备跳槽去新公司，当月社保应该怎么缴？想选择灵活就业，社保怎么缴？即将到龄退休，养老金怎么领？……从入职到养老，遇到这些社保问题该怎么办？来看市人社局的解答↓
准备跳槽去新公司，
当月社保应该怎么缴？
小田，28岁，下个月准备跳槽去新公司做财务主管。像小田这样准备跳槽的，当月社保应该这样缴↓
初入职场，社保应该怎么缴？
小田的表妹小彭，刚满23岁，今年大学毕业，本月入职了一家快消品公司，正式踏入了职场。像小彭这样初入职场的新人，社保应该这样缴↓
想选择灵活就业，社保可以怎么缴？
小田的表哥小锐，32岁，最近想换一种生活方式，做一段时间的自由撰稿人。像小锐这样打算灵活就业的，社保可以这样缴↓
未到退休年龄，
社保已缴满15年社保，还要缴吗？
小田的爸爸老田，56岁，是一家餐饮企业的点心师傅，社保断断续续已经缴满了15年。像老田这样已经缴满15年社保，还要缴吗？
即将到龄退休，养老金怎么领？
小田的大伯，下个月将满60岁，马上就要开启幸福的退休生活。像小田的大伯这样即将到龄退休，养老金怎么领？
近根据媒体报道，上海知名蛋糕连锁店宜芝多陷入了关店潮，根据报道称，宜芝多一夜之间关停了近30多家门店，如今在某点评网站上，搜索宜芝多仅剩3家店，其他门店皆显示“暂停营业”标签。
宜芝多这个蛋糕店很多人可能没听过，但是在上海生活过的人们对其却非常熟悉，宜芝多是上海老牌的蛋糕店，1992年便开业了，也是上海门店数量排前3名的蛋糕店，高峰期时，拥有近105多家门店，500多名员工。
< class="pgc-img">这家蛋糕店生意一直很不错，在上海口碑很好，不仅味道好，员工待遇也很不错，比如会给员工上社保，这在上海的餐饮行业里，可谓是独树一帜，99%的蛋糕店都不会给员工缴纳社保。
这家曾经在上海家喻户晓的火爆蛋糕店，为何如今陷入了关店潮呢？
< class="pgc-img">盲目扩张
托尔斯泰，曾经说过：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸！”
在餐饮业同样如此，成功的餐饮店都是相似的，失败的餐饮店各有各的不幸，其中疯狂盲目扩张便是很多餐饮店关店倒闭的最直接原因。
< class="pgc-img">2016年，宜芝多与上海申通地铁集团签订了合作协议，名为“百店计划”，开启了盲目扩张阶段，在高峰期地铁门店数量达到了105家，几乎每个换乘站都有宜芝多的身影。
疯狂盲目扩张带来了资金链的紧张，为了新开店不断地进行银行融资，最后2020年疫情的“黑天鹅”突然来到，这让依靠着现金流生存的宜芝多，面临了资金链断裂难题。
方向失误
宜芝多从1992年开店后就一直和85度C等蛋糕品牌进行对标，走的都是中高端路线。
门店面包蛋糕的价格都是属于中高端消费，人均消费30元以上。
这在消费景气的时候，自然方向没有什么大问题。
< class="pgc-img">但是从2018年以后，市场消费方向已经在悄悄往下沉市场运行，不管是85度C，还是星巴克等主打中高端的餐饮店都遇到了业绩不断下滑的危机，反观走低端路线的蜜雪冰城却活得了新的市场生机。
而宜芝多的管理团队显然没有注意到这一点，依然在坚持走中高端路线，最后导致门店生意逐年下降。
管理方向上的失误，让宜芝多门店业绩下滑，利润下降，最后导致现金流紧张。
在上海，面包店特别多，但是口碑做得好，能够经营30年的寥寥无几，而宜芝多无疑是最有可能做到的，但是如今却面临着倒闭关门的局面。
有上海网友表示：“他们家的面包蛋糕很好吃，就是经营模式太传统了，只要更换一下，相信大家还是愿意去的。”
< class="pgc-img">< class="pgc-img">宜芝多被媒体曝出拖欠员工3个月工资，社保断交一年，其品牌创始人在媒体采访时回应道：“没有跑路，活下来需要4000万。”
问题是这4000万谁会愿意给他呢？
对此，你是怎么看待的呢？
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为什么必须要给职工缴社保？”“什么时候应该办理参保登记？”“如何进行社保业务申报？”近日，市人社局“社保政策大讲堂”走进市餐饮行业协会，为泰兴市109家餐饮企业开展社保政策法集中宣传活动。
为进一步提高社保政策法规的知晓率、落实率，市人社局创新开设“社保政策大讲堂”，通过走进行业协会、企业、乡镇（街道）、直播间等方式，以集中宣讲的方式，广泛宣传社保领域各项利企惠民政策法规，提高群众的获得感，促进企业健康发展。
此次与餐饮行业协会联合举办“社保政策大讲堂”，旨在面对面把社保政策法规向企业讲清楚、说明白，助力餐饮行业安全生产，提升企业法律风险意识，提高企业参保积极性。根据前期调研，针对餐饮企业最关心的问题，此次“社保政策大讲堂”重点宣讲企业职工社会保险政策。会场座无虚席，泰兴市109家餐饮企业近200人专程前来聆听。
大讲堂上，市社保中心业务骨干对社会保险政策、业务办理流程、防范用工风险等涉及企业切身利益的内容，进行了深入浅出地讲解，并对有关具体问题进行了针对性解答和分析，加深了企业对社保政策的理解，让各项政策更加精准地服务于企业。如对餐饮企业较为关心的超龄人员、非全日制用工、多重劳动关系人员保险问题，着重宣传了此类人员如何参加工伤保险。此次培训内容干货满满，企业纷纷表示不仅学到了最新的社保政策，还提升了法律合规意识。市餐饮行业协会商会党支部书记吴长元表示：“此次培训对协会和餐饮企业进一步了解政策、用好政策起到了很好的推动作用，切实促进了企业健康、规范发展。”
据了解，市“社保政策大讲堂”今年已举办2期，下一步还将继续深入各类行业开展政策培训集中宣讲活动，帮助企业了解最新人社政策，听取企业急难愁盼问题，用心用情用力帮助企业解决实际问题，为优化营商环境作出积极贡献。
（来源：泰兴市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】
