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中餐厅3第六位合伙人是谁?中餐厅3黄晓明油腻霸道总裁语录惹争议

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:天晚上,话题不断的综艺节目《中餐厅3》又要播出了!各位小伙伴们你期待吗?今晚22:00《中餐厅3》第五期将准时和电视机前的观众们

天晚上,话题不断的综艺节目《中餐厅3》又要播出了!各位小伙伴们你期待吗?今晚22:00《中餐厅3》第五期将准时和电视机前的观众们见面!由黄晓明店长带领的《中餐厅3》团队们,将继续保持着高昂的“作战”热情,迎接又一个新的开张日!

继上期代班主厨秦海璐的特色“面食日”,中餐厅又将开发怎样的新菜式去虏获国际友人的胃和心?黄晓明店长和林述巍大厨的职场“恩怨”连续剧又会有什么新走向?“雪中送炭”的两位临时工仝卓高天鹤谁能升职转正?带着这些疑问,先来一波小小的“开胃菜”剧透,不知道能不能吊起你们的胃口?

剧透一:“剁手”小分队黄晓明林述巍出动!结账发现没带钱

“这大老爷们花钱,就是没数!”

秦海璐对黄晓明和林述巍两人的“吐槽”还在依稀印在观众们的脑海……从此之后,俩人走上了勤俭节约的漫漫省钱之路。然而才过去没几天呢,“剁手”小分队一大清早再次合体出动,前往超市大采购。帅气的两人驱车前往超市后,秦海璐发现他们忘记了最最重要的道具——钱包。然而沉迷于“买买买”的两位男士并没有发现这个问题,西瓜一买买俩,玉米、菠萝、萝卜、米粉……甚至包圆了超市里的所有虾仁。采购完毕之后,店长终于意识到问题,发出灵魂疑问“带钱了吗?”面面相觑之下,林述巍只好主动把自己“押”在了超市,等待黄晓明回去拿钱“赎”回滞留的人和菜。这剧情仿佛是《中餐厅3》版人在“囧”途,让人哭笑不得。

剧透二:奇葩顾客前来“刁难” 中餐厅摊上事儿了?

如果把开中餐厅比作“打怪升级”,那么在第五期节目里,还在新手村的中餐厅团队似乎遇上不好惹的NPC了……

晚市刚刚开业,在门外揽客的杨紫便迅速揽到了首桌客人。然而正当前台小妹“紫”拿着菜单准备去点单时,却发现这四位客人早已不在座位上,而是在中餐厅里四处打量,还在中国元素的装饰处驻足许久……仿佛一个专业考察队。好不容易落座,他们又开始“挑刺”。先是指出中餐厅菜单里没有意大利文,还带着浓浓“杀气”让大堂经理王俊凯推荐菜品……面对小凯的热情推荐,客人似乎并不买账,自顾自地研究起了菜单,让一旁的凯经理陷入职业生涯的瓶颈。好不容易点单完毕,这桌奇怪的客人依旧没有放弃“挑剔”,还要求红酒必须由其中的一名男子先尝过味道,合格之后才让王俊凯给其他三位倒酒……诡异又尴尬的氛围之下,这些客人究竟是什么来头?中餐厅难道真·摊上事儿了不成?还是说……他们与中餐厅有什么千丝万缕的关系?

剧透三:仝卓or高天鹤?《中餐厅3》全体员工陷入两难

不知不觉中,临时工仝卓和高天鹤已经加入《中餐厅3》合伙人团队3天,在中餐厅最为忙碌的关头“雪中送炭”。而三天过后,这两人之中,仅有一位能够“转正”成为第六位餐厅合伙人。在7个人齐聚的最后一顿晚餐里,大家就着夜色袒露真心,而且给两位临时工准备了“中餐厅”特色的礼物,将所有美好的记忆都封存在纪念品当中……短短三天时间,他们一起把餐厅从“兵荒马乱”干到了“有条不紊”,也建立起了深厚的“革命”友谊。因此,无论是谁去谁留,对他们来说都是一场“残忍”的离别。

剧透到此为止,今晚22:00湖南卫视《中餐厅3》,让我们带着疑问,共同见证第六位青春合伙人的诞生!

