国连锁餐厅杰森熟食店（Jason‘s Deli）位于佛罗里达州的一家分店最近彻底“火”了，被铺天盖地的差评淹没，原因是该店的一则招聘告示将挣最低工资的工人称为“平庸之辈”，被上传到网上后引发众怒。
告示上写着这家熟食店的所有职位都在招人，而“最低工资等于平庸之辈。”
这则招聘告示还详细说明了对不同工资级别员工的期望：每小时9美元是给那些正在做第一份工作并且“愿意学习”的人；对于有“一些经验”的工人，该熟食店愿意支付每小时10美元；每小时11美元的工资是给那些“可靠的”并且可以“做多项任务的人”。
如果你想挣每小时12美元，这样的员工要能够“一人顶两人用”，“比大多数人都优秀”，并且不给工作场所招惹任何麻烦。
至于每小时13美元的工人，应该是“主管的材料”。每小时14美元？你要爱店如家，并且“给环境带来积极影响”。15美元或更多？你的表现要比老板更出色才行。
这条招聘启事的照片在网上疯传之后，这家餐厅就被谷歌1星的评论淹没了。
一位评论者写道：“如果你想要一份尊重你的工作，那就离开吧。”
另一位评论者写道：“他们把拿最低工资的员工称为‘平庸之辈’，还不明白为什么没有人愿意在那里工作。去他的老板，帮你自己一个忙，别支持这破玩意儿。”
还有人简单地写道：“给你的工人发工资。”
在推特上，用户也在评论中表达了他们对这家熟食店的的不满。
一位用户写道：“如果我像两个人一样工作，我就应该有两份薪水。”
另一位用户评论道：“如果你比老板做得多，他们为什么要付给你15美元/小时，而不是给你老板的薪水？”
这条招聘告示现在已经被撤下。
杰森熟食店的总裁兼首席运营官Ragan Edgerly说：“我们位于佛罗里达州墨尔本的餐厅经理确实张贴了一个告示，意在让潜在的申请者知道，我们鼓励所有员工通过我们的职业道路向上发展。虽然工资等级确实反映了该市场的平均起薪率，但使用的描述并不能准确反映杰森熟食店的招聘做法，所以这个告示立即被撤下了。”
本文源自金融界网
日，一则引人注目的“招聘广告”在社交媒体上掀起热议，题为“6000块招人扮孙悟空吃东西”。这一看似不寻常的招聘方式背后，不仅蕴含着对创新营销的尝试，也反映了企业在人才争夺战中采用非传统手段的趋势。
据悉，一家餐饮企业发布了这则招聘广告，计划招募一位员工，扮演孙悟空形象，负责在餐厅进行吃东西的表演。这一职位的薪酬高达6000元，引发了众多网友的关注和热议。
这则招聘广告的出现，被认为是企业为了吸引眼球、提升知名度而采取的一种创新手段。通过将岗位设置得独具特色，企业在招聘过程中引起了公众的极大兴趣。这种新颖的招聘方式既是对传统招聘方式的打破，也是对企业品牌形象的有力推动。
广告的传播效果迅速扩散，引发了社交媒体上的热烈讨论。有网友表示这是一种有趣的创意招聘，赞赏企业敢于尝试新鲜事物。然而，也有一些质疑声音，认为这种招聘方式是否能真正找到合适的员工，以及对员工的专业素养是否提出了足够的要求。< class="pgc-img">
业内人士指出，这种独特的招聘方式确实在一定程度上达到了品牌宣传的目的，但企业仍需注意在招聘过程中保持专业性。招募员工的过程中，除了娱乐性质的要求，仍需要严谨的面试和选拔程序，以确保最终招聘到的员工能够胜任相应的工作。
这则招聘广告的兴起，也引发了人才招聘领域对于招聘创新的关注。在激烈的人才竞争中，企业愈发注重品牌形象和独特性，通过不同寻常的招聘方式来吸引人才的目光。
综合来看，这则招聘广告的崭新方式在一定程度上成功地引起了社会关注，并反映了企业在招聘方面对于创新的积极探索。然而，企业在招聘过程中仍需保持专业性，确保最终招聘到的员工既符合岗位要求，又能够与企业文化相契合。这种创新型招聘方式或将为人才市场带来一些新思路，成为行业内关注的焦点。
< class="pgc-img">sein 注：小编不小心翻了这篇重度依赖原文图片的文章，但因为图片版权原因我们并不能把图片直接放到这里。所以，去看原文吧。
反人类卡牌
反人类牌(一种美国桌游)的商业操纵有点古怪——他们会在黑五当天涨价，还会把真正的牛屎卖给玩家。所以他们刊登了一则招聘“真正有领导力的” CEO 的广告。不过他们的求有点奇怪，包括“有策划打击恐怖分子的经验”，“至少当过八年美国总统或管理过同等级国家，”“现在民意支持率在百分之57及以上。”
麦当劳
大字：我们不要土耳其人、希腊人、波兰人、印度人、埃塞俄比亚人、越南人、中国人、秘鲁人。
小字：也不要瑞典人，韩国人、挪威人。我们只要“与众不同的人”。我们不在意你姓什么。因为雄心和决心与国籍无关。麦当劳是一家包容的公司，我们的员工来自95个不同的国家，快来加入我们吧。
2008年，麦当劳在瑞典刊登了这则充满争议的广告，广告里的激烈言论吸引了不少注意力，不过下面的小字标明了，他们招的是“与众不同的人”，而非“哪国人”。
Malteser
招聘：志愿救助工
2006年，位于法兰克福的 Malteser 国际救济组织想出了用“单人支架”招聘志愿者的创意。
EA
EA 把这块广告牌竖在了他们的竞争对手门口，上面用 ASCII 写着：现在招人(NOW HIRING)
Monster.com
感觉自己不适合现在的工作？觉得自己没有听从内心的呼唤？这就是这则招聘广告所发出的疑问。一个芭蕾舞演员出现在了一代士兵玩具中，实在不能更违和了。
Lyft(美国的滴滴)
朝九晚五
还是做个滴滴司机吧
黄金地段的广告位，你们需要招聘吗？这则广告的位置——视野开阔，满是司机的旧金山高速公路——正好是他们理想受众的所在地。
HM
放五个星期的假，是可能的。
瑞典快时尚品牌HM放出了他的第一支全国招聘广告，在广告里宣传公司的福利，薪资和待遇。因为国内竞激烈的竞争不得不让公司们都开出优厚的条件吸引劳动力。五个星期的假？我上哪儿找啊。
careerbuilder(招聘网站)
别跳，找个好工作吧。
某餐厅
现招聘演员一个
电影：Work、Pray、Mop
角色：假装你喜欢工作，假装你期待来到这里，假装洗盘子是你最爱的事，假装喝醉酒的顾客能给你带来快乐，假装8个小时才换一班太轻松了。
本来想当个演员，结果成了服务员
