业餐饮支出的税务处理，主要涉及增值税、企业所得税、个人所得税。

（一）增值税的处理

餐饮支出增值税的处理，主要考虑的是一般纳税人进项税能否抵扣的问题。实践中进项税能否抵扣，应视餐饮支出的用途而定。

1.进项税不能抵扣的处理。根据“营改增”政策规定，餐饮服务等进项税额不得从销项税额中抵扣。

例1：2021年1月8日，吴家湾公司从杜家河大酒店取得餐饮服务发票一张，票面金额为2000元，税额为120元，价税合计2120元。该餐饮支出系接待客户所用，即业务招待费。

税务处理：上述业务招待费所含进项税额120元，不能在进项税认证系统中勾选认证，不能进行进项税额抵扣。若是纳税人已经抵扣的，应立即进行进项税额转出。

2.可以进行进项税抵扣的处理。在一些特定情况下，如餐饮支出作为企业收入的组成部分，或者是仅为代收费用，是生产经营的必要环节，餐饮支出的进项税又是可以抵扣的。如旅游公司、旅行社的旅游收入中代收游客的餐饮费等。

例2：吴家湾公司经营范围有工业旅游项目，该项旅游收入是公司业务收入组成部分之一。2021年1月8日，取得发票的金额、税额资料见例1。该餐饮支出系公司旅游部接待游客所用，即属于旅游营业成本支出。会计核算时记入“主营业务成本——旅客餐饮费”。

税务处理：上述餐饮支出属于“主营业务成本—旅客餐饮费”，进项税额120元可以在进项税认证系统中勾选认证，能够进行进项税额抵扣。

还有一种情况，一些餐饮食品作为企业生产的必需材料，成为生产成本一部分，这时餐饮支出的进项税也是可以抵扣的。

例3：吴家湾影视公司经营范围有电视、电影制作项目，为制作28集电视连续剧抗战片《烽火杜家河》，剧中需要拍摄敌人大吃大喝的镜头，作为道具摆设使用，公司特向杜家河大酒店订制酒菜若干份。2021年1月8日，取得发票的金额、税额资料见例1。该餐饮支出系作为公司电视连续剧所用道具所用，即属于影视制作成本。会计核算时记入“生产成本——道具费”。

税务处理：这些餐饮酒菜是企业影视生产影视作品所必需的材料，餐饮支出属于“生产成本——道具费”，进项税额可以在进项税认证系统中勾选认证，能够进行进项税额抵扣。

（二）企业所得税的处理

企业所得税的处理主要涉及税前扣除的问题，包括扣除计算依据、扣除比例、延期时间等方面。由于餐饮支出表现形式多，涉及面较广，企业所得税的处理也极其复杂。目前影响餐饮支出企业所得税税前扣除的主要因素是：餐饮支出金额、业务收入金额、支出与收入对比金额、工资薪酬金额、年度利润总额等五个方面。

1.按餐饮支出金额一定比例计算扣除

一些餐饮支出的企业所得税税前扣除是以其实际支出金额为依据，再根据餐饮支出的不同类型匹配一定的比例，最终确定扣除金额。

（1）按餐饮支出金额100%比例计算扣除

在管理费用（工资薪酬、董事会费）、销售费用（工资薪酬）、主营业务成本（工资薪酬、旅客餐饮费）、生产成本（工资薪酬、道具费）、研发支出（人工费）等科目列支的餐饮费，按支出金额100%比例扣除。

例4：资料见例2，2021年1月8日，取得餐饮服务发票一张，票面金额为2000元，税额为120元，价税合计2120元。

税务处理：上述餐饮服务支出应记入“主营业务成本——旅客餐饮费”。2021年度企业所得税汇算清缴可以税前扣除2000元。

（2）按餐饮支出金额60%比例计算扣除

企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%列入筹办费用，并可在税前扣除。

例5：2017年1月1日，吴家湾公司开始筹建，预计受益期为8个月，2017年1—8月，共发生餐饮支出18200元。上述餐饮支出已报销入账。

税务处理：上述餐饮支出应记入“管理费用——开办费”。公司开始筹建时没有销售收入，因此在2017年度企业所得税汇算清缴时，可以按支出金额60%比例计算扣除，即10920（18200×60%）元，同时调增应纳税所得额7280（18200-10920）元。

