年高雄爱河灯会将变成“火树银花”。（图片来源：台湾“东森新闻云”）
据台湾“东森新闻云”报道，韩国瑜上任高雄市长虽尚未满月，却已成功引爆高雄旅游热潮。紧接而来的春节假期和高雄灯会，各大饭店在农历春节期间住房率皆已达8至9成以上，较去年普遍成长1至2成。
其中最大受益的旅宿业者应该是爱河旁的饭店，之前韩国瑜市长就职典礼就在爱河旁举办，当时就造成爱河旁饭店一房难求。春节12天的“金银河”灯会期间，爱河旁的某大饭店光是面向爱河的160间客房皆已每日逼近全满，平均住房率逾8成，总业绩突破千万。另外一家饭店的540间客房也已有8成满，初一至初三更几近客满状态，较去年增长2成。
.解决噪音问题
张力首先要解决的是铁医录像厅的不雅噪音问题，因为他得知胖三的承包期还有三年，一时半会，这个录像厅也搬不走、关不掉。
饭店既然无法选择这个邻居，只能采取和解。
张力的方法很简单，单刀直入，在商言商，如用一倍的钱解决不了问题，那就用两倍的钱。
他找到胖三，告诉他有一个彻底解决噪音的方法，就是请自己在南京承担室内装修的家族企业，三天内给录像厅改装上国内性能最好的吸音板、隔音罩、微孔复合吸音隔声设施，可以把噪音控制到最低，只收成本价。
在改造的同时，在门口给录像厅改装个上下水、设置两个厕所，一并解决录像厅噪音被投诉和如厕难的问题。
胖三也不是傻子，他多日来，一直被录像厅噪音问题整治的焦头烂额，已多次咨询相关改造工程的价格，之所以迟迟没下决心，就是因为价格太高、且不知效果如何，害怕白花钱。
从张力给他的报价上，他粗粗估算比较厚，心中暗喜，但担心降噪效果。
张力直接带他去南京正装修的某歌舞厅工地，去看了一套他舅舅帮人降噪消音的材料施工现场，给他展示了歌舞厅的最新吸音降噪材料和施工方法，并明确告诉他，他舅舅的施工工地，正好有一些多出来的材料，能匹配他小小的录像厅，可以顺手给改造一下，设备、人员和材料都是现成的，熟门熟路，只要成本价。
不然，过了这个村，就没了这个店，机会难得。真要从市场上请施工企业，的确需要2-3倍的价格，而是时间上很难保证。小小的录像厅，稍大一点的企业都看不上的，嫌入场施工麻烦。
胖三也是个爽快人，抽了几口烟，当场答应，并要求根据完工后的消声降噪效果，付款。张力也是干脆答应，两人在往返几次的交往中，性情相投，竟很快成了朋友。
三天后，装修完毕，降噪效果非常明显，还顺带改建了两个厕所，把音响效果、室内多个插头、电源也按照最新消防要求，也升级了一下，全套工程下来，费用远低于胖三的预算。
胖三准备付款时，又显出了江湖气，要求再优惠点，少付2500块，张力坚持必须要付，因为他之前谈的就是材料的成本价，施工人员的三天吃饭，也都是在铁道酒家吃的，人工费都没算，他只想帮胖三解决这个噪音问题。
见胖三还是坚持，张力说干脆各退一步，这2500块还得付，因为钱不是落在我的口袋里的，是公对公、给施工企业的。
但我算你入股铁道酒家的费用，三个月后，你可以选择领取铁道饭店的盈利分红；也可以选择饭店分批返还你价值2500块的菜钱，反正你的员工也要吃饭。这铁道酒家和录像厅本来就是邻居，还是需要交好友善，这样对各家都好。
胖三看中了张力不拖泥带水、杀伐决断的性格，觉得这个方案他可以接受。
后来，在深度合作中，胖三发现了张力的经商天分，后悔当初入股少了，两人后面成了很好的朋友。
趁着良好的合作契机，张力顺势提出录像厅播放某类录像的时间建议，胖三满头答应，他觉得这个饭店的新合伙人，年纪虽轻，却做事老道、讲究共赢，是自己喜欢的类型。
2.解决厨房菜品采购和厨师问题
解决了录像厅的问题，张力开始解决厨房菜品采购和厨师问题，处理这个问题之前，他也是对饭店的七个人，尤其是厨师长四人团晓之以理、动之以情。
张力告诉他们饭店生意惨淡，到了生死存亡的关头，不改革，只能让大家没了饭碗，各谋生业。
他分三步做工作：一步是以饭店经营状况艰难，需要改变菜品形式，追求利润为理由，让阿敏和原来的配菜工一起去菜场采购（周末他和配菜工去），打破原来厨师长垄断的做法，阿敏虽然开始不懂、甚至觉得麻烦，但去了就有监督作用，当着她的面，配菜工不敢乱来；