中餐厅3黄晓明引争议 "霸道总裁式语录"遭吐槽

“大堂经理”王俊凯分析起问题来逻辑清晰、条理分明,而且为人处事也显出暖心一面,受到网友好评。

林述巍有着将近三十年的厨师生涯,在五星级酒店任职行政总厨,擅长川菜。《中餐厅3》播出后,不少网友都表示“心疼林大厨”。

作为中餐厅的大姐姐,秦海璐习惯把里里外外的活儿都往自己身上揽,杨紫、高天鹤、仝卓则任劳任怨兼贡献“笑果”。

“我要我觉得”“我不管有几套”“所以我的错,好不好”等霸道总裁式语录,让黄晓明备受争议。

有网友提问:《中餐厅》第三季(以下简称《中餐厅3》)能不能辞退黄晓明,让秦海璐当店长,领着王俊凯和杨紫以及两位实习生高天鹤与仝卓,可能会更好看?幸好这只是假设,否则拍到第三季的《中餐厅》怎么可能凭着3.8的豆瓣低分,喜提收视双网第一、微博综艺话题榜、热播榜双榜第一等等佳绩。这一切都是黄晓明和他的“明学”的功劳。

评论认为,明明去年底才因为《琅琊榜2》和《无问西东》的“去油”表演圈了一波好感的黄晓明,很有可能因为这个节目被全网“黑”到无法翻身,但他自己挺看得开,在最新采访时直言做的是娱乐行业,“大家要觉得开心,玩一玩挺好的”。事实上,黄晓明在《中餐厅3》里的争议言行之所以达到破圈效应,是无数观众在这个“霸道店长”身上看到了自己的职场经历,由此引发了感同身受的一场集体吐槽狂欢大会。

抢占话题重要一步,从第三期节目开始

受到韩国节目《尹食堂》“启发”,芒果TV在2017年启动制作了自制慢综艺《中餐厅》,到今年为止已经发展了三季。和前两季节目最大不同时,今年在意大利西西里岛营业的“中餐厅”,两季老员工黄晓明取代赵薇成为店长,地位不言而喻。截至记者发稿,《中餐厅3》播出四期,豆瓣评分3.8,与前两季的6.3分、6.7分对比,口碑可以说几乎是打了对折。与之相反的是,《中餐厅3》播了四期喜报频传,官微上能看到芒果TV庆祝海报,内容是“全国收视率双网第一,微博九大热搜上榜跨圈层全民热议,微博综艺话题榜、热播榜双榜第一”,这届网友到底怎么了,怎么一边骂着黄晓明一边追看节目呢?大概跟全网都在学“明言明语”有关吧。

所谓“明言明语”,简单说是以黄晓明在《中餐厅3》的一系列言行为主要内容,好学者可以往前追溯他早期“闹太套”语录。而要轻松掌握要点,熟练使用相关表情包,第三期是重中之重。这期节目中,黄晓明明明是关心杨紫受伤的手指,却说出了让全网沸腾的一句话“我不要你觉得,我要我觉得”,其次是在众人讨论菜单时自主打开了“霸道总裁”剧本,说出了让在场明星不想反驳的几句话,分别是“我不管,我不觉得这是个问题,这是你的问题,你必须要解决”,以及“听我的”“这个事情不需要讨论”“我不管几个,我要全部搞定”。第四集还追加了这些语录,“你好倔强啊”“要不你别干了”。

据说有网友看完这期节目,在群组里彻夜讨论直至凌晨四五点,好多人都气得不行,节目刚播完就送上两个热搜:“心疼林大厨”和“黄晓明 霸道总裁范”,就连黄晓明当天发布的广告微博达到了4.7万条评论,多数网友都在劝他退出“中餐厅”,甚至有人跟他掰扯为什么单人套餐是个不合理的存在。就连旧店长赵薇莫名其妙也收获热搜“赵薇当店长的中餐厅”,更多人则是到赵薇微博下请求她“快回中餐厅”。

黄晓明“霸总范”勾起了网友的职场不好回忆

仅凭几句话上热搜,在娱乐圈并不少见,黄晓明自然也有过别的案例。但这次引发的破圈层讨论,表面看是他把“霸总”语录搬进真人秀让人不适,实际是无数“社畜”在他身上看到了脑中最不想记得却又挥之不去的那个刚愎自用,解决不了实际问题却很会制造问题的领导。

虽然节目中不乏黄晓明主动住最小房间、自掏腰包购买冰箱、主动给独自操持厨房的林大厨放假,但是他频频出现的种种“领导迷惑行为”,实在让网友忍无可忍。知乎上有个“如何评价《中餐厅3》黄晓明的表现”,有网友从公司管理角度分享看法,认为黄晓明根本是这一领域的“负面教科书”,获得4千多人赞同。

比如在产生矛盾的两个部门之间,店长只会“和稀泥”不会解决问题,具体案例是担心钱不够花的秦海璐与追求食材品质的林大厨之间的矛盾,黄晓明是两边都说好,一方面认同秦海璐控管支出的做法,另一方面却在超市鼓励林大厨“买买买”。最后两人矛盾怎么缓解的呢?镜头展现的是林大厨在秦海璐为大家准备午饭时陪在厨房打下手,“能屈能伸”的举动换来了秦海璐的笑脸。

此外作为管理层,黄晓明不清楚各部门职责,没有做合理岗位划分,甚至没有清晰的发展规划,让“中餐厅”西西里岛开业头两天就问题不断。首先是菜单制定上,林大厨中肯指出来吃饭的人都是结伴同行,做双人套餐更合理。黄店长则坚持要单人套餐,无视走进餐厅最大客户群体并非独行客这种小概率客人一面。其次尽管他跟林大厨一起采买食材,却在开业后无节制揽客导致食材短缺的局面。

