招聘】高级茶饮师，薪资3400+300全勤！

为何选择我们？

薪资待遇：每月底薪3400元，再加上300元的全勤奖金，让你的努力有实际回报！

工作时间：一天早班一天晚班，让你轻松合理安排生活，早班08:00-17:00，晚班13:30-22:30

福利众多：调休制度，每月四天的休息时间，让你尽情放松，充电再出发！

培养机会：公司门店众多，优秀者有机会成为店长，开启职业生涯的新篇章！

其他：公司会提供工衣和统一工服，为你的职业形象加分！

招募条件：

? 年龄在18-35周岁之间，学历不限，只要你有热情和动力；

? 工作内容涉及饮品制作、前台收银、后厨备料、货物清点等，快乐的工作，丰富的任务，让你从中获得成长与满足！

这是一份让你拥有高薪、充实感与成长的工作！所等的，不仅仅是奶茶，更多的是追逐梦想的热情！快加入我们的团队，一起掀起奶茶热潮，成为高级茶饮师的光荣使者！投递简历，开启新篇章！让每一天都充满激情与期待！

线城市我老婆一个月工资30000，是因为跟她公司老板好，其实三年前我就知道了，但为了这个家我不说破，也是因为钱。我一个月5000块钱，还有一个瘫痪在床的母亲要照顾，要是我挑破那层关系撕破脸她肯定会离开我，我知道这样的婚姻并不健康，但是我选择了沉默。我一直告诉自己，只要我能够给母亲提供足够的照顾和医疗费用，她就能够过上安稳的生活。然而，每当我看到老婆与老板亲密的举动，我的心中都会涌起一股无法言喻的痛苦。

我曾经试图找到一份更好的工作，但是在这个小城市里，机会并不多。我没有高学历，也没有丰富的工作经验，所以只能在一家小公司做着微薄的工作。每天早出晚归，辛苦工作，只为了能够维持这个家庭的基本生活。

然而，我内心的矛盾和不满逐渐积累，我开始怀疑自己的选择。我不禁想，难道这就是我一生的命运吗？难道我只能默默承受这种不公平和委屈吗？

一天，当我正在为母亲擦拭身体时，她突然对我说：“儿子，你要为自己争取一点尊严和幸福。”这句话深深地触动了我。我意识到，我不能再继续忍受这种不公平的待遇，我需要为自己争取一些改变。

于是，我开始积极地寻找机会，不再局限于这个小城市的工作。我报名参加各种培训课程，提升自己的技能和知识。同时，我也开始与其他人建立联系，寻找更好的工作机会。

经过一段时间的努力，我终于得到了一份在大城市的工作机会。虽然薪水并不高，但是相比之前的工作，这已经是一个巨大的进步。我决定接受这个机会，为了自己和母亲的未来。

当我告诉老婆我要离开这个小城市时，她表现出了一丝惊讶和不解。她问我为什么要离开，我坦诚地告诉她，我需要为自己争取一些尊严和幸福。她沉默了片刻，然后突然爆发出一阵笑声。

“你以为你能在大城市找到更好的工作吗？你以为你能够给我更好的生活吗？”她嘲讽地说道。

我没有回答她的话，只是默默地收拾行李，准备离开。我知道，这个家已经没有了我留恋的价值。

离开小城市，来到大城市的第一天，我感到一种前所未有的轻松和自由。我找到了一份相对稳定的工作，虽然薪水不高，但是我有了更多的机会和发展空间。

我开始重新审视自己的人生，我意识到，幸福并不仅仅取决于金钱和物质。我要为自己争取一份真正属于我的幸福，无论是在事业上还是在感情上。

我决定照顾好母亲，给她最好的生活。我也决定重新寻找属于自己的幸福，不再被别人的利益所左右。我要重新找到自己的尊严和自信，重新开始我的人生。

或许，我会遇到一个真正懂得珍惜我的人，一个愿意与我一起面对生活中的困难和挑战的人。我相信，只要我坚持努力，幸福终将会降临在我身上。

我告别了过去的痛苦和委屈，迎接着未来的希望和可能。我相信，我会找到属于自己的幸福，重新拥有属于自己的人生。#婚后的坎坷经历# #婚后的糟心经历# #婚后的情感分享#

中国基金报 泰勒

网红茶饮店茶颜悦色，17日上了热搜第一。

背后是员工因为薪资太低，在工作群跟老板吵了起来，近日网传一份茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右。

茶颜悦色工资低

老板和员工吵起来了

17日了，有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战！

有一名武汉区域员工称：“工作不努力还想拿高工资......德不配位，必有灾殃......你有多大本事拿多少钱”的发言引爆了口水大战。

茶颜悦色创始人吕良(小葱老师)随后发言称，关于开会时间的问题应向上反馈，工资虽少但公司是按劳发放，茶颜悦色在疫情期间一个月亏损2000多万元。

让长沙员工不能接受的是“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。”

爆料发帖的员工称，茶颜悦色的创始人后面亲自打电话让他离职。而且员工人数明显减少。“上午7800人的群，晚上只剩7600多人。”

在社交平台上，有茶颜悦色员工表示因工资而辞职，也有部分员工表示是公司让其提交离职申请，其中包括稍早在群内反馈过意见的员工。

而小红书上也有不少员工吐槽茶颜悦色。

创始人吕良道歉

今日，#茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元#引发广泛讨论，对此，茶颜悦色创始人吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”

背后的原因是茶颜悦色集中闭店

11月，曾因超长排队时间、高铁跨城代购奶茶等段子被大众所知的茶颜悦色，因大范围闭店登上了热搜。当时茶颜悦色通过微博发表了声明，确认了闭店一事，并表示这是该品牌今年第三次集中临时闭店。目前，茶颜悦色在长沙有约500家店，临时闭店的门店数量占比近2成。

除了疫情带来的影响，新式茶饮这一赛道近年来吸引了众多入局者，竞争也日趋激烈。其中，定位中高端的有喜茶、奈雪的茶、乐乐茶，中端的有都可coco、快乐柠檬、一点点、茶百道、古茗等，中低端的则有蜜雪冰城等。茶颜悦色定价上属于中端，但受众主要集中在长沙及周边部分地区。随着这些品牌纷纷进入长沙市场，茶颜悦色无疑面临更大的市场竞争压力。

实际上，感受到生存压力的不止是茶颜悦色。近期，新式茶饮第一股奈雪的茶发布了三季度运营情况及盈利预警公告。该季度内，奈雪的茶共新增90间门店，关闭3间门店，另有17间标准店转为奈雪PRO茶饮店，预计全年将新开约350间门店。奈雪的茶预计，内地部分地区疫情持续反复爆发，预计可能对业绩表现带来持续影响，全年经调整后的业绩也将由盈转亏。

中国食品产业分析师朱丹蓬称：“茶颜悦色选择临时闭店，是一个非常理智的行为和策略。伴随疫情的变化，打卡的游客减少，再加上密集布点带来的本地客源分流，临时闭店不失为一种以退为进、优化整合的策略。在当前的大环境下，各大品牌应进一步夯实内功，做好精细化运营、产品创新等举措，稳固消费者基础，切忌盲目扩张。”