（3）不能税前扣除

购买饮食服务用于非公益性赞助而发生的餐饮支出、个人投资者以企业资金为本人及家庭成员支付私人消费的餐饮支出、（没有预设的系统的制度安排的）职工聚餐发生的餐饮支出、与生产经营活动无关的餐饮支出，应分别记入“营业外支出”的二级明细科目“赞助支出”“其他支出”中，或者不予报销。这些与生产经营活动无关的餐饮支出，不能在税前计算扣除。

例6：2021年1月1日，吴家湾公司办公室主任杜娟接到某客户单位的采购员张某电话，张某要求公司接待其家人一行5人，在吴家湾农业生态园游览一天。杜娟经请示公司领导同意后，全程热情接待张某全家人。1月8日，杜娟报销相关接待费用2580元。2021年12月31日，公司《利润表》反映利润8000000元，公司没有发生其他类似的支出。

税务处理：上述餐饮服务支出应记入“营业外支出——其他支出”，按照税法规定不能在税前扣除。2021年度企业所得税汇算清缴时，予以全额调增应纳税所得额2580元。

（4）按餐饮支出金额一定比例均匀计算扣除

企业筹建期发生的餐饮支出计入开办费。对于受益期在一年以上，且支出数额较大的开办费，摊销分两种情形：开业时实行一次性摊销；开业后按受益期逐月摊销。对于后一种摊销情形的开办费，应按照不低于3年的期限进行均匀摊销，在税前计算扣除。

例7：2017年1月1日，吴家湾公司开始筹建，假定预计筹建期为12个月，开办费的预计受益期为60个月。至2017年12月31日，筹建期内餐饮支出的数额累计12000元。2017年1—12月共摊销开办费2400元。上述餐饮支出已报销入账。公司选择开业后按受益期逐月摊销。

税务处理：上述餐饮支出应记入“长期待摊费用——开办费”。按照60个月受益期进行均匀摊销，2017年度摊销金额为2400元。因此2017年度企业所得税汇算清缴可以申报税前扣除2400元。

2.按业务收入金额一定比例计算扣除

一些餐饮支出的企业所得税扣除，是以其实际业务收入金额为依据，再根据不同支出类型匹配一定的比例，最终确定扣除金额。如业务宣传过程中发生的餐饮支出、因广告拍摄而作为道具摆拍过程中发生的餐饮支出等。

（1）按业务收入金额30%比例计算扣除

对于化妆品、医药、饮料等类企业，业务宣传及广告拍摄作为道具摆拍过程中发生的餐饮支出，按不超过当年业务收入30%比例计算扣除；超出部分可以在以后年度连续扣除。

例8：2020年1月1日，吴家湾化妆品公司开始进行新一年度的业务宣传活动，时至中午，公司为在场的工作人员点外卖，作业务宣传费核算。2020年1—12月，类似的活动进行了20次，共计点外卖2000份，价值30000元。上述餐饮支出已经报销。2020年12月31日，公司《利润表》反映化妆品业务收入50000000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“销售费用——业务宣传费”。按照税法规定，按不超过当年业务收入金额30%比例计算扣除；超出金额可以在以后纳税年度继续扣除。由于30000<15000000（50000000×30%），2020年度企业所得税汇算清缴可以申报税前扣除30000元。

（2）按业务收入金额15%比例计算扣除

除烟草、化妆品、医药、饮料等特殊类行业之外的其他企业，在业务宣传及广告拍摄作为道具摆拍过程中发生的餐饮支出，按不超过当年业务收入金额15%比例计算扣除；超出部分可以在以后年度连续扣除。

例9：吴家湾电器公司2020年度发生业务宣传性餐饮支出55800元，均在“销售费用——业务宣传费”中反映。2020年12月31日，公司《利润表》反映各种收入20000000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“销售费用——业务宣传费”。按照现行政策，可以在按不超过当年业务收入金额15%比例计算扣除，即3000000(20000000×15%)元。本年度发生业务宣传性餐饮支出55800元，因55800<3000000，可以在2020年度企业所得税汇算清缴时全额申报税前扣除55800元。

（3）不能税前扣除

烟草企业业务宣传及广告拍摄作为道具摆拍过程中发生的餐饮支出属于业务宣传费。由于国家对烟草广告费和业务宣传严加控制，根据有关规定，烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