但最让网友愤怒的是黄晓明的“一言堂”行为,也是他经典语录诞生之地。有网友倒回去看本季第一集节目并指出,从到西西里第一天,黄晓明就把“听我的”挂在嘴边。分配房间听他的算是好事,但三番两次打着“倾听意见”之名要大家开会时,“听我的”就太刺耳。例子还是详见要不要制定单人套餐那一幕,从林大厨到王俊凯、秦海璐都提出反对意见,黄晓明把手一抬:“这个事情不需要讨论,听我的。”

等忙完午餐众人又坐在一起复盘讨论,回到做套餐这个事,明明一起经历了现场上菜慢、食材缺失等等问题的黄晓明,依旧无视大家对“套餐设置不合理、主厨工作量过大”这一突出问题的担忧,强调“我不觉得这是个问题”。有网友调侃这就是自己的老板,所谓开会只是走过场,他要怎么样从一开始就决定了,就算问题百出也不会承认错误。

总导演否认恶意剪辑 但观众还是不满

本周三,在外间热议黄晓明在《中餐厅》中的表现时,总导演王恬否认节目恶意剪辑的回应上了热搜。王恬在回应中,一方面强调节目里每个人物在镜头前都是真实的,节目组没有移花接木和颠倒黑白,另一方面又说:“但故事的戏剧张力和情节的走向推动肯定需要有后期的剪辑、梳理、取舍,不然就是给观众看原始素材了。”

但从第一集开始,节目组一系列环节设置和情节剪辑就非常让人不解。有人以韩国节目《尹食堂》和《姜食堂》对标,一一指出《中餐厅》办到第三季还是不得慢综艺治愈要领。比如第一回上真人秀的秦海璐因为管账被骂上热搜,这味道熟悉得有如著名的《花少》系列。熟悉《姜食堂》的观众会发现,罗英锡pd主导的这个节目从来不会放大艺人之间的分歧,而是会用吉祥物出镜配合轻快乐曲轻轻带过,如此处理只会让观众会心一笑,而不是跟着秦海璐一起皱眉头一起黑脸。

此外身为做饭节目,《中餐厅》头两集花费不少分量在无关事件上,比如黄晓明和杨紫无来由的减肥pk,让观众边看边吐槽,为什么要把称体重这么无聊的画面剪出这么长的时间来占用正片呢?作为美食节目,却硬生生的变成了减肥养生栏目?有观众提议,称体重这个环节完全可以放在花絮或者会员版节目中。此外,前后矛盾的台词暴露节目组审片不走心,明明林大厨刚跟黄晓明说“没买虾”,大厅立刻跟客人解释要换菜,但后面进到后厨帮忙的王俊凯却被嘱咐“帮忙做那个香辣甜虾好吗?”看得人一头雾水。

还有就是第三集结束时,故意放出黄晓明“劝退”林大厨的画面,包括“要不你别干了”这种言论,事实证明不过是店长劝大厨休息半天。有评论认为靠剪辑制造矛盾热点,在观众普遍明白真人秀都有剧本的今天,实在是手法不高级。另一个让观众不满的剪辑点就是,名气不大不配有画面?说的是实习生高天鹤明明为了搬冰箱累趴了,节目组最终呈现的却是黄晓明亲力亲为搬冰箱,让不少人质疑节目组刻意炒作。

幸好还有他们给这季节目圈好感

在豆瓣《中餐厅3》的点评页面里,对黄晓明吐槽不绝于耳,唯有他们为节目挽留了一些面子。网友首推的是西西里的美景,毕竟就像节目组在镜头里透露的那样,依山傍海的这个小镇是众多经典电影的取景地,最新一部作品是去年在内地收获20亿票房的《海王》。

另一个闪光点,就是新任大堂经理王俊凯的表现。说他是本季最可靠的店员并不为过。不管镜头是否对准自己,他除了完成本职工作还会给同伴搭把手,比如说默默洗了三小时的碗。在餐厅运营遇到问题时,他会给出中肯意见,指出单人套餐的不合理性,提醒店长要买海鲜得早点出门(当然店长并没有听他的)。在应付超负荷工作时,跟杨紫的几次互动好玩有趣,增加了节目的可看性。

至于第一集开始就让观众心疼的林大厨,已经收到了真正工作的酒店“应援”,前几天酒店宣布推出特惠套餐,餐单一看就是按照林大厨在《中餐厅》提出的套餐来设定,有单人餐、双人餐以及四人餐,酒店甚至调低了套餐价格,平均一个人花费百元出头,呼唤粉丝来“偶遇”林大厨。有网友更爆料,林大厨自从参加完《中餐厅》后,性情温和了不少,简直就像是参加《变形记》回来一样。

