少HR反映公司前台难招，招到了的也闪辞。那么是为什么，行政前台那么难招呢？
结果现状就是：
公司门口行政前台的位置大多时候都是空着的，偶尔实在是有客户需要接待、人事偶尔会坐坐。
前同事在朋友圈里发表了这件事，同时也让大家帮忙有合适的人力资源就推荐一下。
有个共同好友留言：
依我看，你们公司现在要考虑的，不是为什么招不到新前台，而是为什么之前那个前台在你们那做不下去。
按理说你们公司岗位津贴也不低了，对于行政前台这个岗位来说，在同行里算给的高的。
所以人家小姑娘没做满一个月就离职，估计是内部有什么问题吧。
< class="pgc-img">二、“你为什么不去做行政前台？”“没尊严。”
看了那位共同好友的留言，我想到身边一些做公司行政的姐妹，对我吐过的苦水。
案例一：
有个小姐妹是本地人，肤白貌美，妆容精致，自己开车上下班，斯巴鲁森林人，她说“这车我家没人开，嫌笨重，给我新手练车用的”。
一众没车的同事：憋说了，今天我是柠檬精。
虽然她又富又漂亮，但公司同事都很喜欢她，因为她身上没有某些富家女那种居高临下的感觉，而且关键是业务能力也强，英语特别好，接待外国客户完全没问题。
作为前台，她的日常就是：接待，引导，门面担当。
那么她后来为什么离职了呢？
原因：公司的一个女性高管点名要她做秘书，一开始她很高兴，觉得自己升职了。
开开心心转到秘书岗，结果每天的日常变成：
给女领导的孩子接送放学；
给女领导的孩子帮忙写作业；
给女领导家里的老人安排医院；
给女领导的……
打住吧。小姐妹疲惫了。
< class="pgc-img">“我来公司上班，不是为了伺候某一个人的。”
“我并不觉得行政前台这个工作有什么不好，我跟同事们相处得也很融洽，这一点同事们都可以给我作证。”
“我认为行政是个服务岗位，我一开始就知道，而且我不抗拒这种工作性质。”
“但是我不能接受的是，我的工作内容是只为了一个高管的私事。”
案例二：
另一个做行政的小姐妹，她是个东北姑娘，在做行政之前，做过两年的活动策划。
干过这个工作的人都知道，策划这活儿，需要很强的组织能力和协调能力。
东北姑娘性格也很豪爽，工作上多做点少做点，也没见她计较什么。
她所在的公司，会经常举行各种活动，活动之前的准备工作都需要她一个人完成，但是她也没什么怨言，经常连续加班好多天，很晚才回家。
而且，自从她入职这家公司，就连人事的很多工作都被她分担走了。
比如团建、拓展、培训、年会…… 她是真真正正的多面手，而且似乎永远都不会觉得累，每天那么辛苦，面对同事还都是很有活力的样子。
她是怎么离职的？
不堪重负。
人家都说：“会哭的孩子有奶吃。”而她是太不会哭了。
她不仅不哭，还要开朗地对每个人笑——虽然她也很累。
但是她的好心和能力，在这家公司被滥用了。
有些同事看她好说话，就会把一些原本应该自己做的流程上的事务都推给她；
让她在自己工作已经很多、做不过来的情况下，还得帮别的同事做事情。
而她的主管领导，还丝毫不挡着、不护着，任由别的部门的平级同事使唤她。
小姐妹说：
“我喜欢我的工作，但我不喜欢别人欺负我。”
“我的事情，我做；你的事情，你做！你的事情我可以帮你做，但是，帮你是情分，不帮是本分！”
“我的主管上司，眼睁睁看着别的部门随便来个人就使唤我，一次两次我当她忙没注意；但那么多次，她瞎了？”
不伺候了！爱谁谁！
案例三：
这个做行政的小姐妹，从小到大都是温温柔柔的，做了行政三年多，硬是给磨得变了性格，成了一个标准的暴躁老妹……
她的日常：
上班，打卡，坐在前台的座位上，打开电脑，刚要开始一天的工作——
“xx，倒杯水。”
“xx，接个电话。”
“xx，等会儿有个客户过来你接待一下。”
“xx，把这些文件打印出来，拷贝十份送到会议室。”
……
……
分分钟掀桌(╯‵□′)╯︵┻━┻
行政不是你的保姆！
裸辞！一分钟都不想多待。
三、为什么现在行政前台越来越难招了？
要我说啊，行政前台这个活真是越来越难做了。
太漂亮的，你们说没定性容易跳槽；
长的一般的，你们说没法当公司门面。
性格爽利的，你们说控制不了；
性格柔弱的，你们使劲压榨把人逼走了。
业务能力强的，你们把人家往死了使唤；
业务能力差的，你们说她除了当个花瓶啥也不会。
脾气温柔好说话的，你们把人用得团团转；
用得人家团团转，你们又说“前台为什么不坐在前台，去哪里磨洋工了？”
究竟想咋地？
最后你们手一摊肩一耸说：“不就招个行政么，为什么这么难？”
你说为什么？
结语：
行政这份工作，大概是现代职场中，工作边界最模糊的一个。
很多人一说到「行政」，脑子里直接蹦出的关联词汇就是：打杂的。
关于这一点，围脖上一个做行政经理的网友分析得一针见血：
行政前台这个职位，是否难招聘，取决于你这个公司老板把行政当做什么。
如果老板对行政的认知，就是个打杂的，那么他只能用打杂的工资，招一个打杂的行政。
而且，既然他认为你来打杂，那么，在这个公司，除了具体业务之外的一切，事无巨细他都会甩给你去做。
那你就惨了。进入这样的公司，你面临的将是这样一份工作：
工作内容极度琐碎，
且无任何实质性成长，
没钱途也没前途，
还要吃青春饭……
两三年做下去，离职的时候你会发现，自己这几年都白过了。
扎心啊！
，宝宝们，下午好！出梅以后的杭州每天都是热情似火，太热了.....
