85毕业，年薪20万+，
职位却是火锅店服务员，
如果你满足条件，
这样的工作你会做吗？
最近就有这样一则招聘信息引发热议
火锅店招聘服务员：年薪20万+，要求985毕业
从曝光的照片来看，这家火锅店的招聘岗位是服务员，人数十名，要求的学历是985院校毕业，当然，他的薪资待遇也是非常高的，年薪20万加。
而在招聘信息中也提到，要求能从拖地、端盘子做起。
这家火锅店负责人丁先生表示：“现在网上传播的招聘信息，是我们发布的，我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方，有更长远的发展。”
事发3天后，1月2日，针对网络上的各种声音，丁先生再次回应：“职业不分高低贵贱，每个人和机构都有追求梦想的权利，我们希望找到能共同成长的人才。”
事件发生后，
媒体报道大致分两派：
一种认为，
让“985”毕业生做火锅店服务员，
这是在侮辱人才
一种赞同火锅店方面的回应，
那就是“职业不分高低贵贱，
每个人和机构都有追求梦想的权利”
职业当然不分高低贵贱，
“985”院校毕业生怎么就不能做火锅店服务员？
何况还有年薪20万的诱人条件在那里
而，网友却从事件看到更多的端倪
有人读出了店主的自信，
有人感到就业形势的紧张，
也有人对名校学历略显奚落
认同也好抵触也罢，
“985”类高学历是引发争议的核心元素
“985”毕业生做火锅店服务员，
当然可以，
只是这事并不靠谱
这与“侮辱人才”无关，
更扯不上职业的“高低贵贱”
这个招聘既然说明
“要从拖地、端盘子做起。”
那还不如一位熟练工来得好
这么看，强调“985”的意义是什么呢?
/这招的是服务员？/
强调“高薪”又不直接说明是招聘管理人才，
那又是抱着什么目的呢？
企业招聘,炒作学历其实很low
虽然，截至目前，
我们并不清楚该火锅店招聘的进展情况，
我们不能就此断言，
这属于炒作行为，
但火锅店成功地以此撩拨了公众情绪，
却是不争的事实
撇开是非对错不谈，
火锅店至少成功地宣传了自身品牌
/这就有点那啥了/
其实，炒作学历要求，
是近年来一些企业招聘的手段
但事实上这种方式很low，
企业管理者这种狭隘的学历人才观，
对树立企业形象并无益处
同时，还会固化“985”类高学历毕业生给世人留下的刻板印象
“干不了粗活脏活，只会纸上谈兵的无用秀才”
喧闹过后，
这场风波里唯一的赢家是火锅店，
而最大的输家却是“985”高学历毕业生
那么，985、211，高学历到底重要吗？
每每出现类似
《世界500强企业招人标准曝光：非985毕业生，简历直接扔垃圾桶》
《煎饼摊大妈：我月入3万，怎么可能少你一个鸡蛋》的文章，
总能成为爆款
一方面在于，它刺激着对于
“我们眼中固化的行业分层真的对吗？”的质疑
另一方面强化着，
“上名校、高学历就真能所向披靡吗？”的反省
事实上，并没有哪个行业是注定高端的，
也没有哪个行业仅靠低门槛的人才投入，
就能实现长远发展
这也对应了对“职业不分高低贵贱”的赞同
作家龙应台对孩子说：
我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩。而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
作为行业主体的个人，
多读书，能上名校，确实证明了
人与人之间智商的鸿沟和各种能力的差距，
它也可能是你日后，参与升职加薪的门槛，
甚至说，它是目前很多寒门学子追求社会公平的珍贵跳板
/在当今中国大环境下，文凭还是具有含金量的/
但当你拿着这纸文凭步入社会后
你能走多远，
看的却不再是你的成绩，
而是你的
工作能力、思维方式、为人处世方式、个人性格……
