我们已经招募到15家会员单位加入到崇军联盟中，为退役军人提供客房、中餐、自助餐、宴会等多方面的优惠。”宁波市镇海餐饮行业协会秘书长陈雷说，这15家店分布在庄市街道、招宝山街道、骆驼街道、九龙湖街道等地。
“像客房，我们将给到大客户协议价，可以说是市场最低价；像餐饮，除了平时可享受8折到8.8折的优惠外，在‘八一’当天还可享受一定量的对折或全免优惠。”陈雷说。
不仅仅是提供优惠，陈雷想得还更多，“希望借加入崇军联盟的契机，为军人提供更多服务，比如我们可以为部队官兵提供烹饪培训等拓展项目，通过深入合作，扩大崇军联盟在社会上的影响力。”
记者 石承承 通讯员 章小军 任宁
宁波植物园工作的普安籍务工人员。（何峰 摄）
普安籍务工人员在工作中。（镇海区人社局供图）
普安籍务工人员在接受岗前培训。（何峰 摄）
记者 何峰 通讯员 邓建雄 臻仁社
10月7日，宁波植物园里游人如织，在这里工作的贵州普安务工人员谭礼剑忙着为游客讲解，他已经连续工作了7天。虽然假期回不了家，但他觉得很充实。“看着别人全家出游，很想念亲人，但在这里工作很舒心。我抽空看了新中国成立70周年的庆祝大会，感到很振奋，相信日子会越来越好。”他说。
和他一样，还有10多名贵州普安籍的务工人员，在植物园忙碌的工作中度过了充实而有意义的国庆假期。由于在普安接受过岗前培训，虽然从事这个工作没多久，但他们已完全胜任。
“他们是通过‘以培代工’模式，来镇海就业的贵州务工人员，适应能力、工作技能比直接来镇海就业的务工人员要强很多。”镇海就业管理服务中心主任俞红告诉笔者。
政府企业合力攻坚扶贫目标
“前几年，响应政府号召，我们公司去普安招人，当地的务工人员觉得要背井离乡，同时担心水土不服等问题，不太愿意过来，效果不是很理想，就业扶贫的目标达不到。”浙江亚太酒店物业服务有限公司镇海分公司负责人王帅告诉笔者。
今年上半年，该公司在普安成立了分支机构，开始承接当地的物业管理业务，把优质的物业服务和先进的管理理念带到普安。随着公司逐渐在普安开展业务，在镇海和普安两地同时需要大量从事保洁、保绿、保安工作的人员。他们采取边培训边务工的方式，让员工掌握工作技能。培训完成后，建档立卡人员可自主选择在镇海务工或者回到普安就业。
王帅说，“进入培训点的务工人员，可先来宁波工作，随着公司在当地业务的扩大，将来可以回到普安就业，甚至成为管理人员。”据介绍，位于普安职业技术学校的亚太学院普安分院，拥有140平方米的专用教室，目前已经培训80人次。这80位务工人员，已经来到宁波就业。
“能适应镇海工作和生活的建档立卡人员就留在镇海，得到沿海地区较高的薪资待遇。如果不能适应镇海的岗位，建档立卡人员回到家乡后薪资待遇有所下降，但能确保有岗位可就业，这样做可以更加人性化地解决扶贫人员的就业问题。”俞红说。
随着普安镇海两地业务的打通，人员将实现“共享”，“先行者”因此得到更多的机会。 “公司业务不断向黔西南州其他地区辐射，需要大量的管理人员，而目前在宁波工作的贵州员工将成为最好的后备队伍。”王帅说。
展望未来，王帅表示，公司在普安的培训力量将逐步得到完善和充实。目前，亚太学院普安分院的师资力量主要是宁波派过去的，未来将借助先进的技术手段，提升视频教学的比例，学员和教员可以实时线上互动，提高教学的针对性，课程内容也将更为丰富。
加强培训破解离职难题
普安是镇海的东西部协作帮扶地区。自2018年以来，镇海普安两地人社部门通过搭建劳务协作平台，促进普安农村贫困劳动力转移就业，从而实现脱贫。
随着两地扶贫劳务协作深入开展，对口地区的建档立卡人员尽管在镇海实现了就业脱贫，短期内发挥了就业扶贫的功效，但部分人员不适应企业管理、没有技能、当地适应性差的问题也逐渐显露出来。镇海区人社局的工作人员在调研中发现，扶贫地区人员不适应异地就业，但返乡后又无岗位可就业的难题一定程度存在，部分人员在一月内，甚至一周内就从帮扶岗位离职，流失率一度高达35.71%。
“为破解这个难题，今年我们开始探索‘以培代工’模式。首先在普安职业技术学校成立由政府和企业合作的扶贫培训教室，同时鼓励镇海吸纳劳动力强的企业到普安开设分公司，通过培训教室向企业输送员工。”镇海区人社局相关负责人说。