今天带大家走进行政管理这个工作，也作为我三百六十行的开篇之作。因为自己从事行政工作也8年时间了，想分享下这个工作的切身体会，给想转行或者要从事行政相关工作的小姐姐一点参考建议，话不多说，直接上干货！
我的本职专业是农业类专业，奈何农业类工作少又廉价，导致我毕业就转行做了行政，只因为这个工作众所周知：无专业限制、需求多、门槛低！
行政类工作大致可分为三大类：
- 行政前台/专员 主要工作内容：采购资产、办公环境、会务外联、档案管理、后勤安保、考勤、来访登记等，这个岗位就像一个公司的大管家，需要你具备这些能力：耐心、细致、对钱没有很大需求；
温柔、漂亮的前台小姐姐
- 行政文秘/秘书 主要工作内容：撰写公司材料，工作总结、工作计划、会议纪要、领导讲话稿、公司宣传稿，还有部分高管助理工作，涉及行程、车辆、生活等，该岗位对个人能力要求较高，需要具备：文笔好，细致，学习能力强；
- 行政接待 主要工作内容：客户接待行程安排，包含住宿、餐饮、车辆、礼品、旅游等安排，旅游、餐饮、住宿供应商扩展，展厅讲解、陪餐（部分有），需要你具备的能力：身高165以上，语言表达能力强，细致，服务能力强，有些有应酬的公司提前了解清楚；
一般行政工作的收入情况（以杭州为例）：
1-5年的小白，这段时间工作处于活多、活杂、可替代强，且工资低，年终奖少！！一般工资范围为：5-8K，注意：一些大厂的行政通常外包；
5-10年的白骨精，通常这个阶段可以做到高级行政、行政主管或行政经理的岗位，一般薪资范围为：8-15K；
如果你想转行做行政，我劝你三思！因为行政工作薪资提升真的很慢！！可替代性极强，又有源源不断的小姐姐加入，供大于求，导致市场薪资一直不高！
如果你已经从事了行政工作，莫慌！可适当选择行政文秘/秘书，这个岗位的发展潜力是非常大的，很多董事长、总经理的行政文秘，后面都做了其他部门的主管，可转这个岗位。
最后，希望各位宝宝们都能找到理想的工作，谢谢~
越职场的密林，我在一片自称“酒店前台难招人”的声音中发现了一段独特的旋律。这让我对于这个平凡的职位产生了浓厚的兴趣，因为一般人眼中不起眼的酒店前台，为何总是显得招人困难？漫游在网友的评论海洋，我渐渐理解了这个看似简单背后的复杂。< class="pgc-img">
首先，让我们来看看酒店前台的这份工作。在职场浪潮汹涌的时候，人们往往会追逐高薪、广阔的发展前途，但奇怪的是，酒店前台并没有成为大多数人心仪的工作。在关键词“难招人”下，我探寻着这个谜题，想要找到答案。< class="pgc-img">
网友们的评论中充斥着各种抱怨和疑虑：“酒店前台这么难招人，到底为啥？” 这些关键词似乎揭示了人们对于这个职位的质疑。在网友的讨论中，我发现了一些新的视角。有人提到工资可能偏低，也有人认为工作内容复杂多样，而且缺乏发展机会。< class="pgc-img">
一个评论让我对这个问题有了新的认识：“前台工作看似简单，实际上却涵盖了许多琐事。服务态度要好，技能要全，还要应对各种各样的客人。真的不是每个人都能搞定的。” 这句话让我豁然开朗，或许这个平凡的职位背后蕴藏着许多人不为人知的辛劳。< class="pgc-img">
评论中还有一种声音引起了我的关注：“酒店前台最难的是压力大，工作时间不规律。” 经常需要面对突发状况，再加上一些高峰时段的高强度工作，的确让这个工作变得颇具挑战性。< class="pgc-img">
或许是这份工作要求过于严格，又或许是工资相对较低，总之，从网友的讨论中我能感受到对这个职位的一些疑虑。但是，也有理性的声音指出，这并不是所有酒店前台都如此，每个酒店的情况各不相同。< class="pgc-img">
“我觉得酒店前台工作也有好处啊，学到不少知识，对人际交往的能力也是一种锻炼。” 一个积极的声音让我看到了不同视角下的酒店前台。这个工作对于一些人来说，或许是一次提升自己的机会。< class="pgc-img">
一名网友的留言让我深思：“裡的那个爱呼啦圈，让我每天都笑到肚子疼。” 这不禁让我想起了在艰苦的工作中，也有快乐和幽默的一面。在这片评论的森林中，有喜怒哀乐，有讨论和吐槽，这构成了一副生动的职场图景。< class="pgc-img">
“酒店前台最难招人？那是因为大家都觉得太辛苦，挣的钱不值。” 评论中的这句话，让我觉得或许大家对酒店前台的认知有一些偏差。或许这个看似不起眼的职位，背后隐藏着无法想象的辛苦，但也孕育着无限的可能性。< class="pgc-img">
在这片评论的丛林中，我逐渐明白，评价一个职位的吸引力时，需要更多地关注其中的辛酸与挑战，而不仅仅是眼前的薪水和职业发展。或许，酒店前台这个职位，正是一个看似平凡中蕴含着无限可能的地方。< class="pgc-img">
在我探险这片评论的森林时，我不禁思考，职场如同一片茂密的丛林，每个职位都是这个生态系统的一部分，相互依存，构成了这个多元而庞大的体系。或许，我们应该更加尊重每一个职位，了解其背后的故事，以更加全面的视角看待职场的多样性。
