上阿姨丰富的口味、时尚的包装、亲民的价格以及多样的品种,受到年轻消费者的青睐。沪上阿姨加盟店更是创造了单店单日热销1000多杯的好成绩,销售额过万元。
沪上阿姨加盟专员:171-5119-0338咨询不会收取任何费用,请放心了解。
沪上阿姨加盟费用:费用因店铺规模和地区而异
< class="pgc-img">>品牌授权费:原加盟费 49800 元,现可三年分期付款,每年 16600 元。
- 设备资金:约 10 万左右。
- 合约保证金:0.5 万。
- 技术服务费:0 元。
- 首批原物料进货:2.5 万左右。
随着生活水平的不断提高,喝奶茶,吃甜品已经成为时下年轻人流行的休闲生活方式。作为东方饮茶文化与西方咖啡文化的巧妙融合,茶饮以其“多样的品种,丰富的口味,时尚的包装,亲民的价格“受到了年轻消费者们的广泛热爱。沪上阿姨的饮品主要分为“现煮谷饮系列”以及“时尚果饮系列”两个大类。
< class="pgc-img">>沪上阿姨加盟的条件
1.具备一定的资金实力。需要一定的投资,包括店面租金、装修费用、设备采购、原材料采购等。具体投资金额根据加盟店面的规模和地理位置而定。
2.具备一定的经营管理能力。需要对奶茶行业有一定的了解和经验,能够对店铺进行有效的管理和运营。同时,需要具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地指导员工工作。
3.具备合法的经营资质。加盟商需要具备合法的经营资质,包括营业执照、食品经营许可证等。同时需要遵守相关法律法规和品牌管理规定。
4.具备合适的店面条件。需要选择合适的店面,包括地理位置、面积、通风等条件。店面需要符合品牌形象和装修标准,能够满足消费者的需求。
加盟费用是加盟商关注的重点之一。沪上阿姨奶茶的加盟费用会根据店铺规模和所在地区的不同而有所差异。通常,大城市的加盟费用会相对较高,而小城市则相对较低。具体的加盟费用可通过联系客服咨询,他们将根据你的具体情况提供详细费用方案。
以上就是关于沪上阿姨加盟费及相关优势的介绍。如有加盟意向或其他疑问,欢迎联系在线客服留言。
者 | 李昱茹
编辑 | 牙韩翔
沪上阿姨着急了。这个茶饮品牌最近发布了一个叫做“百日千店”加盟政策公告,通过一系列优惠政策吸引加盟商,以此来实现自己百日开千店的扩张计划。
它在这个公告中称,在新模式下沪上阿姨的加盟店将启动分期付款模式,曾需一次性付清的4.98万元加盟费,如今可以分三年付清,则为每年1.66万元。这样的方式可以降低加盟商的投资门槛,并且压缩投资回报的周期,而沪上阿姨则能够促进门店数量快速增长。
沪上阿姨成立于2013年,如今已经快有10年的发展历程。当年速溶冲泡奶茶和台式奶茶是茶饮市场的主角,而沪上阿姨的创始人单卫钧则将血糯米、红豆、燕麦等底料加进奶茶里,作为一种差异化的方式来开店。不满足于只做一家上海本土奶茶品牌,沪上阿姨在2015年正式开放加盟。
开放加盟后,沪上阿姨快速向全国扩张。根据其官方数据,截至2022年6月,沪上阿姨已在全国200多个城市开业超过4600家门店。
而红餐大数据显示,蜜雪冰城的门店数已经达到22000余家;古茗则有6600家门店。很显然,若要在第二梯队的奶茶市场之中站稳,沪上阿姨也需要加速扩张。
沪上阿姨早前以五谷加入奶茶里为主,除了上海大本营之外,它在北方这些对稻谷类小料有市场需求的地方开店颇多。因此,沪上阿姨早期的门店集中在山东、东北三省和天津等长江以北的地区。
沪上阿姨的开店模式与蜜雪冰城很像,就是在一个地方频繁开店来形成规模效应。在青岛不到一年时间沪上阿姨就开出了170家门店,在河南则是一年内开了200多家门店。大密度频繁开店可以在一定程度上快速占领市场,不给对手留太多空间;另一方面也可以快速在当地建立起品牌认知。
但随着这些地方市场的逐渐饱和,沪上阿姨为了扩张更多的地方它甚至改变了产品策略。它不在局限于类似的稻谷奶茶,而是增加了茶饮界较为常见的鲜果茶产品,然后进入华南市场,2021年它在广州、佛山、东莞等地开店超过600家。
单卫钧在接受行业自媒体“咖门”采访时说,他要在2022年开出7000家店。
新的加盟政策将更有利于它实现开业7000家的目标,追赶对手,尤其是在下沉市场。
