2023年四季度佛山平均招聘薪酬10019元

作者：小吃加盟· 发布时间

2025-10-13

核心提示：日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》）。《报告》显示，2023年四季度佛山平均招聘薪酬10019元、招聘薪酬中

日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》）。《报告》显示，2023年四季度佛山平均招聘薪酬10019元、招聘薪酬中位数8000元，在国内38个核心城市中排名第15。

《报告》除展示三季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。

佛山招聘薪酬中位数为8000元

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，自今年一季度超越北京以来，连续四个季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。四城薪酬中位数均在万元以上。苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均薪酬过万，薪酬中位数在8500元—9000元。

其中，佛山四季度平均招聘薪酬为10019元、招聘薪酬中位数为8000元。

2023年四季度招聘薪酬城市分布。资料截图

与此同时，哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及烟台、太原、石家庄等城市招聘薪酬水平仍相对较低，本季度平均招聘薪资在8000元左右，薪酬中位数在6000元—7000元。

从38个城市薪酬同比增速来看，增速前十城市中，长三角占据五席。其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%，佛山增速为1.2%，位居第十。

此外，本季度昆明、厦门、哈尔滨、长沙和佛山等城市的平均招聘薪酬较去年同期也增长1%以上，主要受到旅游、餐饮、批发零售和消费等行业增长带动。

基金/证券/期货/投资行业薪资稳居榜首

行业方面，四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到13804元，薪酬中位数过万；银行（11736元）的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右；保险（11517元）行业位列第十，薪酬中位数9215元。

2023年四季度行业招聘薪酬排行榜。资料截图

2023年四季度计算机软件行业平均招聘月薪12146元，环比增长8.2%，排名从第十位升至第二位。主要源于招聘岗位结构变化，四季度计算机软件行业招聘岗位中，行政、财务、客服等薪资相对较低岗位的比例下降，促使行业平均招聘薪资水平上升。

此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、能源/矿产/采掘/冶炼、专业服务/咨询和航空/航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。

从行业招聘薪酬同比增速来看，四季度新能源/电气/电力行业增速亮眼，招聘薪资提升至11840元。智联招聘数据显示，新能源/电气/电力行业一至三季度招聘薪酬分别较去年同期增长6.2%、4%和5.3%，四季度同比进一步上涨3.3%。依托国家政策支持和广阔市场前景，近年来我国新能源领域快速发展，行业总体向好趋热，企业加快布局扩大人才需求，招聘薪资水平也水涨船高。

随着国内服务消费热度持续回升，四季度酒店餐饮、交通运输行业招聘薪资同比分别增长2.4%、1.5%，位列增速前十榜单。此外，贸易进出口、医药生物、教育培训、计算机软件、基金证券、检验/检测/认证和仪器仪表及工业自动化等行业也在增速TOP10行业。

新能源行业中，技术、研发和销售岗薪资涨势突出

进一步观察新能源/电气/电力行业的具体职业，可以发现，研发和核心技术岗位薪资增速突出。2023年四季度，新能源行业中机械结构工程师岗位的招聘薪酬同比增长22.2%，硬件、电力系统、电池和电气等方面工程师岗位薪资较去年同期也明显上升。当前，我国的新能源行业竞争日趋激烈，企业纷纷通过高薪吸引高学历、高技能的技术人才，为创新发展提供新动能，带动核心技术岗位薪资走高。

此外，销售相关岗位的招聘薪酬也加快增长，销售工程师、售前技术支持、渠道销售等进入新能源/电气/电力行业招聘薪酬同比增速TOP10职业。

人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。AI大模型技术的快速迭代和应用，推动相关技术人才需求和薪资上涨。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。技术岗和研发岗位薪资水平领先。其中，软件研发、硬件研发、移动研发、汽车电子工程师和数据工程师等岗位招聘薪资在1.4万元以上，节能/能源工程师、生物/医药研发、前端开发、电子/电器/自动化工程师、测试工程师、机械设计/制造工程师等岗位招聘薪酬在1.2万—1.4万元。