大堂经理”王俊凯分析起问题来逻辑清晰、条理分明,而且为人处事也显出暖心一面,受到网友好评。

林述巍有着将近三十年的厨师生涯,在五星级酒店任职行政总厨,擅长川菜。《中餐厅3》播出后,不少网友都表示“心疼林大厨”。

作为中餐厅的大姐姐,秦海璐习惯把里里外外的活儿都往自己身上揽,杨紫、高天鹤、仝卓则任劳任怨兼贡献“笑果”。

“我要我觉得”“我不管有几套”“所以我的错,好不好”等霸道总裁式语录,让黄晓明备受争议。

有网友提问:《中餐厅》第三季(以下简称《中餐厅3》)能不能辞退黄晓明,让秦海璐当店长,领着王俊凯和杨紫以及两位实习生高天鹤与仝卓,可能会更好看?幸好这只是假设,否则拍到第三季的《中餐厅》怎么可能凭着3.8的豆瓣低分,喜提收视双网第一、微博综艺话题榜、热播榜双榜第一等等佳绩。这一切都是黄晓明和他的“明学”的功劳。

评论认为,明明去年底才因为《琅琊榜2》和《无问西东》的“去油”表演圈了一波好感的黄晓明,很有可能因为这个节目被全网“黑”到无法翻身,但他自己挺看得开,在最新采访时直言做的是娱乐行业,“大家要觉得开心,玩一玩挺好的”。事实上,黄晓明在《中餐厅3》里的争议言行之所以达到破圈效应,是无数观众在这个“霸道店长”身上看到了自己的职场经历,由此引发了感同身受的一场集体吐槽狂欢大会。

抢占话题重要一步,从第三期节目开始

受到韩国节目《尹食堂》“启发”,芒果TV在2017年启动制作了自制慢综艺《中餐厅》,到今年为止已经发展了三季。和前两季节目最大不同时,今年在意大利西西里岛营业的“中餐厅”,两季老员工黄晓明取代赵薇成为店长,地位不言而喻。截至记者发稿,《中餐厅3》播出四期,豆瓣评分3.8,与前两季的6.3分、6.7分对比,口碑可以说几乎是打了对折。与之相反的是,《中餐厅3》播了四期喜报频传,官微上能看到芒果TV庆祝海报,内容是“全国收视率双网第一,微博九大热搜上榜跨圈层全民热议,微博综艺话题榜、热播榜双榜第一”,这届网友到底怎么了,怎么一边骂着黄晓明一边追看节目呢?大概跟全网都在学“明言明语”有关吧。

所谓“明言明语”,简单说是以黄晓明在《中餐厅3》的一系列言行为主要内容,好学者可以往前追溯他早期“闹太套”语录。而要轻松掌握要点,熟练使用相关表情包,第三期是重中之重。这期节目中,黄晓明明明是关心杨紫受伤的手指,却说出了让全网沸腾的一句话“我不要你觉得,我要我觉得”,其次是在众人讨论菜单时自主打开了“霸道总裁”剧本,说出了让在场明星不想反驳的几句话,分别是“我不管,我不觉得这是个问题,这是你的问题,你必须要解决”,以及“听我的”“这个事情不需要讨论”“我不管几个,我要全部搞定”。第四集还追加了这些语录,“你好倔强啊”“要不你别干了”。

据说有网友看完这期节目,在群组里彻夜讨论直至凌晨四五点,好多人都气得不行,节目刚播完就送上两个热搜:“心疼林大厨”和“黄晓明 霸道总裁范”,就连黄晓明当天发布的广告微博达到了4.7万条评论,多数网友都在劝他退出“中餐厅”,甚至有人跟他掰扯为什么单人套餐是个不合理的存在。就连旧店长赵薇莫名其妙也收获热搜“赵薇当店长的中餐厅”,更多人则是到赵薇微博下请求她“快回中餐厅”。

黄晓明“霸总范”勾起了网友的职场不好回忆

仅凭几句话上热搜,在娱乐圈并不少见,黄晓明自然也有过别的案例。但这次引发的破圈层讨论,表面看是他把“霸总”语录搬进真人秀让人不适,实际是无数“社畜”在他身上看到了脑中最不想记得却又挥之不去的那个刚愎自用,解决不了实际问题却很会制造问题的领导。

虽然节目中不乏黄晓明主动住最小房间、自掏腰包购买冰箱、主动给独自操持厨房的林大厨放假,但是他频频出现的种种“领导迷惑行为”,实在让网友忍无可忍。知乎上有个“如何评价《中餐厅3》黄晓明的表现”,有网友从公司管理角度分享看法,认为黄晓明根本是这一领域的“负面教科书”,获得4千多人赞同。

