酒店##酒店人#
< class="pgc-img">目的：规范薪资制度使劳动付出得到合理的回报，实现按劳分配、按绩效分配的原则，加强团队建设，提高工作效率，为业绩提升提供依据，真正起到科学的激励作用，特制订本制度。
1.范围
适用于餐饮部所有员工
2.职责
2.1 总经理对本制度的制订、修改、执行、监督负有领导责任
2.2 财务部负责薪资核算的复核、监督及发放工作
2.3 经理负责绩效工资考核工作
2.4 质检负责监督检查责任
3.薪资的构成
岗位工资＋绩效工资＋工龄工资＋加班＋酒水提成
4.各类薪资的确定
4.1 岗位工资
4.1.1 解释：岗位工资是根据员工所在岗位或所认责任轻重而确定的薪酬。它是酒店在职员
工的最低保障工资。
5.2 绩效工资
5.2.1 解释：绩效工资是根据不同岗位、职位劳动付出的程度不同，依据劳动量，工作业绩,
客人评价和效果进行工资考核，目的是为提高工作效率，客人对酒店服务认可度和为业绩提
升提供依据。
5.2.2 绩效工资的评定
新员工当月全勤并符合绩效考核要求前提下，可享有绩效工资。其他员工在无任何过失的前
提下，可享有绩效工资。
6. 绩效工资种类
6.3.1 酒水提成
解释
服务人员在对客服务过程中，为顾客推销的茶、酒水、饮料等的提成。
核算方法
酒水，茶叶供应商和酒店指定酒水 5%提成于每月 1 号、15 号在规定地点、规定时间统一兑
换。
6.3.2 客评奖励
解释
为了提升 OTA 渠道的分值，提高员工对客服务的积极性的提成。
核算方法
凡是客人在 OTA 渠道（携程，猫途鹰，美团大众等渠道）得到客人的实名表扬，则一条表
扬有 10 元的奖励。
早餐服务 OTA 网评在 95%以上，酒店给予餐饮团队当月 100 元奖励。
6.3.3 团队奖励
解释
目的在于达到酒店餐饮部全年收入（不含房包早餐、会议室租金），发挥餐饮部的主动积极
性，为酒店创收的提成。
核算方式
餐饮部当月完成当月预算 100%，酒店给于餐饮部团队 1000 元奖励，作为部门完成预算奖
励；餐饮部当月完成预算，超出预算 100%以上部分给予 10%提成作为奖励。
7、工龄工资
解释：为了降低员工的流失率，工龄工资是根据员工在酒店工作时间的长短来计算。
核算办法：自入店之日起，当年全勤，则次年每月享有有工龄奖 100 元，逐年每月递增 100 元，工龄工资满 300 元后不再加发。
8、加班工作
解释：员工因酒店工作安排未休完本人应享有的带薪假日，酒店给予还休。如入职半
年左右无法还完，则加班时间公司以加班工资按日结算。
核算方式
（基本工资/当月天数）*加班天数
9、各岗工资构成明细
< class="pgc-img">10、惩戒
10.1 执行过程中如发现弄虚作假者降级或做开除处理。
10.2 在 OTA 网评中如得到客人的点名批评，该员工将扣除所有奖励。
10.3 餐饮早餐服务好评率低于 95%，则扣除团队奖。
10.4 如年中有违纪行为则取消当年的工龄工资。
10.5 在工作中如违反餐厅的规章制度，扣除加班 4 个小时。如严重者给予警告。
11.薪资的发放
11.1 薪资表的编制、审批及执行
（1）质检人员于每月 2 日核算绩效工资，6 日 17:00 前把核算结果上交财务，由会计复核。
（2）财务部复核无误后交总经理签字审批。
（3）总经理审批后将工资表交财务部发放工资。
11.2 正常发放时间为每月 15 号，（如遇节假日则拖后至 1-2 天）
11.3 发放方式
8.3.1 由财务部打入员工银行个人账户，个人所得税由个人承担
12.监督
12.1 对薪资核算错误或薪资发放的公开性、公正性等所有在执行中出现的问题都可以投诉，
有总经理受理，追查责任。
生当复来归 死当长相思”