例10：2021年1月8日，某烟草公司为了完成税收任务增加本品牌香烟的销售量决定进行业务宣传。在业务宣传中工作人员为业务宣传及广告拍摄专门购买酒菜作为道具摆拍发生的餐饮支出票面金额为2000元，税额为120元，价税合计2120元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“销售费用—业务宣传费”。按照现行政策，上述餐饮支出在2021年度企业所得税汇算清缴时禁止在税前计算扣除，同时应调增应纳税所得额2000元。

3.按支出、收入金额一定比例计算，对比后选择最小的金额扣除

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，可以按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

例11:吴家湾公司2019年度发生业务招待费支出855800元，均在“管理费用——业务招待费”中反映。2019年12月31日，公司《利润表》反映各种收入588000000元、利润总额26000000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“管理费用——业务招待费”。按照发生额的60%（855800×60%=513480）扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰（588000000×5‰=2940000）。

因513480<2940000，本年度发生业务招待费可以在2019年度企业所得税汇算清缴时申报税前扣除513480元，同时调增应纳税所得额342320（855800-513480）元。

4.按工资薪酬金额一定比例计算扣除

一些餐饮支出的企业所得税税前扣除是以工资薪酬实际支出金额为依据，再根据餐饮支出的不同类型匹配一定的比例，最终确定扣除金额。

（1）按工资薪酬金额14%比例计算扣除

（有预设的系统的制度安排的）职工聚餐发生的餐饮支出、以职工食堂经费补贴形式发生的餐饮支出、购买饮食服务用于发放职工福利而发生的餐饮支出，应记入“管理费用”二级明细科目“职工福利费”。按照现行政策规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪酬总额14%的部分可以税前扣除。

例12:吴家湾公司2019年度管理部门发生有预设的系统的制度安排的职工聚餐发生的餐饮支出255800元，均在“管理费用——职工福利费”中反映。本年度发生、发放职工薪酬1688000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“管理费用——职工福利费”。按照现行政策，在不超过工资薪酬总额14%的部分即236320（1688000×14%）元内，可以税前扣除。因255800>236320，2019年度企业所得税汇算清缴只能申报税前扣除236320元，同时调增应纳税所得额19480（255800-236320）元。

（2）按工资薪酬金额8%比例计算扣除

企业在职工教育培训过程中发生的餐饮支出，应记入“管理费用”二级明细科目“职工教育经费”。按照现行政策规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪酬总额8%的部分可以税前扣除；超出部分可以在以后年度连续扣除。

例13:吴家湾公司2019年度发生职工教育培训过程中发生的餐饮支出165800元，均在“管理费用——职工教育经费”中反映。本年度发生职工薪酬1688000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“管理费用——职工教育经费”，在不超过工资薪酬总额8%的部分，即135040（1688000×8%）元内可以税前扣除。2019年度企业所得税汇算清缴申报税前扣除135040元，同时调增应纳税所得额30760（165800-135040）元，超出部分30760元可以在以后纳税年度结转扣除。

5.按年度利润总额一定比例计算扣除

购买饮食服务用于公益性捐赠和非公益性赞助而发生的餐饮支出，根据其捐赠目的、对象、公益性等情况给予税前扣除。

（1）按年度利润总额12%以内扣除

购买饮食服务用于公益性捐赠而发生的餐饮支出，应记入“营业外支出”二级明细科目“捐赠支出”。按照现行政策规定，企业发生的公益性捐赠，在年度利润总额12%以内的部分可以在税前扣除；超出部分可以在以后三个年度内连续扣除。

例14：2020年1月18日，为表达对广大抗击新冠肺炎医务工作者的感谢，吴家湾公司高层决定在杜家河大酒店为医护人员捐赠盒饭50000份，价值1000000元。捐赠方式是通过当地卫生健康委员会，由其转赠医护人员。当地卫生健康委员会向公司开具餐饮捐赠收据。2020年12月31日，公司《利润表》反映利润8000000元。

税务处理：上述餐饮支出应记入“营业外支出——捐赠支出”。按照现行政策，年度利润总额12%以内的部分，即在960000（8000000×12%）元内可以税前扣除，剩余的40000（1000000-960000）元可以在未来的三个纳税年度内(即2021年度、2022年度、2023年度）结转扣除。