比如在产生矛盾的两个部门之间,店长只会“和稀泥”不会解决问题,具体案例是担心钱不够花的秦海璐与追求食材品质的林大厨之间的矛盾,黄晓明是两边都说好,一方面认同秦海璐控管支出的做法,另一方面却在超市鼓励林大厨“买买买”。最后两人矛盾怎么缓解的呢?镜头展现的是林大厨在秦海璐为大家准备午饭时陪在厨房打下手,“能屈能伸”的举动换来了秦海璐的笑脸。

此外作为管理层,黄晓明不清楚各部门职责,没有做合理岗位划分,甚至没有清晰的发展规划,让“中餐厅”西西里岛开业头两天就问题不断。首先是菜单制定上,林大厨中肯指出来吃饭的人都是结伴同行,做双人套餐更合理。黄店长则坚持要单人套餐,无视走进餐厅最大客户群体并非独行客这种小概率客人一面。其次尽管他跟林大厨一起采买食材,却在开业后无节制揽客导致食材短缺的局面。

但最让网友愤怒的是黄晓明的“一言堂”行为,也是他经典语录诞生之地。有网友倒回去看本季第一集节目并指出,从到西西里第一天,黄晓明就把“听我的”挂在嘴边。分配房间听他的算是好事,但三番两次打着“倾听意见”之名要大家开会时,“听我的”就太刺耳。例子还是详见要不要制定单人套餐那一幕,从林大厨到王俊凯、秦海璐都提出反对意见,黄晓明把手一抬:“这个事情不需要讨论,听我的。”

等忙完午餐众人又坐在一起复盘讨论,回到做套餐这个事,明明一起经历了现场上菜慢、食材缺失等等问题的黄晓明,依旧无视大家对“套餐设置不合理、主厨工作量过大”这一突出问题的担忧,强调“我不觉得这是个问题”。有网友调侃这就是自己的老板,所谓开会只是走过场,他要怎么样从一开始就决定了,就算问题百出也不会承认错误。

总导演否认恶意剪辑 但观众还是不满

本周三,在外间热议黄晓明在《中餐厅》中的表现时,总导演王恬否认节目恶意剪辑的回应上了热搜。王恬在回应中,一方面强调节目里每个人物在镜头前都是真实的,节目组没有移花接木和颠倒黑白,另一方面又说:“但故事的戏剧张力和情节的走向推动肯定需要有后期的剪辑、梳理、取舍,不然就是给观众看原始素材了。”

但从第一集开始,节目组一系列环节设置和情节剪辑就非常让人不解。有人以韩国节目《尹食堂》和《姜食堂》对标,一一指出《中餐厅》办到第三季还是不得慢综艺治愈要领。比如第一回上真人秀的秦海璐因为管账被骂上热搜,这味道熟悉得有如著名的《花少》系列。熟悉《姜食堂》的观众会发现,罗英锡pd主导的这个节目从来不会放大艺人之间的分歧,而是会用吉祥物出镜配合轻快乐曲轻轻带过,如此处理只会让观众会心一笑,而不是跟着秦海璐一起皱眉头一起黑脸。

此外身为做饭节目,《中餐厅》头两集花费不少分量在无关事件上,比如黄晓明和杨紫无来由的减肥pk,让观众边看边吐槽,为什么要把称体重这么无聊的画面剪出这么长的时间来占用正片呢?作为美食节目,却硬生生的变成了减肥养生栏目?有观众提议,称体重这个环节完全可以放在花絮或者会员版节目中。此外,前后矛盾的台词暴露节目组审片不走心,明明林大厨刚跟黄晓明说“没买虾”,大厅立刻跟客人解释要换菜,但后面进到后厨帮忙的王俊凯却被嘱咐“帮忙做那个香辣甜虾好吗?”看得人一头雾水。

还有就是第三集结束时,故意放出黄晓明“劝退”林大厨的画面,包括“要不你别干了”这种言论,事实证明不过是店长劝大厨休息半天。有评论认为靠剪辑制造矛盾热点,在观众普遍明白真人秀都有剧本的今天,实在是手法不高级。另一个让观众不满的剪辑点就是,名气不大不配有画面?说的是实习生高天鹤明明为了搬冰箱累趴了,节目组最终呈现的却是黄晓明亲力亲为搬冰箱,让不少人质疑节目组刻意炒作。

幸好还有他们给这季节目圈好感

在豆瓣《中餐厅3》的点评页面里,对黄晓明吐槽不绝于耳,唯有他们为节目挽留了一些面子。网友首推的是西西里的美景,毕竟就像节目组在镜头里透露的那样,依山傍海的这个小镇是众多经典电影的取景地,最新一部作品是去年在内地收获20亿票房的《海王》。

另一个闪光点,就是新任大堂经理王俊凯的表现。说他是本季最可靠的店员并不为过。不管镜头是否对准自己,他除了完成本职工作还会给同伴搭把手,比如说默默洗了三小时的碗。在餐厅运营遇到问题时,他会给出中肯意见,指出单人套餐的不合理性,提醒店长要买海鲜得早点出门(当然店长并没有听他的)。在应付超负荷工作时,跟杨紫的几次互动好玩有趣,增加了节目的可看性。