毕业越久，
人生差异越大，
听过无数有关逆袭的故事，
其中，拉开人和人差距的诀窍，
是你的眼界和努力
有的人能把一手烂牌打好，
而有的人，握着一手好牌，
却怎么也打不好
无论你手握的是好牌还是烂牌，
无论你是不是985、211高学历
吐吐槽就好了，
之后，全力以赴，
人生永远没有太晚的开始
今日话题
你觉得高学历重要吗？
你有什么难忘的求学、求职经历
愿意跟我们分享？
end
圈食汇成立于2017年，目前全国3000余家店面，历时10个月，接入100多家加盟店。
西安加盟商郭先生共经营7家加盟店，分布在西安和甘肃，短短3个月时间，线上至今会员突破2600人，会员储值高达107.5万元。储值消费80.15万元，储值资金沉淀27.35万元，沉淀率达25%。
小编联系到了西安加盟商郭先生，为大家带来最一手的资讯，一起来看看吧！
品牌背景
锅圈食汇是以互联网销售平台+实体店面+超市配送模式，打造一条中国家庭厨房的食材供应链，为越来越多的“宅、急、忙、懒、老”人群提供家庭生活便利，锅圈食汇品牌自2017年至今，全国已有3000余家门店。
前期调研
经营模式：当地锅圈食汇由锅圈供应链（上海）有限公司管理
客户需求：在不改变收银系统的情况下，快速解决移动支付收款问题
扩展需求：拓展自己的用户流量体系，提供用户更好的线上下单服务，从而拉升用户到店率、建立更好口碑，培养忠诚用户
经过前期调研，我们总结客户主要需求为：
1.支付升级，在原有收银系统不变的情况，快速部署移动支付收款设备
2.建立自己的私域流量池体系
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插件部署：通过好哒收款机具接通商户的收银系统
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通过储值奖励刺激老客户，依托于老用户的社交圈，进行口碑+链接传播，降低营销成本，增加成交信任感
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当然以上是私域流量的第一阶段，我们为客户解决客户连接和客户沉淀这两个关键动作
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以上会员功能仅限好哒慧掌柜商户使用，记得快给你的好哒商户升个级！
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最后感谢好哒商户——郭先生的对此案例素材支持~
未来好哒会一直持续地输出干货内容，并保证每一篇文章都是保证实操案例的复盘总结，我们一直坚信，不讲操作方法，不落地的内容都是大忽悠！
关于好哒
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0万元年薪招聘网红，要求明星脸，有酒窝，能歌善舞。五音不全，性格内向，整过下巴隆过鼻的不要；2.3万元/月招聘吃货，要求能吃，会吃，不怕辣，善于挑毛病，还附带双休，15天年休假，还有出国旅游。
近日，成都一家火锅店的招聘启事在网上流传，有不少网友质疑该火锅店炒作，3月31日，该火锅店股东陈国庆接受采访表示，不是炒作，这是招聘两个岗位，网红主要负责做直播，宣传营销火锅店，而“吃货”负责试吃菜品，为火锅店升级菜品提供参考。“现在是网红经济时代，我们肯定希望网红流量能够变现，带来的收入超过他的待遇。”
吃火锅串串年薪80万元
网友质疑其炒作
