迟退休不用怕，奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗。这个真的可以推广，以后四五十岁不愁着找不到工作了，干到退休不是梦，为这个奶茶店表示赞扬！
< class="pgc-img">近日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并写道，在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满。招聘图显示，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间九点到下午三点。
该奶茶店工作人员告知，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作，“最先考虑到家庭主妇就是要接送孩子，她们时间没那么充裕，我们是根据这个去招聘的，然后我们熬煮切配，只要你有时间过来，把要备的水果什么的备好就可以了，时间是可以灵活调整的。”工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。“平时早上可能8点钟送完孩子，下午3点钟又得去接孩子，所以我们就根据这个时间段，去为这类的人群做了时间上的调整。工作没有太复杂或者太累，唯一累的可能就是一直要站着。”
< class="pgc-img">店老板娘感同身受，给跟自己同样处境的人提供这样的工作机会，暖心！同时希望社会也能给45以上女性提供越来越多的工作机会。不能总是一边推迟退休年龄，一边歧视人家年龄大呀！其实这个年龄段的女性工作责任心更强，希望更多的企业能够关注到这个年龄段的群体，她们为企业创造的价值绝对不比年轻人少。
< class="pgc-img">这个老板给奶茶玩出了新的传承和创新的结合，给四五十岁的女性提供了一个温暖的工作环境！ 网友表示：“好暖心的一个岗位，我这下不用担心四五十岁的时候没有工作了，到底谁想出来的延迟退休”对啊，希望企业卷起来，不要只要年轻人了，老人超过50没拿退休金，也不能坐着等死啊，年轻人还得养孩子，自己也是朝不保夕，谁顾得了谁呢 ？
众网友表示：
瞧瞧人家这格局一下子就打开了，希望更多商家学习推广，开到全国，我是愿意支持这种贴心的商家的！
真的超级暖心，真的超想知道是哪家奶茶店，到时候我也去喝，一定非常好喝！
超级的好，这么暖心，我也想去他家试试奶茶了，肯定是非常的好喝！
安徽的“好的手作” 等我去安徽看演唱会也要去喝一下嘻嘻 ！
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< class="pgc-img">这个奶茶店的老板设身处地为中年女性提供就业岗位且灵活的工作时间，真的暖心。想到了自己淋过雨，总想替更多人撑伞，这是一种新型的救赎，希望更多暖心的举动被看到！被支持！传递正能量从身边做起！
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言：
在当今就业市场，年龄似乎常常成为一道难以跨越的门槛。尤其是对于四五十岁的女性，找工作的难度更是不言而喻。然而，近日在安徽合肥，一家奶茶店的招聘举措却犹如一道温暖的阳光，照亮了这个被忽视的群体。
独特的招聘启事引发关注
近日，一张奶茶店的招聘图在社交平台上迅速传播开来。
< class="pgc-img">与常见的招聘不同，这家奶茶店明确表示招聘年龄在 40 - 55 岁的女士担任熬煮岗位，薪资 3000 - 4000 元/月。这一招聘信息瞬间吸引了众多网友的目光，在普遍认为 26 岁就被说年龄大的就业环境下，这样的招聘显得如此与众不同，好感度瞬间拉满。
< class="pgc-img">奶茶店的回应与初衷
为了深入了解这一独特招聘背后的原因，记者联系了该奶茶店。工作人员解释道，招聘这个年龄段的女士，并非是特定卡在这个年龄段，而是出于对这个年龄段人群就业困境的感同身受。他们考虑到这个年龄段的女性，尤其是家庭主妇，往往需要接送孩子，时间相对不充裕。而奶茶店的熬煮切配工作，只要能在规定时间内完成备水果等任务即可，工作时间可以灵活调整。