消费服务和居民服务岗薪资保持较快增长

从职业招聘薪酬同比增速来看，本季度接触性服务岗位的招聘薪资增速领先。家政、维修等居民服务，以及旅游服务、餐饮服务等消费服务岗位的招聘薪资较去年同期分别上升8.4%、5.1%和2.9%。我国促消费政策持续发力作用显效，加之国庆假期等因素带动，2023年四季度国内接触型、聚集型服务业加快恢复，酒店、餐饮、旅游、交通运输等行业活力增强，相关服务岗位的薪资顺势提升。培训类岗位招聘薪酬也呈现回升态势。其中，语言培训、才艺特长培训同比增长5%左右。

2023年四季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业。资料截图

本季度房地产交易岗位薪资虽然同比增长12.4%，增幅第一，但主要受去年同期基数相对较低的影响，与上季度相比下降1.4%，房地产市场仍处于调整期。

智联招聘数据显示，2023年四季度国内企业招聘薪酬环比上升，同比微降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、信息技术行业，人工智能工程师等技术岗位薪酬持续领先。与去年相比，长三角的无锡、宁波、苏州、杭州、合肥等城市薪酬稳定增长，新能源行业和消费服务等岗位薪资加快上升。当前，我国消费需求继续回升，创新动能不断成长，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。

南方+记者王蓓蓓

【作者】王蓓蓓

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

疫情影响，当下餐饮业客流量大幅减少，供应链受阻，无法正常营业，但门店、服务人员等经营成本却在照常支出，部分企业前景堪忧。2020届中国校园招聘餐饮行业的状况会呈现出什么变化呢？为此，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果根据平台数据进行深入分析。

半数餐饮企业减少招聘需求

数据显示，2020届餐饮行业校招需求中半数餐饮企业校招需求有所减少；32．96％的餐饮企业不确定校招需求的变化；11．68％的餐饮企业校招需求无变化；仅5．72％的餐饮企业校招需求有所增加。

作为近年来餐饮业的一匹黑马，西贝在全国60多个城市有400家门店，2万多员工。目前，堂食的店基本都停了，只有一小部分店，比如北上广深这些大城市的店保留了一部分在做外卖，但是外卖的量非常小，只能达到正常营收的5－10％。

降薪635元，餐饮业普降招聘成本

通过平台数据对比发现，2020年节前，餐饮业平均岗位薪酬为6371元，节后跌至5736元，直降635元。

山东一家餐饮企业的刘经理表示，伴随年末结清货款、支付员工工资及年终奖等，企业目前现金流吃紧，很多餐饮企业本想依靠春节消费“回血”，但在疫情影响下，不仅没有营业收入“进项”，还变成了纯支出。

百胜、麦当劳、海底捞等企业仍在坚挺

在梧桐果校招官网，还有一批餐饮企业在发布校招信息，其中，百胜餐饮、麦当劳、海底捞、千喜鹤、古茗等雇主品牌的校招需求排在前五位，需求占比分别为7．61％、6．58％、6．26％、5．98％和5．38％，其余雇主品牌校招需求占比均在4％以下。

对于目前面临的严峻行业形势，相当一部分餐饮企业发出了请求减免相关税收、租金、给予补贴等方面的呼吁，同时也有不少企业积极应对，通过改变经营方式等办法，展开行业自救行动。西贝与盒马鲜生等零售企业联手，实现“共享员工”，大量员工找到了临时发工资的地方，也为企业解了燃眉之急。为了公司的长久发展，做好人才储备，部分企业重新启动了校招计划。那么这些企业都招聘什么样的岗位呢？

节后餐饮业校招需求量全国排名：青岛第十

调查发现，餐饮行业校招需求最大的岗位是储备干部，占比达16．32％；其次是会计，占比为11．89％；管培生需求量也较大，占比为10．74％。

在餐饮企业校招需求的城市排名中，北京以11．03％的占比遥遥领先；上海占比6．12％排在第二位；深圳位列第三，占比为5．29％；杭州和广州紧随其后，占比分别为4．68％和4．57％，青岛以2．5％排名第十位。

从餐饮业企业校招需求量城市排名来看，一线城市的餐饮业人才需求量仍最大，而新一线城市紧随其后。虽然受到疫情影响校招需求普遍下降，但是一线城市吸纳大量人口流入，居民收入水平仍相对较高，城市服务业发展速度较快，餐饮业作为高频刚性、多层次的消费需求，也因此拉动了招聘需求，使一线城市的需求占比仍较高。

（青岛晚报／掌上青岛／青网记者刘琴）

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