（2）不能税前扣除

以购买饮食服务为非公益性赞助内容而发生的餐饮支出，应记入“营业外支出”二级明细科目“赞助支出”。按照现行政策规定，非公益性的赞助支出不能在税前扣除。

例15：2020年1月18日，吴家湾公司为表达对业务关系客户—杜家河公司广大一线职工，在抗击新冠肺炎疫情期间，坚守生产岗位，积极生产抗疫物资的感谢，公司高层决定在杜家河大酒店为杜家河公司一线职工赞助盒饭10000份，价值150000元。捐赠方式是通过杜家河公司工会转赠一线职工。杜家河公司工会向公司开具受餐饮赞助收据。2020年12月31日，公司《利润表》反映利润8000000元，公司没有其他捐赠支出。

税务处理：上述餐饮支出应记入“营业外支出——赞助支出”。按照现行政策，禁止在税前扣除。2020年度企业所得税汇算清缴时不能税前扣除赞助支出，同时应调增应纳税所得额150000元。

（三）个人所得税的处理

餐饮支出的个人所得税处理，主要涉及取得工资薪酬收入、福利费收入及利润分配收入时如何缴纳个人所得税的问题。企业有些特殊的餐饮支出，如误餐补助、饮食服务福利、股东报销餐饮费等，实质可能就是个人取得上述相应收入，应将其并入相应的所得缴纳个人所得税。

1.以现金形式发放的误餐补助

关于以发放误餐补助形式发生的餐饮支出是否缴纳个人所得税的问题，应视情况而定。若按国家规定的标准和范围发放误餐补助，不征个人所得税；若不按国家规定的标准和范围发放误餐补助的，或者以误餐补助名义发给职工的津贴、补贴，应当并入当月工资薪酬所得，依法缴纳个人所得税。

例16:吴家湾公司共有十个生产车间，全部位于市内，公司设有多个职工食堂，基本可以解决职工就餐问题。2020年1月28日，公司用现金以误餐补助的名义，发给每个职工1000元误餐费。

税务处理：上述餐饮支出应记入“应付职工薪酬——工资薪酬”。2020年1月，公司应为职工按工资薪酬所得1000元申报个人所得税。

2.以服务形式发放的福利费

企业购买饮食服务用于发放职工福利发生的餐饮支出，计入职工福利费。根据有关规定：从福利费中支付给职工的人人有份的补贴、补助应当并入职工的工资薪酬收入计征个人所得税。

例17：2020年12月28日，吴家湾公司向内部食堂购买就餐卡，然后以年终福利的名义给每个职工发放3000元就餐卡。

税务处理：上述餐饮支出应记入“应付职工薪酬——职工福利”。2020年12月，公司应及时为职工按工资薪酬所得3000元申报个人所得税。

3.以报销餐饮支出形式取得所得

个人投资者以企业资金为本人及家庭成员支付私人消费的餐饮支出，记入“利润分配——应付现金股利或利润”。根据有关规定：个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出，或者购买财产性支出，按企业对个人投资者利润分配处理，并入投资者个人的生产经营所得，依照“个体工商户的生产经营所得”项目计征个人所得税。除上述企业以外的其他企业的个人投资者发生上述支出行为，视为红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目，按20%的比例税率计征个人所得税。企业的上述支出不允许在所得税前扣除。

例18:吴家湾公司系有限责任公司，2020年12月18日，公司股东郭经理在公司报销大学同学聚会时餐饮开支5888元。

税务处理：一是上述餐饮支出应记入“利润分配——应付现金股利或利润”。2020年12月，公司应为郭经理按利息、股息、红利所得申报个人所得税1177.60（5888×20%）元。二是公司的上述餐饮支出在2020年度企业所得税汇算清缴时不能在税前扣除，还应调增应纳税所得额5888元。（选）

作者：杜国兵、杜兆彦；单位：襄阳汽车职业技术学院现代管理学院、中京国瑞（武汉）会计师事务所；来源：注册税务师。本文内容仅供一般参考用，均不视为正式的审计、会计、税务或其他建议，我们不能保证这些资料在日后仍然准确。任何人士不应在没有详细考虑相关的情况及获取适当的专业意见下依据所载内容行事。本号所转载的文章，仅供学术交流之用。文章或资料的原文版权归原作者或原版权人所有，我们尊重版权保护。如有问题请联系我们，谢谢！