至于第一集开始就让观众心疼的林大厨,已经收到了真正工作的酒店“应援”,前几天酒店宣布推出特惠套餐,餐单一看就是按照林大厨在《中餐厅》提出的套餐来设定,有单人餐、双人餐以及四人餐,酒店甚至调低了套餐价格,平均一个人花费百元出头,呼唤粉丝来“偶遇”林大厨。有网友更爆料,林大厨自从参加完《中餐厅》后,性情温和了不少,简直就像是参加《变形记》回来一样。(记者 陈慧)

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1餐饮部经理岗位职责

作为餐饮部经理,需要了解并掌握餐厅的运营、人员、菜品、服务、行业、竞品等内容,并对其做出管理与规范,餐饮部经理具体的岗位职责如表2-1所示所示。

表2-1 餐饮部经理的岗位职责

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岗位名称

餐饮部经理

所属部门

餐饮部

上 级

餐饮部总监

下 级

餐饮部主管

职责概述

在餐饮总监的领导下,制定餐饮部经营计划与各项预算,督导各营业点、中西厨房的日常业务顺利运作,确保提供令客人满意的饮食产品和用餐服务,并为部门员工创造良好的工作氛围,完成部门利润目标

工作职责

职责细分

1.编制部门经营计划及规范性文件

◆ 组织编制餐饮部各项管理制度,报餐饮总监审核

◆ 主持编制和完善餐饮部各种服务规范和工作程序

◆ 组织分析营业成本,制定餐饮部各项经营计划与预算

2.部门经营管理

◆ 主持召开部门例会,组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施各项餐饮经营计划,并控制费用预算

◆ 负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,解决工作中出现的问题

◆ 做好餐厅的内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作,尤其是协调好前厅服务与厨房生产的关系

◆ 审批部门内部物资与用品的使用

3.厨房

运营管理

◆ 督促行政总厨搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜品的研究,不断推陈出新

◆ 审阅当日营业报表,掌握当日食材供应和厨房准备工作情况,与行政总厨协调组织做好准备工作

◆ 负责餐饮部的设施、设备及厨房用具的管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目

◆ 督促行政总厨做好厨房卫生、安全工作,贯彻执行食品卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保厨房生产安全

4.各营业点的经营管理

◆ 组织相关营业点做好有关菜品、饮品的销售工作

◆ 开餐时,巡视各营业点运转情况,督导、检查各营业点的服务质量,广泛征集客人意见和建议,并组织落实改善工作

◆ 及时、认真处理客人投诉与抱怨,与客人建立良好的关系

◆ 按月进行各营业点的经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出改进措施

◆ 督促各营业点经理做好现场的卫生、安全工作,为客人提供清洁、舒适的用餐环境

◆ 组织送餐经理做好客房送餐与外卖服务工作

5.人员管理

◆ 提名行政总厨、各营业点负责人的任用,递交餐饮总监审核

◆ 协助制作餐饮部员工各项培训计划,对下属员工进行业务培训,不断提高他们的服务技能和推销技巧

◆ 制定餐饮部各级管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,以激发员工的士气和积极性

2楼层经理岗位职责

餐厅楼层经理的主要工作有对楼面进行全面管理、为顾客提供优质服务、带领团队人员完成对顾客服务工作、处理顾客投诉等,楼层经理具体的岗位职责如表2-2所示。

表2-2 楼层经理的岗位职责

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岗位名称

楼层经理

所属部门

餐饮部

上 级

餐饮部经理

下 级

服务员

职责概述

按部门经营策略方向,负责楼面日常营运和管理工作,根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作,严格控制成本,做好节能节源工作