也许每一个男子，全都有过这样的两个女人、至少有两个。娶了红玫瑰，久而久之，红的变了墙上的一抹蚊子血，白的还是床前明月光。娶了白玫瑰，白的便是衣服上沾的一粒饭黏子，红的却是心口上一颗朱砂痣。
对于男生来讲，白月光不仅是神圣不可侵犯的，但也是拥有不了的。白月光一般形容的是男人心目中非常纯洁的一段感情，亦或者是可望而不可及的，认为是神圣的不可侵犯的纯洁、不能玷污的，但是也是自己非常向往的。
< class="pgc-img">在广东，有一位网友在网上发布了这样一则视频。视频中一位纹身的女子跪在一个男子的面前，来来往往的人看到这个场面，你一言我一语的窃窃私语起来。从视频中不难看出来这是娱乐场所，从女子妖娆性感的穿搭来看，很明显这位女子是这里的工作人员，说白了就是专门陪客人的“陪酒妹”
陪客人喝酒听着是一件非常容易的轻松的工作，但是也会遇到一些很难缠的顾客。陪酒妹的收入是靠推销酒水拿提成，他们要是想要高收入，那她们就要把客人陪开心了，要是放不开的话，那就不适合干这一行。然而女子实在喝不动了，于是就有了视频中跪下的场景。
女子在这里工作，见过的人也是非常的多的。来这里吃喝玩乐的人，都是鱼龙混杂的。原本女子以为自己只要向领班撒撒娇，领班就够轻易的放过自己，结果领班压根不吃这一套，直接放下一句狠话:“你能喝就喝，不能喝你就别干了”
< class="pgc-img">女子还是继续哀求领班，希望领班能够放过自己，甚至她还不要尊严的给领班磕头，来来往往的人也是对她指指点点。尽管女子苦苦哀求，领班压根就没有心软的意思，领班居然以其人之道，还治其人之身，也开始向女子磕头，领班也是个狠人，不得不说都是人才！每一行都有自己的难处，这个是人之常情，但像这种下跪的方式，实在是有点难以接受。
虽然工作并没有贵贱之分，但是仍然有些工作很多人会以有色的眼睛看待它们。比如在夜场工作的不管是男人还是女人，都会给自己的人生留下一些阴影。
因为工作原因经常出入这样的场合，简单的说一下，在这种地方工作的，时间久了以后都难以恢复正常的生活，因为工作久了以后感觉到自己并没有尊严，也不配被别人去爱，每天上班工作以后，这些女人都浑浑噩噩的，喝了吐，吐了喝，每天都在这些纸醉金迷夜夜笙歌的状态之中，基本上不管什么女人一旦入了这个大染缸，再想离开是极难的。
< class="pgc-img">客人给这些女人小费，仍然是要扣取百分之几的提成，剩下的钱才是她们的。晚上工作以后，这些女人基本上精神就处于浑浑噩噩的状态。从事这种工作的女人有不少，有的人是因为父母离异放纵自己，有的就喜欢来钱快的工作，当然也有少数女人因为家庭原因选择做这一行。如果你问她们为什么会选择这一条路，其实很多时候有些事情不是自己能够选择的。
每个人都有自己选择的权利和生活方式，没有经历过别人的人生，不要去猜测别人，也不要去评论别人，做好自己就行，都是凭本事赚钱。倘若每个女人生活的幸福美满，有家人的疼爱，谁又会愿意去出卖自己的自尊、为生活低头呢！
锁火锅店服务员包吃包住4000+。
大家好，我是袁姐。如果有19岁以上，39岁以下的兄弟姐妹们不想进工厂打螺丝的，袁姐跟大家来推荐一个成都知名连锁的火锅店的服务员岗位。它主要的工作地址是集中在成都的一个主城区，比如武侯区的玉林路、青羊区的骡马市以及锦江区的红星路等。
< class="pgc-img">它的薪资待遇是3200的底薪加上200的全勤，再加上酒水提成综合到手的薪资是在4000块钱左右。吃住情况是包吃包住的，包三餐。上班时间是8小时。分早班跟中班，中班是中午的1点半到晚上的9点半。早班是早上的10点钟到中午1点半，下午休息3个半小时，5点半再上到晚上的9点半。
< class="pgc-img">如果有感兴趣的兄弟姐妹们可以后台私信我报名，也可以点头像加个关注，了解更多的一个招聘信息。