饮费和住宿费在同一张普通发票上，小规模纳税人可以报销，不能抵扣。

餐饮费和住宿费在同一张专用发票上，一般纳税人可以报销，但餐饮费不可以进项抵扣。

餐饮费和住宿费，都可以作为企业所得税税前扣除。

一、出现出差员工来报销差旅费时，才发觉餐饮费和住宿费开在同一张发票上，说明公司在平时工作中，缺少对费用报销的规定、财务知识的培训学习。

A. 明确本企业的纳税人性质：

1. 是个体商户，

2. 是小规模纳税人，

3. 还是一般纳税人。

B. 明确增值税发票的种类：

1. 普通发票，可以作为成本费用报销；适用于个体商户和小规模纳税人企业。

2. 专用发票，既可以作成本费用报销，也可以抵扣进项税额。仅适用有一般纳税 人资格的企业 。

二、区分差旅项目，分别索取不同的发票。

1. 一般纳税人的企业员工

员工需要区分差旅的明细项目，提供本单位开票信息，要求服务单位按实际消费金额，对应分别开具住宿业的增值税专用发票，和餐费的普通发票。

如果酒店等服务单位虽然将住宿费及餐费分项目，但是都开在同一张增值税专用发票上的， 建议企业把发票认证后， 将餐费的税额做进项税转出。

处理依据： 根据《财政部、国家税务局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号）规定，购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务等，进项税额是不得从销项税额中抵扣。

2. 小规模纳税人的企业员工

可以要求酒店开具增值税普通发票。可以将项目开在一张发票上。

如果酒店开具了专票，对于小规模纳税人来讲，会有滞留票的风险，建议退给酒店重新开具增值税普通发票。

三、在索要发票时,要区分不同的情况,

1.员工去酒店住宿，这个住宿费一般情况下是含早餐费的，那么酒店按住宿费项目开具发票；

2.如果酒店的住宿费独立于早餐费，员工单独支付早餐费，酒店则应该是按住宿费与早餐费，分项目开具的。

另外，公司在酒店举办会议产生的餐费，根据《财政部关于印发<中央和国家机关会议费管理办法>的通知》（财行[2016]214号）第十四条规定：会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议场地租金、交通费、文件印刷费、医药费等。

也就是说，会议过程中发生的餐费属于会议费用的范畴，不属于餐饮服务范畴，应当作为会议费进行账务处理。

延伸解读税政：

对纳税人来说，会议过程中发生的餐饮费是否允许抵扣呢？

不同地区规定并不一致，根据原海南税务口径：

若会议服务中还包含餐饮服务、住宿服务，应分别按照会议服务、餐饮服务、住宿项目开具增值税专用发票，餐饮服务不得开具增值税专用发票；

而根据原湖北税务口径：酒店业纳税人对提供会议服务中包含的餐饮服务、住宿服务收入，可一并按“会议服务”开具增值税专用发票。

因此，服务销售方酒店在开具发票之前，最好先确认清楚购买方住宿人员所在企业的纳税人性质，同时餐饮费发票也是税局稽查的重点，建议企业员工收到含餐饮的会议费发票时，先与当地税务咨询，核实清楚再做处理。

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于管理费用你的脑海里第一反应是什么？招待、餐饮、差旅、办公、折旧，再多就想不起来什么了吧！管理费用的核算内容多而且杂，会计应结合自己所在企业的实际业务需求去设置相关科目。

1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资

说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。

2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助

说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，?“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。

3、管理费用—折旧费

说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

4、管理费用—修理费

说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5、管理费用—中介费/代理费

说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。

6、管理费用—办公费—书报费/印刷费/日常办公用品费/消耗用品费/年检/审计费/其他

说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。“其他”包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，以及复印费等。

7、管理费用—物料消耗

说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。

8、管理费用—低值易耗品摊销

说明：本二级科目是指月底时将用于管理部的“低值易耗品”结转费用

9、管理费用—无形资产摊销

说明：本二级科目指月底对公司所拥有的无形资产分期摊销，结转费用。

10、管理费用—开办费摊销

说明：本二级科目是对公司在筹建期间所发生的开办费的摊销。

11、管理费用—租赁费

说明：本二级科目包括食堂房租，会议室租赁费，职工宿舍房租，其他的管理部门使用场地时发生的场地费用。

12、管理费用—运输费

说明：本二级科目不是很常用，仅指管理部门偶尔发生的通过运输公司的运费。其他的如EMS费应计入“邮电费”。

13、管理费用—邮电费—快递费/上网费

说明：本二级科目又分两个三级科目，其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用(例如EMS)，”上网费“指Internet使用费，LGE-NET使用费。