工作职责

职责细分

1.楼面管理

◆ 参加制定楼面服务程序和标准,并组织培训和确保服务程序和标准的实施

◆ 建立物资管理制度,督导员工正确使用餐厅各项设备和物品,做好清洁、维护、保养工作,减少费用开支和餐具损耗,组织管理好餐厅的各种物品

◆ 负责相关各部门的工作协调,处理各种突发事件

◆ 签署餐厅各种用品的领用单、设备维修单,损耗报告单等,及时转呈餐饮部经理审批,保证餐厅正常运转

◆ 出席参加前厅各种业务会议;主持楼面内部例会

2.客情管理

◆ 了解客情,根据营运情况编排员工班次和休息日,负责下属员工的考勤工作

◆ 在开餐期间,负责整个餐厅的督导、巡查工作、迎送重要的客人并在服务中给予特殊的关照,认真处理客人的投诉,做好记录并将客人的投诉及时向上级报告

◆ 检查对客服的结账过程,杜绝舞弊现象

◆ 加强与客人沟通,发展良好的客户关系,了解客人反馈信息,及时处理宾客投诉并查明原因落实责任,建立宾客投诉档案

3.培训与安全管理

◆ 负责组织服务人员参加各种培训及活动,不断提高自身的服务水平;以顾客为核心的服务宗旨,做好前后台的协调工作,促进各项工作顺利开展

◆ 贯彻落实安全措施,提高消防安全观念,教育所属人员熟练使用消防设备,对不安全因素要严查,防微杜渐,确保安全

4.人员管理

◆ 对服务员的工作技能和业务水平、思想素质等进行培训、督导和考核等

◆ 对前厅和后厨沟通、衔接、协调等

◆ 负责对员工工作表现进行定期评估考核和奖惩。制定员工培训计划,并亲自落实培训

◆ 督促员工遵守餐厅的各种规章制度和履行岗位职责

3 厨师长岗位职责

餐厅厨师长是负责厨房管理,计划制作,菜品创新、统筹安排与人员管理的主要负责人,厨师长具体的岗位职责如表2-3所示所示。

表2-3 厨师长的岗位职责

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岗位名称

厨师长

所属部门

餐饮部

上 级

行政总厨

下 级

各点厨师

职责概述

全面负责厨房管理工作,负责菜式安排和生产督导管理工作。制定厨房管理制度和操作规程,合理编制后厨工作人员,进行菜品的档次研究,制定菜品、宴会标准,参与货物的验收,严格控制原材料进货的质量、数量、价格等

工作职责

职责细分

1.厨房日常运营管理

◆ 在行政总厨的指导下制订菜单,不断推出新菜和特色菜

◆ 根据餐厅的经营情况制订厨房的采购计划,向采购部门提供采购单

◆ 准时参加行政总厨召开的例会,在掌握订餐需求等信息的前提下,制定厨房生产计划,并组织开展生产工作

2.厨房菜品生产管理

◆ 负责安排厨房的菜品生产,并监督、检查出品的质量

◆ 督导砧板、粗加工、打荷、冷菜、炉灶、面点等操作点的厨师按照工作规范开展菜品加工与生产工作

◆ 督导宴会、冷餐会、酒会等大型餐会的厨房准备及出菜工作

◆ 巡查厨房各操作点,监督厨师的投料和技术操作,满足客人对菜品的要求

3.中餐厨房成本控制

◆ 督导各操作点厨师正确使用厨房的设施设备

◆ 审核砧板、打荷、炉灶等各操作点向粗加工操作点递交的领料单

◆ 巡视厨房,监督厨师的用料量,严格控制厨房的成本费用

4.人员管理

◆ 负责制定厨房各操作点厨师的业务培训计划,不断提高厨师的业务技能

◆ 组织开展各操作点厨师的业务培训工作,并做好新员工的入职辅导与带教工作

◆ 对厨房各操作点厨师的工作进行考评,制定奖惩办法,并提请行政总厨审批后,呈交人事行政部实施奖惩

4 采购员岗位职责

餐厅采购员需要根据餐饮部门制定的采购计划展开采购工作,采购员需要具有市场调查与分析能力、产品辨别能力、谈判能力等,采购员具体的岗位职责如表2-4所示所示。

表2-4 采购员的岗位职责

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岗位名称

采购员

所属部门

采购部

上 级

采购主管

下 级

/

职责概述

负责市场调研,提供符合公司要求的供应商信息,建立公司虚拟仓库,对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,执行询价、比价、议价制度,对采购业务进行汇总、分析,按要求向采购主管提交采购报告

工作职责

职责细分

1.供应商信息调研

◆ 搜集、分析食品供应商信息,建立供应商档案

◆ 负责定期进行整理、分析,更新供应商档案工作

◆ 不断开发货源渠道,及时向食品采购主管提供新产品和市场信息

2.采购比价

◆ 掌握餐厅各类食品原料的需用要求,及时了解市场的供应情况

◆ 负责季节性产品特性和价格变换,对市场上的新产品、新价格及时向领导汇报

◆ 根据采购计划和要求,进行询价、比价,进而选择物美价廉的食品供应商,报食品采购主管审批

3.执行食品采购

◆ 根据食品主管审批结果,与食品供应商进行谈判,正式签订供应合同

◆ 负责向食品供应商下达采购订单,并跟踪订单执行情况及供货情况

◆ 及时通知收货组人员、厨房及相关人员及时到指定地点收货,清点数量、检查食品及酒水质量

◆ 负责办理不合格及不符合要求食品的退换货工作

4.货款结算

◆ 负责每天现金或支票采购的报销工作

◆ 根据供应商供应情况及采购合同的规定,定期与供应商办理货款结算事宜

5 迎宾员岗位职责

餐厅迎宾员不仅要做好餐厅的迎、送宾工作,还要了解餐厅建设、菜品的品类与特色等,迎宾员具体的岗位职责如表2-5所示。

表2-5 迎宾员的岗位职责

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岗位名称

迎宾员

所属部门

餐饮部

上 级

餐饮部主管

下 级

/

职责概述

做好宾客的迎、送接待工作,了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导,以规范的服务礼节,树立公司品牌优质、文雅服务的形象