< class="pgc-img">值得一提的是，门店老板的妻子正是这个年龄段的家庭主妇，深知她们的不易和需求，所以才有了这样贴心的招聘决策。
岗位的职责与要求
这个熬煮岗位的主要职责是现制芋泥麻薯，清洗水果等。会做饭者优先录用，这一要求看似简单，实则是对经验和细心的考量。对于四五十岁的女性来说，多年的家庭烹饪经验或许能让她们在这个岗位上如鱼得水。
< class="pgc-img">工作的特点与挑战
虽然工作时间相对灵活，能够适应家庭主妇的时间安排，但这份工作也并非毫无挑战。工作人员坦言，唯一累的可能就是一直要站着。然而，对于那些渴望重新融入社会、展现自我价值的女性来说，这点辛苦或许并不算什么。
社会的反响与思考
这一事件在网络上引发了热烈的讨论。许多网友纷纷为奶茶店的善举点赞，认为这是一种积极的社会责任担当。同时，也有人呼吁更多的企业能够关注到这个年龄段的就业群体，为他们提供更多的机会。
< class="pgc-img">< class="pgc-img">这不禁让我们思考，在追求效率和创新的现代社会，我们是否忽略了一些群体的需求？年龄是否应该成为衡量一个人工作能力和价值的唯一标准？这家奶茶店的举动或许为我们提供了一个新的视角，让我们重新审视就业市场中的公平与包容。
对四五十岁女性就业的展望
这家奶茶店的招聘行动，无疑为四五十岁女性的就业打开了一扇新的窗户。希望通过这样的榜样力量，能够有更多的企业效仿，为这个年龄段的女性创造更多的就业机会。让她们在家庭之外，也能拥有一片展现自己才华和价值的舞台。
结语：
在这个充满竞争和挑战的社会中，这家奶茶店的温暖之举如同一股清流，让我们看到了人性的善良和企业的社会责任。相信在未来，会有更多的温暖故事在我们身边上演，让每一个人都能在适合自己的岗位上发光发热。
也希望每一位读者，都能从这个故事中汲取力量，多一份对他人的理解和关爱，共同营造一个更加美好的社会。
以上就是关于这家奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗的全部内容，你对这件事有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享。
目新闻记者 杨锦英
近日，安徽合肥市一家奶茶店为四五十岁女性设熬煮岗一事登上热搜，获网友点赞。7月25日，极目新闻记者向该奶茶品牌创始人韩先生了解到，目前该岗位已招聘到多名“宝妈”“宝奶”，之后有需求也会持续进行这样的招聘。
奶茶店门口的招聘启事（图片来源于网络）
近日，有网友在社交平台上发布了合肥某奶茶店的一则招聘启事，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，年龄40-55岁，薪资3000-4000元/月，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。在图片下方还写了一行字，可兼职，上班时间上午九点到下午三点。
此事经媒体报道后登上热搜，不少网友表示“好感满满”，“其实很多岗位都可以不受年龄限制”“呼吁多一些这样的企业，早上八点到下午三点四点五点都行，周一到周五，为宝妈提供工作岗位，宝妈也觉得可以分担一下家庭，体现自己的价值”。
7月25日，极目新闻记者致电上述奶茶店，工作人员表示确有此事。该品牌创始人韩先生告诉记者，他们是合肥新成立的本地品牌，上个月首家门店刚刚开业，开业后即发起了前述熬煮岗位的招聘。
韩先生表示，事实上奶茶店里各个工作岗位的工作人员包含20-60岁各个年龄段，熬煮岗和备料岗这两个岗位有特殊年龄考虑，一方面是奶茶店对熬煮这方面本身就有比较大的招聘需求，另一方面，40-55岁的家庭妇女，找工作不容易，因此当时在设计岗位招聘时，就设置了相对弹性的上班时间，正是为了照顾“宝妈”“宝奶”的就业，让她们实现就业，体现自己价值的同时，也不耽误接送孩子、照顾家庭。
韩先生介绍，招聘启事发出后，奶茶店已经招聘到一名35岁的宝妈前来兼职，已经工作了十多天，而在登上热搜之后，前来应聘的咨询电话有明显增多，目前他们预备开张的新店的熬煮岗位也已经顺利招够了人，“都是招的年纪比较大的‘宝妈’‘宝奶’。”之后如果有需求，他们会持续进行这样的招聘。
（来源：极目新闻）
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