14、管理费用—电话费—固定电话费/手机费

说明：本二级科目含两个三级科目，其中“固定电话费”指管理部门办公室有线电话使用费，“手机费”指管理部门移动电话使用费。

15、管理费用—研究开发费—工资/加班费/办公费/教育培训费/修理费/招待费/活动经费/市内交通费/差旅费/其他

说明：本二级科目设置的目的是对研究所发生费用的统计，下面对这些科目作一个说明：“工资”含研究所中外职工的日常工资，年终双薪等;“加班费”即研究所职工的加班费;“办公费”指研究所发生的邮寄费，复印费，传真费，冲扩费，购书费及其他杂费;“教育培训费”是研究所职工教育培训所发生的费用;“修理费”指研究所发生的修理电脑费，购硬盘，数据线等费用。“招待费”即研究所招待客户的餐费;“活动经费”是研究所组织活动所发生的费用;“市内交通费”是研究所职工市内办公所发生的费用;差旅费指研究所职工国内外出差所发生的长途机、车、船票费和出差补助;“其他”即研究所发生的除以上各项外的费用。

16、管理费用—技术转让费

说明：本二级科目是财务部根据公司与其他公司转让技术合同所计提的一种费用。

17、管理费用—技术研究开发费

说明：本二级科目阐述公司依据一定的比例为新产品研究开发计提的经费。

18、管理费用—技术提成

说明：本二级科目用于公司与其他公司技术合作所发生的按一定比例计提的基金。

19、管理费用—待业保险费

说明：本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种。

20、管理费用—劳动保险费

说明：本二级科目阐述的是公司和个人依据一定比例交纳的社会保险的一种,包括退休人员工资。

21、管理费用—工会经费

说明：本二级科目指的是公司和个人按一定工资比例交纳的工会费。

22、管理费用—住房公积金

说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。

23、管理费用—会议费

说明：本二级科目指企业加入政府或社会某协会的会费和活动费。

24、管理费用—职工教育经费

说明：本二级科目指公司按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。

25、管理费用—劳动保护费

说明：本二级科目指公司为职工购买劳保用品所发生的费用。

26、管理费用—董事会费—活动经费/会议费/差旅费

说明：本二级科目包括三个三级科目，“活动经费”指董事会成员组织活动所发生的费用(主要指董事长、总经理、常务副总)，如招待餐费等，“会议费”指公司召开董事会发生的会议费，“差旅费”指董事会成员召开会议期间的住宿费、打车费和补助等。

27、管理费用—培训费—讲师费/资料费/餐费/其他

说明：本二级科目包括四个三级科目，其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费，“资料费”指购买培训材料的费用，“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费，购食品费用，?“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费。

28、管理费用—咨询费

说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用。

29、管理费用—差旅费—国内/国外/培训差旅费/市内交通费

说明：本二级科目含五个三级科目，“国内”指管理部职工国内出差发生的费用，“国外”指管理部职工国外出差发生的费用?“培训差旅费”指管理部员工培训期间发生的住宿费等，“市内交通费”指管理部门市内办公发生的交通费，培训期间发生的市内交通费等。

30、管理费用—水电费

说明：本二级科目指管理部门消耗水电的费用。

31、管理费用—保险费

说明：本二级科目包含公司为手机运输所投的保险费以及车辆保险费等。

32、管理费用—招待费—招待费/活动经费

说明：本二级科目包含两个三级科目，“招待费”指公司管理部对外招待客户发生的餐费，“活动经费”指公司管理部职工内部聚餐发生的费用。

33、管理费用—车辆费—油费/养路费/租车费/修理费/车辆维护用品费/车辆租金/其他

说明：本二级科目包括七个三级科目。“油费”指管理部车辆使用汽油、机油的费用，“养路费”指管理部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费，“修理费”指管理部车辆的修理维护费，“车辆维护用品费”指管理部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等，“车辆租金”指公司租用车辆的费用，“其他”指管理部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等。