工作职责

职责细分

1.迎送客人

◆ 每天在营业前,细心留意订座的位置及可供客人入座的数量,适当安排入座,确保增加餐厅营业额

◆ 使用服务敬语,主动热情地迎送客人,适时向客人介绍餐厅或酒店设施,并回答客人询问

◆ 熟悉餐厅内厅房、座位位置,及时准确地选择并引领客人至满意的餐位

◆ 当餐厅满座时,应礼貌、耐心地向客人解释,并为客人办好登记候位手续

◆ 客人离开餐厅时,要主动向客人道谢,并欢迎客人下次光临

2.物品管理

◆ 更换、保管餐厅布草,保证其正常使用量,及时向领班报告不足和损耗情况

◆ 妥善保管、检查、更新、派送菜牌、酒水牌,发现破损及时更换,使之保持干净、整洁状态

3.其他工作

◆ 适时征询客人的意见、建议,记录客人的相关信息,做好客史信息收集工作,及时与服务人员沟通,提高客人满意度

◆ 妥善保管客人遗留物品,拾到贵重物品应马上交至本班领班

◆ 闭餐后,做好当班期间中餐厅客情人数、营业收入的统计工作,并向领班汇报

◆ 当班结束后,与下一班做好交接工作;营业结束后,搞好所管辖区域的公共卫生,做好收尾工作

6 服务员岗位职责

餐厅服务员需要对顾客整个用餐流程负责,餐前、餐中、餐后都需要对顾客提供相应的服务,服务员具体的岗位职责如表2-6所示。

表2-6 服务员的岗位职责

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岗位名称

服务员

所属部门

餐饮部

上 级

餐饮部主管

下 级

/

职责概述

做好上班前的楼面准备工作,及时了解客人心态、需求,为顾客提供服务,掌握业务操作知识,懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐方法,接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色

工作职责

职责细分

1.开餐准备

◆ 认真做好开餐前的准备与检查工作,按标准摆台、布置餐厅

◆ 补充开餐的各类用品和用具

2.向客人提供就餐服务

◆ 为客人安排座位,拉椅以方便客人入座

◆ 按点菜服务规范为客人提供点菜服务,做好菜品、酒水的推销,并按要求填写客人的点菜单、酒水单

◆ 与传菜员、酒水员等密切合作,按工作程序与标准为客人提供高效、优质的上菜、酒水及各项餐中服务

◆ 及时清理服务区域内的桌面,更换干净台布、桌垫,并尽快重新摆好台位

◆ 及时征询客人的意见和建议,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人意见填写在质量信息卡上,并反映给领班

◆ 遇到客人投诉,应立即向领班汇报解决,尽量满足客人的要求

3.餐后送别

◆ 顾客就餐后引导顾客结账

◆ 顾客离开时,提供送别服务,并及时清理就餐台面

4.其他工作

◆ 做好区域餐具、布草、杂项的补充与替换工作,对设备及器皿的损坏与短缺应及时向领班汇报

◆ 负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境

◆ 当班结束后,与下一班做好交接工作

7 收银员岗位职责

作为餐厅的收银员,需要做到熟练掌握餐厅的收银、记账等业务流程,掌握酒店管理的有关知识、具有独立处理业务的能力,收银员具体的岗位职责如表2-7所示。

表2-7 收银员的岗位职责

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岗位名称

收银员

所属部门

餐饮部

上 级

餐饮部主管

下 级

/

职责概述

执行财务及餐厅经理的工作指令,向其负责并报告工作,熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票账单,按照规章制度和工作流程进行业务操作

工作职责

职责细分

1.收取账款

◆ 按照收银结账规章制度和工作规范,为就餐客人办理结账事宜

◆ 按餐厅规定的收费标准向客人收取餐饮费用

2.账单核对与整理

◆ 负责签收餐厅及其他部门送来的消费单据并及时入账

◆ 负责整理餐厅营业单据及营业款项

◆ 检查、核对每天收到的现款、票据是否与账单一致

◆ 接收吧台转来的客人消费单,确保交接手续齐全

3.编制报表并上交

◆ 负责收银收入日报表的编制和营业单据的整理

◆ 将已过账的营业账单,按日期顺序整理后交财务人员核对、保存

4.其他工作

◆ 检查仪容,做好上下班交接工作

◆ 了解客人需求,解答客人疑难问题

◆ 负责向客人介绍付款的注意事项和付款方式

◆ 负责收银设备包括电脑、打印机、计算器、POS机、EDC机等的日常维护与清洁

◆ 完成领导交办的其他工作


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