近日，网上出现了一则黑底白字的招聘启事，年薪80万招聘网络红人，要求天生明星脸，有酒窝，能歌善舞，96后，身高160cm以上，体重不超过45公斤，抖音粉丝超过5000。五音不全、性格内向，整过下巴隆过鼻，不能吃辣，不能喝酒的不要；2.3万元/月招聘菜品试吃官，要求能吃，会吃，不怕辣，善于发现和挑剔各种美食问题，95后，除了正常的周末外，还提供15天带薪休假，一次出国旅游机会，公司购买五险一金提供住房，春节报销往返公务舱机票。
吃火锅吃串串，待遇这么高，年薪80万元？这则招聘启事在网上引发关注，评论中有网友质疑这是火锅店做“广告宣传噱头，火锅店一个月营业额有80万？”，也有网友质疑其职业的合理性，“天天吃火锅串串你们受得了吗？干不了几天自己就会辞职，店里面也达到吸睛的广告效应”。
3月31日，红星新闻记者来到这家火锅店，这则招聘启事就放在火锅店门口，火锅店前厅经理黄鑫介绍，这则招聘启事是3月29日发布出去的，目前有不少人来店应聘，不过基本没有符合要求的，因此均予以婉拒。
“我这边是初步筛选，会看看基本的外形条件是否符合，譬如可以看看是不是真的有酒窝，有酒窝感觉比较甜美，如果有合适的，再推荐给公司进一步面试。”黄鑫说，具体招聘是公司在负责。
↑网友评论
股东回应
不是炒作，借助网红宣传火锅店
火锅店股东陈国庆回应了网友的质疑，“我们是真心招聘，那些说炒作的就让他们去说吧，现在就是网红经济社会，餐饮竞争比较大，我们想把店做得热一下，提升一下营业额。”陈国庆说，年薪80万是招聘网红，而月薪2.3万元招聘的是菜品试吃官，就是平时所说的“吃货”，两个岗位，要求不同，粉丝群体不同，工作内容也不一致。
他继续介绍说，网红要求在抖音、火山粉丝至少5000，“当然粉丝越多越好”，主要是在店里进行直播，宣传和推广火锅店，上班时间为下午五六点到晚9点。
“网红主要侧重为偶像气质的，能够自带流量，具有一定的影响力，为店里提升业绩。”陈国庆说，自家火锅店是全国连锁店，在全国火锅串串一共有四五百家，因此要求网红影响力不仅仅局限于成都，而是辐射全国。
“我们既然敢出这个钱，他的影响力足够，就能够给我们带来客户，他去哪里消费，粉丝也跟着到店消费。”陈国庆说，在成都黄龙溪，这样的网红店有不少，比较有知名度的网红基本值这个价钱，价格太低人家也不愿意来。“网红更像是火锅店的代言人，除了代言这火锅店之外，还可以代言其他非同类的产品，除了工作时间在我们店直播之外，其他时候可以开展别的活动保持热度。”
菜品试吃官这个职位，也是做直播，宣传推广，不过这个岗位的粉丝更加侧重吃，因此要求能吃，会吃，不仅在店里吃，挑出毛病，而且要求在全国各地吃，店里报销吃喝和往返机票。
“菜品试吃官有两个功能，第一，是试吃我们店的，把我们菜品的各个特点推荐给粉丝；第二是试吃别人家的，做餐饮菜品是不断更新升级的，哪家店有好吃的值得借鉴的，可以去试吃，我们再引进回来，研发跟进。”陈国庆说，不少网红有很大的粉丝量，但是没有进行变现，火锅店通过这次招聘，把粉丝引流过来，达到利润最大化。
据另外一名直接负责招聘的王先生介绍说，目前已经有一百多人来面过试，初步合适的，推荐到了陈国庆再进一步甄选。
红星新闻记者提出要查看应聘人员简历封面的要求，陈国庆予以拒绝，“现在还没有特别合适的，有几个大V在谈，没有确定之前不方便公开。”
对于此事，成都美食文化交流与创新中心理事长张蛟认为，餐饮的核心在于产品和服务，产品以食品安全、味道、菜品的创新为基础。至于在新的网红经济时代，网红营销方式只是企业的营销手段，营销是外围，产品和服务是本质，这两者可以结合，不矛盾，但是不能舍本逐末。当然不是说用网红手段一定不追求企业产品本质和极致的服务，如果能够结合新的销售手段，又能把产品和服务做好，这是一种很好的尝试，就怕舍本逐末一味搞稀奇古怪的营销方式，用网红经济吸引眼球，这个方向是错误的。
红星新闻记者 钟美兰 摄影报道
编辑 潘莉