《2020-2025年中国新式茶饮行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》显示,目前我国新式茶饮品牌的线下门店明显集中在北上广深四座一线城市。资本市场反应证明,颇受资本青睐的茶饮品牌有两类:第一梯队为喜茶、奈雪的茶和乐乐茶这类全国性连锁品牌;受众群体最多的单品价格区间为15-24元,人群占比64%。
沪上阿姨属于第二梯队,价格定位在中部价格带(10到20元),其血糯米奶茶等五谷茶饮也已经形成了一定的产品认知。目前沪上阿姨约4000多家门店中,60%都分布在三线及以下城市。沪上阿姨创始人单卫钧也声明要做“腰部里的头部”。
下沉市场之所以吸引沪上阿姨,一部分源于当下大量人口回流入小镇的趋势,有潜在客源等待开发。此外,二三线城市店租人力等营业成本更易控制,利润更高。
虽然加盟门槛降低能够跟快速地扩大规模,但是同时也会带来加盟商管理问题。
在今年2月,社交平台有爆料称古茗一门店存在使用过期酸奶、腐烂水果的情况。当时古茗方面回应称,已对该门店进行了关店、彻查,并对全国门店食品安全工作全面检查。但5个月之后,国家企业信用信息公示系统显示,湖南省邵阳市隆回县的古茗茶饮店由于使用超过保质期的食品原料加工食品,被隆回县市场监督管理局罚款9000元。
类似食品安全隐患对于大规模扩张中的沪上阿姨是一大挑战。
单卫钧也明确品牌对加盟商们的高要求,“加盟商管理,就是实打实的投资。我们每15-20家门店,就配一个区域经理,区域经理每月必须去店里2至3次。”此外,在上述计划中,沪上阿姨将给产品品质、服务、清洁打分,若高分则会将加盟费从第三年以货款的方式“返补”给加盟商,以此激励加盟商优化服务。
家好,欢迎阅读文章,在阅读文章的时候,可以先点一下“关注”,有什么想沟通的会更加方便哦,感谢您的支持喜爱!会为大家分享更多有趣有用资讯,点关注先人一步!祝您度过愉快的一天!
< class="pgc-img">>今日小编看到了一个事情。安徽合肥的一家奶茶店发布了一则招聘信息,特别针对40-55岁的女性求职者,这不禁让人眼前一亮。
俗话说“老骥伏枥,志在千里”,没想到这奶茶店也玩起了“老将出马”的戏码。
cript src="https://lf6-cdn-tos.bytescm.com/obj/cdn-static-resource/tt_player/tt.player.js?v=20160723">cript>
近日,安徽合肥的一家奶茶店发布了一则招聘信息,特别针对40-55岁的女性求职者,引起了广泛关注和讨论。
< class="pgc-img">>店主考虑到这个年龄段女性在就业市场上面临的挑战,特别是家庭主妇的就业难题,因此特别关注这个群体。招聘岗位主要负责现制芋泥麻薯、清洗水果等,需要具备一定的烹饪技能。
< class="pgc-img">>目前,招聘信息已经发布,薪资范围为3000-4000元/月,提供兼职机会。网友们纷纷表示“太有才了!”
有网友说“什么品牌的奶茶?以后可以换牌子喝。”;还有网友表示“把品牌发出来,我们要下单了。”
< class="pgc-img">>有人说“工资多少呢。”
< class="pgc-img">>有网友说“老板发大财。”
< class="pgc-img">>这种招聘方式打破了就业年龄的固有认知,为中年女性重返职场提供了新的可能性。店主的妻子也是这个年龄段的家庭主妇,因此对此群体有深刻理解和同情。
< class="pgc-img">>店主是一位有远见的商人,也是一位有同情心的丈夫。他的妻子是这个年龄段的家庭主妇,因此他对中年女性的就业难题有着深刻的理解。
说实话,看完这则招聘信息,小编真的很佩服这位店主的创意和同情心。这种招聘方式不仅解决了中年女性的就业问题,也为社会带来了更多的正能量。
大家怎么看这种招聘方式呢?是不是也觉得这是一种创新和关怀的体现?欢迎在评论区留下你的看法,感谢你的观看,关注我可以获取更多优质内容!
(免责声明)文章核心事件、图片都来源于网络,无任何不良引导。如果涉及版权或侵权问题,望请及时联系,我们将立马删除内容!如有内容存疑部分,联系后即刻删除或作出更改。