二是两位厨师的工资，在未来两个月内，试行基本工资+奖金的浮动制，两个月后，如果厨师觉得工资不如意，可以辞职；如果饭店经营状况好转，再重新商议工资数额。
三是让阿敏带来的家乡的服务员（上菜的）和后厨的杂工对调，这一招当然属于掺沙子的做法，但目的是希望能在饭店即将关门的两个月，能彻底的做出一些改变，不杀出一条血路，就是关门大吉的命运。
3.客流问题
最后，张力才开始解决客源、人气问题。除了他的几次老乡大规模的聚会，以及我们班同学把同乡、同学聚会地点改到这里之外，张力还采取了一些新颖的办法，加大促销力度：
1、在城北片高校，尤其是铁医、南化、南邮和中国药科大学宿舍楼扫屋，张贴和投放饭店小广告，广为告知铁道酒家的新菜品、新价格，并打出了“单人消费满50块赠送三场录像”的优惠力度。（这些活，都是我们宿舍的“小股东”帮着干了，跑上跑下的坏了我两双鞋）
2、针对学生生日、节假日聚会、老乡聚会、学校协会成立等需求，提供优惠服务，甚至可以根据需要，把饭店改造成为Party场所；
3、在附近饭店，第一家提出可以自带酒水，并把饭店的酒水平价销售；
4、针对大学生的夜宵需求，饭店提供外卖服务，而且成本价销售，目的是吸引客流；
5、单桌消费满200元，赠送南京正宗板鸭半只；
6、首次消费后，再次来本店消费，优惠2%，直至最大优惠力度为20%。
7、利用周雨林的亲戚、父亲同学在城北片几所高校某系、某院当领导的条件，发挥周雨林作用，把铁道酒店以较大的优惠力度，固定为其定点酒店，可以签单饭店就餐，也可以以饭店标准给学院送外卖。
4.意想不到的效果
三箭齐发后，半个月后，就起到了意想不到的效果。铁医录像厅和铁道酒家生意相得益彰，看完录像了，进来饭店吃点夜宵；
晚饭在饭店消费后，拿着赠票看几场录像。录像厅播放录像种类，也会尽量避开就餐高峰期，饭店工作人员，遇到巡查也会及时告知录像厅，并帮着打打掩护。
后厨因为就餐顾客突然增加了不少，虽然工作量增大了，但实际收入增加了，后来根据实际情况，张力和阿敏商量增加了冷菜、卤菜和板鸭市场采购的比例，又从外面请了一个厨师，一是怕原来的厨师长撂挑子、做个防备；二是缓解一些后厨的忙碌情况。
在前半个月采取优惠力度以后，客流不断，生意一直很旺，晚上翻台子都要几次，后来我们宿舍几个“小股东”，帮忙的都累得受不了，一个月后优惠力度取消，客流略有减少，但仍保持较高的人气，有时比附近那几家原来客满的饭店，生意还要火爆。
铁道酒家死中求活、铁医录像厅自从降噪设施启用后，再无投诉，加上和饭店生意的相互促进，阿敏和胖三的关系也大为改善，几个人聚在一起吃饭、聊天，也成为了常态。
两个月后，铁道酒家饭店租期到了，阿敏和张力又跟铁医的产业中心，续租了一年，原来的厨师四人团，走了两个；张力和阿敏又从市场上挖了一个，南通的老乡，这样就成功改组了后厨，饭店的员工团队，也更稳定了。
后来，饭店管理越来越规范，张力也不是每天都去酒店了，我们也都从酒店里抽身了，我们所投入的50-100块的小本金，早就在无数次的大力度优惠的请客吃饭中，获得了几倍、十几倍的补偿。
后来张力也说，合伙开这个饭店，他没赚到钱，但阿敏和员工赚到了，我们班的同学也跟着赚到了“吃”，甚至胖三也间接赚到了。
张力看似大剌剌地做人做事、不计较、不求回报的举动和多方共赢的格局，也赢得了胖三的尊重，后来录像厅有人撤股，胖三力邀张力顶上，结果张力成了录像厅的三股东。
人手不够时，我们宿舍的几个人也帮着去录像厅帮着卖票、查票、放录像，想起来那段时间，免费吃饭和免费看录像的时光，也挺有意思的。
在开饭店、入股录像厅的过程中，张力的经商才能和高智商、高情商、高财商，深深折服了阿敏的心，阿敏那段时间开始更加注意打扮来，讲话也柔声细语了，看着张力都是满眼的深情。
宿舍“情感导师”乔家宝，早就神秘兮兮的警告张力了，“你摊到事了，你摊到大事了！”
张力装作懵懂的样子，“你乔院别玩笑，赶紧给我滚。宿舍里传出什么事，都唯你是问。”
（待续）
