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一名优秀的餐饮经理必做的11件事

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:、宣布和督促执行规定传达和执行上级各项指令与规定,履行岗位职责,行使管理权限,并对规定进行适当的修改完善,同时监督各员工

、宣布和督促执行规定

传达和执行上级各项指令与规定,履行岗位职责,行使管理权限,并对规定进行适当的修改完善,同时监督各员工的执行情况,维护店面形象。

二、安排和管理员工

对员工的考勤、仪容仪表、和服务进行规范和监督,定期组织员工培训学习,提高员工的服务技能和接待客人的能力,并解决员工工作、生活中的问题,适当关怀员工。

安排好人员离职和招聘问题,不可造成因缺岗导致无法正常运营的情况。

三、后堂和前厅的运行

后堂是集食品烹制、加工、调理等功能于一身的场所;前厅则是顾客集中用餐的地方,也是店面直接服务的场所,因此这两处的管理至关重要,要做到

明确后堂、前厅的各岗位工作流程,妥善安排工作。

规范各项流程,量化工作标准。

进行服务标准检查。

对各岗位员工工作情况、区域环境卫生工作、工作氛围要多监督,适时激励。

四、餐饮卫生和安全管理

保证店内设备的正常运行,定时监督设备的清理、维护和更换。

保证营业区域和后勤区域的环境卫生,责任到人,严格要求、落实。

营业结束后,对店内的封闭情况、保安人员的到位情况、消防设备等主要环节做最后检查,确保安全保卫工作滴水不漏。

五、食材采购和把控

制定采购标准、原则、验收程序、储存方式和领用。

六、财务监督和控制

七、餐饮成本预算和控制

八、营销策划和推广

餐饮行业的竞争非常激烈,已经不仅仅表现在餐饮的口味特色上,还包括环境、品控、服务、知名度等各方面,所以更要熟悉各种营销渠道和营销技巧,懂得进行营销活动的策划和推广,发掘顾客的需求和欲望。

九、顾客投诉的处理

遇到投诉,辩解是无用的,关键在于诚恳的处理态度。虚心聆听,理清投诉诉求,掌握解决要领,按照固有投诉处理程序予以解决。要勇于接受各方建议,也要敢于面对刁难。

十、“互联网+”的思维模式

十一、引入创新机制

紧跟市场动态,协同行业发展,孵化产业价值,鼓励创新意识的萌发和实践,做好自身品牌价值。

领导工作必须有序、有步骤地进行,把各方面的情况尽统筹考虑、安排周全,使被领导者能很容易、清楚地领会领导的意图,明确领导对某项工作所要求的质量、标准和在执行中应用的权利和责任。主管、领班的一般工作步骤是:

1、 善于决策。

这是做好领导工作的前提,也是出主意的过程。要根据上级指示要求,结合分析比较,选出最佳方案和办法。方案可多选几个便于大家研究讨论选定。要集中多数人的意见确保决策的正确性,尽量避免决策失误。

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2、 合理用人。

决策完成以后就要合适的人去执行,要充分发挥各级领导、各类人员的特长。要选有能力、有专长的人去完成专项任务,确保成功。

3、 布置任务。

经过讨论形成的决策,要把布置安排给最好的人去执行。一般情况下最好开会布置,能使大家都知道要干的事,有利于团队协调、互相支持,以保证领导群体的步调一致。

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4、 充分授权。

分配给每个人工作任务,要授予其完成任务范围内应有的权力,这样才能调动下属的积极性,有利于圆满完成工作任务,不会因无权而延误任务的完成。授权就要有责任,被授权人使用领导给的权力,要对这个权力效果负全责。只有这样才能真正有职、有权、有责地把各项工作任务完成好。

5、 检查督导。

任何工作任务有布置安排,就要有检查督导,才能落实领导决策和上级布置安排的工作。缺了这一个步骤就不能成为真正合格的领导者了。要在检查督导过程中,及时发现问题。好的方法经验,要大力进行推广;不足的、错了的,要立即纠正。要及时地反馈信息,沟通情况,以形成新的领导决策。

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6、 总结提高。

人类的社会实践总是不断发展提高的,各项工作任务的完成过程,也是不断地总结经验教训的过程。在新的历史时期,要注意发现新情况、新问题,总结出更新、更高的标准要求,不能停留在原有的水平上。做领导工作必须有新思路、新办法、新点子,才能适应社会发展的新需求,跟上时代的发展。

厅经理每日工作流程

营业前:
1,确定餐厅空调温度适中
2,检查餐厅灯光及灯泡是否正常
3,检查餐厅内所有装饰品是否摆正,有无破损
4,查验客用卫生间是否能正常工作
5,与接待处和厨房确认订席情况,了解存货情况
6,确定服务员出勤人数
7,检查菜单是否完整干净
8,查验每个备餐柜各种客用物品是否齐备且干净
9,餐厅卫生安全检查
10,检查服务员制服情况和仪容仪表
11,宣布当日预定情况
12,检讨员工工作过失及客人投诉,提出改进与防范措施
13,分配各领班服务责任区及应注意事项
14,宣布当日特别菜品及饮料,利于服务员推销
15,宣布其他餐厅或部门正举行或将举行的促销活动
营业中:
1,给客人提供有关食品、饮料信息,并做必要行动
2,确保全体人员提供高效率和殷勤的优质服务
3,随时注意餐厅内任何动态(服务与客人满意度)
4,客人如有抱怨必须亲自处理
5,谨慎处理难缠客人
6,与厨房保持密切联系,保证菜肴质量及出菜速度
7,随时掌握餐厅上座情况
8,当客人或服务员发生意外时,应立即采取必要行动
9,督导服务
营业后:
1,检查足以引起火灾的危险之处
2,检查餐厅内电器用品是否已关掉或放在安全妥当的位置
3,所有电灯和电器是否关掉
4,检查各个包间和备餐柜柜门是否上锁
5,填写营业日志(营业额、客人抱怨、特殊情况)
6,查看第二天预定情况并了解是否有特别注意事项
7,离开餐厅前要再巡视一次

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