宁波市前程人力资源有限公司今年9月份在普安成立了子公司，是普安首家专业化的人力资源企业，成为普安务工人员和镇海企业之间的“桥梁”。9月30日，最新一批由该公司招募培训的普安务工人员抵达宁波。“我们不仅仅是招人，同时做好前期职业技能培训和后期的对接与服务工作。”董事长朱利峰介绍。目前，该公司在普安职业技术学校设立培训点，进行岗前技能培训。同时，该公司在当地政府的培训中心、街道乡镇的联络处等地方，借助当地人社和教育部门的力量，对准备来宁波就业的务工人员展开相关培训。
据介绍，培训的内容主要分为基础认知和技能培训两块。“第一方面的内容，主要是宁波和意向企业的基本情况介绍，第二方面是针对性的技能培训。”朱利峰说，根据岗位不同，培训时间在一周至两周之间。“经过在贵州的培训，我们来宁波工作心里更‘有底’，大家的精神面貌也很好，对来宁波工作充满期待。”谭礼剑说。
贵州籍务工人员韦来在镇海蛟川街道从事市容管理工作，虽然来宁波才20来天，但已经完全适应了这里的生活和工作。“经过培训，我对宁波有了大概的了解，同时初步掌握了工作技能和要点，使我很轻松地融入团队。”韦来说。
想方设法留住务工人员
“劳务协作，离不开政府、企业和务工人员的努力，一份合适的工作，可能会改变一个年轻人的命运，可能会支撑起一个艰难的家庭。”俞红介绍，从今年年初至今，镇海区人社局已组织26家次企业赴普安开展现场招聘，持续提供岗位。
镇海区人社局与普安县人社局建立长期劳务协作机制，变“招工”为“找工”，两地互设劳务协作工作站。通过长期征集镇海区用工岗位，定期推送至普安，由当地人社部门和驻点劳务协作站共同发力，靶向宣传，将镇海所需岗位精准送到每个建档立卡人员手中，使他们能得到就业脱贫的机会。
“把人引进来，更重要的是要留住人。”镇海区人社部门相关负责人说。征集就业意向后，镇海人社部门协助企业做好体检、培训、接送“一条龙”服务，采取“接力棒”形式，即过来一个，到岗一个，使得务工人员转移就业后与企业的工作环境快速融合，从而形成“镇海·普安劳务协作”优质品牌。同时，结合企业实际诉求，镇海人社部门开展了春风行动和就业援助月活动，为企业和劳动者之间搭建了人力资源供需对接平台。
为了让引进的劳务人员在镇海安心工作、生活，镇海区人社局与区内12家爱心企业组建招工红娘团队，以“妈妈式”的暖心服务，使他们在镇海能感受到家的温暖。就业人员中有未带冬装、无法适应气候的，镇海区人社局立即有人捐衣捐物；有无法适应镇海餐饮习惯的，企业红娘立即为他们安排专用厨房，可以自己烧菜吃；有举家前来的，企业红娘为他们在单位旁租住了住所；有暂时无法胜任岗位的，企业红娘立刻开始对接，安排其他辅助性岗位；有来学习发展的，企业红娘立即安排专人提供各类技术等方面培训，确保其学有所教。半年来，镇海区红娘团队共帮助务工人员解决各类工作、生活方面的困难20余起，使近百名引进务工人员在镇海安心工作、勤劳致富。
“贵州务工人员远离家乡来到这里，我们就是这些贵州老乡在宁波的娘家人。”朱利峰说，普安镇海相隔数千里，两地的作息时间、饮食习惯存在较大差异，要关注他们的生活细节，一天一小问、一周一总结，一月一活动，让贵州老乡更快地融入宁波。
017-11-23 06:48 | 浙江新闻客户端 记者 施力维 尤畅 区委报道组 赵会营 通讯员 林旭涛
镇海炼化的餐饮废油资源化绿色应用取得新突破。
北京时间11月22日凌晨，一架加注生物航空煤油的海航客机平稳降落在美国芝加哥奥黑尔国际机场。
这是由中国自主研发、承担生产的1号生物航煤首次在越洋商业载客飞行上取得成功，标志着国内餐饮废油资源化绿色应用取得新突破。
“此次用于中美航班商业载客飞行的生物航煤，以大家熟知的‘地沟油’为原料生产，并以15∶85比例与常规航煤调和而成。”镇海炼化副总经理陈燕斌说，与传统石油基航空煤油相比，生物航煤碳排放可减少一半以上。
“整个飞行过程平稳，燃油状态良好，发动机状态良好，完全达到验证飞行的目的。”海南航空总裁、此次航班机长孙剑锋说，这次执飞令他终生难忘。
十九大报告提出，推进绿色发展，构建市场导向的绿色技术创新体系。生物航煤生产技术能在一定程度上解决餐饮废油科学、合法、高效、绿色应用的难题。镇海炼化从2011年开始，就投入专业力量承担生物航煤的研发和生产工作。此次越洋商业载客飞行成功，是继2013年生物航煤技术验证试飞、2015年国内商业航班首次应用飞行之后的又一突破。
