象新闻记者 倪政伟 见习记者 王恩慧 赵瑞/文图
“集体参加公益，助力抗疫，工资照发。”这是商丘33岁小伙杨飞的承诺。
< class="pgc-img">1月19日，河南商丘，33岁的小伙杨飞正在进行志愿服务，身旁与他一同进行志愿服务的两位志愿者是他出资开的饭店聘用的经理和厨师，同时他带领的其他11名饭店员工，也各自服务在自己的志愿岗位上。据了解，这13名员工都是杨飞号召起来集体报名当志愿者的，不光这样，13名员工当志愿者期间，杨飞表示，他们将正常记录考勤，抗疫期间，工资照发。
< class="pgc-img">“因为疫情原因，饭店闭店，我能够带领员工参与商丘市曙光义务救援队，进行社区消杀、扫码登记等志愿活动，我认为这是一名党员和退伍军人应该做的事。”面对记者，杨飞谦虚地表示。
< class="pgc-img">杨飞和他的公益团队，每天早八点至晚七点，在进行平原街道疫情防控卡点进行公益服务，主要工作为：扫码通行、老年人登记、宣传防疫知识等。从9号开始服务，至今已经进行了10天。
< class="pgc-img">“疫情管控结束，我们饭店将留下需要的岗位，我和其他员工还是会继续在社区服务，直至疫情结束，执勤点撤离。”杨飞继续说道。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">当记者询问员工带薪做公益和家人对自己做这件事的看法时，杨飞诚恳地表示：“很正常，员工个人家庭也需要生活，带薪是必须的。家人对这件事的态度也表示很支持，认为我做的不错。还有社区里的群众对我们工作的肯定，也让我很感动。”
“做公益非常有意义，都是我们自愿参加，跟着团队也比较方便。”正在执勤中的饭店经理王蓝平说道，“疫情期间，饭店闭店期间，我们做员工的还能带薪做公益，我们也都非常感动。“
< class="pgc-img">杨飞始终记得，自己是一名党龄16年的党员也是一位退伍军人，2005年预备，2006年正式入党，同年12月份退伍。在国家需要时，党员先锋，军人冲前，就是自己应该做的事。
“懂使命”“有责任”“有担当”的年轻饭店老板、党员、退伍军人杨飞，好样的！ 咱商丘小伙，“中”！
破防了！”，一位餐馆老板在给员工发工资时，一位新来的50多岁阿姨清点完工资后，主动拿出500块钱递给老板！原来是这位阿姨在找工作时遭遇了很多困难，是老板收留了她。而她接下来说的一番话更是让人感到温暖。
在繁华喧嚣、车水马龙的深圳，一家看似普通的餐馆里，正上演着一件令人破防的事。
发工资的日子，餐馆老板如往常一样，坐在略显陈旧的收银台后，仔细地数着一叠叠钞票，准备给员工们发放辛苦劳作的报酬。当一位新来的 50 多岁阿姨接过那沓带着温度的工资时，她那双因劳作而略显粗糙的手微微颤抖着，眼睛里透着紧张与期待。
阿姨仔细地清点着每一张钞票，手指轻轻摩挲着，脸上的皱纹也随着她专注的神情微微颤动。当确认无误后，出人意料的一幕出现了。她竟主动从那叠刚刚数好的工资中抽出 500 块钱，双手郑重地递给了老板。
这位阿姨的脸上刻着岁月的深深痕迹，那一道道皱纹仿佛诉说着她过往的艰辛。她的眼神中却满是真诚与感激，犹如一泓清澈的泉水。原来，在她寻找工作的道路上，遭遇了诸多困难。年龄的限制像一道无形的枷锁，让她屡屡被拒之门外；技能的不足又如同沉重的包袱，使她在求职的队伍中屡屡掉队。而就在她几乎要放弃，心灰意冷到极点的时候，是这位老板向她伸出了援手，收留了她。
阿姨接下来的一番话，更是如冬日里的暖阳，温暖了在场每个人的心。她说：“老板，这 500 块您拿着。我知道做生意不容易，您愿意给我这个机会，让我能有一份工作养家糊口，我心里特别感激。这点钱不多，就是我的一点心意，希望能帮到店里。”她的声音带着一丝颤抖，眼神坚定而又诚恳。
这番朴实无华的话语，没有华丽的辞藻，却饱含着最真挚的情感。在这个现实而又忙碌的城市里，这份纯粹的感恩之心显得如此珍贵。
老板坚决地拒绝了阿姨递来的钱，他的脸上洋溢着感动，双手紧紧握住阿姨的手说道：“大姐，您的心意我领了，但这钱我不能收，您留着好好过日子。”但这份温暖与善良的相互传递，却在餐馆里留下了深深的印记。
这不仅仅是一个关于工资和感恩的故事，更是人与人之间信任、帮助和关爱的生动体现。在深圳这座充满竞争与压力的城市中，这样的温暖瞬间，让我们相信，善良与真情永远存在，它们能穿透生活的疲惫与艰辛，给人们带来希望和力量。#今日深思分享# #人可以有多苦？# #深圳市人生事#
千万不能用底薪加全勤给员工发工资，因为你这样发工资，不管干好干坏，员工拿到手里钱就这么多，有些员工甚至巴不得你的生意不好，这样他还轻松一点。记住，给你打工的员工永远不可能设身处地的为你去着想。那我告诉你一种方法可以激励员工你想不想学？就是把员工分为岗位工资+全勤+公休不休奖+技能奖+分红。
< class="pgc-img">岗位工资就是底薪，但底薪的说法会给员工造成一种我不管干的好与不好，我都拿这些钱。不过岗位工资就不一样了，是完成了自己的岗位职责以后才能拿到。
全勤就是解决员工迟到早退的问题。
公休不休奖就是解决加班的问题，比如说当店里生意非常忙，忙不过来的时候，有员工还要休息，那工休不休奖就起作用了，休假还上班，那这一天的工资就给他双倍。这样的话就能解决人手短缺的问题。
< class="pgc-img">还有技能奖一定要有的，举个例子，比如说店里的服务员，他工资就是3000块钱。但如果说他学过了收银，学会了，但是他不用去干，我每个月还给他加50块钱的技能奖工资，但如果说他还学过打包，那这每个月我再给他加50块钱工资，那这样的话，他到手里工资就多了100，比如说他底薪3000块钱。这样的话他会变成3100块钱，那他是不是会学的很开心。这样的目的就是不用担心有个岗位突然辞职不干了，缺人又来不及招。
< class="pgc-img">最后非常重要的就是分红，那如果说店长要拿店里的分红，那就一定要拿纯利润的分红。这样的话会节省后厨的食材成本，如果是普通员工分红，一定是分营业额的。这样员工才有动力去帮你提升店面的营业额。
你学到了吗？
